企業招聘高級會計師嗎

❶ 高級會計師的含金量高嗎算財務人才了嗎

初級都算財務人才，何況高級乎？鳳毛麟角，奇貨可居，有幾家企業有高級會計師人員呢。

❷ 高級會計師嗎和注冊會計師哪個好

注冊會計師與ACCA哪個更難考？高頓ACCA小編從以下3個方面來給大家解釋一下：

1、核心科目的考試難度看，ACCA是無法與CPA相比的，甚至比會計師職稱考試難度都相差甚遠。ACCA 考試的難度是以英國大學學位考試的難度為標准， 具體而言，第一、第二部分的難度分別相當於學士學位高年級課程的考試難度， 第三部分的考試相當於碩士學位最後階段的考試。第一部分 的每門考試只是測試本門課程所包含的知識，著重於為後兩個部分中實務性的課程所要運用的理論和技能打下基礎。第二部分 的考試除了本門課程的內容之外， 還會考到第一部分的一些知識，著重培養學員的分析能力。第三部分的考試要求學員綜合運用學到的知識、技能和決斷力。不僅會考到以前的課程內容， 還會考到鄰近科目的內容。

2、專業外延看，ACCA涉及面比CPA廣泛得多。ACCA因為所有的試題都是採用英文的，所以對於英語會有一定的要求。一般大學英語四級考試能通過，在補一些考試相關的詞彙就可以了，當然建議能有六級的水平更好。對於英語好對管理有喜好的人可以一試。

3、CPA的通過率嚴格的控制在15%左右，很多人考了很久都無法通過。ACCA要通過14門考試，全球單科通過率基本在 30-40% 左右，中國學員通過率為50-60%。小編再送一個ACCA考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

❸ 國有大型企業內部的評聘的高級會計師社會上認可嗎

高級會計職稱是國家評的，沒有內部評的說法。每年財政部都會組織備考高級會計師人員舉行全國統考，主要是開卷考試，只考一門《高級會計實務》，通過筆試後，還有評審環節等。關於高級會計師備考具體流程可參考應試網校發布的相關流程簡介。

❹ 高級會計師可以干什麼

副高級職稱，在事業單位可以漲工資，退休工資也高

❺ 現在是高級會計師到新單位不聘用了,待遇會不會有變化

跟企業制度有關，有些單位工資實行崗位工資制，待遇跟崗位掛鉤，有的實行聘用制，跟是否聘用有關。

❻ 高級會計師需要什麼要求招聘

1、中級以上職稱，最好是高級職稱、注冊會計師。
2、有大中型企業十年以上財務管理經驗

❼ 企業高級會計師與行業高級會計師退休後待遇有差別么

四大八大會計師事務所薪酬體系是怎樣設置的?

小編今天特意給你們整理了

2017年最新四大八大會計師事務所的薪酬體系 供你們參考

我自己也統計了一版，內容都是一樣的。

最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經過時超過三年的項目和薪酬消息就不要再放出來誤導大家了

更新：最新2017年各家本科應屆生的薪資漲到了8250元

那些什麼四大各自的招聘特點也都是扯淡，不知道從哪裡得出的結論。

四大的員工80%都是會計財經類專業畢業的，剩下20%各種專業都有涉及，學校目前財經類院校和海外留學研究生機會更大一些，就是這樣。

作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會計師事務所的薪酬體系。

在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級劃分及晉升體系：

初級審計師(Associate,Accountant/從業年限1-2年)：

初級審計師是應屆畢業生進入四大後的第一個職級，通常需要從業滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的CPA科目數量)後可升為高級審計師(Senior Associate)。初級審計師內部又分為Associate Year 1和Associate Year 2兩個子職級。A Year 1主要負責項目組中的基礎支持工作，如准備各類詢證函，抽憑測試的執行，文件歸檔整理等，而A Year 2則是項目組負責大部分財務報表科目審計工作的中堅力量，可基礎到除收入、成本、所得稅及權益等復雜科目以外的所有財務報表科目審計工作，工作內容也從簡單的執行擴展到科目審計程序的規劃和選取。

高級審計師(Senior Associate/從業年限3-5年)：

高級審計師內部分為SA Year 1至SA Year 3三個子職級。從SA Year 1開始，高級審計師已可以成為項目組現場工作的負責人，除負責較為復雜的財務報表科目審計程序的執行外，需要更多的參與到項目組日常管理，審計風險的識別與應對，整體審計策略的規劃和選取等更高一級的工作中，是審計經理的左膀右臂。高級審計師升任審計經理通常需要考核合格並獲得CPA證書。

經理/高級經理(Manager/Senior Manager/從業年限6-12年)：

升為經理/高級經理意味著你要負責整個審計項目的所有事項，工作重點已不再是具體工作執行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經理/高級經理向合夥人匯報工作。

合夥人(Partner/從業年限至少12年以上)：

四大的合夥人分為授薪合夥人(Salary Partner)和權益合夥人(Equity Partner)，授薪合夥人可以理解為領工資的高級打工仔，而權益合夥人則可以理解為事務所的股東，能更多的分享事務所權益的回報。

那麼說回薪酬體系的話，職級體系決定了不同職級的薪酬規模和規則各有不同，同時影響個人薪酬的還有KPI的評分，這里重點介紹薪酬基數及規則，數字有可能不精確，也不針對不同評分做細化：

初級審計師：

A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理/高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人的薪酬不做討論。

另需強調的是，四大是絕對的模範個人所得稅納稅人，絕不會在任何方面協助員工合理避稅，所以每個月看到工資單上的個稅數字時，心都在流血。

四大，全稱四大會計師事務所，分別是：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網路遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。

「四大」第1年：審計助理

基本月薪：7K表現出色預計月薪：10K

「四大」第2年：審計

基本月薪：8K表現出色預計月薪：12K

「四大」第3年：高級審計師第一年

基本月薪：10-12K表現出色預計月薪：16K

「四大」第4年:高級審計師第二年

基本月薪：13-15K表現出色預計月薪：30-40K

「四大」第5年：高級審計師第三年

基本月薪：17-21K表現出色預計月薪：40-50K

「四大」第6年：經理

基本月薪：33k-70k

這個階段加班費不會很多不過工作滿一年後會額外獲得12-15W的獎金

「四大」第7-10年：高級經理

基本月薪：100K-155k做到這個位置，他們下一步需要規劃的是怎麼成為合夥人。

「四大」第12年+：合夥人

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。

04 分享一下國內第一大所的

審計員9個級別，助理經理10個級別，然後就是經理，高級經理，授薪合夥人，合夥人，一般應屆本科入職審計員5基本工資3500，審計員級差220，助理經理0工資5000，助理經理1工資5500，助理經理級差330，經理級差440。

此外，各部門根據績效不同，年終獎不同，0到24個月的獎金都有可能，主要看部門合夥人。

感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個月發發工資算起來也還說得過去。

內資所工資不那麼透明，同級別不同部門收入差異比較大。

所以內資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補貼啊、差補啊、項目提成啥的，逢年過節過節費、年終獎看老闆，所以不是很透明。

前後待過兩個內資所，只能說內資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個高的，都是提成!!!

但真正發提成的時候就是看合夥人的了，有的多有的少。PS:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的項目很多，但拿到的還不如那些做得少進來早的。所以呆了一段時間還是離職了

❽ 一般企業招聘會計的要求

如果是應屆畢業生的話，基本的要求就是有從業資格證。方便後期的審核。
還有就是個人方面做事比較細心、大方、勤勞、能夠識大體。
最好有很強的會計事務操作能力。不過這個一般進入企業後還要不斷的學習。

❾ 高級會計師在企業裡面擔任什麼職位年薪多少寫業績報告怎麼寫請會計大神指點，謝謝!~

看單位：
上市公司，上市公司的財務總監（總會計師）、財務經理（財務負責人），一般要有高會資質，這個層次30W+-------90W+.
2. 國有企業，帶長的參見第一條，不帶長的撐死就在15W+-----20W+之間。
3.私企，基本不看職稱，看你的融資人脈

職稱和工資不是很掛鉤，主要是職位和經驗，在職稱輔助