小企業會計准則領料分錄

1. 請問小企業會計准則下單位當月給員工交的五險一金會計分錄怎麼做

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、需要。小企業會計准則下，職工教育經費和工會經費的計提和賬務處理與企業會計准則相同。分別按不超過工資總額的2.5%和2%計提，確認為「應付職工薪酬」，並根據職工提供服務的受益對象，分別計入有關成本費用賬戶。
二、具體規定如下
1、所得稅法規定
（1）企業發生的職工福利費、工會經費、職工教育經費按標准扣除。未超過標準的按實際發生數額扣除，超過扣除標準的只能按標准扣除。
（2）企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
（3）除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額的2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
2、《小企業會計准則》規定，小企業的職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，「五險一金」，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出等八個方面內容。
小企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，並根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況進行會計處理：
（1）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（2）應由在建工程、無形資產開發項目負擔的職工薪酬，計入固定資產成本或無形資產成本。
（3）其他職工薪酬（含因解除與職工的勞動關系給予的補償），計入當期損益。
3、職工教育經費和工會經費的賬務處理：
（1）計提時
借：生產成本（製造費用）、勞務成本
管理費用、銷售費用
在建工程、研發支出等
貸：應付職工薪酬
（2）支付工會經費和職工教育經費用於工會活動和職工培訓時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款

2. 新的小企業會計准則中計提壞賬准備的會計分錄怎麼做

新的小企業會計准則中計提壞賬准備的會計分錄：
借：資產減值損失
貸：壞賬准備
計提壞賬准備是通過「壞賬准備」賬戶進行核算的，企業在年度終了時，應對應收賬款進行全面檢查，預計各項應收款項發生減值的，應當計提壞賬准備。其賬務處理如下：
1、企業在提取壞賬准備時，應借記「資產減值損失——計提壞賬准備」賬戶;貸記「壞賬准備」賬戶。(1)如本期應計提的壞賬准備金額大於壞賬准備賬面余額的，應當按其差額計提‚借記「資產減值損失——計提壞賬准備」賬戶;貸記「壞賬准備」賬戶。(2)如應提取的壞賬准備金額小於「壞賬准備」賬面余額，應按其差額作相反會計分錄，借記「壞賬准備」賬戶;貸記「資產減值損失——計提壞賬准備」賬戶。
2、對於確實無法收回的應收款項，按管理許可權報經批准後作為壞賬處理，轉銷應收款項，借記「壞賬准備」賬戶;貸記「應收票據」、「應收賬款」、「預付賬款」、「其他應收款」、「長期應收款」等賬戶。
3、已確認壞賬損失並轉銷的應收款項，以後又全部或部分收回時，應按實際收回的金額借記「應收賬款」、「應收票據」、「預付賬款」、「其他應收款」、「長期應收款」等賬戶;貸記「壞賬准備」賬戶，同時借記「銀行存款」等賬戶;貸記「應收賬款」等賬戶。
以上意見，僅供參考。
應答時間：2021-02-23，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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3. 小企業會計准則如何分配工資，發放工資求會計分錄

工資計提涉及的分錄：

工資核算應該計算用工成本。用工成本應該將應發工資和公司為員工支付的社保一並計入，即按以下等式計算：用工成本=應付工資+公司負擔的社保=（實發工資+個人社保+個稅+其他扣款）+公司負擔的社保

計提工資分錄

借：管理費用-開辦費（金額為用工成本）

貸：應付職工薪酬-工資（金額為應付工資）

貸：應付職工薪酬-社保（金額為公司負擔的社保）

結轉個人社保、個稅及其他扣款

借：應付職工薪酬-工資（金額為扣款部分，即應付工資減實發工資）

貸：應付職工薪酬-社保（金額為個人社保）

貸：應交稅費-個人所得稅（金額為扣下的個稅）

貸：其他應付款（金額為其他從工資里扣下的款項）

發放工資

借：應付職工薪酬-工資（金額為實發工資）

貸：庫存現金

繳納社保和個稅

借：應付職工薪酬-社保（金額為公司負擔部分和個人負擔的合計，前兩步已經做了貸方）

借：應交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

(3)小企業會計准則領料分錄擴展閱讀：

會計分錄根據復式記賬原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方賬戶及其金額的一種記錄。在登記賬戶前，通過記賬憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證賬戶記錄的正確和便於事後檢查。

每項會計分錄主要包括記賬符號，有關賬戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。是以一個帳戶的借方和另一個賬戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是以一個賬戶的借方與幾個賬戶的貸方，或者以一個賬戶的貸方與幾個賬戶的借方相對應的會計分錄。

為了保證賬戶對應關系的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。

4. 小企業會計准則，匯算清繳補繳稅款分錄怎麼做

您好
借：利潤分配-未分配利潤
貸：應交稅費-企業所得稅
借：應交稅費-企業所得稅
貸：銀行存款

5. 新的小企業會計准則中計提壞賬准備的會計分錄怎麼做

有二種方法：一種是直接轉削法，一種是備抵法
第一種不提倡做，所以現在很少使用。
第二種備抵
a.計提壞賬准備金
借：資產減值損失---計提壞賬准備
貨：應收賬款
b.發生壞賬時
借：壞賬准備
貸：應收賬款

給你找個例子，你看一下，就會明白了。

例：某企業按照應收賬款余額的3‰提取壞賬准備。該企業第一年的應收賬款余額為1000000元；第二年發生壞賬6000元，其中甲單位1000元，乙單位5000元，年末應收賬款余額為1200000元；第三年，已沖銷的上年乙單位的應收賬款5000元又收回，期末應收賬款余額為1300000元。
1、借：資產減值損失 3000
貸：壞賬准備 3000
2、第2年發生壞賬損失
借：壞賬准備 6000
貸：應收賬款——甲單位 1000
應收賬款——乙單位 5000
3、年末應收賬款余額為1200000時，計提：1200000×3‰=3600，但由於第一年計提數3000元不夠支付損失數6000元，因此，在第二年末時應補提第一年多損失的3000元，即，第二年末共計提6600元。
借：資產減值損失 6600
貸：壞賬准備 6600
4、已沖銷的上年應收賬款又收回
借：應收賬款——乙單位 5000
貸：壞賬准備 5000
同時：
借：銀行存款 5000
貸：應收賬款 5000
5、期末應收賬款余額為1300000時，1300000×3‰－（3600+5000）＝－4700
由於第3年收回已前沖銷的壞賬5000元，因此，年末壞賬准備的貸方余額已經為8600元了，而當年按應收賬款余額計算，只能將壞賬准備貸方余額保持為3900元，因此，應將多計提的4700元沖回。
借：壞賬准備 4700
貸：資產減值損失 4700

6. 我公司執行小企業會計准則，補稅及收入分錄

借：應交稅費--應交企業所得稅12000貸：銀行存款12000同時借：利潤分配--未分配利潤12000貸：應交稅費--應交企業所得稅12000

7. 實行小企業會計准則後繳納印花稅會計分錄怎麼做

按照《小企業會計准則》和權責發生制原則，你應做如下分錄
借：以前年度損益調整
貸：銀行存款
因為是屬於2012年的支出，不能計入2013的費用。
如果是2013年當月的計提，則做如下分錄
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費-應交印花稅
按照《小企業會計准則》，印花稅計入「營業稅金及附加」科目，而《企業會計准則》是計入「管理費用」科目。

8. 請問小企業會計准則下單位當月給員工交的五險一金會計分錄怎麼做,謝謝

1、支付五險一金：
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款
2、計提公司負擔部分社保時：
借：管理費用等成本費用科目
貸：應付職工薪酬-社保
3、職工工資計提（按應付工資計提）
借：管理費用等成本費用科目
貸：應付職工薪酬-工資
4、發放職工工資時，扣下職工個人負擔部分社保
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保（扣除個人負擔社保）
貸：銀行存款（實發工資）