中小企業的會計核算發展

Ⅰ 會計核算對於中小企業有何意義

1、會計基礎工作為企業的發展提供信息和依據。
會計是現代企業的一項重要的基礎性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息。對日常發生的業務能夠依據《會計法》的規定對原始憑證進行審核，避免原始資料失真、核算不實、賬實不符。對審核無誤的原始憑證進行記賬、結賬、編制報表。對存貨要建立存貨盤點制度。對內對外提供真實准確的會計信息。那麼會計基礎工作的好壞，直接影響到使用者對內對外形式的判斷。

2、對企業的經營關況進行預測和分析。
通過企業的財務信息對企業的經營情況進行預測和分析。控制和評價企業的一切經濟活動。
比如通過盈利能力指標（主營業務毛利率、主營業務利潤率、總資產利潤率等）的分析可以反映出企業盈利能力、經營管理水平的高低。通過償債能力指標（流動比率、速動比率、資產負債率、產權比率等）可以分析出企業對債務償還安全性的保障程度、財務結構的穩健度及自有資金對償還債務風險的承受力。
而企業發展能力指標（營業收入增長率、資本保值增值率、資本累積率、總資產增長率、資本三年平均增長率等）可以預示企業的市場前景、可持續發展潛力。從中發現問題，提出相應的對策，為企業起到預測和預警作用。

3、為企業的經營決策獻計獻策。
對企業的各種企劃進行數據分析，使企業能夠規避風險、搶得先機、掌握主動，從而使企業在同等條件下實現利潤最大化。
比如，對於作為企業所有者來說，他們為了選擇投資對象、衡量投資風險、作出投資決策，不僅需要了解企業包括毛利率、總資產收益率、凈資產收益率等指標在內的盈利能力和發展趨勢方面的信息，也需要了解有關企業經營情況方面的信息；在投資決策中，利用資金的時間價值理論和方法，計算比較不同投資方案的投資回收效益，利用本利分析方法確定目標利潤等。這些方法都是在企業經營管理中廣泛應用的科學技術方法，對於提高企業的經濟效益有重要作用。

4、稅收理財為企業合理節稅。
稅收理財是在遵守國家稅收法規的前提下，在國家政策允許的范圍內合理地避免和減少所得稅支，以增加企業的凈利潤。在熟悉與本企業相關的稅法的基礎上，制定與自身業務相關聯的稅收理財方案。採取適當公允的理財手段，在企業籌資、投資、收益分配等環節展開稅收理財，以達到正確計量應納稅額，推遲納稅、合理避稅或免除納稅為目的一種理財工具。

Ⅱ 怎樣做好中小企業會計核算工作

（一）加強中小企業會計核算的基本前提
會計核算的基本內容可以概括為一句話，即企業的業務經營活動所體現的資金運動。由於資金運動會受到企業業務經營活動和企業外部經濟環境變化的影響，因此，企業會計要做到連續、系統、全面、及時、准確地反映企業業務經營活動過程及成果，核算與監督企業資金運動的詳細狀況，就有必要運用系統的會計核算方法；會計信息質量，保證會計信息的可靠性，會計信息的透明度，是法律、行政法規和會計國際化進程的要求，也是市場經濟發展的需要。會計信息的決策者進行決策的重要依據之一，會計信息的質量直接關繫到決策者的決策及其實施後果。因此，會計信息具備規定的質量要求就顯得尤為重要。
（二）完善會計基礎工作薄弱的對策
積極的施行會計電算化，藉助網路化等現代管理手段，結合所使用財務軟體的特點，建立適合單位實際狀況的會計科目和部門項目會計管理系統，交叉管理，使單位的收支信息完整、清晰，反饋快捷；科學制定會計處理程序，確保每個環節的規范性，把會計基礎規范和財務的事前、事中、事後認真復核以確保每一筆業務處理的正確性；對會計檔案工作，按照國家統一要求將歷年的會計檔案進行清理，對不符合檔案管理規定的進行修改、補充、完善，重新注冊編號歸檔，妥善保管。同時單位負責人要牢固樹立法制觀念。目前我國會計核算中出現的信息失真的現象，單位領導負有不可推卸的責任。修訂後的《會計法》規定，「單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責」，從立法的角度規范了單位負責人對會計工作的法律義務。單位負責人要不斷增強法律意識，為保證會計信息的真實性提供良好的環境。
（三）推動會計核算電算化廣泛使用
隨著社會不斷的進步，高科技技術和先進設備的使用已經加速了信息的全球化發展，會計工作也而臨著和國際接軌，會計電算化就是會計國際化的重要前提，也是公司適應社會發展的重要表現，但是由於專業人員缺乏，許多中小企業的會計核算人多數還停留在手工或半手工狀態，嚴重降低了企業的市場競爭力，因而實現會計電算化對中小企業來說勢在必行。基於此，中小企業的領導首先必須提高自己對會計電算化重要性的認識，加入對電算化的資金的投入以及人員的技能培訓的力度，強化會計人員使用和維護計算機安全意識，不斷完善現有的軟體，建立完整的財務網路體系，充分發揮其分析數據的作用。讓會計電算化在企業迅速得到普及，形成一個完整的系統，以適應現代會計的發展步伐。在公司內部建立會計信息網路，使公司內部其他管理部門共享會計息，充分地把會計信息應用到各職能部門，為公司服務。財務信息化是企業信息化工作的最基礎部分。實現基礎財務信息化，對提高信息質量和財務會計核算工作水平，加強企業經營管理，為促該企業的健康發展發揮著至關重要的作用。所以應高度重視會計電算化的發展。
（四）加強中小企業內部與外部會計監督力度
《小企業會計制度》的正式發布及實施，使得我國的企業會計標准體系趨於完善，標志著我國的企業會計改革步入了一個新的階段，對規范我國小企業會計核算有著重要的意義。但是，在實施《小企業會計制度》同時，還需要加強會計監督才能更好地規范會計工作，避免會計信息失真、財務管理混亂的風險。
內部控制制度是現代企業制度的核心之一，它在經濟發達國家的企業中已被廣泛應用，並日趨完善，一般分為內部會計控制和內部管理制度兩部分。前者的目的在於保護企業資產，檢查會計數據的准確性和可靠性，後者在於提高經營效率，促使有關人員遵守既定的管理方針。在單位建立完善內部控制體系過程中，會計控制是基礎，應當從會計控制入手，同時兼顧與會計相關的控制。
從目前我國中小企業的現狀來看，靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的，我們應該更多地藉助於外部監管，幫助中小企業實現會計規范化。我國的會計監督是由國家監督、社會監督和企業內部監督三位一體的監督體系，其中前兩種屬於外部監督。國家監督是由財政、稅務、銀行、工商、證券監管等部門根據有關法律法規實施監督；社會監督則以會計中介機構為主體，由其接受他人委託，對有關單位的會計工作進行審計、驗資等工作。財政部門應指導督促中小企業依據《會計基礎工作規范》建立健全賬簿體系，督促中小企業建立、健全會計內部控制制度和內部財務會計核算制度。
（五）提高企業管理者與財務人員的職業道德涵養
中小企業管理者已經認識到制度缺失的嚴重性，但是依靠現有的管理水平和人員素質往往無法建立健全。這就要求中小企業一方面對現有的管理人員要加強培訓，提高認識水平和管理水平，另一方面，必要時聘請有經驗、高素質的管理者加入到企業中來參與企業的管理，從而提高企業的管理水平。中小企業應要重視財務人員的培訓工作，應其樹立會計職業的尊嚴和榮譽感，最終使會計人員將社會利益和社會責任作為職業道德的基本原則，真正做到愛崗敬業、客觀公正、廉潔奉公、遵紀守法。應重視中小企業會計人員的後續教育，並經常進行業務技術培訓。財務人員自身應不斷加強業務學習，練好基本功，掌握操作技能，以適應不斷變化的形勢要求，提高自身業務水平和職業道德涵養。

Ⅲ 中小企業應該如何進行會計核算

中小企業在我國社會發展的過程中有著極其重要的作用，而
加強其會計核算，不僅能從根本上提高中小企業的經濟效益，同時還能從根
本上完善中小企業的管理制度。由此就需要中小企業的管理人員在企業的日
常管理中，能夠從根本上重視企業的會計核算管理，同時能夠結合著企業的
實際發展狀況，制定出科學完善的管理制度。此外，企業負責人還應適時的
組織會計人員參加培訓，使其在原有的基礎上完善自己的核算模式，同時能
夠及時更新自己的管理理念。財務人員也要從思想上與其保持獨立，同時具
有監督其行為。只有這樣，才能從根本上發揮出企業會計核算的重要性，才
能有助於我國中小企業經濟的健康發展。

Ⅳ 關於中小企業會計核算問題探討(細節問題)

改革開放以來我國經濟迅速發展，中小企業已成為社會經濟生活中不可缺少的組成部分。它在促進市場競爭、增加就業機會、方便群眾生活、推進技術創新、推動國民經濟發展和保持社會穩定等方面發揮著重要作用。據統計，我國目前有中小企業已超過800萬家，占我國企業總數的99%以上，其工業產值、實現利稅和出口總額分別佔全國的60%、40%和60%左右，並提供了75%的城鎮就業機會。1976年至1999年，從農村轉移出的2.3億勞動力大多數在中小企業就業。但中小企業也面臨許多困難和問題，它在市場競爭中處於弱勢地位。隨著我國加入世界貿易組織， 中小企業必須在同等條件下與外來企業競爭。中小企業將面臨更為激烈的市場競爭。
一、中小企業會計會計核算存在的問題
（一）會計核算主體界限不清 企業產權與個人財產界限不清，中小企業的經營權與所有權的分離遠不如大企業那麼明顯，尤其中小企業中的民營企業，投資者就是經營者，企業財產與個人家庭財產經常發生相互佔用的情況，給會計核算工作帶來困難。
（二）會計基礎工作薄弱
1、會計機構與會計人員不符合會計規范 在企業會計機構設置上，有的獨資小企業乾脆不設置會計機構，有的企業即使設置會計機構，一般也是層次不清、分工不太明確。
在會計人員任用上，小企業最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘"高手"作兼職會計，這些人員有在稅務部門工作的，有國有企業財務管理人員，在會計師事務所的人員等，一般定期來做帳。有些企業管理者也願意聘請能力強的會計人員，但是中小企業由於其發展前景及社會上得到人們認程度較低以及較差的工作保障，使得其對優秀會計人員的吸引力遠不如大企業。會計從業人員資格認定及規范考核的問題也很多，會計無證上崗現象嚴重，會計主管不具備專業技術資格的現象不勝枚舉。會計人員的後續教育培養工作幾乎沒有進行。
2、建賬不規范或不依法建賬，會計核算常有違規操作。
中小企業有些根本不設賬，以票代帳，或者設賬，但賬目混亂。還有相當一部分中小企業設兩套賬或多套賬。據有關人士在一次問卷調查研究中得出，中小企業存在兩套帳的比率高達78.36%，這表明我國中小企業會計信息嚴重失真。在會計核算方面，待攤費用預提費用不按規定攤提，人為操縱利潤，採用倒軋賬的方式記賬等等，有些會計人員知識結構的老化與專業知識較低，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術無法實施，或在實施時大打折扣。
3、內部會計監督職能沒有發揮出來。
會計的基本職能之一就是實行會計監督，保證會計信息的真實准確，保證會計行為的合理合規。內部會計監督要求會計人員對本企業內部的經濟活去進行會計監督，但是中小企業的管理者常干預會計工作，會計人員受制於管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事。使用會計的監督職能幾乎無法進行。
（三）用以證明經濟業務發生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得
原始憑證的獲取要付出成本，是因為企業在購買商品物資時要不要發票存在著不同的價格，若要發票，要加價，價格較高；不要發票價格較低，兩者的差價是稅款。中小企業往往希望以較低的價格成交，但是又無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業發生費用後無法取得發票，只能取得不合規的收據。多發生在上級主管部門攤派的費用支出。企業只好不作此賬，或相互之間調劑票據。
（四）制度缺失 中小企業內部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項制度，實際工作中從未認真執行過。部分中小企業管理者也認識到這些問題，但是依靠現有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度，尤其是內控制度的不健全給企業帶了很多負面影響，這種狀況既損害了企業自身的根本利益,如造成企業資產流失、浪費嚴重、經營管理混亂，也導致外部監督困難重重。

Ⅳ 中小企業如何完善會計核算制度

摘要：隨著民營經濟逐步走上歷史舞台，地位日益突出，中小企業迎來新的發展的春天，但是，中小企業相對於大企業來說，普遍存在著機構不健全，管理不規范的問題，產品技術含量低、從業人員的素質水平不高也是亟待解決的突出問題。管理的不規范，尤其是會計核算和財務管理不規范容易引發一系列的問題，所以要高度重視中小企業的會計核算問題。

Ⅵ 關於中小企業會計核算問題的探討

你寫還是我寫？
我提個要寫的題目：
1、關於新會計准則與中小企業會計核算
2、中小企業會計核算問題及避稅
你可以從這兩個題目入手探討分析！希望給你提供幫助。

Ⅶ 中小企業財務管理未來發展趨勢

市場經濟體制的確立與發展，知識經濟時代的到來以及中國加入世貿組織後眾多市場的開放都將給企業帶來劃時代影響，它正改變著傳統的財務管理目標、內容、方式乃至整個財務管理機制。眾多自主經營、自負盈虧的企業要想生存、持續發展，國有企業要走出困境，重振雄風，必須思考改革的未來與面臨的挑戰，探索日益完善的市場經濟條件下的財務管理發展趨勢。一、確立科學的財務管理目標財務管理目標是企業理財活動所希望實現的結果，是評價企業理財活動是否合理的基本標准。科學地設置財務管理目標，有利於優化理財行為，實現財務管理的良性循環。目前，在我國及西方國家廣泛應用的財務管理目標主要有三種：產值最大化、利潤最大化和股東財富最大化。那麼企業選擇怎樣的財務管理目標才更科學、更合理呢？首先應該分析究竟哪些利益關系人會對企業理財產生重要影響。與企業有關的利益集團很多，但不一定都對企業理財產生重大影響，在此我們可以借鑒理論界提出的三條標准：必須對企業有投入，即對企業有資金、勞務或服務方面的投入；必須分享企業收益，即從企業取得諸如工資、獎金、利息、股利和稅收等各種報酬；必須承擔企業風險，即當企業失敗時，會承擔一定損失。根據上述標准，不難看出影響企業財務管理目標的利益集團主要有企業所有者、企業債權人、企業職工和政府四個方面。從上述分析可以看出，財務管理目標應與企業多個利益集團有關，是這些利益集團共同作用和相互妥協的結果，在一定時期和一定環境下，某一利益集團可能會起主導作用，但從企業長遠發展來看，不能只強調某一利益集團的利益，而置其他集團的利益於不顧。從理論上來講，各個利益集團的目標都可以折衷為企業長期穩定發展和企業總價值的不斷增長，各個利益集團都可以藉此來實現他們的最終目的。因此，企業財務管理應以企業價值最大化作為財務管理目標，它將比產值最大化、利潤最大化和股東財富最大化更為合理。企業價值最大化是指通過企業財務上的合理經營，採用最優的財務政策，充分考慮資金時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業長期穩定發展的基礎上使企業總價值達到最大。這一目標是將企業長期穩定發展擺在首位，強調在企業價值增長中滿足各方面利益關系。具體內容應包括以下幾個方面：強調風險與報酬的均衡，將風險限制在企業可以承擔的范圍之內；創造與股東之間的利益協調關系，努力培養長期穩定的股東；不斷加強與債權人的聯系，培育可靠的資金供應渠道；關心企業職工利益，充分調動企業職工的積極性；注重人力資源開發與引進，適應知識經濟時代的挑戰；以信譽為本，不斷宣傳企業，擴大企業知名度；重視新產品的研製和開發，不斷推出新產品來滿足客戶的需要，以保持銷售收入的長期穩定增長；關心國際、國內政治經濟形勢，使企業不斷適應外部環境的變化。據有關調查資料顯示，盡管目前我國絕大多數企業仍採用利潤最大化作為企業財務管理的目標，但許多財務管理人員已經認識到了價值最大化理論在重視企業長遠利益方面的突出優點，越來越多的理財人員開始接受這一觀點。因此，筆者認為在今後幾年中，企業價值最大化將會逐漸成為我國財務管理的主導目標。二、財務管理的內容應隨著企業改革的深化，隨著知識經濟的到來而不斷拓展1.與資本運營相關的財務管理問題。資本運營的目的是加速資本周轉、實現資本增值、提高資本投資使用效果，這正是市場經濟條件下財務管理的本質特徵。資本運動由資本投入、運營、保值增值、回收等環節組成。按照傳統的理財觀念，資本運動與企業的供、產、銷活動構成了企業生產經營過程的兩個側面。資本運動應圍繞供、產、銷活動而展開。長期以來，受這種觀念的束縛，嚴重阻礙了企業有效利用各項資產，影響了企業資本經營水平的提高。事實上，資本運動具有相對的獨立性，它完全可以暫時與企業供、產、銷脫離，根據資本本身的特點，在資本運營、保值增值環節上下功夫，開展資本的多元化經營，優化資源配置，不斷調整企業的資本結構，為企業供、產、銷環節源源不斷地提供資金。隨著國企改革的深入，資本運營的方式也在不斷擴展。目前主要有：上市公司購並上市公司、非上市公司入駐弱小型上市公司、上市公司內部的資本運營、有限責任公司之間的資本運營、運用品牌優勢進行資本運營以及增資、聯合、分設、重組、轉讓、出售、投資參股、債權轉股權、股權轉讓、租賃、託管等等。這些資本運營方式的不斷出現，極大地豐富了企業財務管理的內容，為財務管理充分發揮作用提供了更加廣闊的舞台。2.與基建相關的財務管理問題。隨著市場經濟的發展，企業基建招標活動日益頻繁，隨之而來的企業招標過程中的資金管理就成為理財的又一新內容。在招標過程中的資金管理，既要遵循財務管理的節約支出，提高效益原則，更要遵循保證工程質量原則。如何通過管理，使二者有機地結合起來，是基建招標活動的主要財務管理問題。這一新課題的出現將使企業理財方法、內容和任務發生很大變化。3.與環保相關的財務管理問題。隨著人類環保意識的逐漸加強，一個現代化企業，必須把環境問題作為企業財務管理的要素來看待。這是企業理財的又一新趨勢。環境問題對企業理財的影響主要表現為：從環保角度，從可持續發展角度，加入環境因素，制定綠色財務預算。增加新的成本項目，如企業違反環境准則可能導致被罰款而增加的成本費用；控制環境污染導致的成本費用增加等。增加新的資本管理內容，如環境資產監測，環境資產管理等。對企業的投資分析應加入改善環境或不損壞環境的內容。4.與無形資產投資管理相關的財務管理問題。現行企業財務管理活動中對無形資產的管理僅限於被動的計價、攤銷、轉讓等。隨著知識經濟時代的到來，以知識為基礎的專利權、商標權、商譽、計算機軟體等無形資產的比重將大大增加，企業必須加強對無形資產投資的管理。無形資產相對有形資產而言，存在著更多的不確定性因素，因而對其投資決策水平的要求也就越高。我們必須結合知識經濟時代的特點和無形資產本身的特點，創造出新的無形資產投資決策方法，構造出適用於無形資產投資決策的數學模型。仔細考慮無形資產投資帶來的現金流入與流出，運用時間價值理論與風險價值理論正確而有效地對無形資產進行決策分析。5.與人力資產投資相關的財務管理問題。人力資產的管理在財務管理領域至今是一個空白。 隨著知識經濟時代的到來，人力資源會計核算必將在企業中逐步興起，從而為人力資產財力管理打下一個良好的基礎。人力資產與傳統資產相比，它既是有形資產，因為人是人力資產的載體，它是實實在在存在的；又是無形資產，因為你不可能一眼看出該資產價值到底有多大，因此對人力資產投資決策必將具備自身的特點。我們可以借鑒傳統投資決策的相關知識，結合人力資產投資的特點，建立起一套新的人力資產投資決策理論和方法，並在此基礎上開展人力資產投資決策：是否進行人力資產投資、怎樣投資、是引進還是自己培養等等。通過實踐的檢驗，我們可以對該理論做出修正，逐步完善該理論與方法。三、新的理財方式———戰略管理會計將應用於企業戰略管理會計（SMA）是近年來新興的一門分支學科，是企業戰略管理與管理會計相結合的產物。它的主要目的是幫助企業管理當局為取得企業的整體戰略目標和持續的競爭優勢而設計行動藍圖。它要解決的主要問題是：如何適應變化中的內外環境、企業資源在內部如何分配與利用、如何使企業內部之間協調行動以取得整體上更優的戰略效果。戰略管理會計的主要特點可概括為以下幾點：1.具有明確的外向性。戰略管理會計跳出了單一狹小的空間范圍，將視角更多地投向影響企業的外部環境，這些外部環境主要包括政治形勢、社會文化環境、自然環境、法律環境和經濟環境等。因此戰略管理會計特別強調各類相對指標或比較指標的計算和分析，如相對價格、相對成本、相對現金流量、相對市場份額等。2.更注重長期、持續的發展戰略。現代企業非常重視自身健康的可持續發展，國外研究表明，以下幾個因素對企業的持續發展至關重要：顧客滿意度；製造優良；市場佔有率；產品質量；可信賴程度；敏感性；技術領先地位；優良的財務業績。因此，戰略管理會計必須超越單一的期間界限，著重從長期競爭地位的變化中把握企業未來的發展方向。所以，構成企業競爭地位的上述八大因素都是戰略管理會計必須研究的內容，而不是僅局限於財務業績這一財務指標。3.是一種全面性、綜合性的風險管理。戰略管理會計既重視主要生產經營活動，也重視輔助活動；既重視生產製造，也重視其他價值鏈活動；既重視現有經營范圍內的活動，也重視各種可能的活動。因此，戰略管理會計應高瞻遠矚地把握各種潛在的機會、客戶、供應商等過分集中而產生的風險，由於流動性差所導致的風險等等，以便從戰略的角度最大限度地增加企業的盈利能力和價值創造能力。4.對企業的效益評價更加科學、合理。未來的企業競爭將是以知識和人力為核心的綜合素質的競爭，並以智力和技術投資為基本的投資方向。與此相適應，對企業效益的評價，也應站在時代的高度，面向國際大市場，以為企業全面、長期地提高競爭力、發展能力奠定牢固基礎為基本出發點，而不應拘泥於一時的、短暫的得失，它是微觀效益和宏觀效益、目前效益和長遠效益、經濟效益和社會效益的有機統一體。同時，隨著智力投資的擴大和知識創新步伐的加快，物化勞動的轉移價值所佔的比重越來越小，而由高智力的員工所擁有的專利權等無形資產所創造的價值增值卻大幅增長，所佔比重越來越大。這樣，企業計算經營成果的重點應從計算利潤轉向計算價值增值。四、立足實際，優化企業的財務管理機制我國企業經過50多年的建設，20多年的改革開放，生產社會化程度明顯提高，規模也正在擴大，雖然隨著經濟的發展，財務管理活動在企業管理中的地位日益突出，財務管理范圍也由過去的成本費用控制為主，擴大到資金籌集、資金投放和收益分配。但實際工作中，經營與理財脫節，基礎管理薄弱，理財行為不合理的狀況普遍存在，並嚴重製約著我國企業的改革與發展。面對現實，我們必須從生產力發展的客觀規律出發，以優化資源配置為中心，立足我國國情和企業實際，優化企業財務管理機制。1.建立有效的公司財務管理結構。公司財務管理是一個復雜的系統工程，涉及公司股東、經理人員及高層管理人員的權、責、利關系結構。不同的公司財務管理結構各有特點，企業應根據自身生產經營中所有權與經營權是否需要分離，及需要分離的程度，比較與各種理財結構相關的收益和成本，選擇適合自身特點的財務管理結構。2.規范企業財務管理運行機制。不同企業有不同的財務管理結構，也存在不同的制度安排。從制度內容看，除體現各企業財務管理活動共性外，其重點應從企業自身特點出發，制定出適合自身發展階段的具體而可操作的財務制度體系。3.健全預測、監督機制。在總結企業以往財務管理經驗，借鑒世界各國先進理財方法的基礎上，進一步完善企業內部的事前預測、事中控制、事後分析的理財機制，建立必要的內部審計制度以補充財務監督機制來約束各方行為，確保財務管理機制正常、有效運行。4.強化激勵與約束機制。在財務管理活動中，應結合企業所處的特定環境及發展階段，對各管理單位和管理者的行為提出目標要求，並以此目標作為判斷企業高級管理人員人力資本價值的依據，視其工作業績分檔支付勞動報酬。除客觀原因外，因管理者工作失誤造成的損失，要從管理者工作報酬中作相應扣除，從而達到對管理者進行約束，調動其積極性的目的。

Ⅷ 中小企業會計核算弱化日趨嚴重表現在哪些方面

中小企業由於經營規模較小，資本實力較差，發展時間一般不長，受宏觀經濟環境和自身因素影響，在財務管理上，主要存在以下問題：（一）財務制度方面1.財務制度不夠重視，內部財務制度殘缺不全中小企業財務管理制度內部控制不完善，多數中小企業中無內部控制制度或不夠全面，沒有覆蓋企業的所有部門及環節，沒有滲透到各個業務領域和各個操作環節，沒有做到賬、錢分管原則，中小企業貨幣資金和有關賬簿的管理混亂。沒有明確職責許可權、實行職務分離，沒有明確企業各級管理部門和人員各自的職能和責任。加強內部控制，為了保證業務活動的有效進行，保護資產的安全和完整，防止、發現、糾正錯誤與舞弊，保證財務資料的真實、合法、完整。2.財會人員業務素質偏低，高級財務管理人員缺乏創新理念財務管理方面高素質財務管理人員缺少,是影響中小企業財務核心作用難以很好發揮的主要問題。大多數中小企業普遍注重對科研技術人員的培養,而對管理人員的素質提高重視不夠,對會計人員重使用輕培養,會計人員滿負荷地工作只能使其被動地處理日常事務,卻很難有時間和精力主動鑽研深層次的管理問題,對介入財務管理心有餘而力不足,不能正確處理財務管理與會計核算的關系。（二）財務管理方面1.財務控制薄弱，缺乏科學性中小企業財務控制薄弱主要表現在：第一、存貨控制不嚴，造成資金停滯。在日常管理工作中，對存貨的管理比較薄弱，存貨佔用資金較大，期末存貨佔用資金往往是銷售收入的兩倍以上，由此而來造成資金成本高，資金停滯、周轉遲緩。第二、應收賬款控制不嚴，造成資金回籠困難。對於應收賬款缺乏嚴格的管理制度，主要存在以下問題：一是沒有嚴格的賒銷政策；二是回收期過長，又缺乏有力的催收措施；三是應收款項不能回收造成壞賬。上述問題的存在，導致應收賬款周轉速度明顯減慢，而且會造成資金和效益上的損失。第三、資金管理不嚴，造成資金的閑置或不足。大致有兩種類型：一種企業認為現匯越多越好，在這種情況下資金長期閑置，不能參加生產經營周轉；另一種企業恰恰相反，資金長期短缺，使用沒有計劃，將流動資金用來大量購置固定資產，無法應付經營急需的資金，使企業陷入財務困境。第四、重資金不重財物，造成資產損失浪費嚴重。多種經營企業大多數的管理者，很重視對資金的管理，建立了一整套的管理法，收支嚴格，保管妥善，出了差錯及時查找。而對存貨（原材料、在產品、半成品、成品）、低值易耗品和固定資產等的管理卻不嚴，雖然也建立許多相應的法和制度，但和資金管理相比存在著保管不善，損失浪費嚴重等問題。2.籌資困難，資金嚴重不足目前我國中小企業步建立了較為獨立、渠道多元的融資體系，但是，融資難擔保難仍然是制約中小企業發展的最突出的問題。據統計我國300萬戶中小企業獲得銀行信貸支持的僅佔10％左右。其主要原因：第一，負債過度，融資成本高、風險大。造成中小企業信用等級低資信相對較差。第二，國家沒有專設中小企業管理扶持機構，國家的優惠政策未向中小企業傾斜使之長期處於不利地位。第三，大多數中小企業非國有企業，有些銀行受傳統觀念和行政干預的影響。對其貸款不夠熱心。第四，缺乏財務管理戰略。大部分企業的財務管理仍處於記賬管理階段。3.項目投資缺乏科學論證一是中小企業缺少投資所需資金。中小企業資金的主要來源渠道為銀行和其它金融機構，但他們吸引金融機構的投資或借款比較困難。銀行即使同意向中小企業貸款，也因高風險而提高貸款利率，從而增加了中小企業融資的成本。二是追求短期目標。由於自身規模較小，貸款投資所佔的比例比大企業多得多，所面臨的風險也更大。所以它們總是盡快收回投資，很少考慮擴展自身規模。三是投資盲目性，投資方向難以把握。項目的投資規模、資金結構、建設周期以及資金來源等缺乏科學的籌劃與部署，對項目建設和經營過程中將要發生的現金流量缺乏可靠的預測。一旦國家加大宏觀調控力度，收緊銀行信貸，使得建設資金不能如期到位，企業就面臨進退兩難的境地，甚至造成巨大經濟損失。（三）管理理念老化，管理方式僵硬如今，中小企業中大部分屬於個體、私營性質，在這些企業中，企業領導者，投資者集權、家族化管理現象嚴重，並且對於財務管理的理論方法缺乏應有的認識，致使其職責不分，越權行事，造成財務管理混亂，財務監控不嚴，會計信息失真等。大多數中小企業典型的管理模式是所有權與經營權的高度統一，企業的投資者就是經營者，這種模式給企業的財務管理帶來了負面影響。企業沒有或無法建立內部審計部門，即使有，也很難保證內部審計的獨立性。企業管理者的管理能力和管理素質差，管理思想落後。有些企業管理者基於其自身的原因，沒有將財務管理納入企業管理的有效機制中，缺乏現代財務管理觀念，使財務管理失去了它在企業管理中應有的地位和作用。