企業抽獎會計處理
政府給企業的獎勵，會計處理
借：銀行存款（或庫存現金）
貸：營業外收入---獎勵收入
營業外收入是指企業確認與企業生產經營活動沒有直接關系的各種收入。營業外收入並不是由企業經營資金耗費所產生的，不需要企業付出代價，實際上是一種純收入，不需要與有關費用進行配比。
營業外收入主要包括：非流動資產處置利得、非貨幣性資產交換利得、出售無形資產收益、債務重組利得、企業合並損益、盤盈利得、因債權人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。
『貳』 抽獎式有獎銷售如何做會計確認
獎品也應視同銷售行為
都應計入收入
『叄』 關於財務方面，公司搞的促銷活動中有現金抽獎，如何入賬如何避稅
公司搞活動現金的抽獎費用可以計入管理費用，二級明細科目可設置職工福利費。管理費用是指企業的行政管理部門為管理和組織經營而發生的各項費用。
員工的現金抽獎等，可以依法相應的分攤到多個月發放，作為月度工資所得計算稅收，個人薪資可以進行拆分支付，盡可能的通過分期領獎的方式來獲得個人的勞動報酬所得，增加個人實際收入。
會計分錄如下：
借：管理費用—職工福利費
貸：銀行存款/庫存現金
(3)企業抽獎會計處理擴展閱讀
管理費用的具體內容
1、離退休職工的退休金：發放給離退休員工的退休金。
2、價格補貼：政府彌補因政策或價格體製造成價格過低給生產經營帶來損失而進行的補貼。
3、醫葯費：給職工包括離退休人員參加醫療保險基金。
4、社會統籌保險費：給職工提取的基本社會統籌保險基金，包括統籌養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險等。
5、待業保險費：按照國家規定繳納的待業保險基金。
6、異地安家費、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、職工退職金等。
『肆』 公司在吃團年飯時，有現金抽獎 但會計分錄如何做
現金抽獎也是屬於福利的一部分。發的是物品要折現計個稅。叫抽到獎的人下來到你那報道一下，看繳多少個稅。
你都講了是現金抽獎，怎麼可能直接入管理費用，又沒有發票。只能先走應付職工福利的。
『伍』 購買年會獎品的會計分錄怎麼做｝
年會抽獎獎品的稅務處理
年會抽獎獎品稅務處理規定
根據《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。據此，公司員工年會抽獎獎品所得屬於「工資、薪金所得」性質所得，應並入取得獎品當月的工資薪金一並代扣代繳個人所得稅。
如公司購置獎品走工會費用，員工抽獎取得獎品所得，是否繳納個人所得稅?
根據《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號)規定，從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助不屬於免稅的福利費范圍，應當並入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。工會經費用於個人的支出中，只有個人及家庭因某類事件發生困難，給予的困難補助，可免繳個人所得稅。
『陸』 若抽獎送獎品，這會計分錄怎麼做
外購的獎品 借：銷售費用 貸：現金等
如果是資產的，按稅法規定是要確定收入並結轉成本的，屬於視同銷售行為，是要交增值稅的 實際處理中可以先不做賬務處理，月末將獎品跟銷售的產品一同結轉到營業成本中
『柒』 公司為了年會買的抽獎獎品，該怎麼做賬，計入哪個科目
1、公司為了年會買的抽獎獎品計入應付職工薪酬-福利費用。
2、福利費是指企業從費用中提取的、准備用於職工福利方面的資金。比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用於支付職工的非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）以及職工集體福利的，也通過「應付福利費」核算。企業在支付上述各項費用時，應付福利費即減少。
3、為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，並事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。
『捌』 公司開年會獎品，禮品走什麼科目
公司購買的禮品費用，得看這些禮品的用途
1、如果這批禮品用於產品促銷活動，例如：買產品贈送該禮品，則此筆禮品費用應該歸類到廣告費，分錄如下：
借：銷售費用——廣告費
貸：現金
2、如果這批禮品用於員工內部搞活動，如什麼年會抽獎、員工生日會禮品，則這筆禮品費應該歸類到福利費，分錄如下：
借：管理費用——福利綱
貸：現金
3、如果這批禮品用於贈送客戶的，可以入到管理費用——招待費，分錄如下：
借：管理費用——招待費
貸：現金
謝謝，請採納！