寧波會計企業家
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❷ 速求：會計誠信論文選題的目的和意義是什麼
試論綠色會計與企業的發展 摘要:綠色會計是企業實現可持續發展的重要保證。文章從綠色會計產生的原因、企業實現可持續發展的條件、綠色會計與傳統的企業財務會計的主要區別、以及要推行綠色會計應具備的條件方面闡述了企業只有實行綠色會計核算,才能實現可持續發展。 關鍵詞:綠色會計 可持續發展 環境資源 綠色會計是將會計學和自然環境相結合,以貨幣為主要計量單位,以有關環境法律、法規為依據,來研究經濟發展與環境資源之間的關系,並運用專門方法,對企業給社會環境資源造成的收益和損失進行確認、計量、揭示、分析,以便為決策者提供環境信息的會計理論和方法。 綠色會計是上世紀末產生的一門新興會計學科。隨著全球經濟的發展,現代工業經濟迅速增長,在這發展的過程中自然資源遭到過度開采,廢棄物質被大量排放,這就使得人類的生存環境日益惡化。在我國這些茅盾顯得猶為突出。主要是由於我國人口基數大,人均可供利用的自然資源又很少,況且在資源的配置與利用上又極不平衡,經濟上東富西窮,資源上東貧西富;再加上我國國民的素質較為低下降,許多企業在發展過程中,只看眼前利益、自身利益,根本不會放眼未來,考慮社會效益以及環境效應。從而導致沙漠化日趨嚴重,黃河半途斷流,長江淮河流域水污染十分嚴重等等。總之生態環境的惡化已向我們敲響了警鍾,於是,在全球一場以保護環境、保護地球為宗旨的環境保護運動(或稱綠色運動)由此興起。與此相適應,許多國家的會計理論界不斷將環境問題納人會計研究的范疇。直接導致了環境會計或稱綠色會計的產生,綠色會計理論也因此形成並得以發展。同時在我國會計學術界也掀起了實行綠色會計的研究。 企業可持續發展是既要考慮當前發展的需要,又要考慮未來發展的需要;不能以犧牲後期的利益為代價,來換取現在的發展,滿足現在利益。同時可持續發展也包括面對不可預期的環境震盪,而持續保持發展趨勢的一種發展觀。因此作為社會最基本的、最重要的組成部分的企業,要想在追求自我生存和永續發展的過程中,既要考慮企業經營目標的實現和提高企業市場地位,又要保持企業在已領先的競爭領域和未來擴張的經營環境中始終保持持續的盈利增長,保證企業在相當長的時間內長盛不衰。就要在生產、營銷和理財方面保持優勢。 會計工作是企業存在和發展的基礎和前提。而建立並實行綠色會計制度是企業實現可持續發展的必要保證。綠色會計的實質是要將企業在生產過程中所造成的犧牲環境質量的代價,與傳統的財務會計理論方法有機結合,即在生產成本中,要將廢物處置費用、環境恢復費用等等都計算在內,真實地再現企業的盈利水平。由於綠色會計的涉及面較廣泛,加之某些要素不易量化,除以貨幣為計量單位以外,還要以實物單位和文字說明等描述性方式反映、報告、考核資源和環境成本與價值,評價企業經濟活動以及取得的環境效益對企業財務成果和社會環境形成的近期、遠期影響。 在實務操作中綠色會計與傳統的企業財務會計主要不同之處在於: 1.綠色會計核算的目標范圍大於傳統的企業財務會計。傳統的企業財務會計核算的根本目的就是實現企業自身利益最大化,不考慮社會效益和自身的非經濟效益。而綠色會計的目標是促使企業在經營管理中高度重視生態環境和物質循環規律,合理開發和利用自然資源,在提高經濟效益的同時,努力提高環境效益和社會效益。從而達到改善整個社會資源環境,提高社會總體效益的目的。 2.綠色會計的成本范圍大於傳統財務會計。傳統的企業財務會計的成本核算僅限於企業在整個經濟活動中所產生的經濟成本,具體來說就是與經濟活動有關的物質成本、人力成本和部分自然資源成本,沒有或沒有全部反映由於經濟活動而帶來的環境成本和自然資源成本。從而導致了虛誇的收益,進而鼓勵了以犧牲環境、透支未來而取得當前利益的做法,導致企業只考慮眼前利益、短期利益,而無視企業的長期利益和未來的可持續發展。綠色會計的成本范圍是按照企業的可持續發展的要求來確定的。它不僅反映了經濟活動中的經濟成本,也反映了經濟活動所產生的非經濟成本。如某些企業由於生產活動給社會生態環境帶來的後果也要量化計入企業的成本。 3.綠色會計的效益范圍大於傳統財務會計。傳統的財務會計認為企業最大的目標就是實現自身的經濟效益最大化,而對於社會效益、環境效益等影響到社會發展以及企業發展的非經濟效益則不予考慮。而綠色會計在注重經濟效益的同時,也考慮社會效益和環境效益,認為只有實現三者效益的最大化,企業才有可能實現可持續發展。實現經濟、社會和環境的「三贏」。 在目前狀況下我國推行綠色會計應具備怎麼樣的條件呢?筆者認為: 一是全民素質的全面提高,尤其是領導者。我們周圍的環境已不再是個人問題,而是關繫到全社會全人類的生存與發展,這要求每個人都有較強的環保意識。二是完善科學的綠色會計方法體系。即是要解決傳統會計方法與生態會計的許多估計之間的矛盾,同時制訂各種環境績效衡量指標。三是健全的環境保護的法律法規。以法律形式約束、規范人們的經濟行為必須符合環境發展的需要。 只有具備了這些條件,才有可能在我國企業中推行綠色會計。現目前,我國政府部門也採取了許多激勵措施。如國家發改委、財政部、國家稅務總局於2006年9月12日發布了《國家鼓勵的資源綜合利用認定管理辦法》。這個《辦法》鼓勵企業開展資源綜合利用可以享受稅收減免政策,這將極大地調動企業開展資源綜合利用的積極性。在企業自身也越來越重視環境的保護及企業長遠利益並且加大了這方面的投入,為企業的可持續發展奠定了基礎。如:寧波寶新不銹鋼有限公司,在一期工程和二期工程建設中,總投資29.97億元,其中環保投入就達1.58億元,在全公司上下形成了「保護環境是企業永恆的主題」的共識。再如全國人大代表、山東華泰集團董事長李建華深有感觸地說:「從華泰集團近30年的企業發展實踐中,我們深刻體會到,企業要基業長青,必須重視社會責任」。強調企業家的社會責任感,首先就要求對員工負責,對消費者負責,對社會資源環境負責。企業家都追求企業更高的利潤,追求企業向更高的檔次和更大的規模發展。但這一切並不是企業的最終目的,企業的使命是追求更加富裕、更加美好的社會。華泰致力於發展綠色環保生態紙業,走出一條根治污染和技、漿、紙一體化生產的道路,成為一個具有高度社會責任感的企業。 我們相信,隨著社會經濟的發展,會計與環境的聯系會越來越強,用會計處理一些環境問題必然會成為當代和未來會計學發展的一大趨勢。綠色會計已被專家預測為21世紀最具有光明前途的會計。企業只有實行綠色會計核算,才能真正走上可持續發展的道路。 參考文獻: 1.朱丹.論綠色會計的理論結構體系.財會通訊. 2.李祥義.可持續發展戰略下,綠色會計的系統化研究.會計研究. 3.楊寶嘉,唐雄.綠色會計與企業的可持續發展.理論月刊.
❸ 財務如何建立客戶的誠信系統
一、誠信概念
1.傳統道德中的誠信
誠信作為一種道德觀念，早已內化為我們中華民族的一種精神特質，無論是中國先秦儒學對誠信的提倡，宋明理學對誠信的推祟，還是現代人們對誠信的贊賞，都充分說明了誠信不僅僅是預示著一種行為，標示一種制度，更折射著一種文化——誠信文化。誠信成為一種理性的觀念系統，在中國是由先秦儒家完成的。從說文解字角度看，「誠信」二字，最初在我國古代典籍中是分開使用的。誠的原意是真實客觀，無妄無欺。信的原意是人言謂定，誠實無欺。由於「誠信」二字在原意上相通，可以互用，故許慎《說文》曰：「誠，信也；信，誠也」。程頤說：「誠則信矣，信則誠矣」。春秋戰國時期，誠信受到了高度的重視和廣泛的論述。孔子明確指出：「言必信，行必果」，「上好信，則民莫不用情」。孔子並強調：「人無信不立」，「去食，自古皆有死，民無信不立」，「人而無信，不知其可也」。
在孔子看來，誠信是為人處世、社會交往、治國理財之根本要求。所以，孔子把信列為四教（文、行、忠、信）和五德（恭、寬、信、敏、惠）的組成要素。西漢的董仲舒將信作為「三綱五常」的重要組成部分。因而，誠信就成為人們普遍遵守的倫理道德規范要求，古老的中國也就成為飲譽中外的文明禮儀誠信之邦。
2.會計誠信
對誠信進行詮釋後，我們可以把會計誠信作以下的理解，它是指生產、提供會計信息的相關人員（包括會計人員、審計人員、企業管理層等等），在從事與會計信息有關的工作時，應誠實守信，運用合法、合理的技術和方法，保證會計信息的真實性和公允性。筆者以為，對於廣大會計人員來說，堅持誠信為本原則就是要求立足會計實踐，力行誠實守信。如果把「誠信」二字分開要求，我們認為：「誠」相對於會計人員至少有三層內容：①忠誠於自己所承擔的會計事業，熱愛會計崗位；②誠懇善待與自己會計工作有關和無關的人們；③熱忱勤勉地做好會計工作，精益求精，追求卓越。而「信」相對於會計人員至少也有三層內容：①講究信用，實話實說，只做真賬；②樹立會計信譽，創建會計品牌，堅決不做假賬，提高會計公信力，讓公眾信服；③信任他人及其會計信息，像相信自己一樣相信會計同行和他人。所以，從整體看，會計誠信品質的內容包括良好的會計職業道德和會計職業操守；精湛的會計技術和會計技能；完善的會計信息質量和優質的會計服務。對於一個企業來說，會計誠信則表達了企業會計對社會的一種基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現實經濟活動反映出來，並忠實地為會計信息使用者們服務。朱鎔基總理對上海國家會計學院的題詞「不做假賬」也道出了會計誠信的真諦，即根據原始憑據按會計准則和會計制度記賬，編制會計報表及進行審計等。誠信之所以重要，在於它是一切制度和規則得以確立和運作的基礎，是良好的經濟秩序和社會秩序的根基，是一切文明的立足點。市場經濟從某種意義上講是信用經濟，離開了誠信，市場經濟就寸步難行。經濟越發展，會計越重要。會計對資源使用過程及結果做出如實記錄並及時向資源所有者和經營者進行報告，同時把信息提供給政府、銀行、股民等與企業有經濟利益關系的單位和個人，被人們廣泛地應用於經濟決策和日常經營管理。在科技革命突飛猛進的當今世界，發展知識經濟，推動產業結構調整，正在成為全球經濟發展的大趨勢。這對包括會計業在內的各行各業都帶來新的機遇和挑戰。隨著知識經濟的興起和市場競爭更加激烈，企業、政府和公眾需要公開、真實、准確的會計信息，從而使會計誠信變得更為社會所重視。
發生在我們身邊的誠信會計事件很多，比如連續3年穩坐我省民營企業第一納稅大戶交椅的建龍實業有限公司，這家企業的前身是遵化市鋼鐵廠，由於連續虧損，1998年被來自浙江寧波的民營企業家張忠祥租賃，2000年買斷，改為現名。近5年來，這家企業不但實現扭虧為盈，生產還連著翻番，前年銷售收入10億多元，去年超過30億元，利稅達5億元。這位浙江企業家憑借什麼取得如此赫赫成績？公司里的一位負責同志向我們講述原因時，重點提到了誠信，他指著貼在牆上的「誠信、規則、創新、高效、共贏」的企業精神說：「我們企業的誠信建設，抓的是制度，用我們老總的話來說，抓的就是制度，依靠制度保證誠信。」
的確，在這位浙江企業家統領下的建龍公司，已經將誠信融入到了每一項具體的規章和規則之中：對政府講誠信，他們作出決不逃稅漏稅的詳細規定，為了保證遵循會計准則，張志祥還特意聘請了香港安永會計師事務所負責公司財務審計；對客戶講誠信，他們從最令人頭疼的資金往來做起，因為企業的不斷擴張，建龍公司的經費非常緊張，但他們幾年來一直堅持每周做一次「資金平衡」，准時將該付對方款項匯出，杜絕任何隨意性；對員工講誠信，所作的包括待遇、福利在內各種承諾必須全部兌現，一次因為銀行方面原因，公司部分職工的工資晚發了7天，公司按照規定，公開向職工道歉……。
然而，近幾年來，一些國家發生的大公司財務欺詐案，使會計行業面臨著「誠信危機」的挑戰。從美國的「安然」事件到我國的「銀廣廈」，由此而見，會計信息失真現象已是國內外會計工作中存在的突出問題。會計造假問題嚴重，給消費者、投資者、債權人造成了巨大的損失，給國家經濟帶來了很大的損害。2000年財政部對100家國有企業進行檢查，發現有81家虛列資產37億元，87家虛列利潤27億元；2001年被中國證監會查處或被滬深證交所公開譴責和批評的上市公司近100家；同年有關部門抽查了16家國內會計師事務所出具的32份審計報告，並對21份審計報告所涉及的上市公司進行了審計調查，檢查發現因會計信息失真導致財務虛假的金額達71.43億元。例如：瓊民源在1999年度會計報告中，虛構利潤5.4億元；在對中天勤會計師事務所的專項調查中，發現該所給銀廣廈出具了嚴重失實的審計報告，銀廣廈近四年中，僅其虛增利潤就達7.71億元，使廣大投資者損失近68億元；2001年度在《會計法》執行情況檢查中，賬外設賬的單位580個，私設小金庫的單位473個，查出在會計信息質量方面存在各類違法、違規行為的單位3萬多個，違法、違規金額總計達757億元。以上事例，僅為會計造假之冰山一角，難怪財政部長項懷成就提出把「依法強化會計工作，嚴厲打擊做假賬」列為財政工作的重點之一。
在此，筆者給出了以下幾點對策和方法。
二、構建我國會計誠信的對策與方法
從古到今，人們都非常重視誠信原則，其原因就是誠信是立身處世之本，這在市場經濟條件下表現得尤為突出，因為市場經濟是一種信用經濟。在市場經濟條件下，競爭作用的正常發揮，
需要一種公平交易的秩序，使市場行為在平等的基礎上進行。而平等的要求之一，就是市場交易雙方必須恪守誠實信用原則。由於會計工作是向國家、社會和企業的各個方面提供信息的工作，因此其「誠信」水平顯得尤為重要。誠信的社會環境，是市場經濟得以良好運行的基石。我們可以非常清醒地看到，支持今天西方整個政治和經濟體系正常運轉的契約、誠信、個人負責等信用文化，恰恰是我們的企業文化一直極度短缺的。當前，我國正致力於建立社會主義市場經濟。相應的，就必須建立起支撐整個社會主義市場經濟有效運行的會計誠信文化。市場經濟既是嚴格的法治經濟，又是嚴格的信用經濟，它的確立和發展內在地需要講究誠信的道德力量。作為經濟主體，在市場中能體會到自律的必要性、重要性而產生對自我行為進行約束的要求，自覺遵守市場經濟道德規范，這是整個市場經濟規范的基礎和靈魂。只有當人們普遍形成和確立了市場經濟道德規范，市場經濟的行政規范、法律規范才能得到真正的、自覺的實施。良好的會計誠信環境是市場經濟的基本要求。中國加入世貿組織後，從長遠看，最缺乏的不是資金、技術和人才，而是信用，以及建立和完善會計誠信體系的機制。因此在全社會范圍內，從道德上、制度上確保誠信「升值」，消除欺詐和失信，確是一樁刻不容緩的大事。那麼如何來進行會計誠信的建設呢？筆者認為應主要從以下幾方面入手：
1.加強會計誠信文化建設
1.1塑造會計誠信的企業文化
從企業內部環境進行考慮，筆者認為會計誠信缺失最根本的原因是企業文化方面的問題。所以，要建設企業會計誠信文化，除了政府和社會的努力之外，最重要的是企業要重建以「誠信為本」的企業文化。誠信是企業重要的無形資產，因此，企業經營和培育市場的投入不應只限於物質方面，還要注重誠信的投人，營造一種「誠信為本」的企業文化氛圍。沒有誠信的投入，物質的投入就難以取得最大的利益。構建「誠信為本」的企業文化，加強信用建設，其根本目的就在於促進合法經營，追求「陽光利潤」，搞好優質服務，提升商品質量，經營信譽和顧客的滿意度。「誠信為本」的企業文化重在培養誠信理念，並將這一理念內化為中小企業員工的價值觀，體現在員工的思想觀念、思維方式、行為方式等方面，使誠信成為員工的自覺行為。「誠信為本」的企業文化要求企業在生產經營中做到「誠信不欺、一諾千金」，信守道義和諾言，誠善於心，言行一致，先義後利。有效的誠信文化建設模式必須由企業的主要領導倡導，在從企業的整體利益出發的同時，考慮全社會的利益。企業領導必須將誠信文化建設看成是企業管理的一項重要內容，並通過教育使員工認識到誠信尤其是會計誠信是企業的核心價值觀之一，通過合法的手段使公司利潤最大化是全體員工的共同目標。
1.2塑造會計誠信的社會文化
會計誠信文化的丟失不僅是會計領域僅有的現象，也不僅是會計人員僅有的現象，它成了社會的普遍現象。為了保證會計信息的真實可靠，不僅要打造會計誠信，還要建立社會誠信，只有全社會做到誠實可信，才能夠保證會計信息人員的守信，才能夠提供真實可靠的會計信息。因此，會計誠信建設必須納入整個社會的信用體系建設之中。與我國市場經濟相適應的社會誠信制度建設，是一項系統工程，需要全社會的共同努力，並要加以時日方可完成。
2.完善公司治理結構
這部分工作主要包括四點：一是健全股東大會制度。其中又包括推行股東大會網路投票制度、建立累積投票選舉制度和引入限製表決權制度。二是完善獨立董事制度。其中主要包括完善獨立董事的選聘機制和賦予董事予一定的許可權。三是完善監事會制度。其中包括規范監事會的產生機制、保持監事會的獨立性和落實監事會的職權。四是建立報酬與業績相對稱的經營者激勵機制。
3.健全會計制度體系
3.1加快會計制度建設步伐
這方面的工作主要包括：一是規范會計制度的制定過程，避免不確定性對會計制度產生過多的影響，增強制度的合理性、公平性、穩定性和持續性。隨著會計改革的深化，會計准則應逐漸過渡到由民間組織來制定。二是完善會計制度的內容，壓縮虛假會計信息的施展空間，這可以從適當增加財務報表附註、鼓勵企業披露非財務信息、進一步完善與嚴格規范關聯交易的披露、加強對現金流量信息的呈報和考核等方面著手。二是加快制定和出台新的具體會計准則，針對我國企業特別是上市公司容易出現問題的方面加以規范。四是考慮盡可能縮小會計政策選擇的彈性區間，對會計政策選擇方面的規范更加具體。
3.2建立會計誠信評價制度
近年來，一些我國地方財政部門對會計誠信體系建設進行了有益探索，試行了會計誠信評價制度。上海市財政局率先於2001年探索建立了會計誠信評價制度，並於2002年開始試行；山東等地也於2002年開始進行會計誠信評價試點。試點情況表明，對企業財務會計情況作出評價並公示，有利於督促企業依法規范會計秩序和做好會計工作，有利於提高會計信息質量和行業公信力。
4.加強會計誠信教育
4.1加強高校會計專業誠信教育，從根本抓起
高校會計學專業的學生畢業後大部分將走向會計工作崗位，從事具體的會計工作，他們在高校所接受的專業教育、素質教育以及他們在校期間所形成的人生觀、價值觀，必將對他們今後的會計職業判斷能力、會計職業道德等產生深遠的影響。從這一層面上講，我們的會計教育工作對會計誠信建設負有不可推卸的責任。
4.2加強注冊會計師誠信教育，提高執業勝任能力
注冊會計師行業作為一個融知識和技術於一體的服務行業，注冊會計師的專業勝任能力既要求其具有專業知識、技能和經驗，又要求其經濟、有效地完成客戶委託的業務。然而目前我國注冊會計師隊伍的素質在許多方面離市場經濟的要求存在較大的差距，特別是在年齡結構、專業知識結構、技能和經驗等方面有不盡人意之處。在職人員專業水平的低下以及事務所缺乏科學管理最終影響其執業能力難以滿足社會的要求。但這些問題都不是短時間所能解決的，筆者認為可從以下兩個方面開展：一方面，加強審計方法的研究和審計人員的培訓。中國注冊會計師協會尤其是地方注冊會計師協會，應有計劃地組織乃至強制性要求各事務所參加定期或不定期在職會計師培訓和後續教育，不斷引進和組織學習國外先進的審計理論與技術方法，以提高在職人員適應審計環境、對象及目標變化的能力。
另一方面，制定和完善一套對在職從業人員業務能力的考核機制。為強化後續教育效果和防止「南郭先生」的現象，地方注冊會計師協會每年至少不定期抽查考核從業注冊會計師業務能力一次，對業務能力不能勝任的執業者責令其自費培訓或停止其繼續執業。
三、結語
會計誠信缺失及其所造成的後果是十分嚴重的。從一個國家的角度講，可以使市場信號失真造成政策制定的失誤，干擾市場經濟的發展，使資源配置低效劣化，造成大范圍的國家利益受損。從企業的角度講，可以對企業產生誤導，使企業的決策失誤，失去市場機會，使企業的近期利益和長遠利益受損。同時也使會計行業本身深受其害，危害會計工作的組織體系和工作規范體系，使內控系統秩序失控，會計秩序混亂，滋生腐敗和犯罪。然而，誠
信的缺失並非是會計特有的問題，會計誠信是社會誠信的一部分，會計誠信的缺失只是我國當前整個社會誠信程度低下的一個反映，事實上，我們的政府行政部門，甚至教育部門都存在嚴重的誠信缺失問題。因此，要重塑會計誠信僅靠會計自身是做不到的，這是一項艱巨的、復雜的、長期的系統工程，不是朝夕就能完成的。但筆者相信，在社會的廣泛關注下，在會計理論界和實務界的共同努力下，會計誠信必將回歸會計的本源。
❹ 找一些創業家的奮斗的事跡
崔會會同志是寧波華億紗業有限公司的一名普通細紗擋車工，進廠以來，愛崗敬業，踏實工作，勤煉基本功，從一名純朴的「外來妹」成為一名政治上堅定，工作上積極，學習上刻苦，技術上過硬，有良好職業道德的企業骨幹。她連續三年被評為公司「十佳」優秀員工，多次獲公司操運會優勝，寧波市五一文明標兵、慈溪市、寧波市、浙江省勞動模範和全國「五一」勞動獎章等。全國五一勞動獎章獲得者崔會會
崔會會，女，1985出生，中共黨員，2002年4月到寧波華億紗業有限公司（原名寧波慈一棉紡織有限公司）從事細紗擋車工。進廠來，她積極進取，踏實工作，愛崗敬業，用心揣摩操作技術，勤煉基本功。2002年底成為公司操作尖子隊隊員，形成「快、准、靈」的操作風格；2003年參與企業創新細紗操作法，在推行新操作法中，充分發揮操作尖子效應，開展質量攻關，做好傳、幫、帶工作。公司操作優級率提高到85%，產品質量提高了2個百分點。
她勇挑重擔，悉心授藝，誨人不倦，四年間共帶徒45人，按期到崗率為100%。她熱愛集體，做班組管理的幫手，經常放棄休息時間，主動承擔公司急、難、險、重任務。只要班裡缺人，她隨叫隨到，哪裡車位難擋，哪裡就有她的身影。工作中她細心觀察、熟悉車間工藝流程，尋求最佳的質量效果，積極為企業生產經營獻計獻策40餘條，多項建議被公司採納，為企業增收節支3萬余元，避免經濟損失幾十萬元。她團結同志，關心工友，經常犧牲業余時間，積極組織參加文體活動和公益活動，2005年光榮加入中國共產黨，任命為公司團委書記。
工作之餘勤「充電」，2004年獲得計算機專業證書，2005年獲細紗擋車技能初級，2006年12月被寧波城市職業技術學院錄取，攻讀成人函大財會專業。從一個純朴的「外來妹」，成為一名政治上堅定，工作上積極，有良好職業道德且技術超群的「神紡女」、桃李芬芳的巧匠師、生產勞動的急先鋒、企業青工的領頭雁。
全國五一勞動獎章獲得者樓蘇琴
樓蘇琴 女，漢，出生於1964年，中共黨員， 現就職於浙江華特實業集團，會計師。
樓蘇琴同志於一九八四年進入華特集團(前身為膨潤土三廠)工作至今已有二十二個年頭，強烈的工作責任感和踏實的工作作風使她二十年來如一日，在自己的本職崗位上，勤奮學習，開拓進取，不斷創新，勇於實踐，成為一名企業財務管理的專業人才，她為深化企業改革，促進企業發展，企業管理創新方面作出了突出的貢獻。她所負責的財務部門歷年來受到財務系統的表彰，連續三年被評為集團最佳管理戰線。本人歷年獲得系統、政府及單位的先進工作者、優秀管理幹部。
近幾年來，她工作踏實、嚴以律己、善於學習、勇於創新，具有強烈的企業主人翁精神，積極參加各類有益的社會活動，處處體現了一個先進模範人物的表率作用。她設置了一套適合現代集團管理體制的資金管理模式，加強企業資金管理，合理籌集資金，科學使用資金，降低資金成本，提高資金使用效率，進一步增加了企業活力。在國家經濟政策宏觀調控的嚴峻形勢下，華特集團仍然連年被評為金融「AAA」級信用企業，華特的資信評估得到了金融部門的一致好評；嚴格依照國家法律、法規，從財務方面規范和健全了集團的經濟管理制度，培養、團結了一批企業財務管理人才，全面提高了財務人吶喊的綜合素質。財務管理連續三年被評為最佳管理戰線；根據集團管理模式，創造了一套制訂企業各項財務計劃和對企業進行預測、計劃、控制、分析和考核辦法，並使全公司各管理部門熟悉了解其要素來降低成本、節約費用、增加收入、增加效率、提高經濟效益；參與納米有機膨潤土等重大項目投資以及聚酯漆等產品結構調整的財務評價，並得到了順利的實施，使企業取得了更好的經濟效益，公司得到了穩步發展；利用自己的專業知識，參與公司重大經濟問題的分析和決策，並參與各項經濟方案的制訂，對公司近幾年來的發展起到了至關重要的作用。
全國五一勞動獎章獲得者忻劍明
忻劍明，1950年9月出生，中共黨員，現就職於杭州市交通工程建設管理處，高級經濟師。
忻劍明同志是杭州市交通工程建設管理處調研員，近年來，他相繼參與了杭州繞城高速公路、杭千高速公路、杭徽高速和杭州江東大橋工程的建設，作出了突出貢獻。被杭州市委、市政府授予2004年度「杭州市勞動模範」、2006年「杭州市交通西進十大功臣」，榮獲了杭州市交通系統「優秀共產黨員」等榮譽。
忻劍明同志在杭州交通的30多年中，始終以「一根標桿」，充分發揮著一名共產黨員的模範作用。哪裡最困難，他就出現在那裡，在他的模範帶動下，他到哪裡，那裡的困難就迎刃而解：2004年杭千高速公路遇到工程建設的第一道坎，也是最難的一道坎——前期征遷，面對一村又一村的情況，一鄉又一鄉的實際，一戶又一戶的要求，忻劍明迎難而上，走村入戶，做群眾的工作，宣講政策、化解矛盾，既保證了征遷工作的順利推進，又維護了群眾的合法權益，還節約了各類征遷費用，確保了杭千高速公路在全省高速公路建設中創造了工期最短、質量最好的優異成果；2006年，杭徽高速公路全面告急，進度在全省一度滯後，他又出現在那裡，他身體不好，但仍然和年輕同志們一起深入工地現場，在他的工作日程上沒有休息天這三個字，甚至經常工作到深夜，他的作風影響了大家，短期內在全線形成了壯觀的建設高潮，使沿線老百姓翹首以盼的杭徽高速公路在一度滯後的情況下如期建成通車……。
忻劍明同志一絲不苟抓工程管理、抓工程質量。他提出的「一主三關」的管理體系，使東線工程建設成本比概算節約1億多元；開創了強涌潮河段特大橋安全施工的奇跡。下沙大橋被評為浙江省「錢江杯優質工程獎」和國家最高獎——「國家優質工程獎」；杭千高速以高分優良工程通過了交工質量鑒定。
忻劍明同志「一身正氣」，無論是東線工程、杭千高速還是在建的江東大橋，指揮部在管理幾十億工程款的過程中，經受住了各種考驗，這與忻劍明同志嚴以律已，潔身自好，在工程建設中著力推行創廉潔工程，強化對工程實施效能監察，實實在在開展廉政教育、廉政制度、廉政監督、廉政共建五到位工作密不可分的，他以其清正廉潔和寬闊無私的胸懷，帶出了一股拒腐防變的工地清風。
孔勝東，男，1964年9月出生，浙江杭州人。1982年11月參加工作，先後做過機修鉗工、乘務員、駕駛員，現是杭州大眾公共交通有限公司28路3—4808號車——共產黨員責任車、杭州市勞動模範文明示範崗司機。2000年，獲得全國勞動模範榮譽稱號。
在年復一年的行車中，孔勝東始終堅持「熱心、真心、誠心、愛心、耐心」的服務宗旨。根據不同年齡、不同層次的乘客，他有的放矢地做好針對性服務工作。為了方便乘客，特別是外地乘客的出行，孔勝東在車廂里為乘客提供自己設計製作的沿線導游圖和車輛轉乘示意圖，「為民服務箱」里常備暈車等常用葯品、扇子、雨披等物品，為需要幫助的乘客排憂解難。從1999年6月開始，他還在自己駕駛的車輛上放了茶水桶，每天在家裡把水燒開帶到車上，供乘客免費飲用。6年多來，孔勝東自費購買一次性茶杯31000多隻，茶葉30餘斤。2000年赴京參加全國勞模表彰大會回來的第二天，孔勝東辦的第一件事就是趕到中山中路羊壩頭炊具專賣店，自掏腰包花了320元買了一隻不銹鋼茶桶，將原來有些陳舊的茶桶換下來。從事司乘工作10多年來，孔勝東先後收到表揚信(電)2000多件，沒有收到一件投訴，乘客們親切地稱孔勝東駕駛的公交車為「乘客之家」。
為乘客提供溫馨服務的同時，孔勝東還充當了「反扒」志願者的角色。十多年的工作中，他共為乘客找回錢包、手機40餘只，摺合人民幣三萬多元。
1986年3月開始，孔勝東利用下班業余時間在中山北路和百井坊巷四岔路口設立義務修車點，無論酷暑嚴寒，刮風下雨，每到周六晚上7點到10點，他的身影都會准時出現在路邊。他不僅沒有收過一分錢修理費，而且還從自己微薄的收入中貼上小配件和用電的費用。20年來，他為民修車19900餘輛。
沃棉康，男，1936年生，浙江普陀人。1955年參軍，1971年轉業到舟山市港務管理局工作,1981年成為舟山港第一位引航員，1995年獲全國勞模稱號。
沃棉康是舟山第一位引航員，對舟山海域了如指掌，幾十年來為英國、日本等10餘個國家和地區的近千艘次船舶引航，為祖國贏得了聲譽，也為國家帶來了可觀的經濟和社會效益。
1976年，沃棉康出色地完成了6500噸貨輪的引航任務，結束了5000噸以上船舶進不了舟山的歷史。同年，他又引航上海一艘1萬3千噸運煤船，開萬噸輪靠泊舟山的先河。1980年，沃棉康通過准確計算潮位、潮流，用熟練的船舶操縱技術使一艘長116米、吃水7.2米深、重6650噸的貨船在沈家門順利靠岸。這是當時在沈家門港靠抵的最長、最大的船，為沈家門港對外開放奠定了基礎。次年8月，沃棉康將有史以來第一艘萬噸輪船引進定海港；1984年9月，他為當時世界最先進的萬噸級客輪「耀華」輪引航，並從上海順利引抵普陀山，這是舟山港首次引領萬噸外籍客輪。
1993年2月11日，舟山人民記憶中難以忘懷的一天。這天海面風力達到7級以上，最佳潮時已過，靠泊難度較大。沃棉康憑著豐富的經驗，果斷指揮，成功地將總載重31.8萬噸的英國籍超級油輪蘭姆帕斯號平安引靠舟山嶴山油碼頭，結束了我國超級油輪進口原油只能在海上過駁的歷史，揭開了我國港口發展史和航運史上嶄新的一頁。蘭姆帕斯號船長由衷地贊嘆：風這樣大，靠泊這樣順利，OK！曾有媒體報道，與過去在洋面過駁轉運相比，直接在碼頭靠泊接卸，僅運費每年可為國家節約2000餘萬美元。
因氣候、潮流、風向等因素的影響，引航工作的時間常常不固定。沃棉康經常放棄節假日休息時間，完成引航任務。1992年，沃棉康的女兒在車禍中雙腿致殘住院。沃棉康工作之餘還要為女兒做菜送飯，但他從未因此影響過引航任務。他時常對女兒、妻子說：「家庭事小，國家事大。」
魯冠球，男1945年生，杭州蕭山人，萬向集團董事局主席，1985年被授予浙江省特等勞模稱號，1989年被評為全國勞模，歷任中共十三大、十四大代表和九屆、十屆全國人大代表。被譽為企業界的「常青樹」。
萬向集團的前身是蕭山寧圍農機廠，1969年只是一個7人、84平方米的鐵匠鋪。上世紀70年代，魯冠球通過粗放方式多元化經營，脫貧致富。黨的十一屆三中全會後，魯冠球毅然淘汰農機產品，搞萬向節專業化生產。在這過程中，他將質量不過關的價值43萬元的3萬套萬向節全部報廢，並召開了現場會，以此確立了質量第一的理念。1980年至1989年，是萬向「生產專業化、管理現代化」的成長階段，魯冠球以家產作抵押，承包了當時的杭州萬向節廠。1988年，魯冠球率先對萬向完成了股份制改造。
1990年至1999年是萬向的第三個發展階段，魯冠球通過建立現代企業制度，使萬向步入「企業集團化、經營國際化」的階段。萬向從原先國內同行業排名50多位，發展成為業內一枝獨秀，產品占國內市場的一半以上，並在美國等8個國家擁有18家公司，成為通用、福特等國際一流整車廠的配套合作企業。
1999年後，萬向集團實施「資本式經營、國際化運作」戰略，使萬向集團不僅成為中國最大的汽車零部件企業，而且在金融、農業等領域也有不小的業績。2005年銷售額超過250億元。
農民出身的魯冠球始終對農業有著濃濃的情結，從上世紀70年代起，就以工促農，以工補農，雖然充滿曲折，但他屢敗屢戰，越戰越勇。2004年開始，他以成立萬向三農集團為標志，加大了對農業的投資力度，至今投入50億元，規模不斷擴大，科技含量不斷增加，附加值不斷提高。目前，萬向在臨安、黑龍江、河北、寧波、德清等地，從山核桃種植加工、玉米種子培育和深加工、野生杏仁採集到加工、遠洋捕撈到加工、造速生林到深加工等帶動傳統農業向現代農業轉化，直接解決了40多萬農民就業，營收近40億元，利稅超過3個億。
宗慶後，男，1945年生，杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理、黨委副書記。1995年全國勞模，十屆全國人大代表。1987年，宗慶後被任命為娃哈哈集團前身———杭州市上城區校辦企業經銷部經理，他帶領兩位退休教師，借款14萬元，開始了艱難的創業。公司對杭州3000多名小學生開展調查，發現有近半學生因挑食導致不同程度的營養不良。宗慶後馬上找到專家，根據中醫食療原理，開發出中國第一支兒童營養液。
1991年宗慶後以百人小廠有償兼並虧損多年的杭州罐頭食品廠，三個月將杭罐廠扭虧為盈，第二年使娃哈哈銷售收入、利稅增長了一倍多。娃哈哈一舉躋身全國工業企業利銳500強行列。有一年，娃哈哈公司在連續拿下上海、北京、廣州市場後，直取中原市場。宗慶後在鄭州轉悠三天，得知此前一個月，鄭州交通死亡事故中近一半是孩子，他十分心痛。安全、生命的理念要深入人心啊！幾天後，鄭州街頭流動著頭戴一頂頂印著「娃哈哈」小黃帽的小學生。全城為之轟動。宗慶後僅花了15萬元，中原市場為之洞開。11年前，宗慶後在國外考察時發現，一種本為航天員開發的「太空水」很適合國內市場，便迅速從美國引進先進技術與設備生產瓶裝純凈水，這就是後來家喻戶曉的「中國名牌產品」——娃哈哈瓶裝水。
❺ 民政部關於表彰全國先進社會組織的決定的組織名單
（排名不分先後）
一、全國性社會組織
中國企業聯合會
中國質量協會
中國物流與采購聯合會
中國有色金屬工業協會
中國煤炭工業協會
中國機械工業聯合會
中國鋼鐵工業協會
中國石油和化學工業協會
中國電力企業聯合會
中國醫葯商業協會
中國女企業家協會
中國拍賣行業協會
中國皮革協會
中國服裝協會
中國農學會
中國生物醫學工程學會
中國汽車工程學會
中國力學學會
中國化學會
中國標准化協會
中國流行色協會
中國機械工程學會
中國計算機學會
中國教育發展基金會
中國老教授協會
中國教育技術協會
中國林業教育學會
中國綠色食品協會
中國農產品市場協會
中國畜牧業協會
中國漁業協會
中國種子協會
中華人民共和國國史學會
中國民族研究團體聯合會
中國外國文學學會
中國演藝設備技術協會
中國民俗攝影協會
中國合唱協會
中國醫葯衛生事業發展基金會
中國衛生思想政治工作促進會
中國保健協會
中國對外承包工程商會
中國對外貿易經濟合作企業協會
中國國際民間組織合作促進會
中國國際貨運代理協會
中國通信企業協會
中國電子商會
中國通信標准化協會
中國互聯網協會
中國跆拳道協會
中國體育用品聯合會
中華慈善總會
中國社會工作協會
南都公益基金會
中國建築業協會
中國房地產估價師與房地產經紀人學會
中國建築金屬結構協會
中國交通建設監理協會
中國港口協會
中國國防科技工業企業管理協會
中國核能行業協會
中國青年科技工作者協會
中國青少年發展基金會
中國楹聯學會
全國公安文學藝術聯合會
中國兒童少年基金會
中國婦女發展基金會
中國可持續發展研究會
中國科學技術院所聯誼會
中國美國人民友好協會
中國廣播電視協會
中國人類學民族學研究會
中國法律援助基金會
中國工程咨詢協會
中國認證認可協會
中華詩詞學會
中國光彩事業促進會
中國航天職工思想政治工作研究會
中國水利工程協會
中國水利水電勘測設計協會
中國國際公共關系協會
中國棉花協會
中國茶葉流通協會
中國晚報工作者協會
中國中葯協會
中國殘疾人福利基金會
中國注冊會計師協會
中國基督教三自愛國運動委員會
中國基督教協會
中國地質礦產經濟學會
中國銀行間市場交易商協會
中國職工保險互助會
詹天佑科學技術發展基金會
中國航空運輸協會
中國職業安全健康協會
中國統計學會
中國旅遊飯店業協會
中國人口福利基金會
中國延安精神研究會
中國華僑經濟文化基金會
中國個體勞動者協會
中華環境保護基金會
中國檢察官協會
中國發展研究基金會
中國稅務學會
中國國際商會
中國葯學會
中國證券業協會
中國女法官協會
中國行政管理學會
中國扶貧基金會
中國報關協會
中國海關學會
中國繼續工程教育協會
中國紅十字基金會
中國銀行業協會
愛之橋服務社
中和亞健康服務中心
新探健康發展研究中心
二、地方社會組織
北京市
北京市志願者聯合會
北京民營科技實業家協會
北京市登山運動協會
北京民辦教育協會
北京玩具協會
北京國際城市發展研究院
北京文理研修學院
北京青少年發展基金會
北京市海淀區戶外廣告行業協會
北京市順義區三農研究會
北京市西城區什剎海研究會
北京百年農工子弟職業學校
北京市朝陽區醫學會
天津市
天津市華夏未來文化藝術基金會
天津市建材業協會
天津市銀行業協會
天津市慈善協會
天津市殘疾人福利基金會
天津市電力行業協會
天津市鶴童老人護理職業培訓學校
天津市天正司法鑒定中心
天津華興醫院
天津市建築材料服務中心
河北省
河北省老年事業促進會
河北省體育總會
河北省老教授協會
河北省醫學會
河北省華亞中醫葯研究所
河北省冶金協會
高碑店市農民技術協會
邢台市英華學校
石家莊市商業聯合會
衡水市英才學校
邯鄲市萊克學校
滄州市製冷學會
唐山市慈善總會
秦皇島市碣石葡萄產業協會
承德市消費者協會
張家口市愛心家園公益促進會
廊坊市互聯網協會
山西省
山西省信用與擔保協會
山西省保險行業協會
山西省銀行業協會
山西省建築業協會
山西省殘疾人福利基金會
山西省焦化行業協會
山西省水利學會
山西省城市金融學會
山西中科節能減排技術研發中心
山西省太原市慈善總會
山西省大同市城區晨祥苑金蘋果雙語學校
山西省長治市老區建設促進會
內蒙古自治區
內蒙古銀行業協會
內蒙古沙產業、草產業協會
內蒙古農牧民科技服務協會
內蒙古福建商會
內蒙古自治區扶貧基金會
內蒙古社會扶貧工作促進會
內蒙古阿拉善盟生態文明建設和黃河文化經濟促進會
內蒙古巴彥淖爾經理人協會
內蒙古呼和浩特市預拌混凝土散裝水泥協會
內蒙古鄂爾多斯市鄂爾多斯學研究會
內蒙古包頭市溫州商會
內蒙古烏蘭察布市保險行業協會
遼寧省
遼寧省傢具協會
遼寧省慈善總會
遼寧省裝飾協會
遼寧省青少年發展基金會
沈陽汽車流通協會
沈陽市食品協會
沈陽市德濟醫院
鞍山市慈善總會
撫順市保險行業協會
本溪市老衛生工作者協會
丹東市保險行業協會
錦州市電力行業職業培訓學校
遼陽市建設行業協會
鐵嶺市保險行業協會
朝陽市房地產業協會
沈陽市地板行業協會
大連市銀行業協會
大連市區域經濟開發研究會
大連市律師協會
吉林省
吉林省銀行業協會
吉林省醫學會
吉林省中醫葯學會
吉林省作家企業家聯誼會
吉林省廣東商會
延邊大學教育基金會
吉林大學教育基金會
吉林省金鋮計算機學校
長春一諾眼科醫院
長春市育文實驗學校
吉林市出租汽車暨汽車租賃協會
延邊養豬協會
黑龍江省
黑龍江省金屬材料流通協會
黑龍江省青少年發展基金會
哈爾學工業大學華德應用技術學院
哈爾濱市傢具行業協會
齊齊哈爾市溫州商會
佳木斯市綠色食品協會
大慶市工程質量監督管理協會
黑河市大豆協會
雞西市道路交通安全協會
綏化市龍威健身俱樂部
七台河市木製品產業協會
雙鴨山市企業發展戰略研究會
伊春市金融學會
鶴崗市稅務學會
上海市
上海市宇航學會
上海市工業經濟聯合會
上海市市政公路工程行業協會
上海市外商投資企業協會
上海人才服務行業協會
上海市靜安區社會組織聯合會
上海數字娛樂中心
上海慈善物資管理中心
上海楊思醫院
上海市自強社會服務總社
上海樂群社工服務社
上海市老年基金會
上海科普教育發展基金會
上海市華僑事業發展基金會
上海市擁軍優屬基金會
上海浦東非營利組織發展中心
江蘇省
江蘇省中醫葯學會
江蘇省交通政工和教育研究會
江蘇省印刷行業協會
江蘇省保險行業協會
江蘇省律師協會
江蘇省慈善總會
江蘇遠東慈善基金會
江蘇省發展體育基金會
無錫靈山慈善基金會
江海職業技術學院
金肯職業技術學院
常州市地板協會
鎮江市慈善總會
揚州市機動車駕駛員協會
南通市裝飾裝修行業協會
興化市脫水蔬菜行業協會
蘇州保險行業協會
徐州市彭城培智學校
無錫市慈善總會
淮安市天明教育集團
南京鳳凰母語教育科學研究所
南京市浦口區侯沖社區民間組織服務中心
連雲港市贛榆縣泥鰍養殖行業協會
鹽城市交通運輸協會
宿遷市沭陽縣花木協會
浙江省
浙江省慈善總會
浙江省皮革行業協會
浙江省自行車行業協會
浙江省核學會
浙江省保險行業協會
浙江省醫學會
浙江育英職業技術學院
浙江朱炳仁銅雕藝術博物館
浙江省青少年發展基金會
浙江省扶貧基金會
杭州市機動車駕駛員培訓行業協會
蕭山經濟技術開發區醫院
樂清市電氣行業協會
溫州市鞋革行業協會
龍游縣求實職業學校
舟山市網吧行業協會
嘉興市緊固件進出口企業協會
紹興市假日培訓學校
麗水市畲族醫葯研究會
金華溫州商會
安吉縣上墅私立高級中學
台州市黃岩區青年企業家協會
寧波市北侖文化行業協會
寧波市水產行業協會
寧波市海曙三市養怡院
安徽省
安徽省建築業協會
安徽省種子協會
安徽省兒童少年基金會
合肥市苗木花卉協會
蚌埠市國際國內公共關系協會
安徽省電機工程學會
安徽省企業聯合會
淮北市禽業協會
馬鞍山市建築裝飾協會
安徽省保險行業協會
安徽省糧食行業協會
無為縣優質棉產業協會
六安市社會組織聯合會
安徽省城鄉勞動力資源開發研究會
安徽省體育總會
蕪湖市慈善總會
福建省
福建省保險學會
福建省護理學會
福建省環境保護產業協會
福建省通信行業協會
福建省建築業協會
福建省黃仲咸教育基金會
福建省見義勇為基金會
福州市慈善總會
南平市企業與企業家聯合會
泉州市企業與企業家聯合會
龍岩市李新炎慈善基金會
漳州市農葯行業協會
三明市無償獻血志願者協會
寧德市個體私營企業協會
廈門市醫學會
廈門愛樂樂團
江西省
江西省廣告協會
江西省煙草學會
江西省職工保險互助會
江西省爆破器材行業協會
江西省銀行業協會
江西省保險行業協會
江西省福建總商會
江西省會展協會
江西省青少年發展基金會
江西省內部審計師協會
南昌市房地產業協會
吉安市保險行業協會
景德鎮市外來投資企業家協會
山東省
山東省醫學會
山東省拍賣行業協會
山東省傢具協會
山東省慈善總會
山東藍翔高級技工學校
山東海天軟體工程專修學院
山東協和職業技術學院
山東省殘疾人福利基金會
山東省公安民警優撫基金會
濟南市道路運輸協會
濟南杏林醫學成人中等專業學校
淄博昌國醫院
棗庄紡織服裝協會
東營新世紀人才開發中心
煙台市食品工業協會
濰坊華洋水運學校
濟寧市慈善總會
東平藝術中學
威海市建設咨詢服務業協會
莒縣食用菌協會
萊蕪市保險行業協會
臨沂市工藝美術學會
德州市德城區海天游泳俱樂部
聊城信息工程職業中專學校
濱州市建築業協會
菏澤市曹州武術學校
山東省個體私營企業協會
山東省勝利油田地學開拓基金會
青島市物流協會
青島市中醫葯學會
青島市黃海職業技術學院
青島市福壽樂老年公寓
青島市市南區八大湖和諧社區促進會
河南省
河南省公安民警英烈基金會
河南省宋慶齡基金會
河南省文化產業發展研究院
河南省生物工程技術研究中心
河南省東方體育競技俱樂部
河南省慈善總會
河南省醫學會
河南省建設工程質量檢測協會
河南省工程建設協會
河南省花卉協會
鄭州晚晴山莊老年公寓
洛陽市英才培訓中心
平頂山市志願者協會
新鄉市銀行業協會
焦作市慈善總會
安陽市慈善總會
三門峽市農業信息網路協會
周口市商會
南陽市社區志願者協會
湖北省
湖北省慈善總會
湖北省道路運輸協會
湖北省建設工程造價咨詢協會
湖北省軟體行業協會
湖北省美容美發協會
湖北省禮品行業協會
湖北省高等教育學會
武漢生物工程學院
武漢亞洲心臟病醫院
湖北省青少年發展基金會
湖北省見義勇為基金會
武漢企業家協會
武漢市社區志願者協會
武漢市江岸區揚子社區便民服務中心
仙桃市仙源學校
荊州市創業職業中等專業學校
黃石市個體勞動者私營企業協會
荊門市質量協會
十堰香格里拉雙語藝術幼兒園
湖南省
長沙市溫州商會
湘潭市室內裝飾行業協會
益陽市保險行業協會
湘西土家族苗族自治州老科學技術工作者協會
衡陽市老科技工作者協會
湖南省汽車用品行業商會
湖南省浙江商會
湖南省醫學會
湖南省海外聯誼會
湖南省建築業協會
湖南省茶葉協會
湖南涉外經濟學院
長沙市教育基金會
湖南省公路學會
湖南省旅遊學會
石門縣茶葉產業協會
岳陽市環境科學學會
廣東省
廣東省行政管理學會
廣東省慈善總會
廣東省食品行業協會
廣東軟體行業協會
廣東省物流行業協會
廣東省環境保護產業協會
廣東省商業聯合會
廣東省企業聯合會
廣東外商投資企業協會
廣東省醫學會
廣東省土地估價師協會
廣東省職業技術教育學會
廣東經濟體制改革研究會
廣東省青少年發展基金會
廣州市傢具協會
汕頭市進出口商會
中山市中港英文學校
東莞名傢具俱樂部
汕尾市城區職業技術學校
惠東縣馬鈴薯產業協會
揭西縣棉湖鎮樂心互助協會
廣東高科技產業協會
廣東省美容美發化妝品行業協會
深圳市鍾錶行業協會
深圳市中小企業發展促進會
深圳市商業聯合會
深圳璽寶樓青瓷博物館
深圳書城培訓中心
廣西壯族自治區
廣西李寧基金會
廣西保險行業協會
廣西企業與企業家聯合會
廣西建築業聯合會
廣西慈善總會
廣西福建商會
廣西注冊會計師協會
廣西煙草學會
欽州市礦業協會
南寧市西鄉塘區金陵鎮金陵香蕉協會
南寧市興寧區望州南社區能幫就幫互助協會
桂林市平樂縣橋亭鄉顯堆村月柿經濟協會
桂平黎明醫院
玉林市電子工業學校
北海國發高級中學
海南省
海南省企業家協會
海南省醫葯保健品行業協會
海南省道路運輸協會
海南省文昌市西瓜專業技術協會
海口經濟學院
海南省海口市寰島小學
海南省青少年希望基金會
重慶市
重慶市慈善總會
重慶市商業聯合會
重慶市房地產開發協會
重慶市煤炭行業協會
重慶市醫學會
西南大學重慶育才學院
重慶市西南機動車駕駛員培訓中心
重慶時代建設工程造價信息咨詢服務中心
重慶市紅十字基金會
重慶市萬州區農村專業合作經濟組織聯合會
重慶市永川區五間鎮西瓜協會
四川省
四川省浙江商會
四川省房地產業協會
四川省保險行業協會
四川省咨詢業協會
四川省醫葯行業協會
四川省電力行業協會
四川省律師協會
四川省醫學會
四川省注冊會計師協會
四川省銀行業協會
四川省扶貧基金會
四川省青少年發展基金會
四川省建川博物館
四川國際標榜職業學院
四川海洋特種技術研究所
成都餐飲同業公會
成都市武侯區青少年犯罪預防研究中心
米易縣草場鄉枇杷專業技術協會
達州市道路運輸協會
德陽市鋼材爐料貿易協會
三台縣文武學校
興文縣山地烏骨雞養殖協會
雅安市紅十字醫院
貴州省
貴州省保險行業協會
貴州省電力行業協會
貴州省四川商會
貴州省起點戶外運動俱樂部
貴州省遵義縣漁業協會
貴州省凱里市鴨塘鎮皎淳雲家禽畜養殖協會
貴州省黔南州道路交通安全協會
貴州省畢節地區苗學會
貴州省安順市建築裝飾協會
貴州省六盤水市房地產業協會
雲南省
雲南省慈善總會
雲南省建設工程招標投標行業協會
雲南省煙草學會
雲南省貴州商會
雲南省俊發教育扶貧基金會
雲南思力生態替代技術中心
雲南省勝利腎臟病醫院
昆明市五華區江岸社區文化服務中心
雲南昭通黑頸鶴保護志願者協會
雲南大姚百草嶺蜂產業協會
會澤縣大橋鄉馬鈴薯經銷協會
通海縣蔬菜協會
麗江市納西人正龍汽車越野俱樂部
西藏自治區
援助西藏發展基金會
西藏自治區銀行業協會
西藏援藏工作者協會
西藏自治區烹飪餐飲飯店業協會
西藏自治區美容美發保健化妝品協會
陝西省
陝西省宋慶齡基金會
陝西省建設監理協會
西安培華學院
陝西省榆林市企業聯合會
陝西省漢中市老科技工作者協會
陝西省安康市慈善協會
西安市醫院管理協會
延安市慈善協會
寶雞市建材磚瓦技術協會
銅川市神州書畫研究會
商洛市農副產品協會
陝西省渭南市慈善協會
陝西省咸陽市牆體屋面材料工業協會
甘肅省
甘肅省蘭州市出租汽車行業協會
甘肅省酒泉市糧食行業協會
甘肅省武威市涼州區成人中等專業技術學校
甘肅省收藏協會
甘肅省臨夏州磚雕藝術協會
甘肅省慶陽市個體勞動者協會
甘肅省嘉峪關市音樂舞蹈家協會
甘肅省白銀市東坪電灌用水者協會
甘肅省金昌市賢達職業培訓學校
甘肅省天水市新天壇醫院
甘肅省定西市英才高級中學
甘肅省張掖市甘州區慈善協會
青海省
青海省建築業協會
青海回族撒拉族救助會
青海興旺愛心救助會
青海省注冊稅務師協會
青海師范大學思源中學
西寧市第一私立高級中學
青海省民和回族土族自治縣養蜂業協會
寧夏回族自治區
寧夏福建企業家協會
寧夏職業經理人協會
寧夏能源協會
寧夏婦女兒童發展基金會
銀川市個體私營企業協會
石嘴山市機動車駕駛員協會
吳忠市金積鎮蘆溝閘奶牛養殖協會
中寧縣富民有機枸杞專業協會
固原市商貿商會
新疆維吾爾自治區
新疆維吾爾自治區建築業協會
新疆慈善總會
新疆維吾爾自治區浙江企業聯合會（商會）
新疆維吾爾自治區注冊稅務師協會
新疆溫泉縣察干屯格鄉甜菜協會
新疆維吾爾自治區保險業協會
新疆維吾爾自治區石油學會
新疆現代職業技術學院
新疆石河子市中醫醫院
新疆絲路書畫院
新疆泰能職業技能培訓學校
新疆生產建設兵團
新疆生產建設兵團棉花協會
新疆生產建設兵團進出口商會
新疆生產建設兵團農二師二十七團養鵝協會
新疆生產建設兵團農三師四十八團果農協會
新疆生產建設兵團農八師石河子市25小區社區服務站
❻ 寧波大學科學技術學院的院領導
人文學院嚴守院訓——「懷虛涵育，修己立人」，本著「以人為本」的人文精神與教育理念，順應社會、順應時代、與時俱進，以培養求真務實的人文科學人才、敢於創新的文理交叉的「軟科學」人才為宗旨，以教學和科研為根本，積極探索，促成人文學科的現代繁榮與實際貼近、與生活貼近、與學生貼近，努力提高人文學科教育的針對性和實效性，讓人文精神在學生實現自我、服務社會的過程中得到傳承與弘揚。
人文學院設有外國語言文學系、應用社會科學系。外國語言文學系設有英語語言文學專業、日語語言文學專業、英語教育專業。應用社會科學系現設有漢語言文學專業，下屬兩個方向，即漢語言文學方向、涉外文秘方向。人文學院擁有一支由國內知名學者和造詣較深的中青年學人構成的高素質教師隊伍，在編教職工146人，其中具有高級職稱的教師26人，具有博士4人，國內外在讀博士5人，碩士學位的教師59人，有從美國、英國、加拿大、澳大利亞、日本、荷蘭等國學成歸來的教師41人，常年聘用外籍專家3至5人。人文學院設有中國古代文學研究所、翻譯研究所、理論語言學研究所、應用語言學研究所等科研中心。
人文學院現有的學科與專業擔負著培養英語語言與文學、日語語言與文學、英語翻譯、日語翻譯、漢語語言與文學、應用社會科學等領域高素質實用人才的重任，實行專業加模塊的培養模式，面向社會、面向未來、面向個人發展，開設有培養上述領域人才及交叉領域人才的各類課程。為了滿足社會對高素質口譯人才、漢英雙語應用人才的特殊需求，人文學院趕在全國前列，開設培養同聲傳譯、涉外漢英雙語文秘及管理專業人才的特色課程體系。
面對21世紀新的機遇與挑戰，人文學院將進一步解放思想，更新觀念，求真務實，開拓創新，以務實求生存，靠創新謀發展，提高學院各個方面的「綜合競爭力」。 法商學院成立於2005年3月。由成立於1999年的基礎教育部和2000年的經管系合並而成，是全校學生規模最大的分院之一，2008年在校學生約3600人。
法商學院下屬機構：
四個系室：經濟系、管理系、法律系、「兩課」教研室；
三個工作室：外貿工作室、法律工作室、ERP工作室；
三個實驗室：國際貿易實驗室、物流實驗室、會計模擬實驗室；
五個學生實踐平台：江北申科貿易公司、家族企業接力研究咨詢中心、法律維權中心、紅旗在線—毛鄧三研究會、消費者協會科院工作站
法商分院整合了寧波大學商學院、法學院的所有學科專業及海運學院、文學院的部分學科專業，涵蓋經濟學、管理學和法學3大學科9個市場需求持續旺盛的專業，包括國際經濟與貿易、金融學、物流管理、會計學、工商管理、信息管理與信息系統、旅遊管理、法學、行政管理專業。
（1）目標與特色。提高學生社會適應能力和就業競爭力是本院的辦學目標，拓展就業渠道、培養復合型人才是本院的一大特色。在開設上述9個熱門專業基礎上，根據省市人才市場的特點和人才需求預測，充分利用本院的教學資源的復合和互補性，單獨設立了以橫跨經管法三大學科的復合型專業。已經開設的有主修「國際經濟與貿易」輔修「物流管理」、主修「物流管理」輔修「國際經濟與貿易」、主修「國際經濟與貿易」輔修「法學」、主修「物流管理」輔修「法學」的復合型專業，今後幾年還將根據市場人才需求的變動，進一步動態調整和增加更多的復合專業。（2）課程群創新。依據市場的實際就業和用人單位崗位技能的需求，對原有課程群進行改造。「國際經濟與貿易」專業中增加外語課程群，「金融學」專業中增加財務會計課程群，「會計學」專業中增加法律課程群，「物流管理」專業增加國際物流類課程群，「行政管理」專業增加法律和商務秘書課程群等。「旅遊管理」專業增加會展類課程。
（3）校企合作。強化實踐是本學院的又一特色，以實現畢業-就業零銜接，提高學生動手能力，縮短就業上崗培訓期。學院除擁有設備先進的教學基礎設施和切合專業的緊密型實習基地，包括外貿實驗室、物流實驗室、模擬法庭等在內的實驗室外，與寧波維科控股集團、慈溪進出口集團、寧波大港貨櫃有限公司等多家專業公司和綜合性集團建立緊密型產學研夥伴關系，校企共同承擔專業認識實習、專業課實習和畢業綜合實習教學任務，各專業實踐環節比重占教學計劃的30%以上，使學生在畢業前熟練掌握各專業的基本工作流程和操作規范。在教學計劃內單獨開設了由企業家、專家及業務員為主講教師的實習、實踐課程。
（4）實踐平台。學院為提高學生的實踐能力，與慈溪進出口集團合作成立江北申科貿易公司，全部招收在校學生進行真實業務實戰。該模式已經被多家報紙、網站報道過。學院還與寧波檢驗檢疫主管部門、人事部培訓中心、上海外經貿培訓中心等多家單位聯合承擔相關專業職業資格證書的培訓工作，包括報關員、報檢員、外貿單證員、助理物流師、會計上崗證等，為學生畢業從事相關職業開通直通車，為實現畢業生與企業零距離銜接提供了基本保障。我院的近幾期報檢員證書、單證員證書通過率為95%以上。
（5）全面質量管理。在重點關注學生實踐技能提高的同時，學院也注重個性化教育，著力特殊人才的培養，在復合專業中單獨組建強化班，制定單獨的教學計劃。在頭兩年，進行包括高等數學、英語及專業課在內的重點課程進行強化訓練，在最後一年分別增加考研和報考公務員及自主創業為目的的強化訓練課程，並為每位同學配備專業導師，跟蹤指導學生就讀、就業、創業和考研及報考公務員，為學生進一步深造等個性化發展提供全程幫助。
（6）我們的團隊。法商學院現有專任教師94人，其中教授6人，副教授38人，講師45人；具有博士學位的6人；35歲以下青年教師中具有碩、博學位56名，佔90%以上。已基本形成了一支由學科帶頭人牽頭、優秀骨幹教師為中堅支柱、大批中青年教師做後備的學術梯隊。 理工學院是共有16個專業，涵蓋計算機科學與技術、電子信息工程、電子信息科學與技術、電氣工程與自動化、通信工程、信息與計算科學、工程管理、土木工程、建築學、城市規劃、工業設計、機械工程及自動化等。現有專任教師132人，其中教授5人，副教授50人，90%的教師具有碩士或博士學位，多名教師獲得寧波大學「十佳青年教工」、「寧波大學課堂教學一等獎」、優秀班主任等稱號。學院教學科研成果豐厚，獲得浙江省優秀教學成果一項，計算機應用基礎課程獲得省級精品課程稱號。主持和參與國家、省級科研項目十餘項，SCI/EI 論文近百篇。理工學院十分注重學生應用技能的培養，通過重點專業的建設深化教學改革，密切結合地方經濟社會的發展，積極開拓產學研結合的教學模式。學院設有電子信息研究所，虛擬模擬與游戲研究所，商務信息研究所。建有計算機房、電工電子實驗室、計算機組成與介面實驗室、EDA（電子設計自動化）實驗室、以及土木建築、機械工程等所有學科專業實驗室。分院與地方企業合作建立了「家天下智能家居」和「巨光太陽能」研發基地。設計和建立了「平台+模塊+職業」的課程體系和「分層次+多規格+多出口」的人才培養模式，通過豐富的學生科研項目、創新計劃，培養學生自主創業能力，為學生的就學、就業、創業提供了良好的培訓平台。同時通過與國外知名大學的合作，為學生走向國際化，進一步深造創造了良好的機會。
多年來理工學院以較高的教學質量深受社會的好評，許多的同學在參加全國「挑戰杯」課外學術作品大賽、數學建模等各類競賽中獲得好的成績，學生就業率平均90%以上。畢業生遍布科研部門、教學機構、企事業單位從事研發、教學、設計、施工和管理工作，也有許多畢業生在政府管理部門工作和國內外高等院校進一步深造。他們中許多人成為所在單位的核心力量。 生命醫學學院是寧波大學科技學院下設的五個下屬二級學院之一，設有臨床醫學、生物技術、生物工程、應用化學、環境工程5個專業，以及公共體育部、學院辦公室，中心實驗室等單位。生命醫學學院以彰顯特色為導向，充分發揮專業優勢，推進學科交叉與融合，建設高水平的生命醫學科學技術平台，培養動手能力強、適應能力強、創新能力強、綜合素質高的「三強一高」人才。
生命醫學學院現有教職工48人(包括外聘教師)，其中具有高級職稱的教師20人，博士和在讀博士4名，碩士學位的教師25人。分院注重師資隊伍的建設，通過培養、進修，35歲以下教師大多可達到研究生學歷。學院基礎設施完備，教學儀器先進，擁有從事本科教育的各標准實驗室（擁有形態學、機能學、生化與分子生物學、臨床基礎、預防醫學與醫學信息實驗室、浙江省海洋生物工程重點實驗室、生物科學與技術、食品科學與工程、生物工程基礎實驗室，人體解剖學、人體生理學、體育保健學、運動生物力學、運動生物化學等實驗室）及標准人造操場、網球場、各種球類館、體操舞蹈房、學生體質測試中心等先進的體育運動設施和場地，為全體學生提供了良好的實踐教學平台和優質的體育教學和健身場所。生命醫學學院立足於復合型、應用型、創業型人才的培養，學院為社會和各高校輸送了一大批優秀的畢業生，教學質量深受社會的好評。學院現有在校生820人。畢業生可以在在醫療衛生、食品、農、林、牧、漁、環保、園林等企事業單位從事應用研究、技術開發、生產管理和行政管理，以及從事群眾性體育活動的組織管理、咨詢指導、經營開發等工作，也可在大專院校中從事教學與科研工作，或繼續攻讀相關專業研究生進一步深造。 設計藝術學院成立於2006年，是科技學院最年輕的下屬二級學院，但由於其明顯的專業特色和培養的高素質人才，已成為寧波本地甚至於省內培養動畫設計、環藝設計和廣告設計專門人才的重要基地，是學院重點建設的下屬二級學院，在校學生1000餘人。
設計藝術學院由北京電影學院動畫學院院長孫立軍教授任名譽院長，梅法釵副教授任院長。現有教授、副教授、講師等專任教師40名，並聘請凱文·蓋格（美）、馬克宣（北大）、曉歐（央美）、李建平（央視）等國內外著名專家為客座教授，教學與科研力量雄厚。開設有動畫（含三維動畫、二維動畫、影視動畫、插畫動畫）、藝術設計（含環境藝術設計、展示設計、藝術品陳設設計、工業造型設計方向）、廣告學（含廣告學、網路傳播方向）等三個專業，其中動畫專業是寧波市首個相關領域的本科專業，為科技學院重點建設和扶持的特色專業。學院硬體設施齊全，辦學條件優越，擁有三維動畫工作室、環境藝術工作室、粘土工作室、數字攝影棚、工藝品製作室、多媒體教室、專業畫室、展廳等一流設施。學院與北京電影學院動畫學院建立長期的合作關系，兩院互派教師進行教學、學術交流和研究工作，共享優質教學資源。設計藝術學院堅持為國家經濟文化建設和地方文化產業服務的方向，堅持「有競爭力的老師培養有競爭力的學生」的理念，著力於培養具有影視動畫創作設計、編導、環藝設計、平面創意以及理論研究的高級專業人才。學生主要就業去向包括：工藝美術設計公司，展覽設計公司，室內設計裝飾裝修公司，環境園林研究和規劃部門，文化傳播、數字娛樂以及網路（Flash）方向的製作公司，影視、游戲製作公司，省市各級電視台、報社、出版社以及相關設計、製作、管理、研發、教學等部門等。
專業方向簡介
動畫設計方向
培養系統掌握動畫專業的基礎理論與創作知識以及熟練的專業技能，能從事影視動畫編導、動畫漫畫創作設計工作，服務於電影、電視等媒體以及各廣告公司、游戲開發、多媒體應用等機構的高級應用型人才。主幹課程有：動畫概論、計算機二維基礎、三維動畫製作、動畫造型設計、動畫創作、聲音基礎、攝影、後期合成、影片分析、動畫劇作等。
環境藝術設計方向
培養系統掌握環境藝術設計專業理論與知識以及熟練的專業技能，具有扎實的專業設計基礎，熟悉本專業方向的生產工藝材料和各種製作技術，能從事室內外裝飾設計和管理、各類環境與空間設計的應用型高級人才。主幹課程有：中外建築史、制圖學、家居環境設計、室內陳設設計、商業空間設計、展示空間設計、園林設計、傢具與燈具設計、城市規劃設計等。
展示設計方向
培養系統掌握展示設計專業的基礎理論與專業知識，熟練掌握本專業技能，能從事於交易會、會展中心、專賣店等場所的展覽展示設計、展示模型設計與製作、展覽展示工程現場施工的高級應用型人才。主幹課程：美術基礎、展示工程制圖、展示材料、展示工程預結算、手繪效果圖技法、專賣店設計、展示空間設計、展示模型設計與製作等。
藝術品陳設方向
培養系統掌握藝術品陳設設計專業理論與知識，熟練掌握本專業技能，能從事於公共藝術、工藝品的開發與設計、酒店、賓館、園林公司、工藝品公司等室內陳設設計的高級應用型人才。主幹課程：美術基礎、雕塑、工藝品設計與製作、禮品設計、室內陳設設計、公共環境藝術品設計、材料實踐等。
❼ 寧波諾丁漢大學國際管理碩士課程
入學要求
盡管入學要求根據課程的不同而有所不同，但通常來說，您應獲得2：1或更高級別（或國際同等水平）的榮譽學位。該計劃需要一個商業學位，例如管理，商業研究，市場營銷，經濟學，會計和金融。
課程大綱
國際管理碩士課程為學生提供高級知識，並促進與國際和跨文化管理相關的專業和人際關系能力的發展，為他們在國際組織和多元文化工作環境中的職業做好准備。
所有學生都接受與廣泛的管理學科有關的核心和選修課程。選修課程提供了多種選擇，使學生能夠專注於適合自己的興趣和職業志向的高級主題，例如供應鏈管理，企業家精神，企業社會責任，電子商務或項目管理。
課程結構
1年級
必修
商業研究
跨文化管理
管理學論文
跨國人力資源管理
可選的
第一組：學生必須從該組中獲得10個學分。
進一步的定量研究方法
進一步的定性研究方法
第2組：學生必須從該組中至少獲得50個學分，最多獲得60個學分。
保證
稅收原則
數字經濟中的營銷管理
上下文中的企業家精神
戰略管理：分析與應用
企業融資
項目管理
高級管理會計與策略
企業對企業營銷
運營與供應鏈戰略與實踐
企業創業與創新管理
財務報告
衍生投資
定息投資
在中國管理國際業務
電子商務
企業社會責任戰略
可能期望從事的職業包括：
學位提供各種職業機會，例如業務分析，業務發展，銀行，教育，酒店管理，項目管理，產品管理，咨詢，外貿，客戶關系，銷售，總務管理，運營管理，供應鏈管理，人力資源和組織發展。
❽ 寧波諾丁漢大學和西交利物浦大學哪個好
寧波諾丁漢大學更好一些，尤其是在辦學條件方面：
1、院系專業
截至2021年寧波諾丁漢大學設有3個二級學院，14個教學系，開設21個本科專業。
2、學科建設
截至2019年5月，學校開設12個授課型碩士專業，各院系、研究中心開設有博士研究生項目。
大學採用全英文教學，沿用英國諾丁漢大學教學質量保障體系，共享英國諾丁漢大學網路和教學資源，頒發英國諾丁漢大學學位證書。
寧波諾丁漢大學教學質量接受國際第三方評審機構監督，是獲得英國高等教育質量保障署（QAA）認可的中國高校。
此外，寧波諾丁漢大學商學院獲EQUIS（歐洲質量提高體系）認證[18]。理工學院的工程類專業（除新增專業）全部獲得國際專業協會認證。
3、師資力量
截至2019年5月，學校教職員工共有700餘人。核心教師來自英國諾丁漢大學，其他教職員工則按照英國諾丁漢大學用人標准在全球范圍內招聘。
十三五期間，學校在工程學科、 計算機、數學、商業、經濟學等重點學科領域引進教授 40 餘人，高被引學者超過 20 人，教師的職稱重心和結構大幅優化。
目前學校擁有專任教師 490 餘人，學術教師中等同副高級別及以上的教師比例達到 60%，外籍教師佔比約75%。
電氣與電子工程系的章雅平教授是2017年泉城5150特聘專家，因在高端光晶元商用開發方面的突出貢獻當選 「2017科技型企業家年度人物」。
寧波諾丁漢大學商學院教授、馬來西亞華裔張毓隆博士連續第六年入榜愛思唯爾（Elsevier）中國高被引學者，成為商業、管理和會計領域中被引次數最高的學者之一。
有專家稱贊張教授為馬來西亞最為多產的50名計算機研究員之一，他還在2012年榮獲國際青年商會授予的馬來西亞十大傑出青年獎。
4、教學建設
寧波諾丁漢大學結合英國諾丁漢大學的優勢學科和中國社會經濟發展的實際需求，引進一系列具有國際一流水準的學位課程，採用全英文教學，採用的教學質量評估體系與英國諾丁漢大學相同。
共享英國諾丁漢大學網路和教學資源，採用英國諾丁漢大學教育模式。
以小班化教學、合作式學習為特點，培養學生自主學習、科研及團隊協作能力，進而掌握研究、分析與表達所學學科的核心內容，並能觸類旁通，提高知識轉化的能力，學生畢業後獲得英國諾丁漢大學學位。
寧波諾丁漢大學的對外合作交流：
學校與加拿大、美國、英國、澳大利亞、紐西蘭、馬來西亞、荷蘭、愛爾蘭、挪威、瑞士、韓國、智利、新加坡、香港等國家和地區的知名高校建立了交流學習的項目。
作為國際研究型大學U21成員之一，寧波諾丁漢大學現與40多個國家和地區的130多所海外一流院校建立密切交流合作關系，保證每一位學生都有體驗海外學習的機會。
除了正常的學期交換交流以外，學生還有機會參與全球的暑期夏令營活動，以豐富學生的海外經歷。
2010年，寧波諾丁漢大學的「國際科技合作基地」設立，基地在可持續能源、綠色製造、新材料、資源環境、海洋技術等領域與國內外學術機構及企業建立了各種形式的合作與交流。
與英國諾丁漢大學、紐卡斯爾大學、布魯內爾大學等高校，與勞斯萊斯、E-On、Alstom、Scott Wilson等國際大公司有多項在研科研合作項目。
同時承擔和參與歐盟、EPSRC（英國工程和自然科學研究理事會）以及科技部、地方國際科技合作項目。