中小企業會計核算存在的問題及對策2

① 誰有中小企業會計核算存在問題及對策外文文獻

我有一中小企業財務管理存在的問題與對策

② 中小企業會計規范化存在哪些問題

（一）會計人員整體素質不高
會計人員作為中小企業經濟活動的重要主體，其專業技能和綜合素質的高低很大程度上決定著企業的經營質量。從當前整體來看，許多中小企業的會計僅僅進行一些日常會計業務，如記賬、銷賬、填寫報表等等，難以整體地運用會計知識進行綜合地業務分析和經營數據分析。同時，由於中小企業人才吸納力有限，在人才引進方面缺乏競爭力，使得一些沒有取得會計從業資格證的人由此進入了企業，對企業財務工作的效率造成很大影響。
（二）核算工作缺乏制度約束
如前文所述，許多的中小企業以家族的形式進行經營活動，由於企業的所有權與經營權交織在一起，整個企業有時成為企業經營者的「一言堂」，由此導致企業內部經常出現管理混亂和決策失誤的現象，在企業的會計核算中也市場存在著主體界限不清楚的問題。同時，在一些以家庭繼承方式經營的民營中小企業中，企業財產與家庭個人財產難以清晰嚴格地區分，公私財產難以進行明確地界定，因此時常出現相互佔用的現象，給會計核算工作帶來很大的阻礙。此外，由於中小型企業會計電算化還未普及，企業仍處於手工記賬的階段，這不僅使會計核算工作變得繁瑣，加之缺乏制度約束。也給貪污舞弊行為和虛假賬目的出現創造了可趁之機。
（三）監督力度比較薄弱
會計人員擔負著對企業經濟活動進行會計監督的職責，然而，由於大多數的中小企業仍然缺乏完善的內部監督機制，導致一些會計人員會因利益趨勢，或者人情關系等因素，在工作中不顧道德約束和法律原則而主觀行事，甚至出現了違法犯罪的行為。此外，由於缺乏外部監督機制，有些會計與企業經營者私下聯合起來進行違法活動，不僅給企業帶來嚴重危害，也使國家稅務工作蒙受了損失。
四、中小企業會計工作缺乏規范化的原因分析
（一）企業自身內部原因分析
1.經營者法律意識淡薄，缺少誠信意識和社會責任感。一些企業的經營者注重追求利潤而忽視財務管理制度，置法律制度的嚴肅性和強制性於腦後，絞盡腦汁地想著打法律擦邊球的路子。在這些經營者眼中，利益高於一切，甚至違背誠信原則，明知會計報表存在違法行為，卻仍明目張膽的頂風作案，給社會來帶了眼中的負面影響。
2.崗位職責不明確，管理工作存在隱患。在許多中小企業中，會計人員不僅要負責基本的財務工作，還要承擔企業的票據錄入、報銷等業務，有的還要進行銀行和現金日記賬，簽發財務支出等等，存在著嚴重的不相容崗位混雜工作的現象，不僅容易使企業內部出現假賬、壞賬，導致企業資金流向不明，而且還造成了會計監督的職能變為了空談。
（二）企業外部環境原因分析
1.生產力較為落後，會計職能難以充分發揮。一個企業的各項制度越是明確和完善，會計就越能發揮其在企業財務數據處理和管理方面的作用。然而，由於大部分的中小企業經營規模較小，生產力也相對落後，這就決定了整個中小型企業對於人才的需求層次不會太高，從而就導致了企業會計職能的弱化現象出現，對會計工作中發生不規范操作也就在所難免了。
2.執法力度不夠，監管力量較為分散。盡管《會計法》對企業會計的各項職責已經做出了明確的規定，但從實際情況來看，會計工作仍然缺乏強有力的監管機制。政府審計、中介審計和銀行監管還沒有形成統一協調的共組機制，多方面的因素導致了會計監管效果難以達到理想的效果。此外，由於一些地區執法不嚴等問題的存在，會計管理更是處於鬆散的局面，企業的違法犯罪現象也就有了生存的「土壤」。
五、加強中小企業會計規范化的幾點建議
（一）加強會計隊伍建設，提高會計人員綜合素質
提高中小企業會計人員的綜合素質，是促進會計規范化的重要前提。因此，我們必須加強中小企業會計隊伍建設力度，企業經營者應嚴格執行相關法律和管理辦法的規定，不僅要組織專業的教育機構對企業會計人員進行業務技能的培訓，還要定期對會計開展道德教育，使他們的業務水平得到提升的同時，形成良好的職業道德素養，並肩負社會責任感，在工作中自覺約束自己，主動地進行學習和提升。此外，企業應當對會計及相關財務人員的崗位進行定期輪換，並設定合理的獎懲制度，督促其在各項工作中做到遵紀守法、按規章辦事，發揮自身的才能，不斷促進企業財務工作健康運行。
（二）加強會計核算規范化，推進企業會計電算化升級
企業能否高效運行，一方面與人員的使用有關，另一方面也與企業各項工作流程和企業內部管理制度有著直接的聯系。針對中小企業中會計核算工作中所存在的問題，我們必須予以重視，不斷完善企業內部管理制度，使會計核工作不斷標准化和規范化。首先，企業經營者應當盡可能的避免自己將直系親屬出於人情關系而安排企業的會計人員，在企業經營中實行所有權與經營權的分離，盡管一些企業所有者會由此擔心企業發展，對從長遠來看，只有這樣，企業才能科學地實現長久發展。其次，要加快企業會計電算化升級，實行統一的信息化辦公和管理，使企業各項工作藉助計算機軟體科學地開閘，這不僅有助於提高傳統會計工作效率，也將使企業的財務信息更為的清晰和准確，進而為經營者提供精確的數據參考，以制定出更為有效地未來發展策略。
（三）健全相關法律，加大外部監管力度
政府應當加強相關法律法規的建設，並強化法律法規的落實環節，切實幫助中小企業實現高質高效發展。為此，首先，要針對當前中小企業自身發展特點和外部發展環境，加速出台一些列針對中小企業的政策，特別是對企業會計工作要有適當的傾斜，如從融資渠道、技術支持、社會服務、稅務優惠等方面，進行重點考慮，切實解決中小企業因融資和技術等因素而導致的發展規模受限和管理水平低下的問題。其次，從當前中小企業的現實情況來看，光靠企業自身來的約束，是難以長效地實現窺覬工作規范化的，因此，還應加大企業的外部監管力度，發揮政府各部門力量，積極為企業建立健全外部監督體系。政府各部門要本著為中小企業發展提供服務的理念，認真開展協同工作，這樣才能多方形成合力的局面下，不斷推動中小企業會計工作實現規范化、有序化、健康化發展。
（四）建立適應中小企業發展的會計制度
需要我們給予關注的是，以往我們國家在制定會計規范體系的過程中，往往以大型企業或國有企業為對象和依據，而常常忽略了中小企業會計需要與大型企業的差異，從而導致制定出的會計制定並不能完全適用於中小企業。因此，我們要在遵循市場規律、企業成本效益、簡便易執行等原則的基礎上，從中小企業經營活動簡單、企業人員較少的實際情況入手，為中小型建立適合其自身發展的會計制度，切實有效地幫助企業會計提高工作質量，在滿足中小企業管理工作需要的同時，不斷幫助中小企業實現發展壯大。

③ 求一篇《中小企業會計核算存在的問題及對策》的調查報告，請發我郵箱[email protected]

中小企業會計核算存在的問題及對策

Q我
代做
基本上都在線

④ 中小企業會計存在的問題及解決的辦法

問題
(一)財務制度不健全，會計核算水平較低，會計人員素質普遍不高。
(二)依法納稅意識淡薄。 對現行的相關稅收政策掌握不足，對企業所得稅政策理解不夠。納稅申報不實，稅負偏低等問題突出，對稅收檢查存在僥幸心理。
(三)中小企業所得稅征管力量不足，匯算清繳和稅前扣除項目審批時間集中，征管工作顯得十分被動.
(四)國稅部門對所得稅征管業務顯得生疏，管理滯後，深層次的稅收管理活動不夠
(五)優惠政策過多過濫，既未起到政策導向作用，又造成稅負不公，影響企業之間公平競爭，更造成企業為享受優惠而挖空心思鑽孔子.
對策
(一)進一步深化征管改革，切實提高管理的質量和水平。
(二)加強對中小企業的輔導和培訓，健全財務制度，提高會計核算水平。
(三)發揮計算機網路的依託作用，加大信息化手段的應用。
(四)提高企業所得稅管理人員業務素質，增強企業管理能力.
(五)加強對中小企業所得稅的日常管理。
(六)完善監控措施，加大中小企業所得稅征管力度。
(七)強化稅務稽查，重視以查促管。

⑤ 中小企業財務管理存在的問題及對策

一"財務管理重視程度不夠!法制觀念差目前!有些企業的人員尤其是部分領導風險意識差!內部壓力不足!財務管理意識淡薄!置相關法律、法規及內部管理制度於不顧!完全按照個人意願行事" 不是通過建立健全規章制度、提高企業人員
整體素質、增收節支等途徑來實現財務目標!而是通過隱瞞收入、虛列支出!偷逃稅款等來增加收入"
二"財務管理基礎工作薄弱有的企業財務管理基礎工作較薄弱!內部管理職責不清!如會計人員崗位責任制!會計工作崗位的職責和標准等尚不健全!有的記賬人員、保管人員、及經辦人員沒有很好的分離制約!有的存在出納兼復核、采購兼保管等現象" 有些企業雖然制
定了相關的管理制度!或因為大多照搬照抄!沒有起到實際指導、監督作用!或由於領導者的意識淡薄、 財會人員的素質不高!在實際工作中從未認真執行過!致使這些制度形同虛設" 實踐證明!制度不健全! 崗位設置不合理是導致職務犯罪、貪污和挪用公款等違法犯罪行為發生的主要原因"
!三"財務人員業務水平低隨著經濟體制改革的不斷深入!財務工作正在發揮著越來越重要的作用" 財務人員是財務工作的重要承擔者!他們的素質、水平、能力將直接影響著財務管理職能的發揮和財務工作質量" 一個合格的財務人員應該是經過正規系統的財務知識
的培訓!取得會計從業資格證、會計電算化合格證和會計職稱證!並具備一定的職業道德!才能上崗" 有些企業的財會人員知識結構偏窄!電算化操作技能差!不適應新時期對財會人員的要求!有的是由辦公室文員或秘書兼職!甚至個別企業的財務人員!既沒有經過專門的培訓!有沒有取得相應的證書!就通過關系走上了會計崗位!結果連最起碼的算賬、報賬都不懂!給國家和企業造成嚴重的損失" 該問題的
存在容易造成內部控制乏力!財務核算混亂!導致違法亂紀行為時有發生"
!四"會計信息失真!財務狀況不透明一些企業由於受內部人為控制因素的影響!會計核算隨意性較大!造成財務報表不真實!合並報表往往掩蓋公司的實際經營狀況" 財務會計信息不透明!賬實不符!應攤不攤!該提不提!盈虧不實$有的企業年末賬面利潤看似不少!但應收賬款居高不下!不良資產有增無減!長期掛賬!資金運作極度困難!時常難以支付到期的債務
!五"企業缺乏有效的監控體系多數企業的財務部門以會計核算為主!重核算輕管理!只注重事後核算!事後監督!不能有效地進行事前預測和生產過程的控制、監督" 企業內部審計又受領導者控制! 在形式上缺乏有效的獨立性!外部審計受利益驅動%走馬觀花&!造成財務

對策
1、樹立人本化理財觀念。充分協調好各相關利益者之間的財務關系.
2、結合互聯網對財務管理進一步創新
3、創新和調整財務管理理論與內容，把無形資產作為企業投資決策的重點。
4、提高財務人員的業務素質和法制觀念

⑥ 論中小企業會計核算中存在的問題及其對策----可以用大連理想食品有限公司為例嗎

可以的，這樣更有實踐針對性的，不一定非是大企業，那些都是別人研究過的，可以用來做參考的

⑦ 我國中小企業會計核算存在問題及對策的引言怎麼寫

中小企業財務管理現狀問題及對策 摘要：中小企業是國民經濟的重要組成部分,對經濟發展和社會穩定起著舉足輕重的促進作用。但由於其產出規模小、資本和技術構成較低、受傳統體制和外部宏觀經濟影響大等因素，使得中小企業在財務管理方面存在著與自身發展和市場經濟均不適應的情況。本文通過對中小企業財務管理問題現狀的分析，提出了相應的對策。
關鍵詞：中小企業；財務管理；問題；對策
中小企業的財務管理混亂，不能根據企業資金運動的特點運用價值形式提高經濟效益，沒有完善的財務管理制度。內部會計控制制度不健全，形成內部會計控制的無章可循、有章不循的局面，而且內部會計控制缺乏科學性，不利於控制制度的實施。政府和社會監督不力，使得內部會計控制制度的檢查與責任未落到實處，給部分單位不按規定建立和實施內部會計控制制度帶來可乘之機。下面，筆者僅就個人觀點分析一下，中小企業的財務管理現狀與對策。

⑧ 中小企業會計核算存在問題，原因以及解決辦法怎樣插

)財務制度不健全，會計核算水平較低，會計人員素質普遍不高。
依法納稅意識淡保 對現行的相關稅收政策掌握不足，
對企業所得稅政策理解不夠。納稅申報不實，稅負偏低等問題突出，
對稅收檢查存在僥幸心理

⑨ 為什麼要選中小企業會計核算存在的問題及對策這個課題

中國目前企業是以中小企業為主
中小企業普遍存在會計核算不太規范的現象