製造企業應付職工薪酬會計分錄
① 製造業工資的會計分錄
銷售及成本的結轉
1、銷售時
借：銀行存款（或現金、應收賬款等）
貸：主營業務收入
貸：應交稅金--增值稅（銷項稅額）
2、結轉銷售成本
借：主營業務成本
貸：產成品
水電費，工資，原材料相關處理： 借：製造費用--水電費20000 貸：現金/銀行存款20000借：生產成本--人工費 20000 貸：應付工資20000借：應付工資20000 貸：現金借：生產成本--材料費80000 貸：原材料80000 借：生產成本20000 貸：製造費用--水電費20000借：產成品120000 貸：生產成本120000 書上做得會更細，但像你們公司簡單一點也行，大致如此了。
② 應付職工薪酬會計分錄怎麼做
除正常的差旅費報銷外，其他補貼都應該並入當月工資一並計算繳納個人所得稅。
所以什麼補貼、津貼應納入應付職工薪酬個稅計稅范圍
至於二級科目，視乎貴公司管理的需求設置和錄入
借：生產成本 89800
製造費用 32300
管理費用 26300
貸：應付職工薪酬 148380
營業外收入 20
發放工資
借：應付職工薪酬 148380
貸：銀行存款 148380
是否計提工資要視乎貴公司管理上的需要，但現行稅法並不支持這么做，視乎貴公司管理的需求，若7月計提時，可按照上面的分錄，除去「營業外收入」（出現員工遲到屬於非正常收入），計提金額視乎貴公司情況而定，關鍵是要找出貴公司的成本和費用與銷量或產量的關系，如果一時間無法了解或分析統計出，可以考慮直接復制上月憑證作為計提，分錄如下：
（計提7月工資）
借：生產成本 89800
製造費用 32300
管理費用 26300
貸：應付職工薪酬 148400
到8月會計處理：
借：生產成本 -89800
製造費用 -32300
管理費用 -26300
貸：應付職工薪酬 -148400
然後以7月工資實際發生數再做一次工資的分錄
1、計提工資會計分錄的處理：
（1）對於生產工人的工資，則計入生產成本，分錄如下：
借：生產成本
貸：應付職工薪酬
（2）對於車間管理者的工資，則計入製造費用，分錄如下：
借：製造費用
貸：應付職工薪酬
2、次月發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
(3)製造企業應付職工薪酬會計分錄擴展閱讀
1、生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。
2、應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。
3、因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。
4、外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。
5、非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。
④ 應付職工薪酬賬務處理
一、企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目：
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
二、企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理：
生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。
應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。
非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益.
擴展材料：
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
參考材料：網路-應付職工薪酬
⑤ 企業應付職工薪酬怎麼做會計分錄
1.計提工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
⑥ 企業應付職工薪酬怎麼做會計分錄
1、工資分配時：
借：管理費用
貸：應付工資薪酬--應付工資
2、發放工資時：
借：應付工資薪酬--應付工資
貸：其他應付款－－－社保（養老，醫療．失業自己負擔部分）
其他應付款－－－住房公積金（個人負擔部分）
應交稅金－－－個人所得稅
銀行存款／現金（實際發放給員工的）。
根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；
復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。
(6)製造企業應付職工薪酬會計分錄擴展閱讀
會計分錄格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
⑦ 應付職工薪酬的會計分錄
「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
(一)確認應付職工薪酬
1、貨幣性職工薪酬
(1)生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
(2)管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
(3)銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
(4)應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
企業應向社會保險經辦機構(或企業年金基金賬戶管理人)繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，以及應向工會部門繳存的工會經費等，國家(或企業年金計劃)統一規定了計提基礎和計提比例，應按照國家規定的標准計提。
當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬;當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
2、非貨幣性職工薪酬
(1)企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬-非貨幣性福利」科目。
(2)將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬-非貨幣性福利」科目，並且同時借記「應付職工薪酬-非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。
租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬-非貨幣性福利」科目。
(二)發放職工薪酬
1、支付職工工資、獎金、津貼和補貼
借記「應付職工薪酬-工資」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目;企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等)，借記「應付職工薪酬」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費-應交個人所得稅」等科目。
2、支付職工福利費
企業向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時，借記「應付職工薪酬-職工福利」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
3、支付公會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金
借記「應付職工薪酬-工會經費(或職工教育經費、社會保險費、住房公積金)」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
4、發放非貨幣性福利
借記「應付職工薪酬-非貨幣性福利」科目，貸記「主營業務收入」科目;企業支付租賃住房等資產供職工無償使用，借記「應付職工薪酬-非貨幣性福利」科目，貸記「銀行存款」等科目。
注會