企業會計基礎工作情況匯報

① 基礎工作開展情況匯報材料怎麼寫

財務基礎工作自查報告一、工作組織部署階段根據工作方案，公司對本次專項活動作出如下組織部署：成立規范財務會計基礎工作專項活動工作領導小組和會室，由公室負責具體項目實施，7月31日以前，由財務部組織召開動員會議，向各區域財務部和各子公司財務部傳達深證局發[2010]109號文《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規范財務會計基礎工作專項活動的通知》中的文件精神，以及公司的工作要求，範文之整改報告:財務基礎工作自查報告。二、自查階段本階段的工作內容是公司全體財務人員先通過學習了解財務會計基礎工作的相關規章制度，認識財務會計基礎工作規范的重要性和必要性，掌握財務會計基礎工作規范的要求;有了認識之後，根據《關於填報〈深圳轄區上市公司財務會計基礎工作調查問卷〉的通知》以及《關於深圳轄區上市公司會計基礎工作常見問題的通報》中的內容逐條進行自查，發現問題並確定整改計劃。三、整改提高階段本階段的主要工作是落實整改措施，提升公司的財務會計基礎工作水平，提高會計信息質量。四、自查內容、發現問題及整改措施依據《中華人民共和國會計法》、《企業內部控制基本規范》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化管理法》、《會計檔案管理法》等相關規定，公司逐項對照《調查問卷》和《常見問題通報》進行了認真、全面地自查。自查情況：1、財務人員和機構設置基本情況1.1主管會計工作負責人及會計機構負責人情況主管會計工作負責人由總經理提名，董事會決議聘任。主管會計工作負責人及會計機構負責人未在其它單位兼職，不存在人事關系在其他單位情況，未發現不規范事項。1.2會計人員崗位設置情況會計崗位設置合理，符合內部牽制要求。制定了崗位輪換制度，並按要求執行。盡管公司有迴避制度，但未制定專門的財務人員任用迴避制度。整改措施：在財務人員管理制度中，增加關健崗位財務人員任用迴避制度。責任人：財務部整改期限：10月15號以前1.3會計人員專業制度培訓情況公司有安排會計人員定期或不定期參加企業內外部各種專題培訓，包括參加新會計准則、稅務、會計人員繼續教育等內部和外部的相關培訓和講座。公司制定了《員工外出培訓管理規范》，財務部會計人員遵照執行，未發現不規范事項。2、會計核算基礎工作規范性情況2.1會計憑證編制及管理情況會計憑證由專人保管。有部分原始單據未附在記賬憑證後單獨裝訂存放的情況(主要是銀聯簽購單、售卡申請表等)，主要是出於便於查詢及管理保存的角度考慮。自查中發現，存在少量自製原始憑證保管不完整、部分憑證或賬簿列印裝訂不夠及時的情況。整改措施：總部財務部制定記賬憑證附件要求，規范自製原始憑證格式。未及時完成憑證裝訂的賬簿列印的分店在10月15日以前全部整改完畢。各公司財務部嚴格按照公司制度的規定執行，財務部不定期進行抽查。一旦發現憑證原始單據不齊全或憑證、賬簿未及時裝訂的，將作為會計工作質量問題進行通報批評。

② 會計工作每日匯報怎麼寫

會計一個月的工作可能會有幾天特別的繁忙。因此會計應將每月的工作進行歸類，區分輕重緩急，不要盲目的工作。以下為大家列舉每月會計應該注意的工作重點，希望對你們有所幫助：
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一、做賬的資料准備工作
(一)現金、銀行存款明細核對
貨幣資金是企業最容易出現問題的資產，因此企業每月都應認真核對每筆款項的進出記錄。月底打出銀行對賬單同企業銀行明細賬認真核對往來，對存在出入的地方及時處理，確保銀行賬務明確。
在工作實務中，多數企業的銀行賬務都存在出入，不能與實際業務相吻合，有時因為處理不當導致月底銀行賬面余額出現負數，所以每月結賬前的銀行核對是很必要的，發現問題及時處理。
歸集當月所有費用單據和費用項目，確定賬面有足夠現金能夠支付，防止賬面現金余額出現負數。
(二)業務往來核對
將本月入賬進項和銷項發票仔細核對，確定每張發票的結算方式，是現金結算的索要收據證明，是銀行結算的應取得對應的銀行結算憑據，是往來掛賬的按號入座認真入賬。
(三)存貨成本核算
每月做賬前最好將上月底賬面庫存商品的名稱、單價、金額詳細列出，結合當月銷售發票和進項發票的開票信息，計算入賬後賬面存貨成本變動對利潤的影響，不要盲目的認證發票和領用存貨，導致賬面庫存出現負數或成本變動浮動太大，影響當期利潤。
根據當月銷售情況，及時收集存貨出入庫單據，計算產品成本或銷售成本，估算當月利潤。
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二、如何編制憑證
同一企業日常業務內容比較固定，所以憑證編制內容變化不大，會計只要按照固定模式逐一編制憑證即可。企業通常業務憑證類別有以下幾類：
(一)完稅憑證
每月月初企業成功申報後，可去銀行列印完稅憑證，不能在銀行列印完稅憑證的應去稅務機關列印。取得憑證後及時入賬，沖減上月計提稅金或直接記入當月費用(如印花稅等不需要預先計提的稅金，在取得時直接記入費用)。
(二)業務發票處理
將當月填開和取得發票分類入賬，按照發票的性質分別通過存貨、現金、銀行存款、往來賬戶、應交稅費以及費用科目進行核算。將全部專用發票入賬後，查看進項稅額和銷項稅額明細賬的金額合計，是否與當月防偽稅控開票系統統計的金額以及網上認證返回的認證金額是否一致，然後計算當月繳納稅金金額。
(三)費用類發票處理
做好內部單據報銷制度，規定報銷時間，及時收集公司員工手中的費用單據，將其歸類入賬。認真查看費用單據是否合法，未取得合法憑據的費用是無法得到稅務機關的認可的。平時還應做好費用入賬金額控制，對類似招待費、廣告費等存在抵扣限額規定的費用科目，應及時核對發生金額，對超過抵扣標準的費用應減少其入賬金額。
(四)成本計算及入賬處理
對生產性企業，應做好內部單據傳遞規定，將公司發生的所有與生產有關的內部單據及時有效的傳遞到財務手中，進行成本核算，確保成本計算的准確。及時編制製造費用歸集、分配憑證;生產成本歸集、分配憑證;產品入庫憑證以及銷售成本結轉憑證。
(五)做好費用計提及攤銷
做好每月固定發生的計提業務，如固定資產計提折舊、無形資產攤銷、水電費計提、工資計提以及以工資為基數計提的福利費、教育經費、工會經費等，做到不漏提也不多提;對存在需要攤銷的費用如開辦費、材料成本差異等每月攤銷的費用，及時做好攤銷分配憑證。
(六)歸集損益類科目，結轉本年利潤
將所有單據入賬後應認真歸集當月損益類科目發生金額，將其分類轉入"本年利潤"科目，查看當月利潤實現情況。

③ 現行中小企業會計基礎工作現狀、成因及對策研究」的開題報告怎麼寫啊

怎麼寫開題報告呢？
首先要把在准備工作當中搜集的資料整理出來，包括課題名稱、課題內容、課題的理論依據、參加人員、組織安排和分工、大概需要的時間、經費的估算等等。
第一是標題的擬定。課題在准備工作中已經確立了，所以開題報告的標題是不成問題的，把你研究的課題直接寫上就行了。比如我曾指導過一組同學對倫教的文化諸如「倫教糕」、倫教木工機械、倫教文物等進行研究，擬定的標題就是「倫教文化研究」。
第二就是內容的撰寫。開題報告的主要內容包括以下幾個部分：
一、課題研究的背景。 所謂課題背景，主要指的是為什麼要對這個課題進行研究，所以有的課題乾脆把這一部分稱為「問題的提出」，意思就是說為什麼要提出這個問題，或者說提出這個課題。比如我曾指導的一個課題「倫教文化研究」，背景說明部分里就是說在改革開放的浪潮中，倫教作為珠江三角洲一角，在經濟迅速發展的同時，她的文化發展怎麼樣，有哪些成就，對居民有什麼影響，有哪些還要改進的。當然背景所敘述的內容還有很多，既可以是社會背景，也可以是自然背景。關鍵在於我們所確定的課題是什麼。
二、課題研究的內容。課題研究的內容，顧名思義，就是我們的課題要研究的是什麼。比如我校黃姝老師的指導的課題「佛山新八景」，課題研究的內容就是：「以佛山新八景為重點，考察佛山歷史文化沉澱的昨天、今天、明天，結合佛山經濟發展的趨勢，擬定開發具有新佛山、新八景、新氣象的文化旅遊的可行性報告及開發方案。」
三、課題研究的目的和意義。
課題研究的目的，應該敘述自己在這次研究中想要達到的境地或想要得到的結果。比如我校葉少珍老師指導的「重走長征路」研究課題，在其研究目標一欄中就是這樣敘述的：
1、通過再現長征歷程，追憶紅軍戰士的豐功偉績，對長征概況、長征途中遇到了哪些艱難險阻、什麼是長征精神，有更深刻的了解和感悟。
2、通過小組同學間的分工合作、交流、展示、解說，培養合作參與精神和自我展示能力。
3、通過本次活動，使同學的信息技術得到提高，進一步提高信息素養。
四、課題研究的方法。
在「課題研究的方法」這一部分，應該提出本課題組關於解決本課題問題的門路或者說程序等。一般來說，研究性學習的課題研究方法有：實地調查考察法(通過組織學生到所研究的處所實地調查，從而得出結論的方法)、問卷調查法（根據本課題的情況和自己要了解的內容設置一些問題，以問卷的形式向相關人員調查的方法）、人物采訪法（直接向有關人員采訪，以掌握第一手材料的方法）、文獻法（通過查閱各類資料、圖表等,分析、比較得出結論）等等。在課題研究中，應該根據自己課題的實際情況提出相關的課題研究方法，不一定面面俱到，只要實用就行。
五、課題研究的步驟。
課題研究的步驟，當然就是說本課題准備通過哪幾步程序來達到研究的目的。所以在這一部分里應該著重思考的問題就是自己的課題大概准備分幾步來完成。一般來說課題研究的基本步驟不外乎是以下幾個方面：准備階段、查閱資料階段、實地考察階段、問卷調查階段、采訪階段、資料的分析整理階段、對本課題的總結與反思階段等。
六、課題參與人員及組織分工。
這屬於對本課題研究的管理范疇，但也不可忽視。因為管理不到位，學生不能明確自己的職責，有時就會偷懶或者互相推諉，有時就會做重復勞動。因此課題參與人員的組織分工是不可少的。最好是把所有的參與研究的學生分成幾個小組，每個小組通過民主選舉的方式推選出小組長，由小組長負責本小組的任務分派和落實。然後根據本課題的情況，把相關的研究任務分割成幾大部分，一個小組負責一個部分。最後由小組長組織人員匯總和整理。
七、課題的經費估算。
一個課題要開展，必然需要一些經費來啟動，所以最後還應該大概地估算一下本課題所需要 的資金是多少，比如搜集資料需要多少錢，實地調查的外出經費，問卷調查的印刷和分發的費用，課題組所要佔用的場地費，有些課題還需要購買一些相關的材料，結題報告等資料的印刷費等等。所謂「大軍未動，糧草先行」，沒有足夠的資金作後盾，課題研究勢必舉步維艱，捉襟見肘，甚至於半途而廢。因此，課題的經費也必須在開題之初就估算好，未雨綢繆，才能真正把本課題的研究做到最好。

④ 會計如何寫工作總結

會計個人工作總結怎麼寫

一、總結的概念

總結是國家機關、社會團體、企事業單位等通過對過去一階段工作的回顧和分析評價，判明得失利弊，提高理性認識，用以指導今後工作的一種常用文書。

總結可以使本系統、本地區、本單位、本部門某一項工作的實踐活動由感性認識上升到理性認識，以便發揚成績，克服缺點，吸取經驗教訓，使今後的工作少走彎路，多出成果。它可以為各級領導和機關提供基層工作的情況和經驗，以便加強科學管理和指導。它還可以用於表彰先進，樹立典型、交流推廣先進經驗，指導和推動面上的工作，促進兩個文明建設的發展。

二、總結的特點

（一）內容的自我性。

總結是自身活動實踐的產物。它以客觀評價自身工作活動的經驗教訓為目的，以回顧自身工作情況為基本內容，以自身工作實踐的事實為材料，其所總結出來的理性認識也應該反映自身工作實踐的規律。所以內容的自我性是總結的本質特點。

（二）回顧的理論性。

總結應當忠實於自身工作實踐活動，但是，總結不是工作實踐活動的記錄，不能完全照搬工作實踐活動的全過程。它是對工作實踐活動的本質概括，要在回顧工作實踐活動全過程的基礎上，進行分析研究，歸納出能夠反映事物本質的規律，把感性認識上升到理性認識，這正是總結的價值所在。

三、總結的分類

根據內容的不同，可以把總結分為工作總結、生產總結、學習總結、教學總結、會議總結等等。

根據范圍的不同，可以分為全國性總結、地區性總結、部門性總結、本單位總結、班組總結等。

根據時間的不同，可以分為月總結、季總結、年度總結、階段性總結等。

從內容和性質的不同，可以分為全面總結和專題總結兩類。

四、總結的結構、內容和寫法

總結一般由標題、正文和尾部三部分組成。

（一）標題。總結的標題大體上有兩類構成形式：一類是公文式標題；一類是非公文式標題。公文式標題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《xx集團公司20xx年度思想政治工作總結》、《xx縣20xx年普法工作總結》，有的只寫《工作總結》等。非公文式標題則比較靈活，有的為雙行標題，如《增強體質，全面貫徹執行教育方針——開展多種形式的體育活動》，有的為單行標題，如《推動人才交流，培植人才資源》等。

（二）正文。總結正文的結構由前言、主體、結尾組成。

1、前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內容的展開做必要的鋪墊。

2、主體。這是總結的核心部分，其內容包括做法和體會，成績和問題，經驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規律性的東西。回顧要全面，分析要透徹。不同類型的總結，內容有所側重，全面性總結其主體包括兩個層次，即成績和經驗，存在的問題和教訓。對於一般的工作總結，重點放在成績和經驗上。總結正文的結構，主要採用邏輯結構形式。全面性總結根據過去一段工作中的成績和問題，或者經驗和教訓的內在聯系去組織材料。專題性總結以經驗為軸心去組織材料。

3、結尾。可以概述全文，可以說明好經驗帶來的效果，可以提出今後努力方向或改進意見。

（三）尾部。包括署名和時間兩項內容。如果標題中已有署名，這里可不再寫。

會計個人工作總結範文（一）

根據中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順利進行發揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結。

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作

1、及時准確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，，及時准確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟體記賬及系統的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質

1、通過報紙雜志、電腦網路和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，「在工作中學習，在學習中工作」，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙於應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。3、只干工作，不善於總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今後要逐步學慣用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。

2、善於總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供准確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。

⑤ 會計基礎工作自查報告如何寫

根據單位實際情況結合基礎工作規范對照著完成即可！

⑥ 關於會計基礎工作中存在的問題及對策開題報告怎麼寫

你這個題目的開題報告主要包括：引言-就是如何引出你要研究的問題；現狀分析；理論分析；建議；
以下是一篇完整論文，可參考，開題就是把它簡化。
摘要：會計基礎工作是會計工作的基本環節。本文針對會計基礎工作中存在的問題，提出切實可行的治理對策，以提高會計工作質量。

關鍵詞：會計基礎工作；職業道德；對策

一、會計基礎工作中存在的問題

會計工作是經濟工作的重要基礎，會計基礎工作又是會計工作的基本環節，隨著社會主義市場經濟的發展，會計基礎工作顯得愈加重要，也使會計工作在單位經營管理中發揮越來越大的作用。但是，近年來不少單位放鬆了對會計基礎工作的管理，造成了會計基礎工作不同程度地削弱、滑坡，甚至混亂，其突出表現：

（一）有些財會人員違反會計職業道德，參與違法違紀活動。由於受社會上不良風氣的影響，有些會計人員無視國家財務會計法規及企業財會制度，收受賄賂，為了「吃回扣」，貪圖個人小利而違法違紀，假帳真做，甚至為違法違紀出謀劃策，使企業帳目混亂，嚴重破壞了會計工作的正常秩序。

（二）規章制度不健全、不規范。一些單位會計人員崗位責任制、內部稽核制度、內部牽制制度、財產物資管理制度不健全，特別是新的財會制度實施後，有的未按規定要求建立健全同步的內部財會管理制度，各種有價證券、發票、稅票。收據管理不嚴格，造成漏洞，隨意性強，干擾了社會正常秩序和市場經濟，為貪污等違法亂紀行為大開方便之門。

（三）違反財務會計制度。亂擠亂攤成本，隨意減少利潤或增加虧損，擅自增減資本金，私設「小金庫」，公款私存，多頭開戶。一些單位會計資料未按規定進行定期的整理、歸檔、保管、調閱、移交和銷毀。一些單位不按規定在決算前對各項物資、債權、債務進行清查核實，不及時處理盤盈、盤虧、報廢、削價、損失，造成一些單位盈虧不實。

（四）會計人員因維護財經紀律而遭受打擊報復。隨著市場經濟的發展，企業不斷搞活，會計人員為維護財經紀律而遭到打擊報復卻無人問津之事時有發生，致使一些會計人員不能嚴格按照財會制度的規定進行適當的監督控制，擾亂了正常的會計工作秩序，陷入了「有法不能依、假帳得真做」的境地，而那些違法違紀人卻逍遙法外。

二、治理對策

（一）加強會計職業道德建設

會計職業道德維系於會計從業者的自我約束、內心信念以及社會輿論的配合、有關法規的支撐等。我們必須有計劃、有步驟地進行會計職業道德持續建設：（1）從會計人員自律抓起，進行持之以恆的自律教育。（2）要倡導團結協作，相互學習，相互監督和相互促進。（3）充分運用輿論媒介，大力宣傳會計隊伍中的先進事跡，使會計職業道德風尚得以發揚拓展；同時，對會計領域中的丑惡現象進行必要的揭露和抨擊，營造良好的社會會計職業道德氛圍。（4）通過會計證年檢、職稱考核、評選先進、財稅大檢查等形式，對會計人員職業道德進行考核和評價，形成有效的促進手段。

（二）加強會計基礎工作規范化管理，定期進行《會計法》執法大檢查

會計基礎工作是會計工作的基本環節，會計工作質量的好壞，直接取決於會計基礎工作的質量。筆者認為，財政部門應協同各主管部門加強合計基礎工作規范化管理，加大考評力度。對會計基礎工作抓得好的單位應給予實質性獎勵，而對會計基礎工作規范化不合格單位，除責令限期整改外，還應對單位提出書面警告；問題嚴重者，給予新聞媒體曝光，同時追究單位主要負責人的責任。要把會計基礎工作與維護國家財經紀律結合起來，定期進行《會計法》執法大檢查，努力使會計工作保持在規范化轉道上運行。

（三）構構具有中國特色的會計管理新體制

我們構思新的會計管理體制，既要體現我國經濟體制改革的「宏觀控制和微觀搞活」的基本要求，又要能有效實施會計監督，維護國家利益，特別是要能充分發揮出會計在經濟管理中的重要作用。基於此，筆者構思新的會計管理體制：國家委派會計制，亦即財務分離制。

把與會計相關的機構從財政部門剝離出來，如會計管理、票據管理等機構，成立國家會計總局，組織和管理全社會的會計工作；地方成立會計局、會計分局，鄉鎮成立會計所或會計站，組織和管理本地區的會計工作。會計局是運用專業知識進行管理的經濟管理部門，其主要職責：負責制定和完善會計法律法規體系；組織和加強會計發展的理論與實踐的研究；負責建立會計人員執業管理制度，並制發會計執業資格證書；管理本地區會計人員的調遷、升降、職稱、獎懲、工資福利、業績考核、繼續教育等。

為了便於管理和業務指導，會計局內部可分設行政事業會計、企業會計、外企會計等機構。各企、事業單位內部則可將會計從財務機構中分離出來，設置會計核算中心和財務管理中心，實行財會分離制。事實上，不久前實施的政府采購已見雛形。會計核算中心對會計局負責，人員由會計局委派，負責對該單的經濟事項進行會計核算，實施會計監督，負責編制財務收支計劃，進行財務狀況分析，起草財務管理制度，國有資產管理等。

（四）適當提高會計人員工資待遇，有利於提高會計工作質量

新《會計法》的第四十二條明確規定，會計人員對不符合會計工作規范的十種行為，應負法律責任，「可以處以2000元～20000元的罰款」，「情節嚴重的，予以吊銷執業資格證書。」這對於現實會計管理體制下的會計人員來說，風險極大。一方面害怕困抵制不法行為而丟掉「飯碗」，另一方面又擔心高於數倍工資的罰款。可以說，會計人員始終生活在一種恐懼和緊張之中。根據風險與收益相匹配原則，建議盡快提高會計人員的工資待遇，並以法律形式確定下來。可採用固定工資加行為津貼等，也可比照中小學教師的10％來解決會計人員待遇偏低問題。在這一點上，西方企業啟動激勵機制以促進各類人員發揮積極性、創造性和敬業精神的一些成功做法，值得我們借鑒，他們對會計席計、財務等工作一般採取高薪養廉的做法。為此，我們應通過立法形式，明確會計人員的工資高於一般管理人員。如果會計人員能盡職盡責，保證國家利益不受損失，這種工資水平不但應得到國家的保值，而且要定期增長，以此充分調動會計人員的積極性，更好地為經濟建設服務。

（五）優化會計環境，實行會計信息網路化管理

要提高會計工作質量，保證會計信息真實、完整，在加強會計人員管理的同時，還要注重會計環境的改善和治理工作，保證會計人員能在一個健康、寬松的環境中開展工作。要堅持法制教育和會計業務培訓，經常不斷地進行會計知識更新。要逐步實現會計信息網路化管理，主管部門和執法部門可通過網路進行會計信息綜合管理。可以說，會計信息網路化是提高會計工作質量和工作效率的又一重要途徑。