企業培訓會計都做什麼
1. 學「會計」（培訓班的）以後工作每天都做些什麼
1、收集材料單，入庫單，與倉庫材料會計或保管員/倉庫記賬員介面，做好協調工作。 2、確定最合適你公司材料成本計算方法：先進先出，後進先出，加權平均等。 3、建立材料明細賬，確定產品分類。 4、月底根據發出材料，購進材料單，匯總合計，與倉庫材料會計核對。 5、根據計算方法 確定單位成本，及結存成本。 6、期間末做材料預算，成本對比，進銷差價分析。 控制生產成本。
2. 會計學出來都具體干什麼工作
會計專業就業方向：文員、出納、會計、成本核算、助理、秘書等。
會計就是記賬、算賬和報賬。會計是以貨幣作為主要計量單位，運用一系列專門方法，對企事業單位經濟活動進行連續、系統、全面和綜合的核算和監督並在此基礎上對經濟活動進行分析、預測和控制以提高經濟效益的一種管理活動。
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會計專業是研究企業在一定的營業周期內如何確認收入和資產的學問。會計師除了准備財務報表以及記錄企業交易行為外，更重要的是能夠參與企業間的合並、質量管理、信息技術在財務方面的應用、稅務戰略以及很多企業的管理決策活動。
會計專業領域涉及面廣：鑒證，審計，稅收，公司會計，管理會計，財務管理，破產清算，法務會計，預算制定，商業咨詢等等都是會計專業將要涉及的領域。
3. 公司內部財務培訓都培訓哪些內容
這個取決於公司各自的需求：
一般所在公司行業稅務政策變化，會計准則變化都會安排相關培訓；
每年預算之前可能會開展預算編制、預算考核等；
管理會計培訓：這個主要涉及各個公司內部不同的管理需求
財務管理：對融資、資金管理等方面的培訓
其他
4. 會計培訓內容都學些什麼東西咧
如果你是零基礎學會計，建議：
第一章：會計職能
會計基本職能：核算（記賬、算賬、報賬）、監督（合法性、真實性、完整性），會計拓展職能：預測、決策、分析、評價
第二章：會計對象
會計核算監督的內容，經濟活動、資金運動（投入、周轉、退出）
第三章：會計要素與會計等式
會計要素、會計等式
第四章：會計科目與賬戶
會計科目、會計賬戶
第五章：會計記賬方法
會計記賬方法的種類、借貸記賬法
第六章：會計分錄與試算平衡
會計分錄的分類、編制方法及業務練習、試算平衡的原理及編制
第七章：會計憑證
會計憑證概述、原始憑證、記賬憑證、會計憑證的傳遞與保管
第八章：會計賬簿
會計賬簿概述、會計賬簿的啟用與登記要求、會計賬簿的格式與登記方法、對賬與結賬、錯賬查找與更正的方法、會計賬簿的更換與保管
第九章：財務報表
財務報表概述、資產負債表、利潤表
第十章：稅法基礎
增值稅法、企業所稅法的基礎內容，各稅種的會計核算處理
5. 會計每天都做什麼
這些是我實習寫的周記，你可以參考下，裡面的內容夠你拆15篇來寫了，而且你還可以上網找一些資料。
7月8 日 星期三 天氣：晴
今天是實習的第一天，新的挑戰、新的開始。剛踏入公司的時候有一種新鮮感，好像一下子踏入了社會。因為是臨時決定去的，所以有點倉促，早上因為來的太早，在門口等了一會，當時內心十分激動。
大約到8點的時候，我的指導老師——小芳姐終於來了。我也開始了第一天的實習。今天小芳姐教我的是如何開支票，支票主要包括轉賬支票和現金支票。轉賬支票是付給別人時開出的，現金支票是企業自己需要用現金時開具的支票，開完後直接到銀行提取賬戶上的現金。剛開始時，她給了我兩份復印件，讓我自己先填，然後再給我講一些細節，例如：1、開轉或現金支票時要確定日期，而且日期應該是大寫，否則該支票無效；2、要確定所要支付的單位，一般支票在企、事業單位的財務中都有嚴格的要求，就是不容許收款人名稱欄中為空白，但也有例外；3、金額有大寫和小寫，還要注意該支票的用途；4、背書時，不論是現金、轉賬支票，其背書人的銀行預留印章都要與支票上所簽發的單位收款人一致，否則銀行不予受理；4、支票的對限期為10天。大約花了2個小時的時間，我把這些要點都記憶了下，還把不懂得記載在筆記本上，以便以後復習。
今天除了學習開支票，其餘時間是用來看先前小芳姐做過的記賬憑證。從1月份開始看。首先，我是直接看記賬憑證上的會計分錄，畢竟也是學過了兩年會計，所以絕大部分的會計分錄都是懂得，我也粗略看了下原始憑證，和以前實慣用過的資料也差不多。其中，我注意到了兩樣原始憑證，一種是進賬單一種是結算業務申請書。經過詢問我才懂得了兩者的不同之處，前者是蘇州市范圍內銀行存款的變動，後者是蘇州市范圍外的。
經過一天的實習，我學到了很多，也對會計有了新的認識，有種把理論運用到實踐的感覺，有點希望明天的到來。
7月9號 星期四 天氣：晴
今天是實習的第二天，今天的任務也是比較輕松的，主要是對出口退稅的發票與明細賬進行核對，大致是核對其有關編號、賬號、數量和金額等。先是小芳姐告訴我各個項目的地點在哪裡，然後是自己一個一個對照。剛開始時還是很有耐心，對一個勾一個，可是到了後來，眼裡都是數字，看的都眼花了。人家說會計是和數字打交道了的，我看的確如此啊！在核對完成後，還有許多數字是通過計算得到的，其含有單位換算。我所在公司是做外貿生意的，所以經常會有美元、歐元之間單位的換算，比一般內資企業要麻煩的多。
下午沒有什麼新的任務，我就繼續看以前的記賬憑證。不過今天有點特別，小芳姐給了我一本記賬憑證和一些原始憑證，讓我根據原始憑證自行填制記賬憑證。在未填時，我心裡還在暗笑，看了這么多，我應該大致會了，但是當我真正做時，才發現竟然還有不會的，而且很多也是模稜兩可，才發現我看記賬憑證的方法完全錯了，不過幸好發現的還早，我也可以及時改正錯誤。
而且在今天的空當里，我還學會了復印機的使用和稅控機的使用，我想雖然這些不是很難，但是在以後的工作中應該很實用的吧，我會好好記住的。
伴隨著時鍾敲響到4：30時，我今天的工作也結束了，一天實習完成了。
7月10日 星期五 天氣：晴
今天是實習的第三天，我到辦公室時，就看到兩個會計神色有點緊張，不知道發生了什麼事，後來一問才知道，原來是一筆資金入錯了賬戶。我本以為入錯了就入錯了，沒什麼大不了的，因為以前學校實習時也碰到過這種情況，我還記得上次填明細賬時把銀行存款的余額都計算成負的了，後來找了老師幫助才改好的，辦法是改下賬戶就行了。但是這次好像是沒那麼簡單， 我看小芳姐打了一個又一個電話過去詢問，一會是銀行，一會是工商局的，大家各有各的說法，把我們都搞亂了，後來不得已就帶了些必要的東西直接去銀行了。結果卻被告知要去打證明，弄了半天才弄好的，好像是因為資金剛入賬戶不久才不好修改吧。所以我覺得以後做什麼都得小心，越是仔細麻煩也就越少。
半天忙碌在外邊，七月的天氣還真是炎熱啊，回來時我已經是一身汗了，回到辦公室里空調吹吹，真是舒服啊！
下午的事情也不少，因為小芳姐大致是10天做一次記賬憑證的，我在旁邊看到如何通過用友財務軟體進行記賬，那個系統和學校的系統相差不多，所以看看還是很簡單的。我看她做時好快的，而且她不像我以前是輸入會計科目的，而是輸入編碼的，這樣的話速度就加快了一半，我看著她好羨慕的，希望我也能這么熟練。
她忙完後，接下去就是我忙了，首先我得把一份份記賬憑證撕下來，然後要把相對應的記賬憑證和原始憑證黏貼起來，因為上面都有相應的編號，所以也不容易弄錯。忙碌的時間總是短暫的，忙好時也快到下班了，結束了我還學會了單位如何裝訂記賬憑證，比學校簡單多了，不過我第一次時還是搞砸了，好不好意思哦，我下次不會了。
7月 20號 星期一 天氣：晴
這次實習我運氣真好，碰上了地稅局組織的「納稅人網上辦稅業務操作培訓」。這可不是簡單的培訓，是以後網上辦稅必須的。
這次培訓是在地稅局進行的，參加的人很多，每個人在進去之前都會領到一份演示圖片集，一份操作培訓和一盤光碟。
這次培訓的內容主要是在新的網上辦稅系統中進行納稅申報。主要包括以下內容：1、基本操作；2、CA用戶登錄和導入證書的辦法；3、營業稅申報表的展示、暫存和申報以及營業稅附表的申報；4、財務表報的暫存和申報；5、離線申報企業信息設置、密碼保護設置、保存路徑設置以及生成文件展示；6、個人所得稅代扣代的申報等。這次培訓大約持續了兩個多小時，大家都站在同一起跑線上，一同學習，氣氛真好。我也學到了很多新的知識、很多實用的知識，真幸運。
我們回去後，我們兩個就跟著指導書在電腦上操作起來，其實很大部分都是計算機的知識，開始跟著步驟很容易，可是越到後來越難，後來一直碰到難題。我們大約花了兩天時間才大致消化了這次培訓的內容，其中還包括打電話去向管理員詢問。
6. 公司內部財務培訓都培訓那些內容
存在問題 預算工作不到位，與決算數差距比較大。造成這一現象的最主要原因在於，企業經營規劃的制定，主觀隨意性比較大，表現在:沒有採用科學的預算制定程序，而是拍腦袋或以領會領導意圖為主。從財務的角度看，財務人員(包括主管財務的領導)很可能沒有直接參與企業經營規劃的制定，或者參與程度不夠深，或者有時發現了問題，責任心原則性不強，反對的聲音比較弱;由於企業缺乏中長期規劃，因此，在制定短期規劃時難免隨意性比較大。沒有科學嚴謹的經營規劃，就不會有符合實際的財務預算，也無法緊跟形勢調整預算。 重會計核算，輕財務管理。按照現代企業制度對財務會計人員的要求，尤其對企業財務領導人的要求，財務會計工作至少要完成三方面的工作:一是基礎的會計核算工作;二是財務管理工作;三是通過對大量財務數據的分析，建立模型，對企業的經營流程進行改進或者再造。從而減少庫存成本，降低經營周期，加快資金周轉，提升公司的業績和價值。其實會計制度怎樣變，這些基本的要求應該是不變的。但現實的情況是普遍輕視財務管理，從而給企業管理帶來很大的盲目性，反過來又影響了企業的財務狀況。具體來講，財務管理工作包括:企業營運資金的管理(資金的籌措、存放狀態、正常的流轉周期測算等等);基礎財務分析工作(基礎的財務比率分析，以及縱向的不同時期的對比分析，橫向的不同企業之間的分析等等);投、融資決策，股利決策和財務計劃;財務控制工作，包括成本控制，現金流控制等。通過財務分析，進行企業流程的改進或者再造，應該是對財務總監(或者總會計師)的高標准要求。那些有很多減值准備或者壞帳准備的企業，可以說都該從這里多找找原因。 合同管理不到位，給企業造成不必要的風險。這里說的合同管理不到位，大概包括三個方面:合同制定沒有經過必要的審核程序，導致合同制定的時候就存在風險隱患;合同執行過程中，控制不到位，導致風險產生;合同執行事後分析不到位。合同在執行的過程中，就算控製得再好，也總會出現這樣那樣的問題。最重要的是，在合同執行完之後，作為一個負責任的財務人員和財務領導，應該對這些問題進行認真分析，分清哪些是經常性問題，哪些是偶發性問題，最好能提出一些針對性的改進建議，而不只是編號歸檔完事。 財會人員不熟悉所在企業的業務情況。目前，由於企業的客觀原因，加上財務人員的主觀能動性發揮不夠，大部分財務人員講不明白自己所在公司的主要產品情況，這樣就形成一個惡性循環，越是新產品下線比較多，財務人員越是搞不清楚。 建議 嚴格制度管理。這里至少包括兩方面意思:增加新制度。現在不少公司的制度都不夠完善，留下了很多隻能由領導自由裁量的空間。一方面佔用了領導很多時間，另一方面也不利於工作的開展，留下很多的隱患和漏洞;完善老制度。社會變化很快，國家、社會和主管機關的要求越來越多，已有的制度怎麼能三五年不變?不妨利用執行新制度的契機，把已有的規章制度拿出來好好歸整完善一下。 嚴格執行。企業經營中出的問題，很多不是因為沒有規定，而是沒有嚴格按照規定執行。對於嚴格執行，恐怕最好的辦法只有一個，就是及時考核，責任追究，這也涉及到程序性規定的問題。 加強財務管理。公司財務部應設專人進行財務分析，並跟蹤相關的行業數據供決策時使用。及時完整的財務分析數據，包括縱向橫向的對比數據，可以減少決策者很多決策的盲目性，增加其科學性和前瞻性。 加強崗位考核。經典經濟學上有個假設，「資源是有限的，而人都是理性的經濟人」，在指導企業財務管理工作時，需要一套合理的考核體系並把它經常化(畢竟財務工作不能嚴格量化，考核起來有一定的模糊性)。在此基礎上，要進行合理的激勵。 三、企業加強財務管理的途徑 ?(一)更新觀念，領導重視 領導要轉變觀念，用市場經濟的新觀念取代計劃經濟的舊觀念，要帶頭遵守財經紀律和財務制度，支持財務工作，尊重財務人員，使企業上下自覺形成一種以財務管理為中心的氛圍。 隨著知識經濟時代的到來，作為企業的負責人，不僅要抓好會計基礎工作，更要在紛繁復雜的市場環境中設計出一套適合本企業的財務會計制度，根據企業不同的發展階段，採用不同側重點的財務管理方法，及時恰當地解決生產經營過程中出現的各種財務問題，充分發揮財務的功能，最大限度地滿足資金的保值、增值需要。 面對激烈的市場競爭，站在建立現代企業制度的角度去思考、強化模擬市場核算管理，按照市場經濟規律運作，牢固樹立市場意識、競爭意識、成本意識和效益意識。 ?(二)結合社會經濟發展情況，借鑒國際會計慣例，逐步實現會計制度的國際協調 隨著對外開放的發展，我國對外經濟技術合作與交流逐年擴大，在國際經濟一體化和全球化的趨勢中，我國經濟已融入世界經濟體系。作為國際通用商業語言的會計，在這一過程中逐步實現會計國際化是其必然要求。 在對會計制度改革的過程中，採用借鑒國際會計慣例的做法，首先，對部分新經濟業務直接採用國際會計慣例進行處理，如期貨、融資租賃等經濟業務，直接按照國際會計慣例制定我國相關經濟業務會計處理方法;其次，對於常規的經濟業務，則是按照國際會計慣例的要求，採取分步漸進方式對其會計處理方法和程序進行改革，逐步縮小直至消除我國會計制度與國際會計慣例的差異。 ?(三)培養高素質、管理型的會計人才 知識經濟呼喚高素質、管理型的會計人才，因此，企業必須有一大批「一專多能」的復合型人才來充分發揮企業財務核心、監督、預測、決策、控制的作用。 財務人員不僅要具備專業知識，還應掌握電算化操作技能，掌握相關行業的政策，熟悉國家的法律法規，將理論知識與企業實際密切相聯，面對管理中出現的新情況、新問題，要依據自身優勢主動參與經營，調查研究，搞好經濟活動分析，當好領導的參謀與助手。 財會工作是一項綜合性工作，在實際工作中會涉及到企業的計劃管理、生產管理、物資管理、技術管理、質量管理、設備管理等方面知識，而這些知識都會滲到銀行、財政、稅收、保險、物價等方面的知識之中，財會人員要在實際工作中發揮預測、計劃、反饋、監督、控制、分析、參與決策的職能作用。要想成為一名合格的會計，只有努力學習和不斷更新相關知識，深入基層，熟悉企業生產工藝流程，吸取實踐經驗，摸索出一整套行之有效的方法，才能發表自己負有責任的參謀意見，有效地參與管理。因此，培養和造就一批既有豐富會計專業知識，又懂企業經營管理，還通曉一般生產技術，善於運用經濟手段處理好各方面關系，懂財經法規、經貿常識，又具有寫作能力的復合型會計人員，才能更好地為企業強化模擬核算管理、提高經濟效益服務。 ?(四)加強對財務人員的管理，完善企業內部管理辦法 企業設置財務機構時，可以對財務人員集中管理、集中培訓，採用類似財務公司的管理形式。根據生產經營和管理的需要在內部設定二級機構，作為「財務公司」的派出機構，「財務公司」對財務人員實行「委派制」，在行政上和業務上垂直管理，包括人事任免、工資獎金發放、業務技術培訓、考核、職稱評定等。 確定財務崗位職責後，可對全體財務人員統一競聘，按照公開、公平、公正的原則，擇優錄用。對到崗財會人員有組織、有計劃、有針對性地培訓，提高全員整體素質，最大限度地挖掘其潛力，調動會計人員的積極性，當好領導的參謀助手。 從加強經濟核算，提高經濟效益的要求出發，對會計制度進行修訂，即在會計制度的恢復中實現重建，在恢復重建中實施會計制度的改革。如在修訂會計制度時，將會計核算的科學性作為一項原則提出來，要求會計制度的制定既要滿足企業加強會計核算和強化生產經營管理的要求，也要滿足國家對企業實施計劃管理的要求。 會計准則發布後，企業具體的會計核算辦法、財務管理辦法應由企業自主決定。為加強內部核算管理，企業應在投資管理、籌資管理、成本費用控制、價格管理等方面，根據國家政策與企業實際情況制定統一的內部會計政策和管理辦法。如建立企業內部審計制度，設專職內審人員定期與不定期檢查財務工作，發現問題及時處理。
7. 財務管理培訓公司是做什麼的
培訓財務人員和非財高管，主要課程內容是財務管理相關。舉例安越財務管理培訓機構來說，主要在於針對在職財務人員的培訓，核心就是「解決實際工作中的財務問題」， 「效率」和「准確性」是關鍵。培訓內容要針對具體工作，通過制度、流程、表單等設計，來提高工作的效率和准確性。
8. 企業員工培訓費用做什麼會計科目
企業專門有一筆「職工教育經費」用於職工教育及職業技能培訓。
1、每月企業應按職工工資總額的2.5%計提職工教育經費，按職工服務的受益對象計入有關成本費用中。借記「生產成本、製造費用、管理費用」等，貸記「應付職工薪酬——職工教育經費」。
2、發生員工培訓費用時，借記「應付職工薪酬——職工教育經費」，貸記「銀行存款」等。
9. 公司內部做一個培訓，財務方面給員工講什麼內容
要看級別的，假如是普通員工級別的，那麼就講報銷規范、報銷重點注意事項，假如是公司中層級別的就講非財務經理的財務培訓知識這個課程網上有系統課程的