淺議中小企業會計職業道德

⑴ 新形勢下如何提高會計人員的職業道德素質

摘要：隨著市場經濟的發展，資本市場的日益活躍，會計人員在市場中的作用越來越重要，社會對其素質的要求也是越來越高，會計人員的職業道德更是成為人們關注的重點。本文簡單介紹了新形勢下會計人員職業道德的重要性，結合我國的現狀，提出了提高會計人員職業道德素質的具體的措施。關鍵詞：新形勢；會計人員；職業道德素質 隨著科技的進步、經濟的發展，會計工作在經濟活動中的作用日益突出，相應的對於會計人員的要求也是越來越高。會計人員的素質直接影響到所提供的會計信息的質量，會計信息的質量關繫到投資者、債權人、政府部門等多方面的利益關系，影響到證券市場的運行。因此會計人員要加強自身的修養，不斷的提高自身職業道德的素質，做到對自己負責，對企業負責，對國家負責。 一、新形勢下提高會計人員職業道德素質的必要性 會計人員應當具備的職業道德素質可概括為三十二個字,即:愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理和強化服務。在經濟和社會生活豐富多彩新時期，會計人員的職業道德遭受到了很多挑戰，加強這方面的管理不僅是企業發展的需要，也是國民經濟發展的需要。 首先，市場經濟的發展，使得會計人員將面對更多的利益誘惑。現在的社會主義市場經濟是一種開放性的商品經濟，在市場中充滿著各種各樣的利益誘惑，這對會計人員的職業道德提出了挑戰。雖然國家頒布了相應的法律、法規來規范會計人員的行為，但是面對各種利益元素的誘惑，還是要給會計人員敲響警鍾，提高整體的素質，防止徇私舞弊的發生。 其次，國際經濟一體化的發展，會計准則的國際化趨同之勢更加迅猛，這就要求會計人員掌握更加多元化的知識體系。我國加入WTO後，國際化的進程加快，經濟開始逐步融入世界市場，會計的工作環境也發生了變化。工作環境的變化對會計人員提出了更高的要求，要求會計人員要不斷的更新自己的專業知識，提高自己的技術能力，不僅要掌握基本的會計技能，還要關注企業的發展，了解相關的法律和管理方面的知識，同時還要關注相關行業的發展，提高企業的競爭力。 最後，資本市場的過分活躍，要求會計人員要履行職責，維持資本市場的穩定。近幾年資本市場的活躍，很多企業面臨許多籌資機會的選擇，加上我國IPO的推出，很多中小企業都想藉此機會從資本市場籌集資金，擴大企業的規模，提高競爭力。想要上市是要滿足一定的條件，很多企業要求會計人員創造條件，積極上市。會計人員要嚴格律己，堅持原則，幫助維護資本市場的安全性和穩定性。 二、新形勢下我國會計人員職業道德現狀及分析 朱鎔基同志曾在國家會計學院題寫了4個字「不做假賬」，這是對會計人員的最基本的要求。隨著教育水平的提高，全國很多高校都設立了會計相關的專業，會計人員的專業素質有了顯著的提高。新形勢下各大高校、企業和政府都意識到了職業道德素質的重要性，開始注重這方面的培養，並且也取得了一定的成效，但是目前還存在一定的問題。 第一，崗位競爭激烈，會計人員就業壓力大，職業道德受到威脅。近些年，社會就業人口過剩，就業壓力過大。許多會計人員迫於壓力，亦或是受迫於管理層的領導，將會計人員的原則和責任拋擲腦後，屈服於企業管理層的意願，導致服務對象得到的會計信息發生一定程度的扭曲。 第二，會計工作環境不夠完善。我國關於會計職業道德相關的法律、法規不夠全面，懲罰的力度過輕，由於單位實行的法人負責制，也為會計人員徇私舞弊提供了出路。另外，我國資本市場的管理存在漏洞，企業申請上市的批復方式仍然是核准制，漏洞時有發生，還有的企業通過會計人員粉飾會計數據，並通過一定的渠道獲得上市資格，這種典型的尋租行為是體制不健全的集中表現。 三、提高會計人員職業道德素質的具體措施 新形勢下，面對復雜多變的市場環境和激烈的市場競爭，為了確保會計工作的順利進行，提高會計信息的質量，要規范會計人員的職業道德行為，提高會計人員的職業道德素質。針對我們目前會計人員職業道德存在的問題，主要從以下幾方面入手。 第一，凈化會計行為的環境，加強對會計工作的監管。會計行為環境的好壞直接關繫到會計人員職業道德的水平，會計環境不僅需要企業、政府、會計人員的共同維護，同時政府的財政、稅務等部門也要通過外部的監管來為會計行為保駕護航，為會計行為創造一個良好的環境，從而提高會計人員的獨立性。良好的會計行為環境是會計人員良好的完成工作的基礎。 第二，加強相關法律法規的建設，加大懲處的力度。加快對會計制度體制的完善，及會計准則的健全步伐，一方面壓縮企業可以的粉飾空間，加強對會計信息的披露。另一方面，加大對違法違規的懲罰力度，增加違法的成本，比如可以通過設立對會計人員的較現在更重一些的刑事處罰，來制止會計人員的造假行為。 第三，強化對企業管理層

⑵ 請問：如何寫「淺談中小企業的財務管理」這篇論文，具體可參考哪些資料

在日益激烈的市場競爭中，中小企業因其對環境的應變能力較強，展現出了較強的生命力。中小企業經營機制比較靈活，投資少、見效快，且具有產品品種豐富、涉及領域廣泛等特點，對我國經濟的發展有著不可替代的作用。然而，對於如何加強企業財務管理這個問題，有相當一部分中小企業並未足夠重視，從而使企業財務管理的作用沒有得到充分發揮。
一、財務管理現狀分析
很多中小企業在財務管理方面都存在以下四方面問題：
（一）融資困難，周轉資金不足
究其原因，主要有以下幾個：負債過多，融資成本高，風險大，造成中小企業信用等級低，資信相對較差；一些銀行對中小貸款不夠熱心；中介機構不健全，缺乏專門為中小企業貸款服務的金融中介機構和貸款擔保機構。
（二）投資盲目，經營風險及財務風險加大
有些中小企業缺乏明確的產業發展方向‚對項目投資缺乏科學論證。主要表現在：不顧客觀條件和自身能力片面追求熱門產業；對項目的投資規模、資金結構、建設周期以及資金來源等缺乏科學的籌劃與部署，對項目建設和經營過程中將要發生的現金流量缺乏准確的預測。
（三）財務控制環節薄弱，缺乏科學性
有些中小企業財務控制環節薄弱，對加強財務管理方面不夠重視，沒有真正理解財務管理在企業中的地位。主要表現在：資金管理不嚴，造成資金閑置或不足；應收賬款周轉緩慢，造成資金回收困難，沒有建立嚴格的賒銷政策，缺乏有力的摧收措施，應收款不能兌現或形成呆賬；存貨控制環節薄弱，造成資金呆滯，有些企業對原材料、半成品、固定資產等管理不到位，資產流失嚴重；財務會計工作流程不規范、不嚴格。
（四）管理模式疆化，管理觀念落後
有些中小企業領導層對財務管理理論缺乏應有的認識和研究，越權行事，造成財務管理混亂。部分中小企業沒有或無法建立內部審計部門，即使有，也很難保證內部審計的獨立性。另外，有些中小企業沒有將財務管理納入企業管理的有效機制中，缺乏現代財務管理觀念，使財務管理失去了在企業管理中應有的地位和作用。
二、重新設計財務管理模式
要解決中小企業財務管理中存在的問題，必須重新設計企業財務管理模式，筆者認為需要從以下五個方面著手：
（一）政府制定並完善有利於中小企業發展的金融政策
針對中小企業的融資困境，政府金融機構要轉變觀念，充分認識到支持中小企業發展的重要意義。在實際金融支持工作中，進一步拓寬中小企業的融資渠道，發展適合中小企業特點的直接融資方式，盡快建立健全專門為中小企業服務的金融機構體系。
（二）強化資金管理，加強財務控制
第一，財務部門應運用科學方法對投資項目進行可行性財務分析。運用現代管理方法參與新投資項目、資產重組項目的風險、成本與收益等論證考核評價工作，從財務管理角度提出改善投資管理，採取合並、轉讓、終止、撤銷、清理出售等建議，供企業領導決策參考。
第二，企業應注意分散資金投向，降低投資風險，在積累的資本達到了一定的規模之後，可嘗試搞多元化經營。
第三，企業應建立科學合理的財務控制制度。例如，凡投資性支出和非經常性大額貨幣資金支出須由業主（或董事長）或其授權指定的專人簽字審批；其餘日常貨幣資金支出由分管財務副總或其授權指定的專人簽字審批。賬、款、物應設專人分管，財務人員參與制定企業的生產經營計劃，把好資金支付審查關。
第四，強化財務監督和內部審計工作。企業對各部門的生產經營活動應實行嚴格的事前、事中和事後財務監督和內部審計工作。內部審計工作要從事後的財務收支審計向經濟效益審計、管理審計、內部控制制度評價、工程項目預（決）算審計、專項審計等領域發展。
（三）提高資金使用率，使其產生最佳效果
第一，要努力提高資金的使用率，使資金運用產生最佳的效果。首先要把資金的來源和動用有效結合起來。比如，決不能用短期借款來購買固定資產，以免導致資金周轉困難。其次，准確預測資金收回和支付的時間。比如，應收賬款什麼時候可收回，什麼時候可進貨等，都要做到心中有數，否則易造成收支失衡、資金拮據。最後，合理進行資金分配，使流動資金和固定資金的佔用有效配合走。第二，加強資金管理要貫徹落實到企業內部各個職能部門，因為資金的使用涉及到企業內部的方方面面，企業經營者要認識到，管好、用好、控制好資金不僅僅是財務部門的職責。
（四）加強財產控制，健全財產管理制度
第一，企業應建立健全財產物資管理內部控制制度，在物資采購、領用、銷售及樣品管理上建立規范的操作程序。第二，對財產的管理與記錄必須分開，以形成有力的內部牽制，決不能把資產管理、記錄、檢查核對等工作交由一個人來做。第三，定期檢查盤點財產，督促管理人員和記錄人員做好本職工作。第四，加強對存貨和應收賬款的管理。盡可能壓縮過時的庫存物資，避免資金呆滯，並以科學的方法來確保存貨資金的最佳結構；對賒銷客戶的信用進行評定，定期核對應收賬款，制定完善的收款管理辦法。
（五）強化法律意識，提高財務人員業務素質
第一，要強化民營企業法人法律意識，加強企業負責人對財務工作的領導。企業負責人的法律意識增強了，不僅可以有效避免財務人員違法行為的發生，還有利於財務人員依法提供完整的財務信息。
第二，要加強財務人員隊伍建設，提高財務人員業務素質。努力提高廣大財務人員的工作水平，抓好財務人員的後繼教育工作，並在加強財務人員業務培訓的同時，開展好職業道德教育，建立和完善激勵機制，提高財務人員的工作極積性。
第三，要加強會計基礎工作，實現規范化管理。要按照統一的《企業會計制度》和《小企業會計制度》要求，規范設置賬簿和進行核算。建立健全財務人員的崗位責任制，使之分工科學合理，職責明確。
第四，加快會計電算化和網路建設，提高會計信息管理水平，避免因手工操作失誤而產生的會計信息失真情況。
隨著改革的不斷深入，中小企業的財務管理可能會出現新的情況，如融資范圍進一步擴大，風險投資比例將大幅度增加等。所以，及時有效地解決財務管理中存在的問題，增強中小企業的競爭力，仍然任重而道遠。
第二，企業應注意分散資金投向，降低投資風險，在積累的資本達到了一定的規模之後，可嘗試搞多元化經營。
第三，企業應建立科學合理的財務控制制度。例如，凡投資性支出和非經常性大額貨幣資金支出須由業主（或董事長）或其授權指定的專人簽字審批；其餘日常貨幣資金支出由分管財務副總或其授權指定的專人簽字審批。賬、款、物應設專人分管，財務人員參與制定企業的生產經營計劃，把好資金支付審查關。
第四，強化財務監督和內部審計工作。企業對各部門的生產經營活動應實行嚴格的事前、事中和事後財務監督和內部審計工作。內部審計工作要從事後的財務收支審計向經濟效益審計、管理審計、內部控制制度評價、工程項目預（決）算審計、專項審計等領域發展。
（三）提高資金使用率，使其產生最佳效果
第一，要努力提高資金的使用率，使資金運用產生最佳的效果。首先要把資金的來源和動用有效結合起來。比如，決不能用短期借款來購買固定資產，以免導致資金周轉困難。其次，准確預測資金收回和支付的時間。比如，應收賬款什麼時候可收回，什麼時候可進貨等，都要做到心中有數，否則易造成收支失衡、資金拮據。最後，合理進行資金分配，使流動資金和固定資金的佔用有效配合走。第二，加強資金管理要貫徹落實到企業內部各個職能部門，因為資金的使用涉及到企業內部的方方面面，企業經營者要認識到，管好、用好、控制好資金不僅僅是財務部門的職責。
（四）加強財產控制，健全財產管理制度
第一，企業應建立健全財產物資管理內部控制制度，在物資采購、領用、銷售及樣品管理上建立規范的操作程序。第二，對財產的管理與記錄必須分開，以形成有力的內部牽制，決不能把資產管理、記錄、檢查核對等工作交由一個人來做。第三，定期檢查盤點財產，督促管理人員和記錄人員做好本職工作。第四，加強對存貨和應收賬款的管理。盡可能壓縮過時的庫存物資，避免資金呆滯，並以科學的方法來確保存貨資金的最佳結構；對賒銷客戶的信用進行評定，定期核對應收賬款，制定完善的收款管理辦法。
（五）強化法律意識，提高財務人員業務素質
第一，要強化民營企業法人法律意識，加強企業負責人對財務工作的領導。企業負責人的法律意識增強了，不僅可以有效避免財務人員違法行為的發生，還有利於財務人員依法提供完整的財務信息。
第二，要加強財務人員隊伍建設，提高財務人員業務素質。努力提高廣大財務人員的工作水平，抓好財務人員的後繼教育工作，並在加強財務人員業務培訓的同時，開展好職業道德教育，建立和完善激勵機制，提高財務人員的工作極積性。
第三，要加強會計基礎工作，實現規范化管理。要按照統一的《企業會計制度》和《小企業會計制度》要求，規范設置賬簿和進行核算。建立健全財務人員的崗位責任制，使之分工科學合理，職責明確。
第四，加快會計電算化和網路建設，提高會計信息管理水平，避免因手工操作失誤而產生的會計信息失真情況。
隨著改革的不斷深入，中小企業的財務管理可能會出現新的情況，如融資范圍進一步擴大，風險投資比例將大幅度增加等。所以，及時有效地解決財務管理中存在的問題，增強中小企業的競爭力，仍然任重而道遠。

⑶ 我想請問下有人有 淺談會計人員的職業道德方面的畢業論文嗎自己整理過的，可以參考一下嗎

目前,在一些單位特別是一些中小企業,由於
各方面的原因,致使會計人員的思想和業務水平
參差不齊。主要表現為:有相當一部分會計人員
沒有經過正規培訓,缺少專業知識;有的受社會上
各種不良思想的影響,工作不負責任;有的充當老
好人,不能堅持原則;有的有章不循,故意製造虛
假會計信息;還有個別人員與不法之徒相互勾結,
進行貪污受賄等犯罪活動。這些問題和現象的發
生,歸根結底都是由於會計人員缺乏職業道德建
設。所以,加強會計人員職業道德建設是當務之
急,重點應從以下五個方面下功夫:
一、敬業愛崗,勤奮努力
會計崗位所處的管理環節,是單位管理的核
心。作為會計人員,首先要認識到崗位工作的重
要性,要樹立強烈的責任心和使命感,要具備堅持
原則、剛直不阿、認真負責的工作態度。全面了解
掌握會計「兩則」和本行業財會制度,全面履行各
項財經法規,鑽研業務知識,熟練地處理會計事
務,做好財務管理和分析等方面的工作。
二、要正確記錄,如實反映
如實反映會計信息是對會計人員最基本的要
求。會計人員經手的是錢,管理的是賬。廉潔自
律是會計職業道德的核心所在。原始的會計亦稱
為「簿計」,而現代企業的會計工作要求從原始資
料的取得、憑證的整理、賬簿的登記、報表的編制、
到經濟活動的分析,一切到要做到如實反映。正
確記載,要求會計人員必須按照國家統一的會計
制度計賬、算賬。會計記錄要以經濟業務的原始憑證為依據,做到手續完備、賬目清楚、數字准確
及時,賬賬、賬款、賬實、賬表都要相符。不製作假
憑證,不編造假數字,充分反映實際情況。沒有真
實正確的記錄,如實反映也就無從談起,會計管理
職能也就失去真正的意義。因此,會計人員必須
具備誠實的品質,不能弄虛作假,應該把經濟活動
的全過程真實、准確、及時的反映出來,以適應經
濟管理工作的需要。同時在工作中要認真仔細,
一絲不苟,樹立嚴謹踏實的工作作風。
三、要精打細算,勤儉理財
會計工作是一個理財的過程,會計人員應具
備節儉的意識、主人翁精神和崇高的責任感。同
時還要善於理財,學會生財、聚財、用財之道,通過
加強財務管理,實現用盡量少的耗費取得更多的
收入,為國家建設積累更多的資金。會計人員要
牢固樹立艱苦創業、勤儉節約的思想,杜絕浪費
與"跑冒滴漏"現象的發生,做到充分挖掘單位內
部的潛力,合理運用資金。單位各項經濟和財務
收支要在法律、法規允許的范圍內進行,保證經濟
活動的合理、節約與高效。同時要敢於同揮霍國
家資財、鋪張浪費等不良行為做斗爭。
四、要鑽研業務、精益求精
作為一個會計人員,樹立精益求精的工作態
度,熟練掌握專業技能,盡快提高業務能力,是對
社會應盡的道德義務。個人對專業技術能否鑽研
以及鑽研的程度,反映的是其職業道德水平。掌
握必要的職業技能,是完成工作任務的基本手段。
因此,作為一位會計工作者,只有熟練掌握黨和國家在經濟方面的路線、方針、政策和有關財經制度
和紀律,才能在處理問題時做到頭腦清醒、堅持原
則。另外,會計人員還要熟練掌握會計基本理論、
基本方法和技術技能,要做到會核算、會預算、會
控制,具備做好本職工作的基本功。只有認真鑽
研業務,對技術精益求精,才能出色的履行職業責
任,更好地為社會、為單位服務。另外,在市場激
烈競爭的經濟形勢下,還要做到嚴守本單位的經
營成果、財務狀況和各種有價值的會計報表等信
息不能泄漏,否則就難以成為合格的會計人員。
五、要加強監督,當好參謀
我們是社會主義國家,人民是國家的主人,這
就要求每個會計人員自覺地把國家和人民的利益
放在第一位,把國家、集體與個人利益有機地統一起來,出色地做好本職工作,決不能為了個人或小
團體的利益,做損害國家和人民利益的事,更不能
私慾膨脹,不擇手段撈取私利,坑害國家。特別是
擔負重要職務或掌管經濟命脈的會計主管人員,
在發展社會主義市場經濟的新形勢下,更要保持
清醒的頭腦,必須以國家和人民利益為重,廉潔奉
公,遵紀守法,還要監督本單位的財務收支行為符
合國家統一的財務會計制度的規定,要以財經紀
律和有關法規為准繩,檢查自己的職業行為是否
規范合法,通過建立健全完善的財務制度,嚴格把
關,防止和杜絕違犯財經紀律行為的發生。同時
還要及時向負責人提供准確的會計數據,提供詳
細的財務分析報告,當好領導的參謀,協助領導進
行科學決策和現代化管理

⑷ 會計論文

提供一些會計專業畢業論文題目，供參考。

一、會計方面（含會計理論、財務會計、成本會計、資產評估）
1．金融衍生工具研究
2．財務報表粉飾行為及其防範
3．試論會計造假的防範與治理
4．會計誠信問題的思考
5．關於會計職業道德的探討
6．論會計國際化與國家化
7．論穩健原則對中國上市公司的適用性及其實際應用
8．關於實質重於形式原則的運用
9．會計信息相關性與可靠性的協調
10．企業破產的若干財務問題
11．財務會計的公允價值計量研究
12．論財務報告的改進
13．論企業分部的信息披露
14．我國證券市場會計信息披露問題研究
15．上市公司治理結構與會計信息質量研究
16．論上市公司內部控制信息披露問題
17．關於企業合並報表會計問題研究
18．我國中小企業會計信息披露制度初探
19．現金流量表及其分析
20．外幣報表折算方法的研究
21．合並報表若干理論的探討
22．增值表在我國的應用初探
23．上市公司中期報告研究
24．現行財務報告模式面臨的挑戰及改革對策
25．表外籌資會計問題研究
26．現行財務報告的局限性及其改革
27．關於資產減值會計的探討
28．盈餘管理研究
29．企業債務重組問題研究
30．網路會計若干問題探討
31．論綠色會計
32．環境會計若干問題研究
33．現代企業制度下的責任會計
34．人本主義的管理學思考――人力資源會計若干問題
35．試論知識經濟條件下的人力資源會計
36．全面收益模式若干問題研究
37．企業資產重組中的會計問題研究
38．作業成本法在我國企業的應用
39．戰略成本管理若干問題研究
40．內部結算價格的制定和應用
41．跨國公司轉讓定價問題的探討
42．我國企業集團會計若干問題研究
43．責任成本會計在企業中的運用與發展
44．試論會計監管
45．會計人員管理體制問題研究
46．高新技術企業的價值評估
47．企業資產重組中的價值評估
48．企業整體評估中若干問題的思考
49．新會計制度對企業的影響
50．《企業會計制度》的創新
51．我國加入WTO後會計面臨的挑戰
52．XX准則的國際比較（例如：中美無形資產准則的比較）
53．新舊債務重組准則比較及對企業的影響
54．無形資產會計問題研究
55．薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國會計的影響
56．對資產概念的回顧與思考
57．規范會計研究與實證會計研究比較分析
58．試論會計政策及其選擇
59．對虛擬企業幾個財務會計問題的探討
60．知識經濟下無形資產會計問題探討
61．兩方實證會計理論及其在我國的運用

二、財務管理方面（含財務管理、管理會計）
1．管理層收購問題探討
2．MBO對財務的影響與信息披露
3．論杠桿收購
4．財務風險的分析與防範
5．投資組合理論與財務風險的防範
6．代理人理論與財務監督
7．金融市場與企業籌資
8．市場經濟條件下企業籌資渠道
9．中西方企業融資結構比較
10．論我國的融資租賃
11．企業績效評價指標的研究
12．企業資本結構優化研究
13．上市公司盈利質量研究
14．負債經營的有關問題研究
15．股利分配政策研究
16．企業並購的財務效應分析
17．獨立董事的獨立性研究
18．知識經濟時代下的企業財務管理
19．現代企業財務目標的選擇
20．中小企業財務管理存在的問題及對策
21．中小企業融資問題研究
22．中國民營企業融資模式――上市公司並購
23．債轉股問題研究
24．公司財務戰略研究
25．財務公司營運策略研究
26．資本經營若干思考
27．風險投資運作與管理
28．論風險投資的運作機制
29．企業資產重組中的財務問題研究
30．資產重組的管理會計問題研究
31．企業兼並中的財務決策
32．企業並購的籌資與支付方式選擇研究
33．戰略（機構）投資者與公司治理
34．股票期權問題的研究
35．我國上市公司治理結構與融資問題研究
36．股權結構與公司治理
37．國際稅收籌劃研究
38．企業跨國經營的稅收籌劃問題
39．稅收籌劃與企業財務管理
40．XXX稅（例如企業所得稅）的稅收籌劃
41．高新技術企業稅收籌劃
42．入世對我國稅務會計的影響及展望
43．我國加入WTO後財務管理面臨的挑戰
44．管理會計在我國企業應用中存在的問題及對策
45．經濟價值增加值（EVA）――企業業績評價新指標

三、審計方面
1．關於CPA信任危機問題的思考
2．注冊會計師審計質量管理體系研究
3．論會計師事務所的全面質量管理
4．注冊會計師審計風險控制研究
5．企業內部控制制度研究
6．現代企業內部審計發展趨勢研究
7．審計質量控制
8．論關聯方關系及其交易審計
9．我國內部審計存在的問題及對策
10．論審計重要性與審計風險
11．論審計風險防範
12．論我國的績效審計
13．薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國審計的影響
14．審計質量與審計責任之間的關系
15．經濟效益審計問題
16．內部審計與風險管理
17．我國電算化審計及對策分析
18．淺議我國的民間審計責任
19．試論審計抽樣
20．論內部審計的獨立性
21．論國有資產保值增值審計
22．論企業集團內部審計制度的構建

四、電算化會計類
1．論電子計算機在審計中的應用
2．電算化系統審計
3．關於會計電算化在企業實施的經驗總結
4．計算機在管理會計中的應用
5．試論會計軟體的發展思路
6．當前會計電算化存在的問題與對策
7．會計電算化軟體和資料庫的介面研究
8．我國會計電算化軟體實施中的問題及對策
9．中外會計電算化軟體比較研究
10．會計電算化系統中的組織控制問題
11．會計電算化系統下的內部控制問題新特點研究
12．商用電算化軟體開發與實施中的問題探討
13．會計軟體開發中的標准化問題研究
14．我國會計軟體的現狀與發展方向問題研究
15．會計電算化實踐對會計工作的影響與對策
16．我國會計電算化軟體市場中的問題與調查
17．通用帳務處理系統中的會計科目的設計
18．會計軟體開發中如何防止科目串戶的探討
19．關於建立管理會計電算化的系統的構想
20．會計電算化系統與手工會計系統的比較研究
21．會計電算化後的會計崗位設計問題研究
22．關於我國會計電算化理論體系的構想
23．會計電算化軟體在使用中存在的問題和解決辦法的探討
24．計算機網路系統在管理中的應用
25．會計電算化在我省開展的現狀研究
26．關於會計電算化審計中的若干問題的探討
27．會計電算化軟體和資料庫的結合應用
28．會計電算化內部控制的若干典型案例
29．會計電算化理論和實際使用的幾點看法
30．會計電算化和手工系統並行運用的經驗
31．Foxpro在會計工作中的應用和體會
是否可以解決您的問題？

⑸ 1請簡要闡述我國現行會計法律制度的構成會計法律制度與會計職業道德之間有何聯系與區別

我國現行會計法律制度的構成:
一、全國人大制定的會計法律《會計法》。
《會計法》主要規定了會計工作的基本目的、會計管理許可權、會計責任主體、會計核算和會計監督的基本要求、會計人員和會計機構的職責許可權、並對會計法律責任作出了詳細規定。是會計工作的基本法，是指導我國會計工作的最高准則。
二、國務院制定的會計行政法規
會計行政法規是由國務院制定發布或者國務院有關部門擬訂經國務院批准發布的、調整經濟生活中某些方面會計關系的法律規范。有：
《企業財務會計報告條例》於2000年6月21日發布的，自2001年1月1日起施行。它主要規定了企業財務會計報告 的構成、編制和對外提供的要求、法律責任等。它是對《會計法》中有關財務會計報告的規定的細化。
《總會計師條例》，於1990年12月31日發布的，它主要規定了單位總會計師的職責、許可權、任免、獎懲等。
《企業會計准則》 (基本准則)是規范企業會計確認、計量、報告的會計准則，是進行會計核算工作必須共同遵守的基本要求，體現了會計核算的基本規律。它是由會計核算的前提條件、一般原則、會計要素准則和會計報表准則組成，是對會計核算要求所作的原則性規定，具有覆蓋面廣、概括性強等特點。
三、財政部制定的會計制度
國家統一的會計制度是指國務院財政部門根據《會計法》制定發布的關於會計核算、會計監督、會計機構和會計人員以及會計工作管理的制度。它是國務院財政部門在其職權范圍內依法制定、發布的會計方面的法律規范，包括各種會計規章和會計規范性文件。
如2001年2月20日財政部發布的《財政部門實施會計監督辦法》、《代理記賬管理辦法》、《會計從業資格管理辦法》等；會計規范性文件是指主管全國會計工作的行政部門即國務院財政部門制定發布的《企業會計制度》、《金融企業會計制度》、《小企業會計制度》、《民間非 營利組織會計制度》、《會計基礎工作規范》、《內部會計控制規范》以及財政部門與國家檔案局聯合發布的《會計檔案管理辦法》等。
1．《企業會計制度》。財政部於2000年12月29日發布了統一的、適用於不同行業和不同經濟成分的《企業會計制度》。它適用於除不對外籌集資金、經營規模較小的企業和金融保險企業外在中華人民共和國境內設立的所有企業。
2．《金融企業會計制度》。於2001年1月27日發布的，它適用於中華人民共和國境內依法成立的各類金融企業，包括銀行(含信用社)、保險公司、證券公司、信託投資公司、期貨公司、基金管理公司、租賃公司、財務公司等。該制度於2002年1月1日起在上市的金融企業范圍內實施；同時，也鼓勵其他股份制金融企業實施《金融企業會計制度》。
3．《小企業會計制度》。於2004年4月27日發布的，它適用於在中華人民共和國境內設立的不對外籌集資金、經營規模較小的企業。不對外籌集資金、經營規模較小的企業是指不公開發行股票或債券，符合原國家經濟貿易委員會、原國家發展計劃委員會、財政部、國家統計局2003年制定的《中小企業標准暫行規定》中界定的小企業，不包括以個人獨資及
合夥形式設立的小企業。
4．《民間非營利組織會計制度》。於2004年8月18日發布，自2005年1月1日起執行，適用於社會團體、基金會、民辦非企業單位和寺院、宮觀、清真寺、教堂等。
5．《財政部門實施會計監督辦法》。於2001年2月20日發布並開始施行，是財政部為了規范財政部門會計監督工作，保障財政部門有效實施會計監督，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《會計法》、《行政處罰法》、《企業財務會計報告條例》等有關法 律、行政法規的規定的。它適用於國務院財政部門及其派出機構和縣級以上地方各級人民政府 財政部門對國家機關、社會團體、公司、企業、事業單位和其他組織執行《會計法》和國家統一的會計制度的行為實施監督檢查以及對違法會計行為實施行政處罰。
6．《會計基礎工作規范》。於1996年6月17日發布並開始實施的。它適用於國家機關、社會團體、企業、事業單位、個體工商戶和其他組織的會計基礎工作。其內容主要包括會計機構的設置和會計人員的配備、會計人員的職業道德、會計工作交接、會計核算的一般要求、會計憑證規則、會計賬簿規則、財務報告規則、會計監督的內容和要求、建立和健全單
位內部會計管理制度的內容和要求等。
7．《內部會計控制規范》。它是財政部為了促進各單位內部會計控制建設，加強內部會計監督，維護社會主義市場經濟秩序，根據《會計法》等法律法規的規定所制定的一套會計監督管理制度， 運用於國家機關、社會團體、公司、企業、事業單位和其他經濟組織。其制定目的主要是為了規范會計行為，差錯防弊，從而保證其他會計法規的執行。內部會計控制是指單位為了提高會計信息質量，保護資產的安全、完整，確保有關法律法規和規章制度的貫徹執行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。
8．其他會計規章和會計規范性文件。國家統一的其他會計規章和會計規范性文件包括《會計從業資格管理辦法》(2005年3月1日發布並開始實施)、《會計檔案管理辦法》 (1998年8月21日發布，自1999年1月1日起施行)、 《會計電算化管理辦法》(1994年6月30日發布，自1994年7月1日起施行)、《代理記賬管理辦法》(2005年1月22日發布，自2005年3月1日起施行)等。
四、地方人大制定的 地方性會計法規 ·
地方性會計法規是各省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常委會在與會計法律、會計行政法規不相抵觸的前提下制定的地方性會計法規。根據規定，實行計劃單列管理的計劃單列市、經濟特區的人民代表大會及其常委會在憲法、法律和行政法規允許范圍內制定、實施的有關會計工作的規范性文件，也屬於地方性會計法規。

制度是制度！道德是道德！
（1）愛崗敬業。要求會計人員正確認識會計職業，樹立愛崗敬業的精神，戒懶、戒惰、戒拖；熱愛會計工作，敬重社會職業；安心工作，任勞任怨；嚴肅認真，一絲不苟；忠於職守，盡職盡責，切實對單位、對社會公眾、對國家負責。
（2）誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假；保守秘密，不為利益所誘惑。
（3）廉潔自律。要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義；公私分明、不貪不佔；遵紀守法、清正廉潔，自覺抵制行業不正之風。
（4）客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。
（5）堅持准則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求，進行會計核算，實施會計監督。
（6）提高技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鑽研；掌握科學的學習方法，向書本學、向社會學、向實際工作學，在學中思，在思中學，努力提高業務水平。
（7）參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鑽研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。
（8）強化服務。要求會計人員樹立服務意識，擺正位置，文明服務；提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。

⑹ 中小企業會計職業道德國內外研究現狀

好熟悉的題目啊！我們寫過，不過沒存稿。我們都是上網找的資料，還有學校的資料庫

⑺ 近兩年經濟管理類的淪題有哪些

經濟學專業本科畢業論文參考題1、中小企業集群現象研究2、論區域經濟一體化和經濟全球化的關系3、廣東實現區域經濟協調發展的戰略選擇4、發展經濟學理論在西部大開發中的應用5、產業政策與競爭政策的關系6、市場經濟條件下政府的功能定位7、泛珠三角有關問題研究8、高新技術型中小企業融資模式研究9、中小企業發展與就業促進10、珠三角城鎮化的現狀、問題及對策11、企業集群與城鎮化研究12、農業產業化和城鎮化研究13、論我國經濟增長與國民消費的演進14、影響我國城鎮居民消費的因素及對策建議15、我國居民消費需求分析及預測16、廣東城鎮居民消費趨勢預測與對策17、我國城鎮居民的收入與消費結構變化研究18、科技進步對我國工業發展的貢獻率分析19、經濟增長點問題研究20、宏觀經濟學研究的新進展21、微觀經濟學的新發展22、政府宏觀調控問題研究23、對公用事業規制的研究24、市場與政府的關系研究25、西方產業組織理論的形成和發展26、論經濟增長方式27、論中國的經濟增長28、可持續發展理論研究29、新經濟與經濟增長方式的轉型30、美國宏觀經濟政策史研究31、新自由主義意識與經濟全球化32、經濟全球化與中國的經濟發展33、制度與經濟增長34、諾思的制度變遷理論研究35、虛擬經濟研究36、我國的收入分配演變研究37、廣東、香港、台灣三地經濟發展狀況對比38、廣州支柱產業選擇分析39、廣東勞動力市場問題研究40、我國個人所得稅制度分析41、國有企業的激勵約束機制研究42、我國國有企業委託—代理機制研究43、我國商業銀行不良資產形成原因及對策研究44、我國國有企業內部契約關系分析45、相對優勢原則與我國經濟的有效增長46、腐敗的經濟學分析47、國民精神素質與經濟增長48、李斯特的經濟發展思想及對我國的借鑒49、轉軌時期的經濟思想研究50、相關行業的經濟學分析法學專業本科畢業論文參考題1、司法獨立問題的思考2、法律和道德的相容與沖突3、論法治的觀念基礎及其構建4、評議司法中的地方保護主義5、論依法治國6、選舉制度的改革與完善7、論公民財產權的憲法保障8、憲法權威與依法治國9、論罪刑法定原則10、完善反腐立法的構想11、試論正當防衛12、黑社會性質犯罪若干問題研究13、搶劫罪中的疑難問題探析14、正當防衛若干問題探析15、析醫療事故罪之構成16、論民事審判監督程序的完善17、民事執行難的對策研究18、對中國刑事訴訟中設置沉默權問題探討19、程序正義與實質正義辨析20、論非法證據及其效力21、知識產權領域平行進口法律問題研究22、商業秘密法律保護問題23、醫療事故處理中的賠償原則24、人體傷害致致精神障礙賠償的探究25、關於樹立司法鑒定結合公信力的法律思考26、論同居權27、論我國民法他物權制度的完善28、隱私權制度初探29、論民事活動中善意第三人的保護30、論家庭暴力的法律責任31、誠實信用的一般法理原則與技術操作32、我國民法是否應當建立取得時效制度33、論隱私權34、試論動產的善意取得制度35、儲蓄實名制的法律思考36、證券內幕交易犯罪淺析37、論保險詐騙及其防範38、完善我國破產法的難點與對策39、關於商法學理論體系若干思考40、略論合同違約責任與侵權責任的競合41、論經濟犯罪的原因42、試論股份有限公司中小股東權益的法律保護43、論域名搶注與商標保護44、我國公司法人治理結構的問題及對策45、我國中小企業立法中若干問題之探討46、我國擔保法的若干理論和實務研究47、完善中外合資經營企業組織機構的設置48、我國信息法制建設中的法律問題探討49、入世與我國反傾銷立法之完善50、國際貨物買賣合同的法律適用問題51、《聯合國國際貨物買賣合同公約》與我國《合同法》若干問題比較52、國際貿易中的提單法律問題53、試論我國外資立法的完善54、提單有關法律問題研究55、論外國仲裁裁決在我國的承認與執行56、中國加入世貿組織與我國知識產權制度的完善57、區域貿易協定的法律問題探析58、CEPA的法律問題探析59、論馳名商標的法律保護60、對外貿易與環境保護關系中的法律研究61、中國抵制污染轉嫁的法律思考62、新時期完善環境立法之研究63、廣東省循環經濟立法的若干建議64、廣東省生態環境保護中的若干法律問題研究65、如何構建我國經濟發展與環境保護協調、可持續發展的法律框架會計學專業本科畢業論文參考題1、中小企業融資困境分析2、企業財務控制制度建設問題探討3、對我國上市公司所採用的並購策略之分析4、會計信息失真與公司治理關系探討5、審計風險問題探討6、審計獨立性研究7、內部控制制度研究8、會計目標與審計目標9、審計重要性問題分析10、上市公司盈餘管理與審計案例分析11、論財務軟體的發展方向12、會計電算化存在問題與對策研究13、主流會計軟體功能分析14、中小企業融資策略分析15、上市公司會計信息披露相關問題探討16、小企業會計制度問題探討17、商譽問題探討18、合並會計報表問題研究19、關於公司治理結構問題研究20、會計誠信建設問題21、會計職業道德建設問題22、人力資源會計相關問題研究23、企業發行可轉債融資的策略分析24、企業財務戰略若干問題探討25、中國上市公司股權融資偏好分析研究26、中國上市公司並購績效評價研究27、國有企業經營者激勵體制設計28、跨國公司風險管理29、民營中小企業財務風險管理30、我國上市公司股權分置改革下管理層激勵機制研究31、中小企業財務管理問題探討32、企業並購後績效評價研究33、多元化經營對企業價值的影響分析34、期權在財務管理中的應用研究35、稅務會計問題研究36、稅務籌劃問題探討37、稅收策劃問題探討38、養老金會計的探討39、企業固定資產折舊問題研究40、淺談應收賬款形成原因及控制途徑41、股票期權制度在上市公司中的運用42、國際銀行業並購研究43、公司治理結構的模式選擇和制度安排研究44、股權結構與我國上市公司治理效率45、資本結構與公司治理機制46、發達國家及我國銀企關系模式比較分析47、我國中小企業融資體系的發展與完善48、證券投資基金的現狀、問題與發展思路49、中國證券市場國際化的現狀、問題與發展對策50、完善我國上市公司治理結構對策研究51、企業並購原因探討52、論品牌價值及其評估53、獨立審計准則研究54、公司治理與內部審計55、某一會計項目（如銷售收入、貨幣資金）舞弊審計研究56、資本結構與公司治理機制57、債權人參與公司治理的有效途徑研究58、中國上市公司股權融資偏好分析研究59、國有企業經營者激勵體制設計60、關於我國經營者股票期權制的探討61、國有企業產權制度變遷中的財務問題研究62、國有企業財務治理問題研究63、上市公司股利政策相關問題研究64、多元化經營對企業價值的影響分析65、負債程度與企業價值的關系66、股票期權制度在上市公司中的運用67、股權分置改革對上市公司財務管理的影響68、上市公司的資本結構研究69、我國國有獨資商業銀行股份制改造及上市問題研究70、我國國有獨資商業銀行公司治理研究71、董事會獨立性與公司績效的關系研究72、淺議企業資金管理73、經營者激勵體制74、企業財務管理目標的確定及其實現程度的評價

⑻ 會計畢業論文

提供一些會計畢業論文的題目，供參考。

一、會計方面（含會計理論、財務會計、成本會計、資產評估）
1．金融衍生工具研究
2．財務報表粉飾行為及其防範
3．試論會計造假的防範與治理
4．會計誠信問題的思考
5．關於會計職業道德的探討
6．論會計國際化與國家化
7．論穩健原則對中國上市公司的適用性及其實際應用
8．關於實質重於形式原則的運用
9．會計信息相關性與可靠性的協調
10．企業破產的若干財務問題
11．財務會計的公允價值計量研究
12．論財務報告的改進
13．論企業分部的信息披露
14．我國證券市場會計信息披露問題研究
15．上市公司治理結構與會計信息質量研究
16．論上市公司內部控制信息披露問題
17．關於企業合並報表會計問題研究
18．我國中小企業會計信息披露制度初探
19．現金流量表及其分析
20．外幣報表折算方法的研究
21．合並報表若干理論的探討
22．增值表在我國的應用初探
23．上市公司中期報告研究
24．現行財務報告模式面臨的挑戰及改革對策
25．表外籌資會計問題研究
26．現行財務報告的局限性及其改革
27．關於資產減值會計的探討
28．盈餘管理研究
29．企業債務重組問題研究
30．網路會計若干問題探討
31．論綠色會計
32．環境會計若干問題研究
33．現代企業制度下的責任會計
34．人本主義的管理學思考――人力資源會計若干問題
35．試論知識經濟條件下的人力資源會計
36．全面收益模式若干問題研究
37．企業資產重組中的會計問題研究
38．作業成本法在我國企業的應用
39．戰略成本管理若干問題研究
40．內部結算價格的制定和應用
41．跨國公司轉讓定價問題的探討
42．我國企業集團會計若干問題研究
43．責任成本會計在企業中的運用與發展
44．試論會計監管
45．會計人員管理體制問題研究
46．高新技術企業的價值評估
47．企業資產重組中的價值評估
48．企業整體評估中若干問題的思考
49．新會計制度對企業的影響
50．《企業會計制度》的創新
51．我國加入WTO後會計面臨的挑戰
52．XX准則的國際比較（例如：中美無形資產准則的比較）
53．新舊債務重組准則比較及對企業的影響
54．無形資產會計問題研究
55．薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國會計的影響
56．對資產概念的回顧與思考
57．規范會計研究與實證會計研究比較分析
58．試論會計政策及其選擇
59．對虛擬企業幾個財務會計問題的探討
60．知識經濟下無形資產會計問題探討
61．兩方實證會計理論及其在我國的運用

二、財務管理方面（含財務管理、管理會計）
1．管理層收購問題探討
2．MBO對財務的影響與信息披露
3．論杠桿收購
4．財務風險的分析與防範
5．投資組合理論與財務風險的防範
6．代理人理論與財務監督
7．金融市場與企業籌資
8．市場經濟條件下企業籌資渠道
9．中西方企業融資結構比較
10．論我國的融資租賃
11．企業績效評價指標的研究
12．企業資本結構優化研究
13．上市公司盈利質量研究
14．負債經營的有關問題研究
15．股利分配政策研究
16．企業並購的財務效應分析
17．獨立董事的獨立性研究
18．知識經濟時代下的企業財務管理
19．現代企業財務目標的選擇
20．中小企業財務管理存在的問題及對策
21．中小企業融資問題研究
22．中國民營企業融資模式――上市公司並購
23．債轉股問題研究
24．公司財務戰略研究
25．財務公司營運策略研究
26．資本經營若干思考
27．風險投資運作與管理
28．論風險投資的運作機制
29．企業資產重組中的財務問題研究
30．資產重組的管理會計問題研究
31．企業兼並中的財務決策
32．企業並購的籌資與支付方式選擇研究
33．戰略（機構）投資者與公司治理
34．股票期權問題的研究
35．我國上市公司治理結構與融資問題研究
36．股權結構與公司治理
37．國際稅收籌劃研究
38．企業跨國經營的稅收籌劃問題
39．稅收籌劃與企業財務管理
40．XXX稅（例如企業所得稅）的稅收籌劃
41．高新技術企業稅收籌劃
42．入世對我國稅務會計的影響及展望
43．我國加入WTO後財務管理面臨的挑戰
44．管理會計在我國企業應用中存在的問題及對策
45．經濟價值增加值（EVA）――企業業績評價新指標

三、審計方面
1．關於CPA信任危機問題的思考
2．注冊會計師審計質量管理體系研究
3．論會計師事務所的全面質量管理
4．注冊會計師審計風險控制研究
5．企業內部控制制度研究
6．現代企業內部審計發展趨勢研究
7．審計質量控制
8．論關聯方關系及其交易審計
9．我國內部審計存在的問題及對策
10．論審計重要性與審計風險
11．論審計風險防範
12．論我國的績效審計
13．薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國審計的影響
14．審計質量與審計責任之間的關系
15．經濟效益審計問題
16．內部審計與風險管理
17．我國電算化審計及對策分析
18．淺議我國的民間審計責任
19．試論審計抽樣
20．論內部審計的獨立性
21．論國有資產保值增值審計
22．論企業集團內部審計制度的構建

⑼ 中小企業怎樣提高財務人員的素質

（一）提高法制意識和職業道德素養，加強團隊意識
法制意識和職業道德是做好財務工作的保證，會計職業道德是會計法律法規的重要補充，規范會計行為的基礎，實現會計目標的重要保證，提高會計人員素質的內在要求；財務工作是一項政策性很強的工作，財務人員責任重大，它的內容涉及社會經濟等多方面，團隊意識是做好財務工作的潤滑油，任何一個人，要想取得成功，都需要同別人合作，爭得別人的幫助和支持。中小企業財務人員應該提高法制意識和職業道德素養，通過相互信任、包容取得團隊效應。
（二）夯實基礎知識，注重實踐經驗的積累
中小企業種類繁多，規模大小不一，行業特徵區分明顯，管理模式千差萬別，財務工作所需的知識繁多，會計知識，法律知識、稅務知識、管理知識，投資融資理財知識等，財務工作實踐性強，所學的理論知識，只有通過具體工作，才能得以實踐，才能避免「紙上得來終覺淺」。中小企業財務人員可通過自學、參加職稱考試、執業資格考試來夯實基礎理論知識，通過輪崗或適度跳槽來積累實踐經驗。輪崗可使中小企業財務人員快速熟知財務工作各崗位的工作內容，獲取各崗位工作「秘訣」，適度跳槽有利於中小企業財務人員了解各行各業的行業特徵，不同的經營管理模式下財務工作的特點等。
（三）提高溝通協調能力和執行能力
過硬的專業能力是做好財務工作的必要條件，良好的溝通協調能力則如虎添翼，它能使下級安心、上級放心、同級熱心、內外齊心。一個企業的執行能力決定其企業的命運，一個團隊的執行能力決定其團隊在企業中的地位。在信息化產業高度發展的今天，提高作為核心「軟實力」的溝通協調能力和能夠快速高效地去執行管理層指令的執行能力，已刻不容緩，二者相輔相成，中小企業財務人員在以高效執行能力為「軸心」的溝通目的下，可通過加強學習，努力提高自身綜合素養，理順關系，端正心態，營造環境，適時融洽的加強溝通，最終達到「沒有任何借口」的執行境界。
（四）加強學習，提高職業勝任能力
財務工作是一項綜合性很強的工作，不僅專業性、實踐性要求高，同時也是一項服務性工作，所需的知識繁多、信息化強、知識更新快、財務法律法規變化快、稅收法律法規層出不窮，要做好財務工作，除了需要相應的財務知識、稅收知識、投資理財知識，還需要生產經營管理知識、服務意識等。因此，中小企業財務人員應轉變會記賬、算賬、報賬的傳統，加強自身的服務意識，同時努力學習各類業務知識。在提高上述素質的同時，要不斷加強營運資金管理、成本管理、預算管理、理財管理、計算機應用能力、英語聽說能力、創新能力等素質，以更好地勝任當前的財務管理工作。

由於中小企業的多、繁、雜，財務管理工作的綜合性和實踐性強，社會主義市場經濟的發展迅速，信息技術的更新日新月異，國家稅收政策等相關政策的層出不窮，都對中小企業財務人員提出了更高的要求。因此，中小企業財務人員必須適應時代的要求，從全局觀念出發，努力提高自我，在財務崗位上實現自己的人生價值，為社會主義市場經濟的發展做出貢獻。

⑽ 加強會計職責道德解決了哪些問題

會計信息失真問題，已成為我國經濟生活中亟待克服的頑症，筆者認為，會計職業道德好壞是導致會計信息失真，影響會計工作質量的關鍵所在。會計信息的過失性失真，正與會計人員職業道德相關，因為責任心、技能、心理素質均包括在職業道德中；故意性失真中，除了單位負責人的責任及由於「信息不對稱」而難以發現業務經辦人提供虛假原始憑證外，其餘也都與會計人員職業道德相關。道德是有力量的，法律不能解決的問題，只能依靠道德，甚至法律的有效實施還要以道德為基礎。迅速強化各行各業財會人員的職業道德建設，喚起社會對這一領域的高度關注，是當前整頓市場經濟秩序，規范各方面財務行為，凈化社會風氣，遏制腐敗滋生的關鍵之舉、治本之策和有效措施。那麼究竟如何提高會計人員的職業道德水平，加強會計職業道德建設？筆者就此談點個人淺見：

一、會計職業道德現狀分析

財會工作涉及社會經濟生活的方方面面，經濟與社會事業越發展，財會工作越重要，作為「反映、監督與控制」財務運行的主體—財會人員責任重大，財會人員職業道德建設在當前社會主義市場經濟條件下顯得尤為重要。而根據最近的調查研究與分析，即使在新《會計法》全面實施的今天，會計信息失真、財務管理混亂、跑冒漏滴嚴重、財會基礎工作薄弱化的現象仍較普遍存要。究其原因，主要有以下幾個方面：

（一）認識誤區。我國正處在新舊體制轉換的時期，傳統美德受到巨大的沖擊，這種客觀存在的歷史必然，引發了一部分人的思想混亂，而財會領域又成了重災區之一。其認識上的誤區主要有二，一是「機遇觀」。這幾年財會領域為了盡快與國際接軌，其政策法規和制度安排不斷朝著「自主」的方向變化和調整，因而，相當部分財會人員認為，抓住這一過渡時期的「機遇」大搞一把無礙，等到規范定型後再循規蹈矩不遲。二是「依附觀」。隨著各地企業民營化進程的不斷加快，特別是中小企業產權制度改革的不斷深化，財會人員與企業的關系已由過去的半獨立型轉為依附關系，為「老闆」的服務已經到了無所顧忌的程度，因而造假賬、偷漏稅、提供失真會計信息已成為公開的秘密。

（二）從眾心理。誠然，在我國的財會領域確有不少優秀的「內當家」，他們愛崗敬業，忠於職守，默默奉獻，但也有相當部分「中間者」在「大氣候」的影響下，職業道德基石動搖，隨波逐流，最終走向了拜金主義歧途，成為社會的敗類。究竟原因，主要是從眾心理和個體素質與社會義務相分離的社會認同感在從中作崇。

（三）教育弊端。長期以來，我國形成了以應試為核心的教育式，學校較注重的是學生的智育，德育教育相對來說抓得不夠，於是學生的人格缺陷愈來愈明顯，一旦走上社會，便形成了一個「專而不紅」的群體，進入財會領域後，相當部分不但全無職業道德可言，而且會運用其專業知識和現代操作技能，更加隱蔽地扮演著助紂為虐的不光彩角色。

（四）監督來力。朱總理2015年4月16日在視察上海國家會計學院時，揮毫寫下了語重心長的四字校訓「不做假賬」，這充分體現了黨和國家領導人對財會人員職業道德建設的高度重視，同時也是對全國財會工作者提出的警訓，具有較強的現實針對性。然而，在相當長的時間內，我國對財會人員的職業監督卻失之於寬，在不少地區甚至顯得蒼白無力。