北京小企業會計工資
如果是專門只算工資的話是屬於人事部門的范疇。注意應發工資，扣款（四金）
所得稅,
實發工資。等核算！
② 北京市一般納稅人小企業找一個的兼職會計，工資多少錢合適
一般來說：
在三線城市，一般在500-800元左右
在二線城市（省會），一般在800-1200元左右
在一線城市和沿海發達城市，一般在1200-1500左右
面臨營改增，是個技術難題，可能難找人，需要多加兩三百元
③ 在北京 中小型企業的會計一般開多少錢工資
這個不好說，要是外企呢，可能高點，要是民企，可能就低一點，然後
會計崗位
，也有區別的，比如
成本會計
崗位工資
，就比應收應付崗位高。
④ 北京會計工資一般多少
5000-6000是出納和會計助理的畢業生起步價，如果4000左右就別幹了，肯定在壓榨你。
會計工資在7000左右，屬於有2年工作經驗的。
⑤ 小公司一個會計要付多少工資才合適
他如果是全職的話，按目前生活水平每月2000元，若工作成績突出，可以用浮動的獎金加以調節，這樣你管理的主動性也強些，人家也不會感覺虧欠。
⑥ 一般小公司的會計工資多少
看地方去吧，地方工資都不同，在沿海有3000+
到了內陸的話，我是湖南的，我們公司的會計工資才1800··
⑦ 請問一下在小企業里當會計,一般工資多少
小企業的話2000算好的。如果是廣東那邊還是有這個數。
內地的話一般1500啦。
⑧ 目前在北京的會計工資大概多少
不一定，剛畢業的新手1000-1500；取得一定的證書並且有一定經驗的，2000-4000，高級人才，比如企業的財務經理，5000-8000
當然這只是一般來說的，如果單位效益好，自然掙得也多，比如四大會計事務所的深資會計，月薪五位數很正常；如果是小企業的會計主管，你經驗再多資歷在高，充其量也就四五千。
⑨ 小企業會計准則如何分配工資，發放工資求會計分錄
工資計提涉及的分錄：
工資核算應該計算用工成本。用工成本應該將應發工資和公司為員工支付的社保一並計入，即按以下等式計算：用工成本=應付工資+公司負擔的社保=（實發工資+個人社保+個稅+其他扣款）+公司負擔的社保
計提工資分錄
借：管理費用-開辦費（金額為用工成本）
貸：應付職工薪酬-工資（金額為應付工資）
貸：應付職工薪酬-社保（金額為公司負擔的社保）
結轉個人社保、個稅及其他扣款
借：應付職工薪酬-工資（金額為扣款部分，即應付工資減實發工資）
貸：應付職工薪酬-社保（金額為個人社保）
貸：應交稅費-個人所得稅（金額為扣下的個稅）
貸：其他應付款（金額為其他從工資里扣下的款項）
發放工資
借：應付職工薪酬-工資（金額為實發工資）
貸：庫存現金
繳納社保和個稅
借：應付職工薪酬-社保（金額為公司負擔部分和個人負擔的合計，前兩步已經做了貸方）
借：應交稅費-個人所得稅
貸：銀行存款
(9)北京小企業會計工資擴展閱讀：
會計分錄根據復式記賬原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方賬戶及其金額的一種記錄。在登記賬戶前，通過記賬憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證賬戶記錄的正確和便於事後檢查。
每項會計分錄主要包括記賬符號，有關賬戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。是以一個帳戶的借方和另一個賬戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是以一個賬戶的借方與幾個賬戶的貸方，或者以一個賬戶的貸方與幾個賬戶的借方相對應的會計分錄。
為了保證賬戶對應關系的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。
⑩ 在北京小企業出納會計一般工資是多少
先不能跟你說北京是多少錢一個月，先說的是：你自己對會計的能力掌握多少？你自己也知道：不管在任何地區，同樣的行業，技術（能力）強弱的關系是很大的，說一個參考數吧：一般五年左右工作經驗的也就四千/月左右吧，你再對自已的情況看一下吧。！！！