企業職工的伙食費會計分錄
公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算，在福利費里列支。
現在福利費不用計提了，可以在發生時直接計入當期的福利費。
開支時：
借：應付職工薪酬---福利費
貸：庫存現金
月末結轉
借：管理費用（或銷售費用、生產成本、製造費用等科目）---福利費
貸：應付職工薪酬---福利費
入賬就需要發票，職工福利費也是如此，否則不允許在企業所得稅稅前扣除。
並不是沒發票的計入福利費，有發票的就可以直接計入費用。
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2. 工資里扣伙食費如何做會計分錄
根據企業會計制度，相關會計分錄如下：
1.計提工資（即：結轉應付工資）：
借：生產成本（生產工人工資）
借：製造費用（生產車間人員工資）
借：營業費用（銷售機構人員工資）
借：管理費用（行政職能部門人員工資）
借：應付福利費（企業福利設施人員工資）
借：在建工程（企業自建工程項目人員工資）
貸：應付職工薪酬
2.結轉工資代扣款：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款
貸：應交稅金——應交個人所得稅
貸：........
題中所提到的代扣的伙食費、押金等問題，也在此核算。如果食堂單獨核算的，那麼，你可以貸記「其他應付款」中的「應付伙食費」或其他相關明細科目；如果食堂不是獨立核算，而是在企業帳務中核算的，則應當貸記「應付福利費——伙食費」科目。至於代扣的押金，應當貸記「其他應付款——應付暫收**押金」科目。
3.發放工資：
借：應付職工薪酬
貸：現金 或 銀行存款
3. 關於伙食費的會計分錄
1、公司上月支出伙食費1000元
借：其他應收款1000
貸：現金1000
2、月底扣職工伙食費1200元
借：現金1200
貸：其他應收款1200
3、公下月支出伙食費1100元
借：其他應收款1100
貸：現金1100
4、月底扣回職工伙食費900元
借：現金900
貸：其他應收款900
其他應收款余額可以每月結轉，也可以年終結轉
當支出伙食費大於扣回伙食時多餘金額轉管理費
小於扣回伙食費時轉營業外收入
4. 發放工資的時候扣除伙食費應該如何做會計分錄
一、發放工資時扣除伙食費的會計分錄：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——應付伙食費（先扣再付給食堂時）
或 其他應收款——代墊伙食費（已經先墊付，再向職工扣除時）
二、解釋
1、企業期末根據工資結算分配表計算應付職工工資時，將工資費用按職工服務的受益對象記入有關成本費用賬戶，同時確認一項負債，記入「應付職工薪酬」賬戶。
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等
貸：應付職工薪酬——工資
2、發放工資時，按實發數
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款或庫存現金（實發數）
3、代扣伙食費，
（1）如先代職工向食堂支付伙食費，後從工資中扣除的。在支付時記「其他應收款——代墊伙食費」（表示這筆款項應向職工收回），貸「銀行存款或庫存現金」，從工資中扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應收款」。
（2）如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）」在轉交給單位食堂時，借記「其他應付款」，貸記「銀行存款或庫存現金」。
5. 公司員工伙食費如何進行賬務處理
公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算
開支時：
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
月末結轉
借：管理費用（或銷售費用、生產成本、製造費用等科目）
貸：應付職工薪酬
(5)企業職工的伙食費會計分錄擴展閱讀：
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
6. 單位的伙食費會計分錄怎麼做
第一種情況，如果從員工工資扣
計提時:
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
第二種情況，在公司裡面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
製造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
7. 公司的職工伙食費列入什麼科目
1.職工伙食費如果計提福利費了
借：應付福利費 貸：現金
2、職工伙食費如果沒有計提福利費
借：管理費用--福利費 貸：現金
註：如果伙食費以現金形式發放的，要與當月工資合並計算繳納個人所得稅.將工人的伙食費直接計入成本欠妥。因為稅法規定除誤餐費外的伙食費屬於企業給職 工的福利，需要繳納個人所得稅，所以需要計入工資總額。
3.在計提工資時要將該部分計入生產成本：
借：生產成本－基本生產成本
貸：應付職工薪酬－工資（包括原來的工資＋伙食費）
4.實際支付伙食費時：
借：其他應收款－伙食費 貸：現金
5.實際發放工資時：不考慮保險及個稅
借：應付職工薪酬－工資
貸：現金/銀行存款（不包括伙食費的部分）其他應收款－伙食費。
(7)企業職工的伙食費會計分錄擴展閱讀
新福利費規定
新會計准則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。
1、如果執行新會計准則，會計分錄：
（1）發生福利費支出時
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：現金等
（2）月末，分配時
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
（3）結轉損益時
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
2、如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前會計分錄做。
8. 員工工資以及伙食費如何做會計分錄
一、發放工資時扣除伙食費的會計分錄：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——應付伙食費（先扣再付給食堂時）
或 其他應收款——代墊伙食費（已經先墊付，再向職工扣除時）
二、解釋
1、企業期末根據工資結算分配表計算應付職工工資時，將工資費用按職工服務的受益對象記入有關成本費用賬戶，同時確認一項負債，記入「應付職工薪酬」賬戶。
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等
貸：應付職工薪酬——工資
2、發放工資時，按實發數
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款或庫存現金（實發數）
3、代扣伙食費，
（1）如先代職工向食堂支付伙食費，後從工資中扣除的。在支付時記「其他應收款——代墊伙食費」（表示這筆款項應向職工收回），貸「銀行存款或庫存現金」，從工資中扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應收款」。
（2）如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）」在轉交給單位食堂時，借記「其他應付款」，貸記「銀行存款或庫存現金」。
9. 員工伙食費應入什麼會計科目
分析如下：
1、根據職工福利費財務管理相關規定，員工伙食費應計入「應付職工薪酬-福利費」科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記「生產成本」、「製造費用」、「管理費用」、「在建工程」等科目，貸記「應付職工薪酬—福利費」科目。車間工人的計入製造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會計分錄：
借：生產成本/製造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
(9)企業職工的伙食費會計分錄擴展閱讀
代扣伙食費
（1）如先代職工向食堂支付伙食費，後從工資中扣除的。在支付時記「其他應收款——代墊伙食費」（表示這筆款項應向職工收回），貸「銀行存款或庫存現金」，從工資中扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應收款」。
（2）如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）」在轉交給單位食堂時，借記「其他應付款」，貸記「銀行存款或庫存現金」。
10. 公司員工餐費的會計分錄怎麼做
一、如果從員工工資扣
計提時:
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
二、在公司裡面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
製造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
(10)企業職工的伙食費會計分錄擴展閱讀
關於職工福利費扣除問題
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。