中級會計用於企業資質維護
這個只能說明你是該企業的會計，如果是財務管理出現問題、特別是利用財務制度的漏洞發生的刑事犯罪時，你有一定的責任。通常情況下都沒事。
⑵ 什麼企業資質認定需要中級會計師資格
1、金融類企業的都需要中級會計師資格
2、一些會計事務所也必須要會計師資格
⑶ 單位沒有經過我的同意，在資質辦理和年檢時，使用我的會計中級職稱證，合法嗎怎麼解決
你是公司員工，跟公司存在僱傭關系，你的中級職稱也是公司的一項管理資源，部分行業資質年檢需要公司擁有一定數量的技術職稱人員，公司使用你的證件，也是如實反映企業人員資源，公司有權批露相關管理信息。身為公司員工要從公司大局出發，為公司利益著想，財務人員的職業操守更是重要。
⑷ 評的中級會計師證書能作辦理企業資質要求用嗎
；你好，有的資質是要用到中級會計師證書的。
⑸ 把中級會計證書給企業辦代理記賬資質,有影響嗎
需要在當地的財政局辦理代理記帳資格，還需要有一個具有中級職稱的人做負責人，另外需要至少3名專職會計
⑹ 有限責任公司辦理資質要用中級會計師證需要承擔什麼責任
不出大問題基本沒事，就算出事首先頂上去的也是法人代表。但是，涉嫌騙貸等的不要去做。
⑺ 我的中級證書借給公司辦理建築資質了，現在辭職了，怎麼解除呢
單位出錢考的證，已離職，單位還要求用證，這個不存在是否合法的問題，因為你不是他們的員工，要不要把證給他們使用，你可以自行決定的。雖然用人單位出錢考的證，但是你已經離職，/建築/而這個/資質/證書又是/轉讓/發給你個人的，/電話136/所/881/有權歸/079/屬個/94/人所有的。
按照《勞動爭議調解仲裁法》規定 提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由 否則超過法律規定的申請仲裁時效的 仲裁委員會不予受理。
第一、 你要確認和單位之間的勞動關系的事實 如工資單 考勤記錄 工作過程中的文件記錄。
第二、確認勞動關系後 可以要求單位補繳社會保險 補發工資。
第三 、單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者 否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。
第四、 不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資 自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。
第五、 單位違法解除勞動合同 可以要求經濟賠償金 為經濟補償金的兩倍。
第六、 如果協商不成 帶好相關資料到勞動監察部門投訴 或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲
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根據《勞動合同法》
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務期違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定的服務期較長的，用人單位應當按照工資調整機制提高勞動者在服務期間的勞動報酬。
⑻ 單位用我的中級會計師證辦資質升級對我有什麼影響
你在單位的地位更高了，可以談加工資的事了。
⑼ 辦理資質要用中級會計師證需要擔什麼責任 - 百度
同學你好，很高興為您解答！
注冊會計師的審計責任是指注冊會計師應對其出具的審計報告的真實性和合法性負責。具體而言，審計報告的真實性是指應如實反映汪冊會計師的審計范田、審計依據、實施的審計程序和應發表的審計意見：審計報告的合法性是指審計報告的編制和出具必須符合《中華人民共和國注冊會計師法》和《獨立審例准則》的規定。
而公司所負的會計責任，是指上市公司管理當局有責任建立健全內部控制制度，保護資金的安全、完整，並保證會計資料的真實、合法和完整。
分清會計責任和審例責任，關鍵在於明確：①注冊會計師的審計責任不能替代、減輕或免除被審計單位的會計責任；②為切實履行審計責任，注冊會計師應具備足夠的專業勝任能力，遵守應有的職業道德，井保持應有的職業謹慎態度；③注冊會計帥的審計意見應合理地保證會計報表使用者確定已審會計報表的可靠程度，但不應被認為是對被審計單位持續經營能力及經營效率、效果做出的承諾。
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