企業為啥不招老會計

『壹』 想知道為什麼一個企業會頻繁的招聘財務人員，這說明什麼問題

可能是要求會計作假帳,
虛開發票
，也可能主管或老闆不好相處，也可能待遇根本不好。還有可能企業處於高發展期

『貳』 我馬上要到一家公司做會計 什麼都不會 也沒有老會計指導 怎麼辦

一，盡快熟悉公司業務運作過程。
二，老公司，先看看前任會計的記賬憑證。最好都能記住。
三，找一本會計實務，惡補一下。

『叄』 公司為什麼要請會計，你不知道的那些事

如果你成立的是正規的工商局注冊登記、稅務局登記的公司，那麼你肯定是需要有會計記賬的，因為你成立的公司作為一個企業法人，國家承認了你的公司同時也保護公司應有的權利，有權利自然有義務，公司的義務是為社會創富，也必須向國家繳納企業所得稅！會計工作者作為經財政部門批准認可的合法記賬人，他是稅務局等監督公司的一種方式，同時會計信息也為企業所有者和經營者提供有效的經驗業績，也是考核管理者的重要手段！

『肆』 為什麼大企業招會計都不招非會計專業的

你好，一點通網校回答你的問題
沒有你這種說法，只要有本事，不一定要招會計專業的，但是用人單位認為科班出身比半路出家好一些，這是正常思維。

『伍』 為什麼會計總找不到工作，又聽說很多企業都招不到會計

這就說名渠道還是沒有選對
第一，網站上面投遞簡歷
上啥班（短視頻招聘，會計招聘信息多）、大街網、拉勾網、求職樂
第二，熟人介紹
第三，當地的社會招聘會

『陸』 財務人員真的是越老越吃香嗎年齡大了公司還會招嗎

每天擠地鐵上班，日復一日地在一個崗位上重復工作，下班後看著孩子寫作業，周六周日和全家人去公園郊遊，每月定時收到銀行的分期房貸還賬單，有時為突然收到父母生病住院的消息而請假……

都說25歲是一個人最艱難的時候，其實熬過了25歲後，你會發現還有35歲在等著你。

是在一次次創業失敗後，小有成就的企業家？

還是站穩半隻腳，期待大展身手的職業經理人？

或是扛過重重壓力，破繭成蝶的老中青？

碌碌無為被淘汰出局的老油條？

茫然失落為家庭暫緩拼搏的女白領？

焦慮不安不上不下的夾心層一代？

35歲，依舊為生活奔波、改變、堅持，逼迫著自己向前。

在我的35歲，是我最黑暗的一年。

畢業之後，我進入了一家國企做會計，日子過得不是特別好，但也算有保障，每個月拿著固定的工資，享受著公司的各種福利，生活安逸。都說會計是個金飯碗，我對此深信不疑。做賬、報銷、納稅、填年報……所有的工作流程我瞭然於心。和剛進來的年輕人相比，我自認為經驗豐富，做事老道，我也從不把他們放在眼裡。看著他們認真做事、孜孜不倦地請教、一絲不苟地做筆記時，每天加班趕工作時，我不以為然，都是一群剛進來的毛孩子罷了。我照樣每天按時按點下班，絕不拖延，只做好自己分內的事就行了，這是我的一貫原則。

我自認為自己踏實、安穩、嚴謹，具備會計人員的一切素養。

一切都在悄然無聲中改變。公司最近幾年業績不太好，領導層大換血，新來的領導30歲出頭，大刀闊斧地對部門進行改革，他的第一步就是對部門人員進行調整。公司里那些年齡大的，近乎「元老」級別的人，在他看來就是老油條，是阻礙公司發展的一大因素。

我被約談了。

「老張啊，你算是我們部門的老人了，從畢業以來就在公司干，我還是個大學生的時候，你已經在公司發光發熱做貢獻了。公司一直都感謝你，但是啊，這幾年，你也看到了，公司發展越來越糟糕，我剛進來，壓力也很大，你要理解我和公司啊。」

2016年5月25日，我失去了一直賴以為生的這份工作。每日在家抽煙、喝酒、脾氣暴躁、對妻子大聲呵斥，後來妻子忍受不了我，帶著孩子去娘家住了。

我一個人呆在空盪盪的房子里像一個孤魂一樣游離，不見陽光。就這樣恍恍惚惚地過著，11月底，我收到了銀行的房貸還賬單，那一刻，我像被當頭棒喝一般如夢初醒。

生活總是我們最好的導師。

你可以不思進取，但終有一天生活會讓你加倍償還；你可以渾渾噩噩，但有一天生活也會讓你大夢初醒。

書的2年之後，我被公司老領導推薦為財務主管，負責公司財務分析與決策。

未來我可能會繼續迎來我的45歲、55歲、65歲，我不知道等著我的又會是什麼。但是同樣的錯誤，我不會再犯，年齡在長大，能力也要提升，我會時刻警醒自己，終身保持學習的習慣，提升職業能力，不做時代的棄兒。

人的一生很有限，永遠不要給自己設限。

財會智能化時代，每一個會計人員都需要保鮮。

『柒』 為什麼會計越老越吃香

很多人都覺得「會計越老越吃香」。確實現在財會行業的門檻相對低，從業人員眾多。許多老會計以經驗、能力老道在工作中發揮著很大的作用，但是隨著會計電算化、財務共享中心、財務機器人的出現，財務人的職能也在不斷升級變化。老會計雖然經驗多，在這個競爭激烈的社會，仍然需要不停的為自己充電，否則會有被社會淘汰的危險，會計是一個做到老學到老的行業，在如今工作細化程度如此之高的時代，除非有過人之處，否則憑老道的經驗已經不能完全行得通了。只有多學習才能不斷進步，考更高級的財會證書，比如CPA、ACCA、CMA這些含金量高的財會證書，提升自己的知識和能力，而且還加強了自己的硬體條件，這樣才能越來越吃香

『捌』 企業招不著會計，會計人找不著工作，這究竟是為啥

1、學會計的人太多。
2、學會計的人多，但真正能做好的卻不多
3、好的會計需要大量經驗，新手沒人要
4、企業會計牽扯很多事情，老闆一般會用親信
5、一個企業會有1000個、10000個工人，但你見過哪個單位需要100個會計的，除了會計師事務所。所以會計的崗位本身也不多

『玖』 為什麼現在基本沒有企業會招應屆畢業的會計！

個人觀點：
也許是因為以下兩個方面吧
第一、會計知識還處在理論層面，有待於在實際中磨煉，對企業來說「幫助少」
第二、稅務知識可能還不全面，在應對稅務局方面還欠缺
我也是從應屆走過來的，有這種感觸！

『拾』 為什麼企業都缺會計

因為企業會計基本可以算作是企業老闆的財政總管，企業內所有的經費支出會計全都知道，企業不是缺會計，是企業老闆缺少一個信得過的財政總管，並且，企業會計不僅僅是做好帳就可以了，還要會合理避稅、開源節流，一名好的企業會計，每年甚至能幫老闆節省上百、上千萬的資金