會計新准則企業哪些費用要計提

A. 新會計准則中，工資和計提費用分別是怎麼處理的，會計分錄怎麼做

借：管理費用－工資
貸：應付職工薪酬－工資

其它費用不計提，只在發生的時候做賬，而且不可超出標准：福利費14%以內，教育經費2.5%以內，工會經費需向上級工會交納

B. 什麼會計科目需要計提費用

什麼會計科目都不需要計提費用。
計提費用，是因業務性質而定，與科目無關。
現在會計准則廢止了「預提費用」和「待攤費用」，年度內的費用不需要計提和攤銷。
受益期在一年以上的費用，可以計入「長期待攤費用」。
稅金跨月繳納的，可以通過「應交稅費」科目核算，通常叫計提稅金，。這里的具體，實際上是在當期發生的稅金進行確認，形成債務，不是嚴格意義上的費用計提（沒發生的預估）。

C. 新會計准則里關於福利費計提是怎麼規定的

目前我國企業每期應當按照工資總額的14%計算確定職工福利費，並按照職工提供服務的受益對象，計入相關資產的成本或確認為當期費用。

以提問中的例子來說，6個人應該分別計提的金額為

2500*14%=350

2000*14%=280

1600*14%=224

1200*14%=168

800*14%=112

600*14%=84

(3)會計新准則企業哪些費用要計提擴展閱讀：

工資附加在計提時應根據發生的性質計入生產成本或期間費用。

1.按照工資總額的14%計算確定職工福利費，提取職工福利費的賬務處理如下：

借：生產成本

營業費用

管理費用

貸：應付福利費

2．工會經費

工會經費以工資總額為基數，其計提取比例為2%，在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下：

借：管理費用

貸：其他應付款——應付工會經費

3.職工教育經費

職工教育經費是指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

職工教育經費以工資總額為基數，其計提比例為1.5%，在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下：

借：管理費用

貸：其他應付款——職工教育經費

D. 現行會計制度，會計准則對企業計提准備金有哪些規

1、短期投資跌價准備
企業在期末對各項短期投資進行全面檢查時，要按成本與市價孰低法（成本與市價孰低法是指對期末按照成本與市價兩者之中較低者進行計價的方法）計量，將市價低於成本的金額確認為當期投資損失，並計提短期投資跌價准備。
2、壞賬准備
企業在期末分析各項應收款項的可收回性時，預計可能產生的壞賬損失，並對可能發生的壞賬損失計提壞賬准備。計提的方法由企業自行確定。
3、存貨跌價准備
企業在期末對存貨進行全面清查時，如由於存貨毀損、全部或部分陳舊過時或銷售價格低於成本等原因，使存貨成本高於可變現凈值（可變現凈值是指在正常生產經營過程中，以估計售價減去估計完工成本及銷售所必須的估計費用後的價值），應按可變現凈值低於存貨成本部分，計提存貨跌價准備。
4、長期投資減值准備
企業應對長期投資的賬面價值定期地逐項進行檢查。如果由於市價持續下跌或被投資單位經營狀況變化等原因導致其可收回金額低於投資的賬面價值，應將可收回金額（可收回金額是指投資的出售凈價與預期從該資產的持有和投資到期處置中形成的預計未來現金流量的現值兩者之中較高者。其中，出售凈價是指資產的出售價格減去所發生的資產處置費用後的余額。）低於長期投資賬面價值發生的損失，計提長期投資減值准備。
5、固定資產減值准備
企業應當在期末對固定資產逐項進行檢查，如果由於技術陳舊、損壞、長期閑置等原因，導致其可收回金額（可收回金額是指資產的銷售凈價與預期從該資產的持續使用和使用壽命結束時的處置中形成的預計未來現金流量的現值兩者之中的較高者）低於其賬面價值的，對可收回金額低於賬面價值的差額，應當計提固定資產減值准備。
6、無形資產減值准備
企業應定期對無形資產的賬面價值進行檢查，至少於每年年末檢查一次，並對無形資產的可收回金額（同上）進行估計，將無形資產的賬面價值超過可收回金額的部分確認為減值准備，對可收回金額低於賬面價值的差額，應當計提無形資產減值准備。
7、在建工程減值准備
企業在建工程預計發生減值時，如長期停建並且預計在3年內不會重新開工的在建工程，按照賬面價值與可收回金額（同上）孰低計量，對可收回金額低於賬面價值的差額。應當計提在建工程減值准備
8、委託貸款減值准備
企業應當對委託貸款本金進行定期檢查，並按委託貸款本金與可收回金額（同上）孰低計量，可收回金額低於委託貸款本金的差額，應當計提減值准備。計提資產減值准備對企業會計數據的影響資產減值准備的計提直接計入當期損益，增加當期費用，減少資產，減少當期利潤。如果少計或不計資產減值准備就會減少當期費用，增加資產，從而虛增當期利潤。

E. 新會計准則下管理費用有哪些明細科目

工資：指企業管理部門職工的各種工資、獎金、工資性津貼、補助及其他工資性費用。

職工福利費：指按管理部門職工工資總額及福利費開支的職工工資總額的14%提取的職工福利費。

折舊費：指企業管理部門使用的各種固定資產計提的折舊費。

辦公費：指企業管理部門發生的各項辦公費用。

差旅費：指企業管理部門職工出差而實際發生的車、船、飛機、市內交通費、住宿費、住勤補助費、誤餐補助、司機出車補助和單位核定的差旅費包干費用等。

運輸費：指企業管理部門使用內部、外部運輸車輛的運輸費用和租用交通車的租用費，過橋費、養路費，市內交通費，以及企業職工上下班使用的交通車輛所發生的費用和職工為上下班辦理的乘車證費用等。

保險費：指企業管理部門使用的房屋、設備及其他資產向保險機構投保而應支付的保險費用。

租賃費：指企業管理部門採用經營租賃方式租入各類管理用資產而支付的租金，包括辦公用房租賃費、生活用房租賃費等。不包括融資性租賃固定資產的租賃費。

修理費：指企業管理部門使用的房屋、日常辦公用品修理發生的人工費及材料費等。

咨詢費：指企業因業務需要向有關咨詢機構進行生產技術咨詢和經營管理咨詢所支付的費用或支付企業經濟顧問、法律顧問、技術顧問等發生的費用。

訴訟費：指企業向法院起訴或應訴而支付的各項費用。

排污費：指企業根據環保部門的規定交納的排污費用，以及超標准排污加收的排污費。

綠化費：指企業對生產經營場所進行綠化而發生的零星費用。不包括納入基本建設預算進行的配套綠化費用。

物料消耗：指企業管理部門領用或購買的消耗性物料的費用，包括電腦軟盤、色帶、配件、辦公用設備配件等。購買的復印紙、列印紙、傳真紙和財會部門購買和印製的賬簿、憑證、報表的費用也在本科目核算。

低值易耗品攤銷：指企業管理部門領用的低值易耗品。

無形資產攤銷：指企業無形資產的攤銷費，包括專利權、商標權、著作權、土地使用權、和商譽等的攤銷費。

長期待攤費用攤銷：指攤銷期限在一年以上的各項長期待攤費用的攤銷。

壞帳准備：指企業計提的應收款項壞帳准備。

技術開發費：指企業上繳集團公司每年分攤核定的開發費和企業研究開發新產品、新技術、新工藝所發生的費用，包括：新產品設計費、工藝規程編制費、設備調試費、原材料和半成品的實驗費、技術圖書資料費、未納入國家計劃的中間試驗費、研究人員的工資、研究設備的折舊、與新產品、新技術研究有關的其他經費、委託其他單位進行科研試制的費用以及試制失敗損失等。

技術轉讓費：指企業為使用他人的非專利技術而支付的費用。

業務招待費：指企業因業務經營的合理需要招待客人而支付的費用等。

工會經費：指按企業職工工資總額的2%提取並撥交給工會專門用於工會活動的專項經費。

職工教育經費：指按企業職工工資總額的1.5%提取的職工教育經費。

社會統籌保險費：指按國家規定為企業職工提取的基本社會統籌保險基金，包括統籌養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等。

勞動保險費：指支付給離退休人員的工資、補貼、醫葯費、活動經費以及為職工支付的喪葬費、撫恤金等。

稅金：指企業按規定交納的房地產稅、車船使用稅、印花稅、土地使用稅。

土地使用費：指企業按規定交納的土地使用費。

土地損失補償費：指企業在生產經營過程中破壞其他單位使用的國有土地或者國家不徵用的集體所有土地，除負責土地復墾外，還應當向遭受損失的單位支付的土地損失補償費。土地損失補償費，分為耕地的損失補償費、林地的損失補償費和其他土地的損失補償費。

存貨跌價及盤虧損失：指庫存物資在清查盤點中，發現物資盤虧、毀損和定額內損毀造成的損失，以及提取的存貨跌價准備。

水電費：指企業的管理部門耗用的水費、電費。

取暖費：指企業的管理部門發生的取暖費用。

倉庫經費：指企業實際發生的倉庫清理、倒運、裝卸等費用。

會議費：指企業管理部門因業務需要而舉辦或參與的各種發生在本埠及外地的會議支出，包括會議期間租用的場地費用、車輛費用、資料印刷費用、住宿費、往返交通費、補貼費用等。不包括企業股東在會和董事會的有關會議費。

審計費：指企業聘請會計事務所等中介機構進行審計、驗資、資產評估等發生的各項費用。不包括企業內部審計部門發生的費用。

董事會費：指董事會發生的包括董事會員津貼、會議費和差旅費等費用。

上級管理費：指企業按照上級核定的金額上繳的管理費。

提取的新增效益工資：指工效掛鉤企業按當年工效掛鉤有關規定提取的新增效益工資。

住房公積金：指按國家規定為管理部門職工提取的住房公積金。

攤銷的潛虧掛帳數：指企業當年攤銷的潛虧掛賬數。

F. 新會計准則下福利費還要計提嗎

新會計准則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。

如果執行新會計准則，會計分錄：

（1）發生福利費支出時

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：現金等

（2）月末，分配時

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利費

福利費的開支范圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫葯費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、托兒所、幼兒園。

緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；有一些政策性的福利。

(6)會計新准則企業哪些費用要計提擴展閱讀

職工福利費的開支范圍

1，職工醫葯費

2，職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇

4，集體福利的補貼

包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

G. 新會計准則下 是否計提職工教育經費有沒有明確的規定，相關規定是什麼

新會計准則下，職工教育經費的提取和使用在「應付職工薪酬」賬戶進行核算。
2006年6月19日，財政部、全國總工會、 發展改革委、教育部、科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部、國資委、國家稅務總局、全國工商聯聯合下發了《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》（財建[2006]317號），其中對企業職工教育培訓經費足額提取及合理使用問題作出了明確規定。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

H. 在工業企業會計中，哪些費用需要計提，分錄怎樣做

在工業企業會計中，費用需要計提的及會計分錄如下：

1、計提折舊，會計分錄為：
借：管理費用
製造費用
生產成本
銷售費用等
貸：累計折舊

2、計提工資
借：管理費用
製造費用
生產成本
銷售費用等
貸：應付職工薪酬

3、如果有提前預付或者以後累積支付的各種款項，例如房租等，需要在受益期分攤或計提
借：管理費用
製造費用
生產成本
銷售費用等
貸：應付賬款

4、計提營業稅金及附加
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費

I. 新准則還需要計提職工教育經費、工會經費、福利費嗎

根據財企[2007]48號 《財政部關於實施修訂後的《企業財務通則》有關問題的通知》規定：、企業不再按照工資總額14％計提職工福利費；另外企業工會經費按2%計提、企業職工教育經費不用計提，據實列支。

工會經費主要兩個方面：一是上交經當地工會部分，二是企業工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費裡面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。

(9)會計新准則企業哪些費用要計提擴展閱讀：

新舊會計准則應付福利費科目會計分錄具體對比如下：

一、如果執行新會計准則，會計分錄

1、發生福利費支出時

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：現金等

2、月末，分配時

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利費

3、結轉損益時

借：本年利潤

貸：管理費用--福利費

二、如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取

1、如果提取，按以前會計分錄做。

2、如果不提取，發生的福利費支出，直接計入「管理費用--福利費」科目。