企業對會計人員的職業要求是

A. 企業對會計專業的需求情況

中小企業對實用性會計人才的需求

中小企業要求實用性會計具有的知識和能力有：（1）職業能力，包括溝通才能、認識和分析才能、人際才能等；（2）知識，包括一般性知識、組織和經營知識、會計知識；（3）專業認同，包括專業思想、職業道德和價值觀。在我國，通常認為，會計師的能力與知識包括：（1）基本技能：記賬及編制報表的能力、財務分析的能力；（2）信息技術應用能力：熟練地掌握和運用財務軟體的能力，掌握互聯網技術；（3）交流能力：對下達任務的理解能力、書面和口頭表達能力、處理人際關系的能力、團隊協作能力；（4）決策能力：獨立思考能力、對機會和風險的判斷能力、資源配置中的籌劃能力；（5）領導能力：組織能力、激勵成員的能力、協調和解決矛盾的能力；（6）一般的工商、法律和經濟知識。

現實經濟生活中有一個誤區，好像會計就是記帳、算帳、報帳，就是財務會計。實際上現代會計是由財務會計和管理會計組成的，在兩權分離的情況下，財務會計解決一個委託代理的問題。通過財務會計，充分向投資者披露企業資產與經營情況以及現金流量信息以保護投資者的權益，提高產權效率。但另一方面，企業的績效來自內部的管理，而管理會計正是通過對企業經營活動的控制，來達到提高企業經濟效益的目的的。應該說，由於我國產權制度的不完善，對管理會計的重視不夠，管理會計還停留在比較低下的水平上。但是伴隨知識經濟時代的到來和我國經濟融入國際市場這個大環境，管理會計一定會有一個質的飛躍，這樣會計的職能將會極大的拓展，從單純的記帳、報帳發展到成本控制、資本預算、營運資本管理、風險控制、業績考核與評價、戰略管理、跨國投資決策、跨國營運資本管理等等。這樣就要求會計人員有較強的綜合控制能力。隨著財務會計處理的自動化，會計人員的主要職能將集中在報表的分析與預測、會計的控制與決策上來。因此，我國會計教育必須向以提高學生綜合能力和素質的方向轉變。美國會計教育改進委員會(AECC)在其第一號公報中就強調所謂「學校會計教學的目的不在訓練學生在畢業時即成為一個專業人員，而在培養他們未來成為一個專業人員應有的素質」。1989年，八大會計公司在他們出版的白皮書中指出：「必須把重點放在培養全面能力上，只有這樣才能支持一個人一生在執業上的成功。」
根據我國的實際，我們認為，21世紀的會計人員應具備的能力與知識包括：（1）基礎能力和知識，包括語言、交流，計算機和網路，經濟、法律以及職業道德；（2）專業知識和技能，包括會計專業知識和技能，相關財務軟體應用；（3）管理知識和技能，包括組織和協調、分析和決策能力；（4）創新能力和自學能力。這樣，與之對應的會計教育目標實際上是通才加專才的培養目標。
雖然高職教育與本科教育同屬高等教育，但在會計教育目標上各自有所側重。目前我國綜合大學本科會計教育的目標側重於通才加專才，而財經類大學的目標由於受到學科設置的限制，大多定位在專才教育。相對本科會計教育，高職教育目標定位一般都定位為專才尤其是技術能力的培養上。
隨著科技和教育的發展，會計人才市場對人才的層次、素質和結構需求也會不斷發生新的變化。因此，會計高職教育目標的定位應該是一個動態的過程，各個時期的目標要根據形式的變化而調整。目前，從全國人才市場的整體看，在招聘的會計人員中，會計主管，財務經理等中高級會計人才越來越多，記賬報賬的會計員越來越少；一些外資企業、大型國有企業要求有行業經驗，注冊會計師證書，甚至要有五大經驗，ACCA證書和較高的英語水平。按照這個趨勢，以原有教育目標來培養的高職學生將難以立足，而中、高級會計人員卻供不應求。因此，未來的會計市場中，做基礎工作的會計人員會減少，中、高層次會計人員將增加。這在發達國家已經得到了印證。據調查，美國企業中只有29％的會計人員從事會計報表及相關工作等反映企業經營成果的工作，71％的會計人員從事資本運作、財務管理和預算管理等管理工作，美國約有70％的公司總裁是來自於財經方面的專家，而且是以會計行業的專家為主。因此，高職會計教育目標已不能定位於電腦記賬報賬的技術性專才教育，應將目標定位在綜合技術應用能力上。
傳統的高職培養目標單純定位於職業崗位或崗位群，強調單一專業技術應用。而綜合技術應用能力強調復合知識的運用和實踐，注重會計人員今後的自我生存、應變和發展，以適應不斷變化的會計人才市場和會計職業資格。該目標定位已不僅僅是針對某一崗位，而是擴展到整個職業生涯。因此，在新形勢下，會計高職教育目標將面臨重新定位問題，那種「高職教育就是要以操作和實訓為主」，「高職教育不需要系統的理論，也不需要創新」等觀點已經不適應當今高職的教學模式和教育理念。會計高等職業教育只有以市場為導向，關注市場需求，適應人才市場的變化，及時調整教育目標，才能更好適應社會經濟發展的要求。

B. 一個企業對會計的要求都有哪些

企業需要什麼樣的會計呢？在回答這個問題之前，先要了解清楚會計是什麼樣的一個崗位。很多人認為，會計就是一個算賬的，一個專業性很強的算帳崗位。事實上，這是因為很多人對會計工作崗位的不了解。會計工作崗位分為三類：第一類：核算會計崗位，它的工作范圍是：1、收集企業對外經濟業務的原始單據，將其分類，並製成憑證。2、在把憑證試算平衡後，全部記入各類明細帳，並結出帳面余額。3、收集企業內部消耗單據，計提本期折舊，工資，稅金等編製成本、費用結轉憑證。4、結轉本期損益並登記明細帳。5、在所有憑證試算平衡後，登記總帳，試算資產負債平衡後，填寫財務報表、各類稅務申報表。在規定日期上報有關領導及稅務機關。核算會計的工作要求是：1、核算的數據要求及時、完整、准確。2、登記帳簿要做到數據日清、月結。第二類：分析會計：所謂分析會計，就是企業的主管會計，它的工作范圍必須是建立在核算會計基礎之上的，是會計要求比較高的一個財務工作崗位。它要協助企業的財務總監安排核算會計的崗位設定、工作流程，並且對企業的經濟業務發生的過程及結果做到心中有數，從而根據核算會計月末做出的財務報表數據分析出企業目前的生產經營狀況的合理性及不合理的問題，其中包括往來帳的合理性、成本控制的合理性、期間費用控制的合理性、稅金規避的合理性、利潤比例的合理性等，並加以書面說明，上報有關領導或傳達各部門負責人。第三類：管理會計；管理會計就是企業的財務總監。它的崗位要求是會計專業里邊要求最高的，對工作能力的要求是最高的，基本分為兩個部分；第一部分，企業的內部財務管理；１、財務部門工作流程設置、崗位職責的劃分。要求；讓財務工作崗位融入到企業日常生產經營過程中，又要讓財務部門獨立其外，對企業生產經營的各個環節實行監督、控制管理。例如；在設置財務工作崗位的時候，可以把財務部的工作分為兩塊：（１）設置財務部，負責企業日常經濟業務及月末核算工作。（２）增設審計部，負責審核企業日常經濟業務數據的准確性及財務部工作的及時性、完整性、准確性等。２、企業資產、負債、權益管理及項目資金籌劃等。其中包括：貨幣資金管理、籌劃。（例；企業每月需要的固定周轉資金金額、儲備金金額及新項目的資金籌集等）。往來帳管理；（例；企業應收帳款的應收周期及由此延伸的客戶管理等）。成本、費用管理；權益管理等；第二部分：企業對外的財務管理。１、企業的融資管理。２、企業的財務戰略規劃等。會計基本上就分為這三大類，只是因為行業的不同，對從事工業會計的人，稱為工業會計；對從事商業會計的人，稱為商業會計；做地產的，又稱為房地產會計；其它行業的會計也有相對行業稱呼的會計。這些只是行業不同，不管是什麼行業的會計，基本都要包括在這三類會計當中。當明白會計工作的分類以後，企業就可以根據自身的需求來招聘自己需要的會計人員了。對於企業而言，因為企業規模大小、經營項目、模式的不同，對財務崗位能力的要求也不同。總的來說，企業發展規模越大，對財務工作能力的要求就越高。要說明一下，人們通常認為工業會計難，商業會計簡單，這種說法是不準確的。這種說法只是在企業剛開始發展的時候，由於企業規模小，不需要財務管理，從核算的角度來說，工業會計核算復雜，商業會計核算簡單，就形成了人們這樣的一個不準確的認識，而現在企業的規模越做越大，工業企業、商業企業都需要財務參與到企業管理中，相對來說，由於商業企業的多元化發展，對財務工作崗位參與管理的能力要求要比工業企業大，所以現在的會計工作崗位就分行業來說，工業會計著重核算管理（新產品的研發成本管理，已生產產品的成本、費用控制管理），而商業會計著重企業存貨管理（經營品種的多樣性、時間性等），應收款管理（應收款的時間性及因此而延伸的銷售客戶服務）等管理內容。所以不是說哪個行業的會計難，而是它們的著重點不一樣。企業在招聘會計時，可以根據自身的行業特點、需求，盡可能的去尋找熟悉企業自身行業特點的會計。現在企業在招聘會計的過程中，總覺得招不到一個合適的會計，其中主要原因有以下三點：１、由於招聘者本身對財務工作崗位能力要求沒有認識，不清晰，而財務工作專業性又比較強，在面對應聘者的時候，分辨不出對方的工作能力的高、低。２、在財務工作行業里，由於市場經濟的多元化發展，對財務工作能力要求也越來越高，但又沒有一個統一的財務核算標准，很多會計是根據自己的學習、工作經驗在做會計，由於學習工作的際遇不一樣，造成了會計人員的工作水平高、低不等，有很大一部分會計人員工作能力勝任不了現在的企業對財務工作崗位的能力要求。３、企業招聘途徑少。一般企業在招聘會計時，通常是在人才市場招聘，但是由於好的財務人員很少去人才市場找工作，這也就造成了企業在招聘的時候總是招不上一個好的會計人員的原因之一。其實企業在招聘會計的時候，除了去人才市場外，還可以尋求財務行業專業機構的幫助，因為財務專業機構接觸的專業人員比較多，又能分辨出財務人員的水平是否能夠勝任企業的財務工作要求，這樣會比企業自己招聘財務人員容易，而且在應聘者上崗以後，便可直接全面接手財務工作，使企業在財務工作方面再無後顧之憂。

C. 會計人員職業道德的具體要求

會計人員職業道德概述 道德是經濟基礎的反映，屬社會意識形態范疇，是社會調整人與人之間以及個人與社會之間關系行為規范的總和。在具有一定職業特點的工作或勞動過程中，所必須遵循的並與其特定職業活動相適應的行為規范，就是所謂的職業道德。行業的職業道德，是對本行業人員在職業活動中行為的規定，同時又是行業對社會所負的道德責任和義務。會計職業道德是從事會計這一職業的人員必需具備的品德，包括：提高對會計職業的認識；會計職業感情的培養；會計職業意志的鍛煉；會計職業理想的樹立；會計職業習慣的形成等。在會計工作實踐中，會計人員應正確處理好國家、集體、個人之間的關系，並藉助於會計工作的行為規范和准則，實現會計隊伍的自我教育，使之成為「四有」的會計職業大軍。會計人員的職業道德同道德本身一樣也是由一定的經濟基礎決定並為之服務的，所以它具有歷史性和階級性，不同的歷史時期具有不同的含義和表達方式，並為不同的階級服務。在社會主義初級階段，會計職業道德規范應包括以下幾方面內容： （一）熱愛會計工作，忠於職守。具體表現為：熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，努力學習黨和國家的有關方針、政策、制度和法令，刻苦鑽研業務技術，當好人民的「紅管家」、「鐵算盤」，為國家管理好資金、財產。 （二）堅持原則，嚴格監督。這是對會計核算工作的基本要求，在市場經濟條件下尤為重要。只有堅持原則、嚴格監督，才能保證會計核算數據、資料的真實性、合理性，才能保證經濟活動的順利進行。會計人員身處財務工作第一線，對經濟工作中存在的問題比較了解，在保護國家資財方面處於特殊地位，這就要求會計人員嚴格執行各種規章制度，堅持原則，妥善處理好國家與企業、企業與企業、企業與個人等各方面的經濟關系，並充分發揮會計的反映、控制和監督的作用。對於弄虛作假、營私舞弊、謊報經濟收支情況、欺騙上級等違法行為，會計人員必須堅持原則，查明違法原因，按有關規定處理。現實工作中，有個別會計人員明知一些經濟業務屬違紀行為，既不抵制，也不解釋，放棄原則，唯領導意志是從；對各種原始憑證不進行嚴格審核，對其真實性、合法性不理不問，來者不拒，一律報銷；更有甚者，在帳目上做「文章」，隱瞞經濟業務的真實性，給國家和單位造成不可估量的經濟損失。這種嚴重不負責任的行為，敗壞了會計人員的職業道德，最終害了自己，同時降低了會計工作的社會信譽。會計人員應改進會計工作中存在的「假」與「松」現象，促進社會風氣的根本好轉。 （三）遵紀守法、廉潔奉公。這是每個社會主義國家公民起碼應具備的品德，對於會計人員就更為重要，它是會計人員對經濟活動如實反映和嚴格監督的重要保證。常言到「清白一身輕」，「無私才能無畏」，「常到河邊走就是不濕腳」。會計人員只有做到潔身自廉、不貪、不饞、不伸手、不挪用佔用，才能堅持原則，嚴格執行財經紀律，實事求是地管理和處理好各項經濟業務，抵制一切違反財經制度的人和事。會計人員既是本單位的經濟管理人員，又是國家的經濟監督員，他們身肩雙重任務，因此，不僅要具備一定的專業知識，還要具備遵紀守法、廉潔奉公的高尚品質。對於「紅包」、「回扣」等不眼紅，要經得起金錢關的考驗。如果會計人員利用工作之便，「近水樓台先得月」，「見利忘義」，挪用貪污盜竊國家資財，又怎麼能履行會計職責、管理好本單位的家呢?資本主義國家尚把「廉正」、「客觀」作為會計師必備的基本品質，我們社會主義國家的會計人員就更應具備廉政的職業道德。 （四）實事求是是《會計法》對會計人員的起碼要求。會計工作作為管理經濟的重要工具，要求核算必須真實，並完整地反映經濟活動全過程，從原始憑證的填制到會計報表編制，每一環節都要如實地反映企業生產經營活動情況。會計報表、資料等是為領導提供決策信息、分析經營情況、考核經營成果、制定經濟計劃、搞好綜合平衡的重要依據。會計人員必須堅持實事求是的原則，做好會計核算工作，使帳證、帳實、帳表、表表相符，並做到報表及時，以利於領導能夠根據實情作出正確決策。有的會計人員為本單位或個人利益弄虛作假，任意塗改原始記錄，在帳目處理上施「巧技」，進行違法活動，對國家《成本管理條例》置若閣聞，任意亂攤、亂擠成本費用，把「待攤、預提」等科目作為升降成本利潤的「調節器」，給企業和國家造成嚴重損失。 （五）精打細算、勤儉節約，是財務管理人員不可推卸的責任和義務。講求經濟效益是會計工作的出發點和基本原則。理財是財會工作最基本的任務，它包括生財、聚財、用財三個方面，其中生財是關鍵，也就是提高經濟效益，用比較少的投入取得較大的產出。所以，精打細算、勤儉節約應成為會計人員的職業道德，生財有方是會計人員在提高經濟效益中應盡的職責。會計人員應突破傳統會計以守財為主要內容的工作方式，把主要精力用到以生財為主的方面來，不斷提高自身素質，加強資金、財產的管理，真正把資金用在「刀刃上」，做一個名副其實的「紅管家」。 上述五個方面，是會計職業道德規范的具體表現形式，它們相互依存、相互促進，只有符合這些職業道德規范，會計人員才能在社會主義建設中發揮其應有的職能作用。

D. 企業對會計專業人員有哪些職業素質要求

現在的會計素質要求越來越高,當然要看你做哪方面的會計了.現在的大企業在成本核算上越來越細了,而且會計方面的知識也要不斷的更新,所以經常經沖電更新自已的知識.同時我覺得做為一個新會計謙虛也是很重要的.只要你有正直的品德,扎實的會計業務知識我相信你會是個好會計的

會計人員應具備的基本職業道德
（一）誠信品質。會計人員的主要工作是生成和提供會計信息，信息的質量影響了決策的正確性和利益分配的格局。為了確保企業提供高質量的會計信息，不僅需要制度的規范，更需要會計人員誠信的品質。誠信是會計人員對社會的一種基本承諾，是會計人員的立身之本。誠信要求會計人員要忠誠於自己所承擔的會計事業，熱誠勤勉地做好會計工作，客觀公正、不偏不倚地反映經濟事實，並忠實地為會計信息使用者服務。
（二）具有較強的業務能力。會計是一項具有極強專門技能的職業，只有受過專業訓練，且具有相當業務水平和能力的人才能勝任這項工作。這就要求會計人員應做到：承擔與自己的專業水平相適應的工作（從事超出自己專業能力的工作是不道德的）；通曉並遵守國家、專業團體及本單位的有關規定，及時熟悉掌握最新的法規、制度；具有不斷學習的能力，及時更新知識，以保持和發展自己的專業技能，適應業務發展的需要；具有較高的職業判斷能力等。
（三）保持客觀公正。會計信息是市場經濟下多元利益主體進行利益分配的基礎，會計人員正處於這些多元利益主體的中心，肩負著客觀、公正處理各方利益的艱巨重任。要求會計人員在履行會計職能時應保持客觀公正，應摒棄個人私利，避免各種可能影響其履行職能的利益沖突；以中立的態度客觀、真實、充分地反映經濟活動中的會計信息；以平等地態度對待相關利益主體各方，不能為滿足特定的個人、集團的需要或因偏見的影響而扭曲會計信息。會計職業道德規范應為會計人員提供解決利益沖突的方法或參考。
（四）保守秘密。會計人員處於單位資金運動的中心，掌握著大量的秘密資料，一旦泄漏將給單位造成損失或引起混亂，因此要求會計人員不得任意泄漏工作中所了解的秘密資料（除非有法定的或專業的披露權力及義務），不得使用工作中掌握的秘密資料為個人或他人謀取利益，也不得以不道德的手段去獲取他人的秘密資料（即使其行為目的是為了單位的利益）。但是，保密性並不禁止會計人員在遵循法律規定、專業技術准則和道德要求而披露未經授權的信息，如接受法律調查、向有關部門舉報單位的違法情況等。
（五）保持職業謹慎和維護職業聲譽。會計活動中存在許許多多不確定因素，存在各種各樣的職業風險，這就要求會計人員在職業活動中，應保持應有的職業謹慎和勤勉作風，對會計活動中的不確定性，進行恰當的職業判斷，以確保所提供會計信息的質量。會計人員應激勵自己保持較高的職業道德要求，維護本職業的良好聲譽，不得有任何損害職業形象的行為，並且也不能容忍他人損害會計職業形象。

E. 會計工作的主要內容有哪些對會計工作有哪些職業要求

一、會計工作的主要內容：
1、購進業務的核算
為了總括地對購進過程中的主要經濟業務進行核算，應根據經濟業務的具體內容設置兩類賬戶，一類反映庫存原材料收、發、結存情況，如原材料賬戶;一類反映企業結算原材料款及采購費用情況，如庫存現金、應付賬款等賬戶。
2、生產業務的核算
為了總括地對生產過程中的主要經濟業務進行核算，應根據其經濟業務的具體內容，相應地開設「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」、「應付職工薪酬」、「累計折舊」、「產成品」等賬戶。
3、銷售業務的核算
為了總括地對銷售過程中的主要經濟業務進行核算，必須相應地開設和運用「營業收入」、「營業成本」、「銷售費用」、「應交稅費」等賬戶，此外，對於收取的貨款進行核算時，還應開設和運用「應收賬款」、「預收賬款」、「銀行存款」等賬戶。
4、利潤及其分配的核算
利潤構成的關系式可以分步表示如下：
營業收入-營業成本=營業毛利
營業毛利-營業費用-管理費用-營業稅金=營業凈利潤
營業凈利潤+營業外收入-營業外支出=利潤總額(稅前利潤)
利潤總額-所得稅=凈利潤(稅後利潤)
利潤總額(稅前利潤)×規定稅率=所得稅
為了核算和監督企業利潤的形成和分配情況，應相應地開設和運用「本年利潤」、「利潤分配」賬戶。與利潤形成及分配核算相聯系的賬戶有「應付利潤」、「盈餘公積」、「營業外收入」、「營業外支出」、「所得稅」等賬戶。
5、其他業務的核算
所有者對企業的投資，形成企業的永久性資本，所有者按其投資額對企業承擔風險。企業實際收到所有者對企業的投資，通過「實收資本」賬戶反映。該賬戶屬於所有者權益類賬戶，貸方登記所有者投入的資本額，借方登記所有者收回的投資額，期末貸方余額表示所有者投資的實際數。由於實收資本是一種永久性的資本，一般情況下，借方沒有發生額。取得投資時，根據投資方式，借記有關資產類賬戶，貸記「實收資本」賬戶。
債權人對企業的借款，形成企業的借入資本，債權人對企業不承擔風險，只要求企業按期還本付息。企業實際收到債權人的借款，通過「短期借款」或「長期借款」等賬戶反映。該賬戶屬於負債類賬戶，貸方登記借款的實際數，借方登記償還借款數，期末貸方余額反映尚未償還的借款額。企業取得借款時，借記「銀行存款」賬戶，貸記「短期借款」或「長期借款」賬戶;還款時，借記「短期借款」或「長期借款」賬戶，貸記「銀行存款」賬戶。

二、會計工作的職業要求：
1、誠信品質。
會計人員的主要工作是生成和提供會計信息，信息的質量影響了決策的正確性和利益分配的格局。為了確保企業提供高質量的會計信息，不僅需要制度的規范，更需要會計人員誠信的品質。誠信是會計人員對社會的一種基本承諾，是會計人員的立身之本。誠信要求會計人員要忠誠於自己所承擔的會計事業，熱誠勤勉地做好會計工作，客觀公正、不偏不倚地反映經濟事實，並忠實地為會計信息使用者服務。
2、具有較強的業務能力。
會計是一項具有極強專門技能的職業，只有受過專業訓練，且具有相當業務水平和能力的人才能勝任這項工作。這就要求會計人員應做到：承擔與自己的專業水平相適應的工作（從事超出自己專業能力的工作是不道德的）；通曉並遵守國家、專業團體及本單位的有關規定，及時熟悉掌握最新的法規、制度；具有不斷學習的能力，及時更新知識，以保持和發展自己的專業技能，適應業務發展的需要；具有較高的職業判斷能力等。
3、保持客觀公正。
會計信息是市場經濟下多元利益主體進行利益分配的基礎，會計人員正處於這些多元利益主體的中心，肩負著客觀、公正處理各方利益的艱巨重任。要求會計人員在履行會計職能時應保持客觀公正，應摒棄個人私利，避免各種可能影響其履行職能的利益沖突；以中立的態度客觀、真實、充分地反映經濟活動中的會計信息；以平等地態度對待相關利益主體各方，不能為滿足特定的個人、集團的需要或因偏見的影響而扭曲會計信息。會計職業道德規范應為會計人員提供解決利益沖突的方法或參考。
4、保守秘密。
會計人員處於單位資金運動的中心，掌握著大量的秘密資料，一旦泄漏將給單位造成損失或引起混亂，因此要求會計人員不得任意泄漏工作中所了解的秘密資料（除非有法定的或專業的披露權力及義務），不得使用工作中掌握的秘密資料為個人或他人謀取利益，也不得以不道德的手段去獲取他人的秘密資料（即使其行為目的是為了單位的利益）。但是，保密性並不禁止會計人員在遵循法律規定、專業技術准則和道德要求而披露未經授權的信息，如接受法律調查、向有關部門舉報單位的違法情況等。
5、保持職業謹慎和維護職業聲譽。
會計活動中存在許許多多不確定因素，存在各種各樣的職業風險，這就要求會計人員在職業活動中，應保持應有的職業謹慎和勤勉作風，對會計活動中的不確定性，進行恰當的職業判斷，以確保所提供會計信息的質量。會計人員應激勵自己保持較高的職業道德要求，維護本職業的良好聲譽，不得有任何損害職業形象的行為，並且也不能容忍他人損害會計職業形象。

F. 一個企業對會計的要求都有哪些

所謂企業財務目標：是指企業財務活動在一定環境和條件下應達到的根本目的。
企業財務會計的目標包括以下三方面：
（1）提供符合國家宏觀經濟管理要求的會計信息。
（2）滿足企業內部經營管理的需要。
（3）滿足有關各方了解企業財務狀況及經營成果的需要。
財務會計目標：
財務會計目標是財務會計基本理論的重要組成部分，是財務會計理論體系的基礎，即期望會計達到的目的或境界，整個財務會計理論體系和會計實部是建立在財務會計目標的基礎之上。會計目標既是一個理論問題，又是一個實踐問題。會計目標雖然是人們主觀認識的結果，但它並不是一個純主觀的范疇，會受到特定歷史條件下客觀存在的經濟、法律、政治和社會環境的影響並隨環境的變化而不斷變化，具有主觀見之於客觀的性質。研究會計目標對會計的實踐工作以及會計准則的制定既有重大的指導意義，又有較大的實踐價值。目前在中國會計理論界對財務會計目標的研究仍處於見仁見智的狀態。必須在財務會計的客觀職能和會計信息使用者的主觀要求基礎上，辯證認識財務會計目標。財務會計目標作為一種主觀願望，其實現范圍取決於財務會計的客觀職能，而其實現程度則取決於財務會計信息質量特徵的具備程度。

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G. 企業對會計人員有哪些專業技能要求

最基本的會計從業資格證是需要的。現在一般還要求有中級職稱，也就是會計師證。
會計人員必須對所從事行業的業務流程有所了解，能夠對每一筆業務進行准確的帳務處理。並且在稅務方面也要有一定的知識。
具體到不同的企業會有不同的要求。上面所說應該算是一個合格的會計人員最基本的要求了。

H. 企業對會計專業人員有哪些職業素質要求

企業對會計專業人員職業素質要求：1. 具備基本的職業道德，誠信的品質和保守機密。2. 工作細致耐心,勤苦耐勞，認真負責。3. 為人誠實，有強烈的責任心。4.業務熟練，能操作財務軟體。

I. 會計人員應具備哪些職業能力和素質

一、 會計人員現狀及會計信息失真

中國現有會計師1000多萬，注冊會計師14萬，其中執業注冊會計師7萬多人。但是對於會計人員現狀，財政部原部長項懷誠則指出：一、合格的會計人員數量不夠;二、會計人員素質不高;三、風氣不好，做假賬、造假賬，違反財會制度和職業道德。會計人員的這種狀況直接造成了會計信息的失真。主要表現在：1、會計核算資料的失真。2、資產管理混亂造成計價失真。3、稅金核算失真。4、成本費用核算失真。5、經營成果失真。

失真的會計信息造成的社會危害是非常巨大的。這一點在在上市公司表現得非常明顯。近幾年發生的銀廣夏、東方電子、美國安然、世界通信公司等會計造假事件均引起了社會的廣泛關注，引發了投資者、債權人、政府的不安，這些公司除了要承擔巨額的經濟索賠外，造假人員還被追究了刑事責任。美國因為安然世通事件專門出台了薩斯班法案，大大提高了上市公司的信息披露成本。而提高會計信息質量，則必須依賴於會計人員的高素質和高能力。

二、高素質會計人員應具備的素質和能力

1、良好的道德素養

如果用會計人員應具備素質和能力壘一座金字塔，道德素質必然是位於塔的最底部，為根基所在。如果一個會計工作者沒有良好的道德素養，那他的業務水平越高，就越可能給企業、國家造成更大的損失。

「誠信為本，操守為重;堅持准則，不作假賬。」這要求看似簡單，但在錢、權、利的誘惑面前能夠不為所動，能夠控制私心「一閃念」，卻並非易事。會計人員應該具有法制觀念、具有團隊精神和敬業精神。

2、立體的經濟知識

在市場經濟時代，知識是最為重要的資本。會計這一職業在市場經濟時代已經不再僅僅是簡單的記賬、算賬和報賬。經濟一體化給會計人員提出了更高的要求。

①宏觀形勢的理解能力

在新形勢下，作為高級會計管理人員，應該具備理解市場經濟內涵、把握經濟發展脈搏的能力。了解國際國內宏觀經濟政策形勢，把握國際國內經濟發展趨勢，理順宏觀經濟和微觀經濟的關系，提高高級會計管理人員的經濟政策的理解能力和企業戰略決策能力。

②綜合分析能力

通過財務報告對企業進行全面、透徹、綜合的分析，是高級會計人員應當具備的基本能力。會計人員應當了解企業的生產經營流程，利用財務報告等信息資料，結合企業管理中的落後環節和存在的主要問題，提出改進措施和建議。

③職業判斷能力

隨著中國會計准則的建立和完善(38項企業快進准則、38項審計准則)，會計人員應該改變原來會計制度下較少運用職業判斷的思維習慣，提高對會計准則運用的職業判斷能力。而且隨著市場經濟的發展，會計環境復雜多變，不確定經濟事項日益增多，而會計准則日趨簡略，會計人員的職業判斷空間不斷增大。例如關於資產減值的問題，新的會計標准規定了8項資產減值准備。一個企業的資產項目，無論是流動資產還是固定資產，如果發生了減值，就要提取減值准備。但如何判斷企業的某項具體資產減值了多少，統一的會計標准只能規定基本原則和基本方法，企業需要根據具體情況進行具體分析，具體判斷哪項資產發生了減值，應提取多少減值准備。除了對於資產減值項目需要職業判斷外，對於收入和預計負債項目等，有時也需要職業判斷。因此，會計人員應該具有敏銳的、准確的職業判斷能力，如實的確認和計量財務狀況，提高企業的會計信息質量。

④財務管理能力

在市場經濟條件下，資本市場將得到大力發展。公司理財的經濟環境、法律環境、信用環境日趨完善，投融資渠道、工具、方式多種多樣，企業財務管理工作有了大顯身手的空間和機會。會計人員要完成記賬員角色的轉變，由過去會計人員對於企業經營的協助主要對企業經營結果的匯總與解析，轉變為要能為企業經營創造價值，並協助企業建立實質競爭力的服務。

⑤內部控制能力

近幾年，國際國內的重大財務舞弊案件時有發生，企業內部控制越來越受到重視。財政部陸續發布了一系列規范，如貨幣資金控制規范、銷售與收款控制規范、工程項目控制規范等，對企業建立內部規范控制體系進行規范和指導。作為企業會計人員，應具備內部控制的駕馭能力，承擔起企業內部規范體系的建立和實施等工作，把最敏感的環節和崗位控制住。

⑥熟練掌握會計法規及國內國際會計標準的能力

隨著世界經濟一體化的發展趨勢，國際貿易、國際投融資等經濟交往越來越多，會計人員除應當熟悉掌握國內的會計法規外，還應熟悉國際會計標准。

3、內外協調的能力

做一個合格的會計人員，不僅需要全面的會計知識、法律知識、經濟知識，而且需要內外協調的能力。這種能力包括兩個方面：一是對內的組織、協調、溝通能力;二是外部協調和溝通能力(如處理與工商、稅務、金融等部門之間的關系)。由於會計的職能作用，會計人員要確認、計量、記錄、跟蹤各方面的會計信息和會計資料，要與采購、生產、保管、銷售以及科研等環節和部門的人員來往，要全面、系統、總括地了解企業的經營情況，要通過對經營活動的處理、分析和匯總，向決策層提供決策依據和生產經營的數據資料。市場經濟條件下的企業，生產社會化程度較高，對會計人員的對外協調能力方面的要求也較高。從一定角度講，企業與工商、稅務、銀行以及政府有關部門之間的關系，主要是財務、會計方面的關系。如果會計工作者不具備這些環節的協調能力和技巧，就會影響企業的發展。

4、不斷創新的精神

創新是市場經濟時代的靈魂，沒有創新就沒有企業的發展。經濟活動各個方面的創新，理所當然地會給傳統會計的發展帶來多方面的沖擊，使會計領域在這一新的經濟環境下發生新的變化，產生新的課題，這就需要會計工作者不斷的更新自己的知識，擴大自己的知識面，並根據經濟活動的變革，相應地創新財務與會計的模式，使會計工作適應經濟的發展。

具體地說，在會計核算的主要對象、會計計量的模式、會計假設、財務報告的編制以及會計實務的操作等方面，包括計算機技術、信息技術、網路技術都需要跟上經濟變革的步伐。反過來講，會計工作的創新也能帶來生產成本的降低和生產效率的提高，從而帶動經濟效率的增長。

三、關於會計人員的培養

現階段，中國已經建立了職業教育、本科教育、碩士教育的會計人員培養以及後續教育體系。但實際操作能力低，知識面窄，法律意識淡薄是應屆畢業生存在的突出問題。這就要求在校期間，應該加大對學生實際操作能力的培養，建立完善的實習制度;加強會計人員的繼續教育，針對市場經濟時代中國企業面臨的現實經濟問題和會計知識更新為內容的技能操作作為主要內容,請有經驗的國內外專家來指導、培訓會計人員,使其盡快熟悉掌握國際理財專業知識、計算機操作技能、外語表達交流能力,提高會計人員的整體素質。

J. 對會計專業的工作人員有什麼要求

企業對會計專業人員職業素質要求：
1. 具備基本的職業道德，誠信的品質和保守機密
2. 工作細致耐心,勤苦耐勞，認真負責。
3. 為人誠實，有強烈的責任心。
4.業務熟練，能操作財務軟體。