企業年金會計計算

㈠ 企業年金核算

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

1. 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。
2. 企業年金基金由企業繳費、職工個人繳費和企業年金基金投資運營收益組成，實行完全積累，採用個人賬戶方式進行管理，類似於國際財務報告准則第26號養老金計劃中的設定提存計劃。
3. 企業繳費屬於職工薪酬的范圍，其確認、計量及列報適用《企業會計准則第9號——職工薪酬》。
4. 企業年金與企業的日常經營無關，實際上是一種補充養老保險的核算。按目前的稅法，補充保險一律不可以扣除，支出的年金需要納稅調整，如果能明細到個人，還要繳納個人所得稅。
參考資料：會計師網路全書網www.seeall.biz

㈡ 年金計算公式是什麼

公式如下：

1、年金終值計算公式為：F=A*(F/A，i，n)=A*(1+i)n-1/i

其中(F/A，i，n)稱作「年金終值系數」。

2、年金現值計算公式為：P=A*(P/A，i，n)=A*[1-(1+i)-n]/i

其中(P/A，i，n)稱作「年金現值系數」。

(2)企業年金會計計算擴展閱讀：

根據《企業年金辦法》：

第十七條 企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。

第十八條 企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

第十九條 職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬於職工個人。

職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業可以與職工一方約定其自始歸屬於職工個人，也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，完全歸屬於職工個人的期限最長不超過8年。

第二十條 有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：

（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；

（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；

（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；

（四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；

（五）企業年金方案約定的其他情形。

第二十一條 企業年金暫時未分配至職工企業年金個人賬戶的企業繳費及其投資收益，以及職工企業年金個人賬戶中未歸屬於職工個人的企業繳費及其投資收益，計入企業年金企業賬戶。

企業年金企業賬戶中的企業繳費及其投資收益應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶。

第二十二條 職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金或者職業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金。

職工新就業單位沒有建立企業年金或者職業年金的，或者職工升學、參軍、失業期間，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續管理。

也可以由法人受託機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；原受託人是企業年金理事會的，由企業與職工協商選擇法人受託機構管理。

第二十三條 企業年金方案終止後，職工原企業年金個人賬戶由法人受託機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；原受託人是企業年金理事會的，由企業與職工一方協商選擇法人受託機構管理。

㈢ 企業年金的會計分錄怎麼做

計入應付職工薪酬的離職後福利，設定提存計劃。

㈣ 企業年金會計核算的問題有哪些

企業按照企業年金計劃的計提基礎和計提比例計提的應付企業年金，根據職工提供服務的受益對象分情況處理，如是生產部門人員的企業年金，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，貸記「應付職工薪酬-企業年金」科目;應由在建工程、研發支出負擔的企業年金，借記「在建工程」、「研發支出」等科目，貸記「應付職工薪酬-企業年金」科目;管理部門人員、銷售人員的企業年金，借記「管理費用」、「銷售費用」等科目，貸記「應付職工薪酬-企業年金」科目;並對以上科目進行明細核算。企業根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納企業年金借記「應付職工薪酬-企業年金」科目，貸記「銀行存款」等科目。