企業年會購買獎品會計分錄

Ⅰ 購紀念品的會計分錄怎麼做

一、購紀念品的會計分錄
借：庫存商品
貸：銀行存款
如果購買的紀含品是增值稅專用發票
借：庫存商品.
應交稅費-應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
二、贈送紀念品時，分別不同情況，借相關科目，貸庫存商品科目。
1. 銷售行為。企業採取購買貨品就贈送實物（「買即贈」、「滿就送」）等方式進行銷售，是為了擴大份額、增加銷量，費用一般在「銷售成本」科目進行賬務處理。
2. 廣告宣傳。企業向待發展的、非固定的客戶對象贈送紀念品，是為了提升形象、擴大影響力，費用一般在「廣告宣傳費」科目進行賬務處理。
3. 公關交流。企業在公關活動過程中，向單位或個人贈送紀念品，是為了便於業務談判、對外來往、公關接待等，費用一般在「業務招待費」科目進行賬務處理。
4. 無償捐贈。企業的無償贈送行為（公益性捐贈、救濟性捐贈和其他捐贈），是為了履行社會責任，而不是為了利潤，費用一般在「營業外支出」科目進行賬務處理。

Ⅱ 企業年會費用應計入什麼費用

會計分錄如下：

1、借：管理費用-福利費

貸：庫存現金

銀行存款

2、一般列支福利費，但是在某些稅局稅務問題中，年會聚餐的費用稅務上認為不屬於「福利費」不能稅前列支，就列招待費。

借：管理費用-業務招待費

貸：現金

銀行存款

公司的年會費用一般有以下幾種情況：

1、場地租賃費

關於場地租賃，一般讓對方開具會務費發票，記入會務費科目即可。

2、餐費

年會發生的餐費，和場地租賃費一樣索取會務費發票入賬即可。但如果沒有相關發票，就要記入相關福利費。

(2)企業年會購買獎品會計分錄擴展閱讀：

管理費用具體項目

1、公司經費

總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費。

2、勞動保險費

指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、異地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金。

3、董事會會費

是指企業最高權力機構及其成員為執行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等。

4、其它費用

原稅法（2008年1月1日廢止）規定：企業發生與生產、經營直接有關的業務招待費，納稅人能提供真實有效憑證或資料，在下列限度內准予作為費用列支，超過標準的部分，不得在稅前扣除：全年銷售（營業）收入凈額在1500萬元及其以下的，不得超過銷售（營業）凈額的5‰；全年銷售（營業）凈額超過1500萬元的部分，不得超過該部分銷貨凈額的3‰。

現稅法規定：該實施條例中第四十三條明確規定企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。銷售（營業）收入包括主營業務收入和其他業務收入。

Ⅲ 購買年會獎品的會計分錄怎麼做｝

年會抽獎獎品的稅務處理
年會抽獎獎品稅務處理規定
根據《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。據此，公司員工年會抽獎獎品所得屬於「工資、薪金所得」性質所得，應並入取得獎品當月的工資薪金一並代扣代繳個人所得稅。
如公司購置獎品走工會費用，員工抽獎取得獎品所得，是否繳納個人所得稅?
根據《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號)規定，從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助不屬於免稅的福利費范圍，應當並入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。工會經費用於個人的支出中，只有個人及家庭因某類事件發生困難，給予的困難補助，可免繳個人所得稅。

Ⅳ 公司為了年會買的抽獎獎品，該怎麼做賬，計入哪個科目

1、公司為了年會買的抽獎獎品計入應付職工薪酬-福利費用。
2、福利費是指企業從費用中提取的、准備用於職工福利方面的資金。比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用於支付職工的非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）以及職工集體福利的，也通過「應付福利費」核算。企業在支付上述各項費用時，應付福利費即減少。
3、為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，並事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。

Ⅳ 我們公司開年會，有酒水飲料，也有獎品，紅包，請問這些如何做會計分錄

借 管理費用——會務費或職工福利費
貸 現金或銀行存款

Ⅵ 公司購買年貨怎麼做會計分錄呢

購買年貨屬於福利性支出，會計分錄
借：管理費用----職工薪酬--福利費
貸：現金或銀行存款
說明：全年企業福利費用按財政部要求控制在工資總額的14%以內，超出部分要做納稅調整

Ⅶ 公司購買的禮品費用屬什麼明細科目

公司購買的禮品費用屬管理費用--業務招待費科目

Ⅷ 公司購買的禮品送給員工賬務怎麼處理

公司購買的禮品送給員工，那麼需要將此筆費用計入到福利費，發生時做：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——職工福利

當上述職工薪酬以銀行存款或現金實際支付時，沖回預計負債：

借：應付職工薪酬——職工福利

貸：銀行存款

(8)企業年會購買獎品會計分錄擴展閱讀：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。

借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。