小企業會計准則繳納社保的會計分錄

⑴ 新小企業會計准則下補交上年的社保會計分錄

執行小企業會計准則的，對調整以前年度損益的部分，在本年度確認，就是在本年度調整，不做以前年度的損益調整。
新小企業會計准則下補交上年的社保，直接計入補交當月的期間費用即可。

補交社保怎麼做會計分錄：應當按照管理費用和應付職工薪酬作為會計分錄。
一、單位承擔的：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬--保險
個人承擔的（從工資里扣的）：
借：應付職工薪酬-工資，
貸：其他應收款（應收職工款項）
結算時：
借：應付職工薪酬--保險
借：其他應收款（應收職工款項）
貸：銀行存款。
二、社保最多的補繳年限是兩年，超過兩年的，一般社保部門是不受理的。

⑵ 我們公司是新的小企業會計准則，每月的工資社保計提和發放的會計分錄分別是什麼

1、當月發工資時，按部門直接進成本費用，扣出社保個人交納部分：
借：營業成本----生產部門人員工資
銷售費用----銷售部門人員工資
管理費用----管理部門人員工資
貸：銀行存款（或現金）
應付及預收款項----社保（個人部分）
2、按部門分別計提本月社保單位交納部分：
借：營業成本----生產部門人員工資
銷售費用----銷售部門人員工資
管理費用----管理部門人員工資
貸：應付及預收款項----社保（單位部分）
3、下月交納社保時（銀行扣繳）：
借：應付及預收款項----社保（單位部分）
應付及預收款項----社保（個人部分）
貸：銀行存款

⑶ 因為2013年執行新的小企業會計准則，企業為員工代扣代繳的社保、公積金，如何做賬務處理會計分錄

發放工資時計提代扣代繳：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款或庫存現金
其他應交款——代扣個人社保
其他應交款——代扣個人公積金

支付企業為員工代扣代繳的社保、公積金時：

借： 其他應交款——代扣個人社保
其他應交款——代扣個人公積金
貸：銀行存款

⑷ 我公司執行小企業會計准則，銀行托收社保應該怎麼做分錄

如果前期公司繳納社保部分沒有計提，直接入賬
借：管理費用—社保 900
其他應付款—社保 100
貸：銀行存款 1000

等發工資時
借：應付職工薪酬—工資 100
貸：其他應付款—社保 100

⑸ 《2013小企業會計准則》中公司繳納公積金和社保如何做賬（分錄）

計提：借：管理費用 貸：應付職工薪酬（社保工資公積金 含個人和公司部分）。

個人部分的社保公積金計入其他應付款中，然後沖銷計提就完成了。

⑹ 小企業會計准則下，計提社保的分錄（五險）

個人部分是由個人承擔的，不應該計入應付職工薪酬-社保費用里。收回個人承擔的部分借：現金 貸：其他應收款 繳納社保費時（包括個人部分）借：管理費用 貸：銀行存款

⑺ 小企業會計准則社保匯算清繳時的分錄如何做

如果是清算出來要補交稅款時可以做:
借：以前度損益調整
貸：應交稅金--上年度稅金.

交稅時做:
借：應交稅金--上年度稅金
貸：以前年度損益調整.

⑻ 請問小企業會計准則下單位當月給員工交的五險一金會計分錄怎麼做,謝謝

1、支付五險一金：
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款
2、計提公司負擔部分社保時：
借：管理費用等成本費用科目
貸：應付職工薪酬-社保
3、職工工資計提（按應付工資計提）
借：管理費用等成本費用科目
貸：應付職工薪酬-工資
4、發放職工工資時，扣下職工個人負擔部分社保
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保（扣除個人負擔社保）
貸：銀行存款（實發工資）