企業先進獎勵款會計分錄
A. 獎勵先進個人計入什麼科目
應該走福利費科目吧，畢竟這不是什麼國家星火科技的獎勵
借：管理費用-工資 200
貸：應付職工薪酬 200
借：應付職工薪酬 200
貸：現金200
C. 公司發放激勵獎金如何做會計處理
公司發放激勵獎金應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置獎金，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——獎金 貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置「工資」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。
D. 企業為優秀優秀科室發放的獎金如何賬務處理
企業為優秀科室發放獎金的賬務處理
1、計提時：
借：管理費用-獎金
貸：應付職工薪酬-獎金
2、獎金發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：應交稅費---應交個人所得稅
貸：銀行存款
3、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
E. 企業獎勵的資金怎麼做賬
得看是什麼獎勵
有些獎勵可以進補貼收入
借現金或銀存
貸補貼收入
有些獎勵如代辦個稅手續費獎勵什麼的
先走其他應付款
待發放時再從其他應付款中出去哈
F. 企業收到獎勵金一筆金額6000元,會計分錄怎麼做
借：銀行存款/庫存現金 6000
貸：營業外收入---獎勵 6000
G. 公司獎勵先進部門的獎金因如何進行帳務處理
公司獎勵先進部門的獎金會計賬務處理如下：
借:管理費用(或記成本,看是什麼部門,或是經營費用)
貸:應付職工薪酬
獎金發放時
借:應付職工薪酬-獎金
貸:銀行或現金
H. 公司獎勵現金，會計分錄
借管理費用貸應付職工薪酬
借應付職工薪酬 貸銀行存款等 應交稅費-應交個人所得稅
I. 稅務局撥給企業的納稅大戶獎勵款財務該如何進行賬務處理
收到的納稅獎勵，應當作為稅收返還款進行賬務處理。
借：銀行存款/庫存現金
貸：其他業務收入
該筆收入應當計征企業所得稅。