春節後企業缺會計嗎

1. 說注冊會計師缺口是不是荒唐，一些中小企業根本不需要。<br/>會記賬報稅就行。<br/>

你誤解了注冊會計師和會計師的職能，注冊會計師主要從事審計方面的工作，現在銀行貸款、稅務，都需要企業出具審計報告的，更不要說上市公司每年的年報必須會計師事務所審計，這都是注冊會計師的事

2. 為什麼企業都缺會計

因為企業會計基本可以算作是企業老闆的財政總管，企業內所有的經費支出會計全都知道，企業不是缺會計，是企業老闆缺少一個信得過的財政總管，並且，企業會計不僅僅是做好帳就可以了，還要會合理避稅、開源節流，一名好的企業會計，每年甚至能幫老闆節省上百、上千萬的資金

3. 如果年底企業發生虧損了，那會計分錄怎麼做

如果年底企業發生虧損了，會計分錄如下：

借：利潤分配-未分配利潤

貸：本年利潤

如果本年利潤是貸方負數記賬，則紅欄字入幾賬：

借：利潤分配-未分配利潤

貸：本年利潤（紅字）

(3)春節後企業缺會計嗎擴展閱讀：

①企業按規定提取的盈餘公積，借記本科目（提取法定盈餘公積、提取任意盈餘公積），貸記「盈餘公積——法定盈餘公積、任意盈餘公積」科目。

外商投資企業按規定提取的儲備基金、企業發展基金、職工獎勵及福利基金，借記本科目（提取儲備基金、提取企業發展基金、提取職工獎勵及福利基金），貸記「盈餘公積——儲備基金、企業發展基金」、「應付職工薪酬」等科目。

②經股東大會或類似機構決議，分配給股東或投資者的現金股利或利潤，借記本科目（應付現金股利或利潤），貸記「應付股利」科目。

經股東大會或類似機構決議，分配給股東的股票股利，應在辦理增資手續後，借記本科目（轉作股本的股利），貸記「股本」科目。

③用盈餘公積彌補虧損，借記「盈餘公積——法定盈餘公積或任意盈餘公積」科目，貸記本科目（盈餘公積補虧）。

④年度終了，企業應將全年實現的凈利潤，自「本年利潤」科目轉入「利潤分配——未分配利潤」科目，並將「利潤分配」科目下的其他有關明細科目的余額，轉入「未分配利潤」明細科目。結轉後，「未分配利潤」明細科目的貸方余額，就是累積未分配的利潤數額。

如為借方余額，則表示累積未彌補的虧損數額。結轉後，本科目除「未分配利潤」明細科目外，其他明細科目應無余額。

4. 未來幾年中國會計師人才缺嗎

關注這些令人心動的人才數字
◆1300萬：各類緊缺人才
到 2020年，在裝備製造、信息、生物技術、新材料、航空航天、海洋、金融財會、國際商務、生態環境保護、能源資源、現代交通運輸、農業科技等經濟重點領域 培養開發急需緊缺專門人才500多萬人；在教育、政法、宣傳思想文化、醫葯衛生、防災減災等社會發展重點領域培養開發急需緊缺專門人才800多萬人。
◆4200 萬：企業經營管理人才
到2015年，企業經營管理人才總量達到3500萬人。到2020年，企業經營管理人才總量達到4200萬人，培養造 就100名左右能夠引領中國企業躋身世界500強的戰略企業家；國有及國有控股企業國際化人才總量達到4萬人左右；國有企業領導人員通過競爭性方式選聘比 例達到50%。
◆3900萬：高技能人才
到2015年，高技能人才總量達到3400萬人。到2020年，高技能人才總量達到 3900萬人，其中技師、高級技師達到1000萬人左右。

專家預測，金融危機後全球經濟重心將加速向亞洲轉移。 2020年亞洲GDP總量佔世界的比重將從目前的39%增加到52%。在亞洲，中國經濟規模巨大，並在未來10年仍能保持較快增長，孕育無限的商機與時 機。目前，國內的經濟正在經歷根本性的變革，環保、物聯網、投資等新的領域呈現快速發展的勢頭，這些新的概念將會帶來一些新的職場發展機遇。不過，房地 產、金融行業等以往強勢的行業，在未來10年仍有許多新的職場機會。
兩大傳統行業可能誕生的新機會
房地產「職場新貴」：房地 產策劃師
★可能性系數：8
中華英才網職場專家張楨寧預測，未來房地產人才將依然走俏。不過，房地產策劃師將會異軍突起。房地 產從2009年底近乎瘋狂的巔峰逐漸轉入常態，但巨大的市場需求驅動依然使之成為2010年最穩健發展的行業之一。其中，房地產策劃師扮演著極其重要的角 色，其主要工作內容是對樓盤項目進行研究與策劃工作，撰寫和執行項目策劃方案。因此，對於一個地產項目而言，策劃團隊的創意對項目的推進會起很大的作用。
國 際金融中心「職場新貴」：
投資分析師 ★可能性系數：9
注冊會計師 ★可能性系數：8
眾所周知，上海將發展成 為國際金融中心。據上海交大安泰管理與經濟學院的潘麗英教授介紹，金融發展的一個較為普遍的規律是，金融機構和金融交易會向經濟深厚且社會設施先進的大城 市聚集。要建設成為國際金融中心，與之相關的高端人才必不可少，潘麗英指出，人才是決定國際金融中心競爭力的首要因素，中國目前不缺資本，但極其缺乏高端 人才，因此有必要制定有競爭力的稅制，促進人才的集聚。
張楨寧認為，隨著新興的期貨市場不斷升溫，在未來幾年內，投資分析師的缺口會不斷加 大，而相對職業素養要求也較高。投資分析師要時刻面對市場上縱橫交錯的大量信息，並對證券市場不同層次的投資群體提供有價值的投資策略或建議。而注冊會計 師一直是國內急缺的人才，尤其是被國際所認可的注冊會計師更是稀缺。據不完全統計，國內當前急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人 左右，其中被國際認可的不足15％。
三大概念可能帶來的新職場機會
低碳、環保概念：
環境工程師、交易市場高端 人才
★可能性系數：8
交大馬賽管理學院的教授王華指出，低碳、環保概念的推出對人才的影響主要表現在兩大方面，一方面是企業 更加註重社會責任，樹立負責任的社會形象，國內一部分先進的企業如中國移動、中國電力、中石油等已經開始推出企業社會責任年報，這催生了一批與之相關的職 位；另一方面，企業為了發展新能源，實現能源的節約，勢必會引入技術的革新，並催生一批新型的市場，比如碳交易市場。據介紹，空氣中的二氧 化碳成為資產，具有經濟價值，在《京都議定書》的框架下，發展中國家主要通過CDM機制參與國際碳排放交易。中國為全球碳市場創造的巨大減排量，碳交易市 場潛力巨大。但中國目前緊缺這方面的高端人才。
此外，隨著宜居型社會的不斷推進，環境工程逐漸成為房地產行業衍生的又一熱門職業。其中，景 觀設計師，園林設計師等都將成為今後頗具前景的行業。相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。
三 網合一概念：
3G工程師
★可能性系數：8
據經濟觀察網報道，近日三網融合試點方案第六稿終於獲得了國家三網融 合領導小組的認可，此舉意味著爭論已久的三網融合方案終於被敲定。根據領導小組的實施意見，該方案將在6月15日之前向各地徵集試點城市實施方案，在6月 28日開始實施。此前爭議已久的音視頻節目播控權被確定為廣電總局獨家所有，同時廣電總局下屬單位有權開展有線互聯網IP電話等業務。
近幾 年，隨著手機的普遍應用，我國移動通信的網路規模、技術層次和服務水平都發生了飛躍。兩年來各大運營商的3G服務紛紛上馬，推動市場需求熱度不斷升溫。鑒 於我國3G人才的培養相對較晚，人才門檻高，培養周期較長，造成了我國3G人才奇缺。從當前通信業的發展趨勢來看，3G的普及和4G的前期研發都將為通信 技術人才的需求提供更大空間。
物聯網概念：
供應鏈管理
★可能性系數：9
隨著「物聯網」概念的提 出和近兩年來的發展，物流行業逐漸成為就業市場的新一片「藍海」。據初步統計，物流人才的需求量為600餘萬人，而其中擁有大學學歷以上的僅佔21％。
許 多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。與此同時，世博會的舉辦很大程度上帶動了上海地區的貿易經濟發展，許多國家都希望藉助這一機會，推 動貿易和旅遊業的發展。因此，那些掌握現代化經濟貿易、運輸與物流理論和技能，且具有扎實英語能力的國際貿易運輸及物流經營型人才的需求有望成為2010 年以及未來人力市場上最值得關注的職位之一。

另有如下，你看看嘛，做個參考。
國家有關部門對未來10年人才需求預測結果表明，今後我國將需要12類人才。（中歐企業咨詢有限公司）

1、會計類 多種類型的經濟實體不斷涌現，社會對會計類人才的需求將會增加，尤其是熟知專業業務和國際事務的會計師將成為熱門人才。
2、法律類 目前我國各類律師奇缺，尤其房地產律師更會受歡迎。
3、電腦類 從事電腦軟體、硬體設計、開發、管理方面的人才將走紅，尤其是需要電腦程序設計師、網路管理專家。
4、環保類 工業衛生學者、生物學者將成為急需人才。
5、咨詢服務類 咨詢服務將滲透到社會的各個行業。因此，需要融經濟、金融、統計、計算機等專業知識為一體的通才。
6、保險類 具有保險專業並通曉其他專業知識的索賠估價員將成為熱門人才。
7、老人醫學類 從事老人醫學專業人才將走俏。家庭醫師、保健醫師、家庭護士將成為熱門人才。
8、個人服務類 熟知護理學的家庭服務員需求量大增。
9、推銷類 我國商業、金融業的繁榮需要一批熟悉業務、思想敏捷、善於公關的推銷員，特別是需要從事證券及金融業等方面的業務代表，以及通訊設備的業務員。
10、公共關系類 企業家們越來越重視自身企業的形象設計問題。為此，公關行業必將成為極有前途的一個行業，企業需要高素質的公關人才。
11、社會工作類 隨著人民生活水平的提高，人們對自身心理健康越來越重視，心理治療醫生、家庭或社會現象研究專家將成為熱門人才。
12、中醫類 特別是防病健身的傳統人才。旅遊業、旅遊代理公司將大幅度增加。航空公司、出租公司、客輪公司、旅館等需求一批知曉旅遊及管理的人才。

我是填過志願的人，問了很多人啊，但各有各的說辭。但個人認為，還是最重要看自己的興趣，行行出狀元，只要自己肯奮斗，做個尖子，是行的。 像會計師呀，保險類啊，都很好啊，醫生也不錯，工作不愁啊。
希望對你有所幫助哦

5. 公司沒有會計可以自己做賬嗎

小公司可以自己做賬。

小企業會計做賬簡易操作流程包括憑證、匯總、明細賬、總賬、各種報表等。首先來了解財務流程是非常有必要的。

如果企業的規模小，業務量不多，可以不設置明細分類賬，直接將逐筆業務登記總賬。實際會計實務要求會計人員每發生一筆業務就要登記入明細分類賬中。

而總賬中的數額是直接將科目匯總表的數額抄過去。企業可以根據業務量每隔五天，十天，十五天，或是一個月編制一次科目匯總表。如果業務相當大。也可以一天一編的。

(5)春節後企業缺會計嗎擴展閱讀：

企業做賬流程

1、根據原始憑證編制記賬憑證

2、根據記賬憑證編制科目匯總表

3、根據記賬憑證和科目匯總表登記會計賬簿(包括總賬和明細賬)

4、根據會計賬簿(主要是總賬)編制會計報表(包括資產負債表和損益表)

5、根據會計報表編制納稅申報表

6、年終結轉損益(也可以逐月結轉損益)

7、編制年度會計報表(包括資產負債表,損益表,現金流量表)

8、根據年度會計報表編制所得稅年報和其他各稅種的匯算清繳自查表

6. 為什麼不能繼續用《企業會計制度》了，而明年要改為什麼准則啊

會計准則是2006年出台的，2007年1月1日在上市公司施行。

現在出於規范和統一的考慮，要求執行會計准則和小企業會計准則。這也是與國際接軌的要求。

中國自1987年在中國會計學會年會上，成立了七個研究組，其中一個就是「會計原則和會計基本理論研究組」。該組織曾先後於1989年起開始研究和探索會計准則的制定工作。於1989年1月及1991年1月召開了二次研討會，分別討論了會計准則和物價變動與外幣業務會計兩個專題。
1989年1月，這個研究組在上海召開的第一次會議，討論了制定中國會計准則的必要性、會計准則的性質和內容、會計原則與現行統一會計制度的關系、研究和制定會計准則的思路等問題，會後提出了《工作程序》、《形成會計原則說明和研究報告的程序》等一系列文件，並更名為「會計基本理論和會計准則研究組」。研究組以合適的形式發表自己的意見和成果，並向財政部有關部門提出建設性建議。
財政部會計事務管理司也於1988年10月建立了會計准則課題組。課題組在1989年3月提出了《關於擬定中國會計准則的初步設想(討論稿)》和《關於擬定中國會計准則需要討論的幾個主要問題(徵求意見稿)》，並在全國會計工作會議上提交了《中華人民共和國會計准則(草案)提綱(討論稿)》。
1991年11月26日財政部下發了《關於印發(企業會計准則第1號——基本准則)(草案)的通知》，向全國廣泛徵求意見；在1992年7月的全國財政工作會議上討論後，1992年11月30日以部長令形式正式發布了建國以來中國第l號會計准則《企業會計准則》，並決定自1993年7月1日起在全國正式實施。
從1992年《企業會計准則》發布以後，財政部即著手草擬制定具體會計准則，為保證准則質量，分別成立了國外、國內兩個咨詢專家組和財政部會計准則委員會。
經過三年多的努力，1996年完成了30多個具體會計准則徵求意見稿，分四輯印發各地徵求意見。到2001年先後修訂、頒發了16項具體會計准則。
2006年2月15日頒發38項具體准則形成企業會計准則體系。這些具體准則的制定頒布和實施，規范了中國會計實務的核算，大大改善了中國上市公司的會計信息質量和企業財務狀況的透明度，為企業經營機制的轉換和證券市場的發展、國際間經濟技術交流起到了積極的推動作用。

7. 快過年了，是留在大公司做應收會計，還是走人等待年後招聘高峰

這個應收應付也算是會計的業務。
最好是先做一年，然後再找適合的工作，有譜了，再辭職。

8. 企業會計核算有存在哪些問題呢

小企業會計核算存在的問題及可能造成的後果。

1、租用資產和勞動用工沒有合同。企業租用資產要支付租賃費和必要的維護費，如房屋牆面的粉刷、門面的裝潢、牆體的改造、門窗玻璃的破損、機器設備的正常維護、汽車的油料及簡單修理和零星部件的更換等等。雇傭工人要支付工資、「三險」及勞動保護費等。按稅收政策規定沒有合同這些費用是不允許在所得稅前列支的，對增值稅一般納稅人來說由此發生的進項稅也不允許抵扣。

2、計提工資沒有計算單和工資表。按企業管理會計制度要求，計提工資應該有工資計算單，有的企業計提工資記賬憑證後面既沒有工資計算單，如日工工資的考勤、計件工資的生產記錄等等，也沒有擬發工資的工資表，只有「提取本月工資×××元」的一個工資條，或連一個條也沒有，只在摘要欄注有「提取工資」字樣；有的企業因此出現工資實際額支出大於提取額的現象；有的企業工人工資從簽字上看均是幾個人代領的。我們說工資是企業、特別是勞動密集型企業成本支出的主要項目，計提工資沒有工資計算單，一方面說明管理不到位，另一方面說明工資支出有詐，從稅收角度計提工資沒依據是不準列入成本和費用的

3、企業《材料入庫單》冠用銷貨單位名稱。有的企業為區分大宗材料進貨渠道，將供貨單位的名稱寫在了《材料入庫單》左上角（發票上購貨單位的固定位置），無法確定是否為企業真實購進的材料，按稅收規定不是本單位購進的材料是不允許稅前扣除的。

4、購進可按重量計量的散裝材料沒有過磅單（檢斤單）。如糧食、礦石、煤炭等只有入庫單、沒有過磅單，容易造成材料購進數量失控，如在發出環節再不嚴格計量，容易造成產品成本虛增。

5、材料出庫單沒有領料人簽字。個別企業《材料出庫單》上只有保管簽字，沒有用料單位負責人和領料人簽字，誰領的、誰讓領的責任不清，干什麼用就更不知到，只能從材料的用途去分析，容易造成材料被挪用或流失，近而造成成本不實。

6、產成品入庫沒有成本計算單和生產日報表。一些企業產成品（庫存商品）增加的記賬憑證後面只有一張《產成品入庫單》和《成本項目表》，沒有產成品成本計算單及相關的生產日報表等資料，入庫單上也沒有「車間主任」的簽字，企業生產究竟投入多少、應該生產多少、損耗多少、實際生產多少無法查證，容易造成成本管理混亂，最終導致生產浪費。

7、將管道、輸電線路以材料名稱列入固定資產。如14米長線桿37根、32平方股鋁線15000米、18寸鋼管3000米等，雖然實物已經是完整的輸電線路和供水管道，但固定資產賬上列的是材料名稱，一方面工程材料在稅收上是不允許計提折舊的；另一方面說明企業將固定資產建設、安裝過程中的工資、輔助材料以及其他費用直接列入了成本，減少了當期利潤，少繳了企業所得稅。

8、支付不應由本單位負擔的稅金在稅前扣除。有些企業為招攬客戶在合同上約定替資源開采單位繳納資源稅、替運輸業戶繳納營業稅。這些稅款都是在所得稅前扣除的，同樣少實現了利潤，少繳了企業所得稅。

9、購進貨物或勞務發票無購貨單位名稱或名稱不符，復寫式發票是分次填寫的。主要是增值稅小規模納稅人及營業稅納稅人開具的非防偽稅控的普通發票，有的沒有填寫任何單位；有的填了簡稱；有的填了簡稱還不全對；有的復寫式發票的主要項目有改動或者是分次填寫的，不符合發票開具規定，按稅收規定，憑證不合法是不許稅前列支的。

10、企業現金流量大，且存於個人儲蓄賬戶（卡）中。為結算快捷方便，一些企業將大量的存款存入業務人員個人賬戶中，但這些賬戶不是企業的「法定」賬戶，其款項既沒有反映在往來賬上，也不在銀行存款賬戶，而是在會計賬上都體現為現金，掩蓋了一些真實業務的結算過程，不利於相關部門對企業的監督。

9. 如果年底企業發生虧損了，那會計分錄怎麼做

如果你單位的利潤分配——未分配利潤有貸方余額，並且大於今年的虧損，就沒有必要用盈餘公積來彌補赤字，就按你說的做。借款:利潤分配-未分配利潤。貸款:今年的利潤。彌補利潤分配——未分配利潤是借方余額後,盈餘公積可用於覆蓋(可用的損失,稅務機關認可的連五年的稅前利潤彌補之後,所以通常超過抵消與盈餘公積彌補虧損)借:盈餘公積金。貸款利潤分配-未分配利潤。注:如果您的單位是按銷售額繳納所得稅，您可以使用盈餘公積金來彌補損失。借款:利潤分配-未分配利潤。貸款:今年的利潤。借:盈餘公積金。貸款:利潤分配-未分配利潤。