企業會計文化的地位與作用

㈠ 什麼是會計文化主要是指那幾個方面企業的會計文化與企業文化的區別與類同

會計文化,是人類文化體系中的一個分支。這個分支雖然早已產生、形成並隨著人類社會文化的傳播而發展。促使我們去探索、研究會計文化的動因,主要是基於會計學、會計職業發展的要求;而研究、總結會計文化的基本依據,是現代企業文化學的興起和會計文化自身的規律性及其發展所取得的成果。會計文化學的產生正是社會文化與企業文化在有機融洽中不斷前進、發展的必然結果。 狹義的會計文化,是指在人類社會中會計職業領域內業已形成或正在形成的、為所有(或大多數)成員所接受或共同享有的會計意識形態及其與之相適應的制度和實施。會計意識形態的核心是會計價值觀念以及以此為核心生成的會計行為准則、會計道德觀念、會計慣例、會計信條和會計知識體系等等。廣義的會計文化,是指人類社會已經創造出來的有關會計方面的物質財富和精神財富。會計的物質財富除與會計意識形態相適應的制度與實施外,還主要包括社會已培養和造就的、從事各種會計專業領域和從事會計教育與教學的會計人才,以及由會計管理本身創造的經濟效益和社會效益。會計的精神財富包括廣泛的會計意識形態的東西,比如會計信念、會計價值觀、會計道德觀、會計法律觀、會計教育觀、會計人才觀、會計經濟觀、會計社會觀、會計美學觀(或會汁藝術觀)以及作為人類社會智慧結晶的會計科學、會計理論與會計方法等等。
企業文化是在現代化大生產與市場經濟發展基礎上逐步產生的一種以現代科學管理為基礎的新型管理理論和管理思想。也是企業全體員工在創業和發展過程中培育形成並共同遵守的最高目標、價值標准、基本信念和行為規范的總和。

㈡ 會計工作在企業中應該處於什麼地位

會計是對企業經濟活動進行核算和監督，並參與經濟決策和預算的管理活動。企業無論其他部門怎麼有成績，但是沒有會計，就無法知道公司到底最終贏利成果是怎樣。

㈢ 財務會計在企業管理中的地位和作用

隨著經濟全球化趨勢的不斷深入和發展，在我國市場經濟體制下，企業之間的競爭愈發激烈。在如此嚴峻的經濟形勢下，企業最首要的問題就是如何在經濟發展迅速的市場環境下獲得一席生存之地。從企業各個方面進行分析之後可以發現，財務工作在企業的經營管理中發揮著至關重要的作用。因此，作為企業管理者絕對不可以忽視財務會計在企業管理中的地位和作用。本文就是針對財務會計在企業管理中發揮的作用展開分析和研究，希望提出有效措施提高財務會計的效率，從而促進企業的可持續發展。
關鍵詞：財務會計；企業管理；地位；作用；策略

目錄
摘要 I
引言 1
一、 財務會計在企業管理中的重要地位 2
（一）財務會計為企業的經營發展提供保障 2
（二） 財務會計能夠為企業降低成本 2
（三）財務會計為企業的發展提供可靠的會計信息 3
（四）財務會計有利於保證企業的財產安全 3
二、企業財務會計存在的問題 4
（一）企業經營管理者對財務會計缺乏足夠的重視 4
（二）企業財務會計人員水平不高 4
（三）財務監管體制尚需要完善 5
三、提升財務會計在企業管理中地位和作用的方法 6
（一）創新企業的財務管理觀念 6
（二）建立高效的財務會計隊伍 6
四、結論 8
參考文獻 9
致謝 10

引言
在企業管理中，財務會計的工作重要性是不言而喻的。企業所有業務的開展以及企業未來的發展願景都需要依靠財務會計提供的財務信息為依據，去進行規劃和實施。企業的相關財務信息能夠真實的反應當前企業的經營狀況。本文就是對財務會計在企業中的重要作用展開探討，並對當前企業財務會計工作中存在的問題進行分析，在此基礎上提出相關的改善務會計工作的策略。

㈣ 企業會計文化的開題報告的目的和意義

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義

㈤ 會計在企業管理中的地位和作用

摘 要：會計是企業經營、管理活動中十分重要的部分，會計在企業中發揮著不可替代的作用，占據著企業關鍵地位。基於此，本文對會計在企業經營管理中的地位與作用進行了分析，然後提出了發揮會計在企業經營管理中作用的有效措施，以期企業能夠重視會計的作用，充分發揮會計帶給企業的積極作用，推動企業快速發展。
關鍵詞：會計；企業經營管理；地位；作用；有效措施
隨著我國市場經濟的轉型，我國企業競爭趨勢越來越激烈，面對這樣的形式，企業要想取得關鍵競爭優勢，需要不斷擴展企業業務，認清會計對企業的積極意義，充分利用會計的積極作用，讓會計為企業擴大發展做出有力的貢獻。因此，研究會計在企業經營管理中的地位與作用對企業有著積極意義。
一、會計在企業經營管理中的地位與作用
（一）會計的地位
會計是企業管理中的重要構成部分，對企業經營有著重要影響。在企業經營管理工作里，最核心的工作內容是財務管理，財務工作是企業經營活動的根本，企業財務工作覆蓋了企業運轉的各個環節。會計人員通過對財務的核算分析，維護企業經營活動的順利開展。在經營管理中，會計有著不可替代的關鍵地位。
（二）會計的作用
會計有著財務管理的職能，會計的職能不僅是獨立存在的，更隸屬於企業管理的重要部分，可以說是會計不僅需要參與到企業管理中，同時也從事著獨立的財務管理工作，這是會計在企業中的重要作用。除此之外，會計還對企業經營活動有著監督作用，同時還能通過對財務信息的分析，為企業決策提供依據，會計在發現問題時及時提出，能有效控制經濟損失。企業通過了解財務信息，不僅能夠了解經營情況，更能以此為據做出財務控制規劃。在經營管理中，會計保障企業財產安全，監督企業經營活動，讓企業的經營活動得到規范管理[1]。
二、發揮會計在企業經營管理中作用的有效措施
（一）更新管理理念
在企業管理經營中，會計對管理的行為、內容、活動等等有著監督作用，更是企業開展經濟活動必要的支持者，會計能夠為企業的經濟活動提供必需的財務信息依據，促進企業經營持續健康發展。隨著社會的不斷進步，企業會計需要不斷學習新理論和新理念。企業也需要認識到會計對於企業管理的積極作用，需要重視會計的地位，對自身管理理念不斷更新。例如，企業在經營過程中，安排企業會計參與進來，會計提供財務數據和數據分析，對企業做出正確的經營決策具有指導和參考作用。
（二）加強會計人員管理職能
隨著我國經濟發展，我國企業數量逐漸增多，市場競爭不斷加劇。在激烈的競爭形勢中，企業想要取得有力地位，需要加強對企業的管理，重視會計管理職能的加強，讓會計在管理中凸顯優勢。例如，在企業管理工作中，會計不僅提供財務信息，還能對市場情況進行分析，使用大數據技術對市場數據進行分析，得出對企業有利的信息，企業據此能夠制定經濟方向發展的戰略，以信息為指導制定發展方向，以此強化會計人員的管理職能。
（三）加強會計人員道德建設
在企業各類經濟活動及管理活動中，會計都有著重要作用。在企業的整個發展過程，會計是發展的關鍵。若在企業中，會計工作出現狀況，不僅會影響到企業管理，還會限制企業的發展。事實上，企業會計人員的道德建設對會計工作有著深遠影響，加強會計人員素質教育，提高會計人員的道德水平，對企業會計工作乃至企業經營發展有著深遠的影響。例如，企業定期開展對會計人員的培訓，對會計人員的職業道德素養進行培訓，普及相關法律知識，讓法律意識和職業道德融入到會計人員的工作中去。
（四）加強會計信息化建設
要想提高企業經營管理工作質量，需要加強各個工作環節的質量，讓各個環節的工作都能得到精細劃分，逐步提高[2]。其中會計工作作為企業經營管理的重要構成，對企業經營管理工作質量有著深入影響，提高會計工作質量同樣十分重要。因此在信息時代，需要持續加強對企業會計信息化的建設，不僅需要不斷完善會計信息系統，更要注意提高會計人員的信息技術水平。會計人員的信息技術水平對於會計工作質量和效率有著直接影響，良好的信息技術水平，能夠讓會計工作精確度得到大幅度提升，更能夠讓會計工作效率得到持續優化。
例如，在企業培訓工作中，可以設置信息技術培訓課程，讓有需求的會計學習該等培訓課程。同時企業也需要在內部網站上上傳培訓課程，提供給會計人員在業余時間里持續學習。對於企業的會計信息系統，企業需要聘用專業的技術人員，對系統漏洞進行修復，提高信息系統的安全性，擴展信息系統的功能，讓信息系統能夠提供准確且高效的會計服務。尤其是財務數據的安全，企業需要加強保障，設置安全級別高的防火牆，避免數據受到攻擊，保證財務數據的完整性，在日常運營中注意對財務數據備份，保證信息系統的安全性，讓信息系統更好地為企業提供服務。
三、結論
綜上所述，本文首先分析了會計在企業經營管理中的地位與作用，會計在企業中有著關鍵地位，在企業經營管理中發揮著管理、監督以及控制的作用。然後提出了發揮會計在企業經營管理中作用的有效措施，企業需要更新管理理念，加強會計人員管理職能，加強會計人員道德建設，加強會計信息化建設。
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㈥ 試述企業價值觀在企業文化中的地位和作用

企業文化是指一個企業的發展歷程及企業核心的精神，倡導的主要思想。企業文化對於一家企業來講是企業快速發展的指路標，沒有企業文化的企業好像是沒有主幹的植物無法靠自己的自身長高。簡單的說一個企業只有有了企業文化才能把企業內的職工更好的團結在一起，只有團結的集體才能得到發展和壯大。

㈦ 企業會計准則基本准則的地位作用

（一）基本准則的地位
國際會計准則理事會、美國等國家或者地區在其會計准則制定中，通常都制定有「財務會計概念框架」，它既是制定國際財務報告准則和有關國家或地區會計准則的概念基礎，也是會計准則制定應當遵循的基本法則。
我國基本准則類似於國際會計准則理事會的《編報財務報表的框架》，在企業會計准則體系建設中扮演著同樣的角色，在整個企業會計准則體系中具有統馭地位。同時，我國會計准則屬於法規體系的組成部分。根據《立法法》規定，我國的法規體系通常由四個部分構成：一是法律；二是行政法規；三是部門規章；四是規范性文件。其中，法律是由全國人民代表大會常務委員會通過，由國家主席簽發。行政法規由國務院常務委員會通過，由國務院總理簽發。部門規章由國務院主管部門部長以部長令簽發。我國企業會計准則體系中，基本准則屬於部門規章，是由財政部於2006年2月15日以第33號部長令簽發的；具體准則、應用指南和解釋屬於規范性文件；2007年11月16日和2008年8月7日財政部又分別印發了第1號和第2號企業會計准則解釋。
二）基本准則的作用
基本准則在企業會計准則體系中具有重要地位，其作用主要如下：
一是統馭具體准則的制定。基本准則規范了包括財務報告目標、會計基本假設、會計信息質量要求、會計要素的定義及其確認、計量原則、財務報告等在內的基本問題，是制定具體准則的基礎，對各具體准則的制定起著統馭作用，可以確保各具體准則的內在一致性。我國基本准則第三條明確規定，「企業會計准則包括基本准則和具體准則，具體准則的制定應當遵循本准則（即基本准則）」。在企業會計准則體系的建設中，各項具體准則也都明確規定按照基本准則的要求進行制定和完善。
二是為會計實務中出現的、具體准則尚未規范的新問題提供會計處理依據。在會計實務中，由於經濟交易事項的不斷發展、創新，一些新的交易或者事項在具體准則中尚未規范但又急需處理，這時，企業不僅應當對這些新的交易或者事項及時進行會計處理，而且在處理時應當嚴格遵循基本准則的要求，尤其是基本准則關於會計要素的定義及其確認與計量等方面的規定。因此，基本准則不僅扮演著具體准則制定依據的角色，也為會計實務中出現的、具體准則尚未做出規范的新問題提供了會計處理依據，從而確保了企業會計准則體系對所有會計實務問題的規范作用。

㈧ 會計專業社會地位

會計專業社會地位是比較高，受人尊重。
之所以這么說，是因為：
1. 工作重要，地位高
財務部門屬於公司的核心部門，在公司的地位較高，接觸公司高層的機會多，相比較其它部門，在公司更受尊重。
2. 工作輕松
很少有聽說財務人員加班加點的，而且都是坐在高大上的寫字樓裡面上班，不用出去風吹雨淋，每天就是對著電腦，動動滑鼠和鍵盤，工作就完成了，特別適合女人，可以兼顧家庭和工作。
3. 工作穩定
在這個不確定的年代，有一份穩定的工作是多麼的難得！會計就是這樣的一個職業，一個企業很少去變動會計人員，因為財務是公司的機密，老闆不會輕易換掉會計。
4. 就業面廣，發展空間大
基本上每個公司都需要會計，而且就業面特別廣，可以去企業，銀行，事務所，事業單位等，可選擇的餘地大，同時發展空間大，普通的會計人員工資在4000左右，財務經理能達到幾十萬，主要是看個人能力，證書和職稱是體現個人能力的重要一環，會計人員的職業路徑清晰，只要努力，上位是遲早的事情。
5. 越老越值錢
會計是一門專業性很強的學科，資歷越深的會計，對行業的理解越深刻，水平一般情況下越高。
6. 對外貌要求不高
這是一個看臉的時代，特別是在一些服務型的公司裡面，長得好看的會得到更多的機會，然而財務不同，更看重人品和專業技能。
7. 證書全國通用
無論是會計從業資格證，還是職稱證書，在全國范圍內都適用。
8. 對創業有利
任何一個創業項目，初期的資金預算和成本預算都至關重要，有財務背景的創業者，能夠更好的控制風險和成本，這對於創業來說非常重要。

㈨ 會計在企業的地位怎麼樣

偶爾看到這篇文章，感觸很深，希望大家共同學習一下！ 想提高自己收入和地位，說簡單點最主要還是自身的素質和外部環境兩方面，我主要講講我自己的感受，供大家研判。其實，我一直在致力於改變我們會計人員形象的工作。那就是：從我自己做起，徹底改變傳統會計的形象，做一個瀟灑自由有地位有收入的會計。 早先，我也幹了幾家公司的會計工作，每次感覺，我們會計在公司的地位確實不怎麼樣，不管是出納，還是核算，甚至會計經理，也不管是大公司還是小公司，好像都過著辛苦的生活，平時和枯燥的數字打交道，逢年過節也還要加班，這樣也倒無所謂了，關鍵是，大部分公司的領導並不把會計放在眼裡，認為就是個打雜的，公司的發展和會計們的辛苦根本無關，會計人員的收入也是在狹小的空間內波動。這就像，蓋一棟大樓一樣，當你走進美麗的高樓大廈裡面時，你也許只想到這是誰設計的，你哪能想到這是農民工一磚一瓦蓋起來的阿。大部分會計，真就像公司里不搬磚的民工一樣，能當上這設計者還是很少的。小的公司會計也還輕松點，尤其是大公司會計，一個環節，一個環節的，好像機器里的螺絲，干起來讓人覺得沒前途。真和農民工差不多啊! 這其實，也不完全怪了別人，我感覺，無論是大公司還是小公司，大部分的會計無論是出納，還是經理甚至總監，主要是自己的原因，思想還停留在民工意識階段，當然無法達到設計師的意識。所以，單位領導也當然不能把他們當成工程設計師來用。也不會把你當回事。當然肯定是有例外的，有時候就是命不好，空有才華，生不逢時。 我還是強調一下，各位注意了，我這文章，可不是給所有會計看的，我主要是寫給不想再當民工會計的人寫的，是寫給那些還民工著，或即將民工著的會計們，不再想面對枯燥無味數字，不再想默默無聞的對帳打字。而想成為脫穎而出，縱橫捭闔的工程師的會計們。當然，那些默默無聞添磚運瓦的民工也是不可或缺的。畢竟，這世界總有人忙，有人閑，有人富有，有人拮據。有人畫圖，有人搬磚。工作雖沒有高下之分。但就看誰先往社會承認的高處走了。 同時強調一下，我的看法也不全面，畢竟我也沒把所有公司的會計干過，個中體會也不盡然。我只想說說我干過的些環境中總結的經驗。 先說說我自己的會計工作的狀況吧，要不你對我的總結也不信。剛開始也是出納干起，實話對你說，你說男的要干這崗位，不盡快突破的話，確實就很累了。不過，要做一個有經驗的會計，從頭干起是最好的。後來，我對自己提出了高的要求:那就是不能永遠當一個出納下去，在這個目標的激勵下，我換了一個又一個崗位，位置。反正我給你說吧，除了第一個半月在國營單位當出納外，其他都不在做出納了，現在兼做成本、報表及分析。我干會計真沒覺得太累過。一方面是命運的安排吧，另一方面，我干會計的過程總是在總結。我把我的看法給大家說說，看能讓大家有點啟發沒有。 先說說我的總體想法吧，我總結了:要想不當民工會計就千萬不能有民工意識。這就是提高我們會計人員地位的核心。先洗了自己的腦，才能改變別人的眼光。(先聲明一下:絕對不是貶低民工，只是用這個特定的詞來表達一下工作的辛苦狀態和社會地位的現狀，屬於比擬手法。)。 那先說一下，什麼是民工會計意識呢:就是狹隘會計意識。1、就是感覺這工作就是這么個辛苦活，沒啥技術含量，純粹一把子傻力氣。誰讓我幹了這了呢，就這么著了。2、故弄玄虛，明明就是個搬磚的事，非給說成了高科技，到處出表簽字的。這就是兩個極端的意識。 其實我們就想知道咋樣才能輕輕鬆鬆干工作，高收入，讓人尊敬。我先提個醒，這輕輕鬆鬆工作，賺大錢，得到公司承認。誰都想，可這關鍵這由好多因素組成：個人素質，學習起點，工作悟性，最主要還是運氣。我這里呀主要給大家總結的是職場的感悟和理解，而且僅限我自己的感受，如有不妥，請大家立馬指責。 下面按照我的思路給大家整理點東西。 目前中國會計教育的狀況 現在的大學生，不知道在學校都干嗎了，真的還不如中專生了。自98年擴招後，真是一茬不如一茬了。這可能也不能怪他們，他們在學校可能也學不到什麼東西，現在的老師也不太清楚社會上需要知道什麼。其它的我也不知道，我就說說會計這行，這行我也幹了幾年了，也見過些會計。為了本著為社會負責，為國家未來負責，為會計行業負責的態度，我在這里給大學生們講講會計。 現在剛畢業的大學生可以歸為以下幾類： 1、一竅不通型，這些人在學校就可能上網，談戀愛了，等於啥也不知道。他倒挺謙虛，說我們在學校只是學了點皮毛，還想在實踐中學習雲雲。其實他真的什麼都不知道。 2、模稜兩可型，這類人才是啥都能說出一點來，你問他會計是干嗎的，他也能說出來，你問他帳怎麼記，他也能馬上說個差不離，可是，你讓他上崗後，你不久就會發現他正在那發呆，等你來告訴他呢 3、自視人才型。這類人才，大多是學校里學的較好的，可能在學校里也考了什麼注會的證什麼的。他可能會給你侃侃而談，什麼會計核算，什麼企業管理，什麼國際接軌什麼的，你讓他干，他也能上崗，可是，他出的錯都是致命的。而且他可能還認為自己有理。 4、基本素質型。這類人才，還是不錯的，他可能還不會一些基本技巧，但你給他一講，他馬上明白，而且能觸類旁通，這種人是明白了會計的實質。屬於基本素質好，只需實踐的人。 除了剛畢業的大學生，我們現在的大部分會計，只是為了考證，混工作而已，這就導致了惡性循環，你考我也考，背了好多公式，條文，也不知道該往哪用。大學里也只管往腦子灌什麼科目，什麼報表，其實好多人出來還要重新學習。我現在就給大家簡單講講啥是會計。 會計這學科十分簡單，比搞科研，搞發明創造簡單多了，因為他是一項制度型的工作，就是人家給你規定好了規則，你按這個規則來干就行，違反這個規則就是錯的。而你的工作就是按照這個規則把公司的企業的經濟活動記下來。這有什麼神秘的啊。我們國家主要是會計環境不好，所以，你光懂這些個規則沒用，不像外國，把會計制度背過就能當個ACCA什麼的，在中國肯定不行。你還得懂怎麼偷稅，怎麼作假，怎麼做人，這難度就大一點了。