企業會計人物通訊

❶ 企業會計

會計科目名稱和編號
順序 編 號 名 稱
一、資產類
1 1001 現金
2 1002 銀行存款
3 1009 其他貨幣資金
100901 外埠存款
100902 銀行本票
100903 銀行匯票
100904 信用卡
100905 信用證保證金
100906 存出投資款
4 1101 短期投資
110101 股票
110102 債券
110103 基金
110110 其他
5 1102 短期投資跌價准備
6 1111 應收票據
7 1121 應收股利
8 1122 應收利息
9 1131 應收賬款
10 1133 其他應收款
11 1141 壞賬准備
12 1151 預付賬款
13 1161 應收補貼款
14 1201 物資采購
15 1211 原材料
16 1221 包裝物
17 1231 低值易耗品
18 1232 材料成本差異
19 1241 自製半成品
20 1243 庫存商品
21 1244 商品進銷差價
22 1251 委託加工物資
23 1261 委託代銷商品
24 1271 受託代銷商品
25 1281 存貨跌價准備
26 1291 分期收款發出商品
27 1301 待攤費用
28 1401 長期股權投資
140101 股票投資
140102 其他股權投資
29 1402 長期債權投資
140201 債券投資
140202 其他債權投資
30 1421 長期投資減值准備
31 1431 委託貸款
143101 本金
143102 利息
143103 減值准備
32 1501 固定資產
33 1502 累計折舊
34 1505 固定資產減值准備
35 1601 工程物資
160101 專用材料
160102 專用設備
160103 預付大型設備款
160104 為生產准備的工具及器具
36 1603 在建工程
37 1605 在建工程減值准備
38 1701 固定資產清理
39 1801 無形資產
40 1805 無形資產減值准備
41 1815 未確認融資費用
42 1901 長期待攤費用
43 1911 待處理財產損溢
191101 待處理流動資產損溢
191102 待處理固定資產損溢

二、負債類
44 2101 短期借款
45 2111 應付票據
46 2121 應付賬款
47 2131 預收賬款
48 2141 代銷商品款
49 2151 應付工資
50 2153 應付福利費
51 2161 應付股利
52 2171 應交稅金
217101 應交增值稅
21710101 進項稅額
21710102 已交稅金
21710103 轉出未交增值稅
21710104 減免稅款
21710105 銷項稅額
21710106 出口退稅
21710107 進項稅額轉出
21710108 出口抵減內銷產品應納稅額
21710109 轉出多交增值稅
21710110 未交增值稅
217102 應交營業稅
217103 應交消費稅
217104 應交資源稅
217105 應交所得稅
217106 應交土地增值稅
217107 應交城市維護建設稅
217108 應交房產稅
217109 應交土地使用稅
217110 應交車船使用稅
217111 應交個人所得稅
53 2176 其他應交款
54 2181 其他應付款
55 2191 預提費用
56 2201 待轉資產價值
57 2211 預計負債
58 2301 長期借款
59 2311 應付債券
231101 債券面值
231102 債券溢價
231103 債券折價
231104 應計利息
60 2321 長期應付款
61 2331 專項應付款
62 2341 遞延稅款

三、所有者權益類
63 3101 實收資本(或股本)
64 3103 已歸還投資
65 3111 資本公積
311101 資本(或股本)溢價
311102 接受捐贈非現金資產准備
311103 接受現金捐贈
311104 股權投資准備
311105 撥款轉入
311106 外幣資本折算差額
311107 其他資本公積
66 3121 盈餘公積
312101 法定盈餘公積
312102 任意盈餘公積
312103 法定公益金
312104 儲備基金
312105 企業發展基金
312106 利潤歸還投資
67 3131 本年利潤
68 3141 利潤分配
314101 其他轉入
31 提取法定盈餘公積
314103 提取法定公益金
314104 提取儲備基金
314105 提取企業發展基金
314106 提取職工獎勵及福利基金
314107 利潤歸還投資
314108 應付優先股股利
314109 提取任意盈餘公積
314110 應付普通股股利
314111 轉作資本(或股本)的普通股股利
314115 未分配利潤

四、成本類
69 4101 生產成本
410101 基本生產成本
410102 輔助生產成本
70 4105 製造費用
71 4107 勞務成本

五、損益類
72 5101 主營業務收入
73 5102 其他業務收入
74 5201 投資收益
75 5203 補貼收入
76 5301 營業外收入
77 5401 主營業務成本
78 5402 主營業務稅金及附加
79 5405 其他業務支出
80 5501 營業費用
81 5502 管理費用
82 5503 財務費用
83 5601 營業外支出
84 5701 所得稅
85 5801 以前年度損益調整
說明：上列四位編碼的都是總分類賬，向右縮進六位編碼的是二級科目，八位編碼的是三級科目，這些都是規定的科目編碼。實際工作中，根據自己的需要，可以在原基礎上增設下一級科目，編碼增加兩位。
建議：只有一級科目（四位編碼）的總賬科目，如果需要增加級次，建議一次性增加兩級，（特別是微機記賬的），達到一次到位的目的，為將來業務擴大做好准備。（例如：將1131 應收賬款 增設下一級科目，可以設為11310101—應收賬款—A區域（或其他什麼分類）—甲公司，11310201—應收賬款—B區域—1公司...
上述科目可根據自己的需要選擇使用。

❷ 企業會計人員的主要職責有哪些

企業會計人員的主要職責，其實還是應該根據企業的規模和企業的不同發展階段來定的，一般來講如果企業規模比較小而且屬於初創期的話，基本上會計人員可能要乾的事情，除了會計的事情，還要包括像人事行政總務一類的職責，包括向員工錄用工資結算，還有一些日常接待等事務，可能老闆都會讓會計干。當然一些正規的企業可能在會計工作中還會做一些細分，比如說像出納或者費用會計或者總賬會計，然後可能還會配是當的財務經理。
那針對不同的會計崗位，可能相應的工作職責也不一致，比如說如果是出納的話，基本上就是保證企業的現金收支，做到日清月結，同時根據企業的付款指令支付每筆款項，另外有些出納崗位，可能還要負責開票工作，也就是根據企業的銷售出庫單或者銷售指令等開具發票，作為出納工作來講，最重要的是做到日清月結保證企業的現金銀行存款與賬面金額一致。
而企業的總賬會計的主要工作職責就是完成月度的財務報表，並且根據相關的稅收法規規定進行稅務申報。同時進行企業的一些簡單的呃財務管理，比如說像費用報銷的控製成本結轉或者定期召開成本分析會等等。
而如果是企業的財務經理，可能工作職責主要會放在根據企業的組織架構或業務模式來確定合適的一個財務核算方法和財務核算架構。第二，就是擬定企業的財務收支，根據企業的財務狀況，適時的進行一些外部融資等等。第三，擬定企業的年度財務預算和財務預決算；第4組織企業的內外部審計，確保企業的各項核算符合財稅規定。
另外現在比較時興的對於會計人員的職責就是做到業才融合，也就是說不光是站在財務的角度，更多的是應該在業務的角度來考慮財務問題怎樣做到為業務發展服務。

❸ 關於企業領導的人物通訊範文

在網路搜，有很多啊

❹ 新來到一家小企業做會計，怎樣把報稅系統裡面的財務負責人，電話改成自己都需要什麼東西

進入國稅電子稅務局，點擊用戶管理，點辦事人員管理，添加自己的信息，下面有財務負責人點擊就可以，
也可以拿資料到大廳去辦理

❺ 簡述會計人員在企業中的地位與角色

一、會計在企業管理中的現狀
會計工作在現代企業管理中佔有重要地位，是在各個企業中不可缺少的一頂工作。隨著國際投融資的迅速發展和全球經濟一體化趨勢的日益加強，會計國際化已日益成為各個國家不能迴避的現實問題。2006年2月15日，財政部在京發布了新企業會計准則體系。新准則體系由1項基本准則、38項具體准則和相關應用指南構成，自2007年1月1日起在上市公司施行。這標志著適應我國市場經濟發展要求、與國際慣例趨同的企業會計准則體系正式建立。從新版企業會計准則體系的構成及內容來看，各項准則環環相扣、銜接有序，實現了我國企業會計准則建設新的跨越和突破。
但是，在我國眾多的企業尤其是中小企業中會計工作仍然存在著各種各樣的缺陷如：
（一）管理模式僵硬。
中小企業典型的管理模式是所有權和經營權的高度統一，企業的投資者同時就是經營者，這種模式勢必給企業的財務管理帶來負面影響。中小企業中相當一部分屬於個體、私營性質，企業領導者集權、家族化管理現象嚴重，並且對於財務管理的理論方法缺乏應有的認識和研究，致使其職責不分，越權行事，造成財務管理混亂，財務監控不嚴，會計信息失真等。企業沒有或無法建立內部審計部門，即使有也很難保證內部審計的獨立性。企業管理者的能力和素質差，管理思想落後，沒有將財務管理納入企業管理的有效機制中，缺乏現代財務管理觀念，使財務管理失去了它在企業管理中應有的地位和作用。
（二）地位缺失。
一些企業沒有真正認識到會計在企業管理中的基礎性地位，不重視會計工作，造成會計部門的不健全和會計工作的雜亂無章。這使得會計在企業中的地位被忽視，造成會計信息不能完整、及時、真實地被記錄。事實上，會計管理體制直接影響到會計核算的真實性，影響到會計信息差異的大小。會計地位的受控性越強，受控制人的支配越具體，越容易受到非會計因素的影響（如控制者利益驅動的影響），會計信息差異就越大；控制會計的權力主體越多，會計的公正性就越高，會計信息差異也就越小。會計委派制、代理記賬制提供的信息質量要高於會計企業身份制，因為支配會計的權力主體多元化。但總的來看，當前會計工作處於受單位負責人控制的地位，單位負責人為了達到各種目的，控制會計核算向非會計規范轉變，大大削弱了會計核算的真實性，擴大了會計信息差異。
（三）意識淡薄。
意識淡薄包括兩個方面：一是企業領導的意識淡薄。部分企業領導對會計工作的重要性重視不夠，認為只要能按時報送出會計報表，完成報送任務就可以，對會計信息是否真實、建不建內部會計控制制度不夠重視。甚至有的企業領導為了局部利益遠，迫使或誘導會計人員說假話、報假數，以顯示其「政績」，取得「政治榮譽」，或逃避稅賦，使會計人員處於進退兩難的境遇。以至於會計工作在企業中缺乏統一、規范的領導。
二是會計人員的意識淡薄。在企業的日常經營活動中，會計約束機制由正式約束、非正式的約束等幾部分構成。正式約束是指經濟法規，會計准則制度等法律約束;非正式約束是指人們在長期經濟活動中無意識形成的行為規范，包括價值觀念、道德觀念、倫理規范、意識形態等。對會計信息差異的影響來說，突出表現為會計職業道德觀念淡薄，會計誠信度差等方面，當然會計職業道德匱乏與社會大環境有直接關系，社會不正之風和黨政人員****對會計人員的價值觀、道德意識產生了極其消極的影響，使會計人員在處理會計事項時不能規范進行，導致會計信息差異增大。
（四）會計基礎工作薄弱，會計人員綜合素質不高。
當前會計基礎工作的現狀不能滿足社會經濟發展對會計工作的要求，會計人員的綜合素質不高，表現在：
（1）有的企業會計機構還不夠健全、會計人員的配備還有欠缺、會計崗位設置還不夠規范、內部會計控制制度還不夠完善；
（2）隨著企業改革步伐的加快，機構改革成為企業改革的一個重要組成部分，於是企業中表現好的、技術全面的會計人員往往被分流，安排他職，從而因為崗位的變動，影響到會計工作整體水平的提高；
（3）一些單位任用會計人員，並不是向社會廣招人才，公平競爭，而是把一些文化水平低、不懂業務、「聽話」的人安排在會計機構，這些人不懂會計是一門怎樣的學科，只為了討好領導，惟命是從，不按規矩辦，記帳隨意，手續不清，資料不全，任意偽造。在是非方面，不堅持原則，對違法違紀行為不敢於制止和揭發，影響了會計信息市場的公平和公正。
二、會計在企業管理中的地位
一個企業的企業管理工作涉及許多不同的部門，其管理成效的優劣不是管理部門一個部門的事情，它是企業若幹部門共同執行的結果。由於會計部門和企業的各個部門、各項業務發生廣泛、直接、連續的關系，因此，會計部門在經濟業務所涉及的各部門中處於基礎性地位，只有讓會計參與到企業管理之中，才能提高企業的經濟效益，使企業不斷發展壯大。從某種程度上說沒有會計工作，就沒有企業管理。
企業管理具有復雜的內容，它包括生產管理、經營管理、質量管理、物資管理等等。它涵蓋企業人財物、供產銷每個方面。這些內容，錯綜復雜，彼此滲透，相互影響，形成一個整體。其中，會計工作在企業經濟管理中則是處於基礎性地位的，這是新形勢下會計工作的基本特性所決定的。因此，對會計工作在新形勢下的地位，我認為應從以下幾個方面來認識：
（一）經濟越發展，會計越重要。
經濟管理的目的在於合理地分配勞動，以節約勞動時間。要科學地管理經濟，就必須要進行經濟核算，而經濟核算的中心是會計核算。現在生產社會化程度比以往任何時候都高，勞動分工和協作更細，更復雜，再生產各環節之間，企業各部門之間的聯系也更廣，因此，只有通過會計核算，及時、准確、完整地提供各種有關數據和資料，才有可能組織企業經濟的綜合平衡，才能對社會生產進行反映和控制，做出科學預測，以指導企業經濟的發展。
（二）會計監督職能越來越重要。
會計核算和會計監督是相輔相成的，會計核算是會計監督的基礎，而會計監督是會計核算的保證和目的。會計監督是加強企業法規、制度的需要，是加強企業管理的需要，是企業經濟有序運行健康發展的需要，是提高經濟效益的需要。
（三）會計工作更具有政策性和科學性。
企業的任何一個經濟活動都必須在企業長遠目標的引導、約束、規范下進行。而企業的各項決策，又絕大部分直接地或間接地落實在會計工作中。因此，作為企業，必須加強會計在企業管理中的基礎性地位，加強和完善會計工作，強化會計部門的管理，使其充分發揮其應有的作用。
三、會計對企業管理的作用
企業管理的目的是實現企業中的最大的效益，也就是給企業帶來很大的榮譽，並且還會實現各個企業的健康和可持續發展。企業的經營和財務狀況都是可以通過資產負債表、利潤表、現金流量表而反映出來的。會計部門可以直接通過對企業的核算，對企業的財務狀況和成果進行有效的財務分析，不但促使企業決策者可以很快的了解當前企業實現利潤的多少和欠債能力的高低，而且還可以發現企業風險的大小，企業資金結構的優劣，使決策者在企業運行的很多方面做出正確的決策，用最小的風險、最健康的財務狀況來實現最好最大的利潤。同時，還可以發現一些必要的問題，為改善企業經營管理提供一些相關依據。 四、會計工作是提高企業管理水平的重要保證
會計人員應該積極參與到企業管理之中。在很多人看來，一般會計就是記賬、算賬和會計報告，不具體參與企業經營管理工作，即使部分參與企業管理工作，也是財務經理們的事，其實，會計除以報表方式為其他管理人員提供公司經營信息外，也直接或間接地參與公司管理之中，無論是進行成本核算、報賬、記賬，會計是企業預算執行第一個知情者和監督人，從材料采購到銷售回款，通過預算、比較價格、信用管理、指標對比等，會計無不履行著監督的職能，無不參與於企業管理之中。
會計工作的好壞在某種程度上反映一個企業的管理水平，會計是企業管理的一個專業工具，因此這項工作需要有一定的專業知識人員進行，並採用較多的專業術語和專門方法，然而會計其服務對象並不是會計專業人員，其存在的宗旨除自身通過控制與監督有限地參與管理外，更多是為企業相關管理服務的，而這些管理人員並非都能掌握會計專業知識，因此，其提供的會計信息不僅需要全面、真實、及時與可比，還要求對此有需求的服務對象有用，則除自己能讀懂外，還要求所涉及管理人員、相關利益者都要能讀懂，如果其中包含有一些比較專業的信息，應以適當的方式加以解釋，使其他管理者能從會計提供的信息中讀到其所需的相關管理信息，只有這樣，會計才能更好地為企業管理服務，發揮更大的潛能。也只有這樣，才能使決策者能夠更方便的讀取信息，利用信息進行決策。
因此，會計作為企業管理過程中不可或缺的一個管理工具，不僅僅是反映企業生產經營活動過程與結果，還通過預算、監督、參與決策等，參與到企業管理過程之中，作為一個重要管理環節來使用，作為履行此項工作的會計人員自己應充分認識自己工作的重要性，認真履行自己管理工作職責。
五、會計資料是企業管理決策的重要依據
企業會計體系由五個分支組成：（1）財務會計，主要功能是對外報告企業的財務狀況和經營業績。（2）管理會計，主要功能是對內部管理者提供支持管理決策的信息。（3）成本會計，其功能具有二重性：一是為財務會計提供成本信息，以合理確定存貨價值及計算損益，二是為管理會計提供決策分析中的基礎信息。（4）稅務會計，主要功能是依據稅法計提稅金，訂立稅務規劃。（5）內部審計，主要功能是維護企業會計體系的客觀性和安全性。
這些會計信息為企業決策者在企業管理中提供了豐富而可靠的參考資料。對會計信息的會計分析既是制定計劃的前提，又是檢查計劃執行情況、反映工作成績、提出改進意見的主要手段。通過對企業生產經營活動成果所進行的會計分析，一是可以挖掘提高經濟效益的潛力和途徑；二是可以發現企業管理工作中的薄弱環節；三是可以找出差距及原因進而提出對策。
六、會計主管是企業領導的左膀右臂
一個單位的會計工作，主要依靠會計主管人員和會計人員共同努力來完成。從外部經濟環境來看，每個單位都要面向社會，面向現代化經濟建設，必然與社會發生多方面的聯系或多種形式的經濟往來，這些經濟關系需要會計主管人員來處理。從內部經濟環境來看，每個單位都要按經濟規律管理經濟工作，特別是在當前競爭日趨激烈的環境中尤為重要，需要會計主管人員認真細致地研究生財、聚財、用財等理財之道，使有限的資金發揮更大的經濟效益。隨著社會主義市場經濟的進一步發展，會計核算內容更加廣泛，要求更加規范，會計工作的地位和作用也越來越顯得重要，對會計工作提出了更高的要求。同時，這對企業決策者提出了更多的要求。因此，在企業管理中，企業決策者就不得不藉助於會計主管的工作和幫助。
綜上所述，會計工作在企業管理中的基礎性地位應該堅決加強，這樣才能更好地為企業決策者服務，為企業的管理工作服務，以促進企業的健康、平穩、持續地發展。

❻ 企業會計日常業務有哪些

工作內容和任務主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算、貨幣資金收支的監督等。
(一)貨幣資金的收支與記錄
出納的貨幣資金管理工作主要包括兩個方面:一是日常貨幣資金收支業務的辦理;二是上述收支業務的賬務核算。
具體而言，本項工作內容主要包括以下六個方面:
1.做好現金收付的核算
嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復核，辦理款項收付。
2.做好銀行存款的收付核算
嚴格按照銀行《支付結算辦法》的各項規定，按照審核無誤的收入與支出憑證進行復核，辦理銀行存款的收付。
3.認真登記日記賬，保證日清月結
根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆序時登記現金和銀行存款日記賬，並結出余額。銀行存款的賬面余額及時與銀行存款對賬單核對，保證賬證、賬賬、賬實相符。經常與銀行傳遞來的對賬單進行核對，月末要編制銀行存款余額調節表，使賬面余額與對賬單上余額調節相符。對未達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發空頭支票。
4.保管庫存現金和有價證券
對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以「白條」充抵現金，更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈餘，應查明原因，根據情況分別處理。不得私下取走或補足現金，現金如有短缺，因自身原因造成的，要負賠償責任。對於單位保險櫃密碼、開戶賬號及取款密碼等，不得泄露，更不能任意轉交他人。
5.保管有關印章，登記注銷支票
出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。簽發支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。一般而言，單位財務專用章由財務主管保管。對於空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續。
6.復核收入憑證，辦理銷售結算
認真審查銷售業務的有關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度，及時辦理銷售款項的結算，催收銷售貨款。發生銷售糾紛，貨款被拒付時，要通知有關部門及時處理。
(二)結算往來
1.辦理往來結算，建立清算制度
現金結算業務的內容，主要包括:企業與內部核算單位和職工之間的款項結算;企業與外部單位不能辦理轉賬手續和個人之間的款項結算;低於結算起點的小額款項結算;根據規定可用於其他方面的結算。對購銷業務以外的各種應付、暫收款項，要及時催收結算，應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經批准後處理。
2.管理企業的備用金
實行備用金制度的企業，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續，收回余額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來款項清算手續制度。對購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要建立清算手續制度，加強管理及時清算。
3.核算其他往來款項，防止壞賬損失
對購銷業務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據審核後的記賬憑證逐筆登記，並經常核對余額。年終要抄列清單，並向領導或有關部門報告。
(三)工資核算
1.執行工資計劃，監督工資使用
根據批準的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執行情況。對於違反工資政策，濫發津貼、獎金的，要予以制止並向領導和有關部門報告。
2.審核工資單據，發放工資獎金
根據實有職工人數、工資等級和工資標准，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業保險金等)，計算實發工資。
3.負責工資核算，提供工資數據
按照工資總額的組成和支付工資的來源，進行明細核算。根據管理部門的要求，編制有關工資總額報表。
(四)貨幣資金收支的監督
貨幣資金收支過程中會面臨很多消極因素，為了保證貨幣資金收支的安全，必須對其實施有效的監督。出納監督是依據國家有關的法律法規和企業的規章制度，在維護財經紀律、執行會計制度的工作許可權內，堅決抵制不合法的收支和弄虛作假的行為。出納在辦理現金和銀行存款各項業務時，要嚴格按照財經法規進行，違反規定的業務一律拒絕辦理。隨時檢查和監督財經紀律的執行情況，以保證出納工作的合法性、合理性，保護單位的經濟利益不受侵害。