企業收到獎金會計處理
借：銀行存款/庫存現金 6000
貸：營業外收入---獎勵 6000
B. 公司給員工發放獎金在會計上怎麼記賬
記賬:
計提
借：管理費用（或銷售費用、製造費用、生產成本等）---獎金
貸：應付職工薪酬
發放
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款銀行存款（或庫存現金）
跟工資是一樣的。不過，要按照年終獎的方式申報個稅。
計提工資的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額
貸：應付職工薪酬/工資總額
發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額
貸：其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）
其他應收款---公積金（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅
C. 收到上級獎勵如何賬務處理
收款時：
借：銀行存款
貸：其他應付款-員工獎勵 附上級獎勵的通知文件等
發放時：
借：其他應付款-員工獎勵
貸：現金、銀行存款 附發放明細及獎勵決定
應交稅費-個人所得稅
D. 企業發獎金，或者過節費，怎麼賬務處理
發獎金計入「應付職工薪酬」，過節費應計入「管理費用-福利費」。
E. 每月發放獎金的會計分錄及賬務處理
借：以前年度損益調整
貸：應交稅費-堤圍防護費
借：利潤分配
未分配利潤
貸：以前年度損益調整
請根據以上分錄調整，另我不清楚你後面表達的是什麼意思，
去年提圍費調整了，但一直沒有補交，現今年5月才補回去年1、2月（與後面有沒有沖突）的提圍費，請問賬務處理怎做？另在5月申報了企業所得稅的年報，金額調增了（當月）（當月是什麼月，前面說所得稅年報怎麼與什麼當月有關？）已補交調增部分（哪些月份？包括1、2嗎），請問它的賬務處理怎做？
F. 機關事業單位收到有關部門的獎勵金會計應如何做賬務處理
事業單位上級撥款分為事業收入、財政補助收入、上級補助收入、暫存款以及專項經費等幾個會計科目，如果有指明用途的款項（比如獎勵基金）按以下會計處理執行。
借：銀行存款
貸：撥入專款----按項目設明細賬
如果沒有設撥入專款和專項經費這兩個科目，也可以計入上級補助收入或者財政補助收入。對事業單位的財務管理不像工業性加工企業那麼嚴格，只要區分開收入來源，基本上沒什麼問題。
G. 收到總公司推薦入職獎金怎麼做會計分錄
收到獎金時
借：庫存現金 /銀行存款
貸：其他應付款--推薦入職獎金
發放獎金時
借：其他應付款--推薦入職獎金
貸：庫存現金 /銀行存款
如收到的獎金不發放，直接作為營業外收入，
借：庫存現金 /銀行存款
貸：營業外收入
H. 公司發放激勵獎金如何做會計處理
公司發放激勵獎金應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置獎金，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——獎金 貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置「工資」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。
I. 我公司收到總公司的銷售獎金如何走賬 最好有會計分錄
我覺得應該是
總公司
的你
分公司
銷售業績
完成額的獎勵，所以應借：銀行存款
貸：銷售費用。沖減銷售費用
，因為這筆錢既不屬於
主營業務收入
、
其他業務收入
，也不屬於
營業外收入
，所以只能沖減銷售費用或
管理費用
了