企業會計准則深度釋解與企業應對

Ⅰ 新企業會計准則要求,企業應對所有固定資產計提折舊，請問這是會計准則的第幾條

企業會計准則第4 號——固定資產
第十四條 企業應當對所有固定資產計提折舊。但是，已提足折舊仍繼續使用的固定資產和單獨計價入賬的土地除外。

Ⅱ 如何應對新會計准則的實施

新准則不僅有原准則相關內容的延用，更有許多新的突破點。筆者認為，學習中採用與原准則對比學習的方法，把握新舊准則之間的差異，會加深對新准則內容的理解，並從中感受到新准則創新的目的及其合理性。（一）基本准則的主要變化第一，對會計目標進行了修改。原企業會計准則對會計目標的表述為「企業信息應當符合國家宏觀經濟管理的要求，滿足有關各方了解財務狀況和經營成果的需要，滿足企業加強內部經營管理的需要」；新准則強調會計的目標是通過財務會計報告「向財務會計報告使用者提供與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息，反映企業管理層受託責任履行情況，有助於財務會計報告使用者作出經濟決策」，同時新准則指出，「財務會計報告的使用者包括投資者、債權人、政府及其有關部門和社會公眾」。與原准則相比，新准則對會計目標的表述更加明確，而且將會計服務的對象由滿足國家宏觀經濟管理需要及企業內部經營管理需求向主要為企業投資者、債權人等利益相關方的轉化。第二，完善了會計一般原則。將原來的基本准則第二章「一般原則」中的12項原則修訂為新准則第二章的8項「會計信息質量要求」，增加了「實質重於形式」原則，符合近年來國際慣例對會計信息質量的要求。第三，新增了會計計量屬性。原有會計准則在會計計量方面主要使用歷史成本（也稱實際成本），並且是作為會計核算的一般原則提出的，沒有對其他計量屬性做出相應規范要求。新准則在基本准則第九章明確規定會計計量屬性包括歷史成本、重置成本、可變現凈值、現值及公允價值等5項內容，同時強調指出，企業在對會計要素進行計量時，一般應當採用歷史成本，採用其他計量屬性進行計量的，「應當保證所確定的會計要素金額能夠取得並可靠計量」。這里值得一提的是，公允價值計量屬性的引入，既體現了我國會計與國際會計標准趨同的實質性進展，也滿足了我國經濟發展對會計信息計量屬性多樣化的現實需求，體現了我國市場經濟發展的日益成熟，更是會計准則在資本市場中發揮作用的必然要求。第四，對會計要素的定義進行了重大調整，主要原因是2000年國務院發布的《企業財務會計報告條例》中，對資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤等六大會計要素進行了重新定義，取代了原來基本准則中關於會計要素定義的規定。基本准則按照《企業財務會計報告條例》的規定進行了修訂，這也是本次基本准則修改的重要內容。新准則對各會計要素定義集中強調的核心問題是經濟利益。每一項要素都強調定義、確認、列報等問題。而原准則主要強調的是分類。除修改了六大會計要素的定義之外，還吸收了國際准則中的合理內容，比如在「利潤」要素中引入國際准則中的「利得」和「損失」的概念。第五，對財務報告的名稱和內涵作了修改。原有基本准則第九章為「財務報告」，其中規定財務報告由會計報表、會計報表附註和財務情況說明書構成。本次修訂取消了財務情況說明書，將財務會計報告的內容表述為「財務會計報告包括會計報表及其附註和其他應當在財務會計報告中披露的相關信息和資料。會計報表至少應當包括資產負債表、利潤表和現金流量表等報表」。（二）具體准則的主要變化具體准則與原企業會計准則相比，其變化體現在1—38號准則中。對於廣大的會計從業人員來講，首先從中提煉出其主要變化內容，並與原准則進行對比，理解新准則變化背後的深層含義，這樣才有助於真正貫徹落實新准則。具體准則與原准則相比，變化較大的主要有：第一，在第一號存貨准則中，取消了後進先出法，並將預計經過長時間生產經營活動才能達到預定可使用狀態或可銷售狀態的存貨的借款費用計入存貨成本，擴大了借款費用資本化的范圍。第二，在第四號固定資產准則中，重新定義了預計凈殘值；規定了特殊行業棄置費的處理；取消了後續支出的確認原則；取消了固定資產的減值轉回。第三，在第六號無形資產准則中，修訂了無形資產的定義及適用范圍，排除了商譽；對研究開發費用的費用化和資本化作了規定；資產減值一旦提取便不允許轉回。第四，在第7號非貨幣性資產交換中，新准則借鑒國際准則的經驗規定，在一定條件下引入了公允價值計量。第五，在第8號資產減值准則中，新准則的變化較大。與原准則相比，實施范圍有所不同，新准則適用於第8號的主要有固定資產、無形資產和對子公司、聯營公司和合營的長期股權投資等；可能發生減值資產的認定與原准則不同；資產可收回金額的計量不同；部分資產的資產減值損失不得轉回；引入了「資產組」的概念並規定對商譽「減值測試」。第六，在第12號准則債務重組中，在定義中，縮小了債務重組的范圍；新准則重新引入公允價值，進而產生資產轉讓收益。第七，在第18號准則所得稅中，會計理念發生了重大變化，即從利潤表觀轉變為資產負債表觀。第八，在第20號企業合並准則中，引入了同一控制下的合並與非同一控制下的合並，並規定了不同的會計處理。第九，第22、23、24及37號相關金融工具確認和計量報告准則，是新准則新增內容，對金融企業會計處理具有較大影響。第十，在第33號合並財務報表中，新准則的合並范圍以控制為基礎，納入合並報表的不僅以控股比例為標准，而且運用了實體理論更關注「實質性」控制，將企業的少數股權也納入了合並報表的合並范圍。三、整體把握新准則體系，規范施行並及時總結經驗新准則體系是由1項基本准則、38項具體准則及其相關應用指南構成的完整體系。基本准則是「綱」，是基礎，是具體准則的「准則」，在整個准則體系中起「統馭」作用，主要規范會計目標、會計假設、會計方法、會計信息質量要求、會計要素的確認、計量和報告原則等；具體准則包括存貨、固定資產、無形資產等38項准則，主要規范企業發生的具體交易或者事項的會計處理，為企業處理會計實務問題提供具體而統一的標准，38項具體准則之間又相互關聯、相互補充、相互影響、相互滲透、相互作用，構成了一個相互關聯的整體；應用指南是在基本准則和具體准則的基礎上制定的，是對會計實務中的一些要點、重點和難點進行的規范說明，屬於操作范圍的規定，旨在對會計准則進行全面、系統的詮釋，為企業執行會計准則提供操作性規范。以上准則體系相互聯系、相互作用,構成了一個完整統一體。因此，在學習中，應整體把握，從全局出發，樹立全新的觀念，因為新會計准則所帶來的很多理念和做法與我國目前的會計規定和實務有很大差異，有的甚至是根本性的改變，特別是有許多的會計處理完全分割在不同的准則中進行規范，如果僅從一個准則去判斷處理，就難以體現新准則的精神實質。因此，上市公司要在一年之內實施所有新准則，確實需要企業上下協力，在短時間內進行調整，盡快全面理解並掌握新准則的相關內容。新准則於2007年1月1日起首先在上市公司執行，並鼓勵其他企業執行。新准則的實施，不僅需要各級領導的高度重視、企業財務負責人的層層把關，更需要廣大財務一線人員對新准則的深入理解與切實貫徹，按照新會計准則的要求，重新設置和調整會計科目、賬務系統和財務報表編制系統；建立確定公允價值的方法和系統，對於活躍市場的報價進行信息收集、建立計算機模型、聘請專業評估人員等；對於存在多種經營或跨地區經營的企業，按照新准則的要求，確定業務分部和地區分部，收集分部信息；建立系統來追蹤金融衍生工具等，並在工作中及時總結經驗，反饋信息。

Ⅲ 總結新會計准則的變化，給會計核算和會計人員提出的挑戰和應對策略

摘要通過對新企業會計准則給會計人員帶來的五大變革進行分析，具體闡述會計人員如何應對新企業會計准則的挑戰，以期會計人員能夠與時俱進，在新的會計環境中充分發揮會計人員的重要作用。
關鍵詞新企業會計准則；五大變革；應對；挑戰
隨著我國經濟的發展和對外開放的不斷深入、多元經濟的陸續出現和國際資本的不斷融合，我國財政部於2006年2月發布了新的企業會計准則，該准則包括1項基本准則和38項具體准則，於2007年1月1日開始實施。相對於1992年的會計改革而言，本次改革在會計要素的確認、計量等更深層次上完善會計准則、規范會計秩序、實現國際趨同，其深度、廣度均超過前者，在中國會計發展史上具有重要意義。但是對於會計工作者而言，毋庸質疑，此次改革對會計人員提出了更高的要求與挑戰。

1新企業會計准則的特徵

1.1科學性
新企業會計准則體系在會計准則體例、准則規定、准則分類和編號等諸多方面都做到了科學規范，主要表現在以下幾個方面：①會計理念的科學性。現代企業制度下，要求企業管理者關注企業未來的發展，更加關注企業所面臨的機會和風險、關注企業資產的質量和營運效率。這些理念在新會計准則體系中得到了比較充分的體現。②體系結構和表述的科學性。新會計准則體系由基本准則、具體准則和應用指南構成一個有機整體。在這個有機整體中，既有一般的原則指導，又有實務性的操作指南，在符合中國國情的前提下充分體現了國際協調與趨同。③會計政策和方法的科學性。比如在新准則中引入了公允價值計量模式、資產減值的計提、與國際會計准則相區別的企業合並處理等。

1.2全面性
新會計准則體系包括1項基本准則、38項具體准則和2個應用指南，各具體准則基本上涵蓋了各類企業的所有主要經濟業務。這些業務不僅包含了一些常規業務，而且包括了隨著經濟活動的發展而出現的新業務，比如，在新准則中的金融工具、套期保值、石油天然氣開采、原保險合同、再保險合同等特殊業務都是以前准則中所沒有涉及到的。

1.3國際趨同性
新准則雖然在有些方面保持了中國特色，但幾乎在所有重大方面都體現了與國際會計慣例的趨同。按照國際通用規則，新准則嚴格界定了會計要素的定義，明確規定了有關會計要素的確認條件，突出強調了資產、負債項目的真實性和可靠性；同時，既堅持了歷史成本，又引入了公允價值，在關鍵環節和重大方面都實現了與國際規則趨同。

2給會計人員帶來的變革

2.1知識結構的變革
從知識結構來看，我國會計人員知識結構單一、知識老化、滯後，理論同實踐脫節現象嚴重。知識結構單一主要表現在會計人員在會計以外的知識如法律、經濟、產業組織與管理、控制等方面的知識不足，從而制約了會計人員綜合能力的發揮。知識老化是由於我國處於轉軌時期，會計制度、准則變化太快，如1992年分行業會計制度的頒布，1998年股份有限公司財會制度的出台，1997~2001年頒布的16項具體會計准則，尤其是2006年新企業會計准則的推出，使得會計人員所學的會計知識遠遠滯後於經濟發展的需要。因此，面對內容如此廣泛、全面、科學的新會計准則，廣大會計人員不得不面臨著知識結構的大換血。

2.2角色定位的變革
我國會計人員的普遍認識是只要按照會計法規、准則、制度、管理者的要求把企業的一套賬、一套報表做出來就大功告成了，至於對生產成本的控制、經營預算的編制、投資決策的分析、理財等都與會計人員無關，就更不用說去創造新的有利於生產經營管理的會計方法和技術了。可以肯定地說，我國傳統的會計人員在企業當中所充當的角色充其量只不過是一個簡單地進行經濟業務活動的確認、計量和報告的執行者，對參與企業的經營管理方面是極其被動的。可喜的是，新會計准則中的會計已經超過了傳統會計核算的范疇，將會計的職能擴展到會計的預期、分析、決策、會計的管理與控制上了。由此可見，會計職能的進一步深化迫使會計人員不得不將自己的角色重新定位。

2.3會計理念的變革
從新會計准則體系中可以看出，新准則比以往更加關注企業資產的質量，更加強調對企業資產負債表日的財務狀況進行真實公允反映，更加強調企業的盈利模式和資產的營運效率。比如在新准則中引入了公允價值、攤余成本、實際利率、減值計提等先進的管理理念，
通過這些先進的管理理念、科學的會計處理方法進而更加真實、合理、公允地反映企業的會計信息。因此，新准則的實施也就意味著會計人員要在會計理念上進行大變革。

2.4會計思維的變革
新思維引導新行為，思維方式的改變決定著執行者的行為改變。從新會計准則中可以看到，會計處理變得更加靈活，選擇空間更大，選擇餘地更多，尤其是公允價值、減值計提等的適用無一不體現著准則賦予會計人員更多的裁量權。所以在新准則中會計人員個人的職業判斷就顯得極其重要。然而，職業判斷的准確性的高低必然需要一個新的思維方式來引導，以體現企業的真正價值。所以，新准則也帶來了新思維。

2.5從業心態的變革
在新會計准則頒布以前，出於利益的趨使在企業會計信息上弄虛作假的會計人員不乏其人，尤其是許多上市公司為了提高企業經營業績騙取股民投資，想方設法操縱利潤。但是，新准則對舊准則進行了有針對性的修訂，極大地縮小了利潤調節空間，提高了會計信息的可靠性。即使是最令人擔憂的公允價值在新企業會計准則中的應用，由於准則中對其規定了非常嚴格的限制條款，應用極其謹慎。所以也不會導致濫用。通過新准則的實施，必將呈現一個健康發展的會計大環境，會計人員必將以一個積極、健康、向上的心態，審視自己的行為，遵守職業道德，規范會計秩序。

3會計人員的應對措施

新准則的頒布實施給會計人員帶來了更高的要求與挑戰，筆者認為應從以下五個方面入手予以應對。

3.1強化准則的學習，提高專業技術水平
由於新會計准則與舊准則存在較大差異；加之新准則涉及的內容廣泛、全面、系統、同時又存在著一些高難度內容，如購買法、計稅基礎、資產組、公允價值等。因此，財會人員必須要強化新准則的學習，提高專業技術水平，全面領會新准則的內容和實質。首先，會計人員應該對新會計准則有一個初步、系統和較為宏觀的了解，這是今後學習的基石。在對新准則體系的框架、結構、核心要求有了充分了解之後，要做好與原有準則的區分，認真學習，熟練掌握新企業會計准則體系的基本內容。其次，會計人員要加強對重點准則、難點准則，如資產減值、企業合並、所得稅及合並財務報表等具體准則的學習力度。總之，會計人員要盡早熟悉新會計准則的要求，預先規劃，早做安排，做好新舊准則的銜接工作，打下扎實的專業知識基礎，提高專業技術水平。

3.2深化會計職能，提高財務管理水平
新企業會計准則不僅完整地包含了現行《企業會計制度》的全部核算職能，還包括財務管理的預測、分析、決策的管理職能，實現了會計職能的重大突破。因此，傳統的核算與反映職能已不能滿足於新形勢下新准則的要求，會計人員不僅要進行會計經濟業務的簡單確認、計量和報告，還要對經濟業務進行有效的預期、分析，為財務報告使用者和企業管理者經濟決策提供依據和專業意見，以有助於財務會計報告使用者做出經濟決策，使財務會計由核算型逐步向管理型轉化，發揮財務管理在企業經營管理中的重要作用。這樣對提高企業會計信息質量，保護投資者、債權人合法權益，實現股東財富和企業價值最大化具有重要意義。因此，會計人員除了要加強新准則的學習之外，還要不斷地提高財務管理的水平。

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3.3與時俱進，更新會計理念
新准則的頒布實施將大大提高我國企業的國際競爭力，大力推動我國經濟的全球化進程，與之相伴隨的是會計理念的全面更新，原有的會計理念將逐漸退出歷史舞台。因此，面對外界環境的變化，財會人員要與時俱進，迅速地實現「轉型」。作為會計人員要領會會計理念的升華，將原有的會計核算演進成為管理思想和經營方式的轉換，演進成為業務流程、風險控制、信息系統、業績考評的轉換與再造。新會計准則的實施決不僅僅是會計核算原則、會計科目和報表的改變，更重要的是會計人員對企業經營和管理提出了哪些要求，進而將公允價值、攤余成本、實際利率、減值計提等先進的管理理念嵌入到業務流程和業務系統中，真正為企業經營服務。

3.4開創新思維，加強職業判斷能力
新准則提倡專業判斷，關注會計領域的重難點問題，立足於維持會計信息發布者和使用者的良好互動，有利於增強企業會計工作的趨同願望。會計人員要摒棄傳統的思維方式，要學會用新的思維、新的觀念和新的方法來不斷加強職業判斷能力，解決新准則中面臨的問題。香港中文大學會計學院院長謝家正曾這樣表示：「會計與其說是技術，不如說是藝術」，會計人員必須知道哪些可以自主判斷，而哪些不能超越，真正適應和體現新准則的要求。同時，會計人員自身也要注重對國際會計准則的學習和理解，結合我國現實的會計環境做出具體的分析和判斷，切實完善會計信息進而迎頭趕上國際會計准則趨同的時代潮流。

3.5誠信為本，操守為重
會計職業道德是引導、制約會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。由於新會計准則在確認、計量、披露方面的主觀性增加，會計信息由謹慎向中性過渡，從而賦予了會計人員以更多的會計選擇權。同時，新准則還簡化了一些會計處理的規定，給予了會計人員更多體現自身能力的空間，比如，新准則在公允價值計量模式的運用、商譽的減值計提、重組准備等方面的規定使得會計的彈性空間越來越大，呈現出以人為本的人性化精神。因此，可以說新准則對會計人員的職業操守提出了更高的要求與挑戰，除了法律對會計人員的約束之外，會計人員應保持良好的職業道德，規范會計秩序，公允、合理、誠信地提供真實可信的會計信息，實現新准則平穩過渡。

4結語

隨著時代的發展，會計人員所面臨的社會環境已發生了很大變化。因此，作為會計人員，必須與時俱進，不斷更新觀念，主動迎接挑戰。只有這樣才能適應時代的要求，在不斷前進的時代潮流中充分發揮會計人員的重要作用。
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Ⅳ 新會計准則出台後對企業的影響有哪些

新會計准則出台後對企業的影響如下：
新發布的准則有《企業會計准則第39號—公允價值計量》、《企業會計准則第40號—合營安排》;修訂的准則包括：《企業會計准則第9號—職工薪酬》、《企業會計准則第30號—財務報表列報》、《企業會計准則第33號—合並財務報表》;即將修訂或新增的准則有《企業會計准則第2號—長期股權投資》、《企業會計准則第X號—在其他主體中權益的披露》、《企業會計准則第37號—金融工具列報》
財政部發布《企業會計准則第39號——公允價值計量》
發布背景：我國企業會計准則體系中關於公允價值計量的相關會計處理規定分散在多項會計准則中。企業會計准則中，包括金融資產、投資性房地產等17項具體准則涉及到了公允價值，不過我國此前並沒有專門的公允價值准則，公允價值概念引入這么久，由於對公允價值如何取得，如何確定其可靠性，並沒有明確的規定和參考，所以至今只有較少企業使用公允價值計量。
此次發布的主要內容：規范了公允價值的定義，明確了公允價值計量的方法和級次，提出了計量單元的概念，並對公允價值計量相關信息的披露做出具體要求。
亮點：正式引入「計量單元」—資產或負債計量的最小單位，有利於公允價值的實務操作。
開始實施日期：自2014年7月1日起在所有執行企業會計准則的企業范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業提前執行
受影響的企業：幾乎所有採用公允價值計量和披露的企業都將受到影響。主要是集中在有債務重組、非貨幣性交易、股權投資、交易性金融工具業務的上市公司。
可以從中得出：企業新准則要求企業披露的內容明顯增多，企業需要研究這些新增的披露要求，更新相應的內部報告內容和流程以獲取這些披露所需要的信息。應對會計人員進行專門的公允價值知識培訓，建立、健全公允價值計量的內部控制制度，以方便企業擴展並適度應用公允價值進行盈餘管理。
發布《企業會計准則第40號——合營安排》
發布背景：隨著我國市場經濟的不斷發展，合營安排日益增多，實務界、監管部門等在企業會計准則執行過程中提出建議，有必要根據我國實際情況單獨制定一項會計准則以規范合營安排各參與方的會計處理。
此次發布的主要內容：對合營安排進行了定義、分類，並對共同控制進行界定，明確了共同經營和合營企業各參與方的會計處理方法，包括個別財務報表和合並財務報表層面，至於具體如何核算，則由長期股權投資、金融工具確認和計量等其他相關企業會計准則予以規范。
開始實施日期：自2014年7月1日起在所有執行企業會計准則的企業范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業提前執行
受影響的企業：存在合營安排的企業，以及計劃參與合營安排的企業可能受到影響
可以從中得出：存在合營安排的企業，以及計劃參與合營安排的企業應根據修訂後的合營安排分類標准，評估現有的以及計劃參與的合營安排，確定適當的會計處理。
修訂《企業會計准則第9號——職工薪酬》
修訂背景：為了進一步規范我國企業會計准則中關於職工薪酬的相關會計處理規定，並保持我國企業會計准則與國際財務報告准則的持續趨同，財政部對《企業會計准則第9號——職工薪酬》進行了修訂並印發
此次修訂的主要內容：修訂後的職工薪酬會計准則引入了離職後福利和其他長期辭退福利，充實和明確了短期薪酬和辭退福利的有關規定，修訂後的准則將適用於短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利，涵蓋了除以股份為基礎的薪酬以外的各類職工薪酬。本次修訂充實了離職後福利的內容，新增了關於設定受益計劃的會計處理規范;充實了關於短期薪酬會計處理規范，將企業為職工繳納的養老、失業保險調整至離職後福利中;充實了關於辭退福利的會計處理規定;引入其他長期職工福利，完整地規范職工薪酬的會計處理。
亮點：解決了職工離職後福利的會計核算及相關信息披露的問題，是對我國企業會計准則體系的進一步補充和完善。
開始實施日期：自2014年7月1日起在所有執行企業會計准則的企業范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業提前執行
影響所有企業：所有執行企業會計准則的企業均會受到影響。企業需按照修訂後的准則判斷其分類及適用的會計處理方法。特別是對於存在設定受益計劃(如部分補充養老計劃等)而以前未對其進行會計處理的企業，修訂後的准則可能會對企業的會計核算工作、財務狀況和經營成果產生較大影響。
可以從中得出：建議企業盡早開始對各項福利進行梳理和評價，如判斷為設定受益計劃，還需要與相關專家進行及時溝通。
修訂《企業會計准則第30號——財務報表列報》
修訂背景：為了規范財務報表的列報，保證同一企業不同期間和同一期間不同企業的財務報表相互可比。
此次修訂的主要內容：將綜合收益相關內容補充納入准則正文，在利潤表中增加了「其他綜合收益」和「綜合收益總額」項目並進行了定義，同時將其他綜合收益項目進一步劃分為「以後會計期間不能重分類進損益的其他綜合收益項目」和「以後會計期間在滿足規定條件時將重分類進損益的其他綜合收益項目」兩類區別列報。此外，原在所有者權益變動表中反映的「綜合收益」有關內容也作出相應調整，並在附註中增加有關披露內容。
開始實施日期：自2014年7月1日起在所有執行企業會計准則的企業范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業提前執行
影響所有企業：所有執行企業會計准則的企業均會受到影響，特別是存在其他綜合收益、持有待售非流動資產的企業，對報表的列報和披露影響較大。
可以從中得出：對財務報表結構有影響，其中利潤表影響較大，7月1日開始執行，建議使用會計軟體的單位提前做准備
修訂《企業會計准則第33號——合並財務報表》
修訂背景：為解決現行准則實施中存在的具體問題，吸收解釋公告、年報通知等相關內容，完善我國准則體系，同時保持與國際會計准則的持續趨同。
此次修訂的主要內容：本次修訂就控制的定義和具體判斷原則進行了修訂，主要包括以下幾個方面：(1)改進控制的定義。(2)引入實質性控制概念。(3)引入關於擁有決策制定權利的投資者是委託人還是代理人的判斷指引。(4)引入對被投資方可分割部分的控制。
亮點：引入了「實質性權利」的概念是這次准則修訂的一大亮點。
開始實施日期：自2014年7月1日起在所有執行企業會計准則的企業范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業提前執行
受影響的企業：一些做信託、理財產品、專項資產管理計劃、證券化產品、資產支持融資工具、基金的企業可能受到的影響相對較大，此類企業的合並范圍可能有所擴大。
可以從中得出：強調企業應站在企業集團角度對特殊交易事項予以調整，該准則不再包括相關披露要求。建議企業需要根據修訂後的准則，對被投資方進行重新評估，確定是否應納入合並財務報表范圍。首次採用本准則導致合並范圍發生變化的，應追溯調整。

Ⅳ 論文--外資企業如何應對新會計准則

這里有個企業會計准則全文並且還附帶詳細講解，內容真的很齊全！！

企業會計准則_企業會計准則講解_企業會計准則解釋【新企業會計准則全文】
http://www.youshang.com/special/caishui/qiyekuaijizhunze.html

Ⅵ 新會計准則下如何做好企業財務管理工作

（一）加強財務人員管理，提高財務人員業務能力和專業素質
新會計准則的實施無論是對企業經營者還是財務會計人來說，要在新的形式下拋棄已有的舊事物而去接觸新的事物，都是一個巨大的挑戰。為了在新會計准則實施背景下做好企業財務管理工作，提高財務人員的工作能力以及專業素質是有效的途徑之一。為了實現這一目標，具體可以從以下幾個方面入手：第一，新會計准則更加強調的是通過企業的資產負債表來反映企業的日常經營狀況，並且不僅僅是簡單的關注企業的虧損情況，更關注企業日後的發展潛能，因此，財會人員要在熟悉新會計准則的基礎上，對實際工作中出現的問題與新會計准則相互結合，從中找出應對的解決措施，做好企業的財務管理工作。第二，從新會計准則的內容中可以看出對會計人員的業務水平方面要求越來越高，這就要求財務人員要在日常的實踐中認真學習新會計准則的內容和領會新會計准則的精神實質，不斷提升自己的專業能力和業務知識，同時企業在對外的人才招聘方面要提高准入門檻，為企業選擇高素質、高技能的財務人員，在內的人才培養方面要通過培訓、座談會等形式的開展來提高財務人員的素質和能力，為企業做好財務管理工作奠定基礎。
（二 ）建立健全完善的財務制度 ，完善企業財務管理層次
在新會計准則實施的背景之下，企業為了加強財務管理工作，正視新會計准則給財務管理工作帶來的影響，從建立健全完善的財務制度，完善企業財務管理層次入手。首先，企業要建立健全完善的財務制度，這就意味著企業要在新會計准則的基礎上並且從自身企業發展狀況出發，制定一套與之對應的財務管理制度，在這一套財務管理制度中不僅要包括大方向的原則和規定，而且還要遵循細化原則，將制度細致到每一筆經濟業務具體的財務處理，通過規章制度的形式來確保會計信息真實可靠性，而且還有利於企業財務管理工作的每一個環節都做到有章可依，能夠在此基礎上建立合適的考評制度、業績考察制度，以此促進企業做好財務管理工作。其次，企業要完善企業財務管理層次，現階段我國企業財務管理水平還處在低水平階段，也就導致財務管理無法從大局上對企業的經營狀況予以把握，為改善這一現象，就可以從提高企業財務管理層次入手。企業提高財務管理層次要在遵循新會計准則的基礎上，做到以下二個方面，一是拓展財務管理內容，將新會計准則的基本內容和財務管理內容相互結合，並且更新財務管理方法，將財務管理方法應用在合適的財務內容中，促進財務管理工作得到良好發展；二是財務手段的改良，企業要加強信息化建設，逐步將網路財務管理融入到企業資源規劃系統中，優化財務管理手段，加強企業財務管理工作。