企業會計准則感想

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② 《企業會計准則》讀書筆記9000字

我國企業會計准則體系包括基本准則與具體准則和應用指南。基本准則為主導，對企業財務會計的一般要求和主要方面做出原則性的規定，為制定具體准則和會計制度提供依據。

基本准則提綱包括總則；會計信息質量要求；財務會計報表要素；會計計量；財務會計報告等十一章內容。

具體准則是在基本准則的指導下，處理會計具體業務標準的規范。其具體內容可分為一般業務准則、特殊行業和特殊業務准則、財務報告准則三大類，一般業務准則是規范普遍適用的一般經濟業務的確認、計量要求，如存貨、固定資產、無形資產、職工薪酬、所得稅等。特殊行業和特殊業務准則是對特殊行業的特定業務的會計問題做出的處理規范;如生物資產、金融資產轉移、套期保值、原保險合同、合並會計報表等。財務會計報告准則主要規范各類企業通用的報告類准則;如財務報表列報、現金流量表、合並財務報表、中期財務報告、分部報告等。

應用指南從不同角度對企業具體准則進行強化，解決實務操作，包括具體准則解釋部分、會計科目和財務報表部分。

③ 談談自己對會計的感想

聽老會計給你談會計

其是我也上過大學，不是會計專業，最後不知怎麼的幹了會計，那陣子大學畢業生還挺受單位領導器重的。干不幾天就上崗了。
我是想說阿，現在的大學生，不知道在學校都干嗎了，真的還不如中專生了。自98年擴招後，真是一茬不如一茬了。這可能也不能怪他們。他們在學校可能也學不到什麼東西，現在的老師也不太清楚社會上需要知道什麼。
其它的我也不知道，我就說說會計這行，這行我也幹了幾年了，也見過些會計。為了本著為社會負責，為國家未來負責，為會計行業負責的態度，我在這里給大學生們講講會計。
現在剛畢業的大學生可以歸為以下幾類：
1、 一竅不通型，這些人在學校就可能上網，談戀愛了，等於啥也不知道。他倒挺謙虛 ，說我們在學校只是學了點皮毛，還想在實踐中學習雲雲。其實他真的什麼都不知道。
2、 模稜兩可型，這類人才是啥都能說出一點來，你問他會計是干嗎的，他也能說出來，你問他帳怎麼記，他也能馬上說個差不離，可是，你讓他上崗後，你不久就會發現他正在那發呆，等你來告訴他呢
3、 自視人才型。這類人才，大多是學校里學的較好的，可能在學校里也考了什麼注會的證什麼的。他可能會給你侃侃而談，什麼會計核算，什麼企業管理，什麼國際接軌什麼的，你讓他干，他也能上崗，可是，他出的錯都是致命的。而且他可能還認為自己有理。
4、 基本素質型。這類人才，還是不錯的，他可能還不會一些基本技巧，但，你給他一講，他馬上明白，而且能觸類旁通，這種人是明白了會計的實質。屬於基本素質好，只需實踐 的人。
我們現在的大部分會計，只是為了考證，混工作而已，這就導致了惡**循環，你考我也考，背了好多公式，條文，也不知道該往哪用。大學里也只管往腦子灌什麼科目，什麼報表，其實好多人出來還要重新學習。我現在就給大家簡單講講啥是會計。
會計這學科十分簡單，比搞科研，搞發明創造簡單多了，因為他是一項制度型的工作，就是人家給你規定好了規則，你按這個規則來干就行，違反這個規則就是錯的。而你的工作就是按照這個規則把公司的企業的經濟活動記下來。這有什麼神秘的啊。我們國家主要是會計環境不好，所以，你光懂這些個規則沒用，不像外國，把會計制度背過就能當個ACCA什麼的，在**肯定不行。你還得懂怎麼偷稅，怎麼作假，怎麼做人，這難度就大一點了。
所以，我給你說啊，現階段會計的工作就下面幾個，
1、就是記錄，你想辦法把你們公司的事記清楚點就行。有些會計，光想嘩眾取寵，把個帳搞的花里胡哨，一會這表，一會那表，其實就能唬唬外行。
2、再說高級一點的，會計除了記賬 ，還要給單位處理點事，比如，跑跑腿，認識認識工商稅務什麼的。吃吃喝喝都要會。什麼財務分析，報表管理，速動比率，杜邦分析什麼的都是扯淡。
3、再說更高級一點，除了記賬，跑腿以外，會計還要給公司融個資，談個判什麼的，一般公司都需要這個。你不信說你能融資，看有人要你沒。
4、 再更更高級一點，就是給別人講課，像我這樣子，為國家培養會計。
先給大家講這些，改天再說你怎麼樣才能做到以上4點。
我主要給大家講講 怎麼樣 盡快成為一個國家，企業需要的會計 ，也利用這個論壇闡述一下我的觀點 。為會計行業做一點貢獻 。我也不太清楚我說的對不對 ，反正有好多人叫我老師 ，我有時候也偷偷應了。學會計xuekuaiji.com
我其實並不是反對大家學習考證什麼的，畢竟現在企業都很現實，沒證連讓你露個臉都不行。我是說 ，現在這個考試，辦證的風愈演愈烈 ，大家都說現在學校成了應試教育，教出來的學生都啥也幹不了，我看這會計界，也基本是這樣了，本來有個會計證就能上崗，現在非要個這師那師的，本來就跑跑銀行，非得是個注會。逼的大家閉門造車。已經和實際嚴重脫節了，社會需要這些證，但不能考了這證還沒工作吧。

我這里給大家講的不是怎麼考試，我給大家講講考完這證後，你要干嗎。怎麼樣上崗對得起你這證。
現在啊，就算你是個注會，高會什麼的，你運氣好，到個什麼壟斷行業干個會計，平均也就萬八千工資，運氣在好點，你混個財務總監什麼的，多給你點一年也就2，3十萬，運氣差的進個一般企業也就3，4千，最不濟的去個什麼會計師事務所，給人家抄底稿混個生活也成。可你要成為人才，成為國家的棟梁，企業的支柱，就不能簡單的混，其實，你不用考這證那證的，也能成功。只要你明白會計的本質，腦子清楚，你知道機會在哪就行。當然，你有個證更好，一方面你對會計條文熟悉一些，另一方面畢竟現在的企業都不太懂人才是啥樣，還是要看證的 。
還有，現在的會計界，流行些華而不實的東西，把個基本的算術題搞的復雜的不行，尤其一些所謂的大公司，當然，老闆們也是裝裝樣子，但我們干會計的千萬別鑽到裡面，以為劃幾個EXCEL表，搞幾個公式，公司情況就分析出來了。當然了，有些財務總監什麼的愛搞個這些，要不他覺得自己沒價值。其實會計你要是光算算帳，寫寫分析什麼的，真沒價值，誰干都行。真的，你把公式套進去，一加減乘除不就出來了嗎。可據我觀察，好些人連這事都幹得挺復雜的。

不扯淡了，我主要要和大家說說我干這幾天會計的心得，真的，我想告訴大家，你想干會計這行，年薪拿個百八十萬的，根本不難，主要要理解會計。理解了，你按這路子來，就不是個普通人了。
既然都上了首頁了，那我得好好給大家講講，我主要是給大家講講這社會上的會計工作的現狀。給大家提示和分享，我是通過分析這會計現狀來啟迪大家，讓大家盡快實現會計路上的財務自由。當然，篇幅有限我也不可能說得那麼全面，還望大家提示，研討。
那位看官說了，你在這吹牛，不知道你年薪多少。你怎麼就能讓我們實現財務自由了。唉，我也記不清我年薪多少了，反正我一年得給國家上個幾百萬的稅。當然，干什麼工作可千萬不能以財富論高低，好多人渾身都是才華，只是運氣不好而已，還有，我理解的會計概念肯定也是滄海一粟，不值一提，我只是給大家講講我看到的，和我總結的。
不扯淡了，開始說了：我想哪說哪，也沒啥條理
一般你們這考完了這證那證，都會面臨職業的選擇，就拿注會來說吧，一般大概會有兩條路：1、去會計師事務所。2、去企事業單位
我先說說這第一條：你去了會計師事務所，一般會讓你抄抄工作底稿什麼的，這最辛苦了，一般給你個2，3千塊，去了四大，給你高點，有個6，7千，但一般被審單位，都會給你們管個飯，報個銷什麼的，這樣你這工資不會像企事業單位的會計，那麼快花完，還有，這會計師事務所，特辛苦，讓你去哪你就去哪，一住就10天半個月的，天天和數字，假帳打交道，沒點耐心不行，不過，一般事務所都會給你補貼，這樣你就能攢點外快。所以，現在國內會計師事務所的一般會計師的收入平均在5000到8000（大城市），四大的收入在6000到12000左右，但四大都會把人當牲口使，你不信進去試試，當然，你要是有了簽字權後，情況可能會好一點，尤其是有了證券資格，但是，你這掙得雖然不是辛苦錢，你掙的可是風險錢，俗話說風險與利益同在，用這最恰當了，現在，國內這些個上市公司都是偷天換日，如假換包，但注冊會計師又有哪個出了保留意見的報告。你看吧，凡是給你們事務所高額的審計費的公司，都他媽的有陰謀，你簽不，不簽明年就換人，你看吧，一般事務所的老闆都會在利益和風險中權衡。最後，犧牲個別個會計而已。
當然，不全是這樣，我是給會計們講啊，你要是剛步入會計界，事務所是個選擇，你在這可以把這會計理論好好研究研究，知道會計制度是咋回事，但最重要的是你在這可以見很多公司，認識很多行業的會計。你可別傻呼呼的天天光抄底稿，成你們所老會計的犧牲品，你要把精力投在，研究這些個企業的內控制度，業務特點上，還有和這些企業的會計交上朋友，這些個才是你的財富。 你在事務所鍍鍍金，最好四大，待個1年半載的，就要出去了，到企業里去幹了，把事務所留給老會計去吧。所以，在事務所，你們一定要努力偵查企業的精髓，學習企業的管理模式，以備後用。
關於事務所先扯這，我在這主要是要扯扯企業會計，我主要想通過會計核算，財務管理，稅務事項，企業運營，包裝運作，幾個方面談談現在會計們的狀況。
接著上文說了： 我在這必須闡述一下，我的觀點 ，我寫此文的目的是反映一下社會的會計現狀 ，探討一下財務技巧，還要以我之經驗表達一下我的會計職業觀 ，看對大家有用沒。我主要是表達客觀的事物。為照顧到各個層面各個領域的人，我把會計這事寫得簡單些，我這里不探討財務理論。也不是為了抨擊社會，畢竟存在就是合理的。
我先主要說說我的會計觀，我覺得這很重要 ，其實我覺得這對每個干會計的都很重要，這是決定你在會計行業是否能出類拔萃的核心要素。現在社會在一種浮誇的作風下 ，有些人把會計看的很高深，比如什麼資本運作阿，什麼並購重組啊，搞得人都要仰視你什麼的，一些干過這事的會計為了說自己NB，把這事搞的偷偷摸摸的，而另一方面呢，會計在一些公司里地位又很低下，很多人認為會計不就是記個帳，算個數嗎，很多會計覺得幹了這行很苦，還沒公司銷售一半拿得多呢，而且這工作很枯燥。還有人覺得會計就是作假，其實這都是不對的，這就是因為他們沒理解會計，沒有建立正確的會計職業觀。下面我給你們講講我的理論：「相對會計論」
1、絕對不要以財富，職位論高低，其實我也知道不光會計這行業，其他的行業現在也一樣，都是看誰掙得錢多誰就厲害。這是絕對不對的，這也是現在社會浮誇的根源，會計界浮誇的根源---崇富心理。其實不管你拿多少錢，你不管是財務總監，還是出納，我知道你倆拿得錢不一樣多，可這不能影響你對會計理論的理解。我給你說啊，有家大型公司的財務總監就是老闆娘，他其實不懂一點會計但所有資金要從她那裡簽。這說明什麼，什麼也說明不了，你要拿她那麼多工資，直接當老闆娘就行。這就是很多**的會計的現狀，但話說回來，畢竟他還是需要懂會計的人嗎，你看，副總監就是別人了。
2、不要以公司大小論高低，尤其會計這行業，大公司，小公司都沒所謂，關鍵是你對會計本質理解了，其實讓你到哪干都行。這大，小公司並不能代表你的見識。我就不相信，你在超級大公司記一輩子三級帳，你就NB，這也就是說，為什麼好多民營企業請來國際大公司的財務總監後老是水土不服，就是因為這些個財務總監光見過他們公司的帳，不能舉一反三。本質上還是不懂會計。會計這東西，有很大一部分還是要看見識，讓你干過了，你肯定都會。
3、平台很重要，會計主要是依託在公司經營上的一種工作（會計主體），雖然不以公司大，小論高低，但你所在的公司給你提供的空間和資源很重要，一個人不可能把所有行業的會計都干過，但你所在的這個公司的各個業務階段對你的會計工作經驗很重要。
4、會計相對論，這點很重要，是我會計理論的核心，也是我反偽學術會計的核心工具。我的意思是，在現在這個會計環境，及企業經營中，一切都是相對的，不是絕對的。我們學習的會計制度，法律條文都是絕對的，但在實踐中又都是相對的，我們所運用的會計准則，經營理念是絕對的，但在各個公司的經營中又是相對的，我的意思是，沒有絕對的會計，帳也沒有絕對的真假之分。沒有高深的會計，沒有高深的道德。只有不同的企業，不同操作而已。一句話：絕對的准則，相對的會計。這點我會在具體事務中加入討論。
5、做一個立體思維的會計，不能用平面思維來考慮會計工作，這樣你很多實務解釋不了，也解決不了。也就是說不能拘泥於會計規則。這里根本不存在
所以說啊，我個人認為啊，這會計分為以下幾個階段 （我這里也不分什麼會計財務了，都叫會計了 ）
1、核算型會計。這類會計的工作就是把公司的業務經營狀況算清楚，然後給老闆匯報。
2、管理型會計。這類會計是在核算業務的基礎上注重內控制度，提高經營效率。
3、公關型會計。這類會計注重公司對外聯絡，稅務，銀行什麼的。使公司少受損失。
4、運營型會計。主要負責產品項目和資金的調配，一般大型企業有
5、收入型會計。工作重點在於企業方向**的工作，比如融，投資，決策，產品開發什麼的，給公司直接創效益。
原來，我也認為這些會計一個級別比一個高，但我現在不這么認為了，其實，畢竟術業有專攻，大家不分彼此，你把一項弄精了就行。只是在現在的社會環境下，後幾種人，掙錢多而已，但這不能代表他們有多成功。掙錢多，運氣好，有人給機會而已。其實，這5種特點，你都具備了，那你肯定算懂點會計，能領導幾個人了，為企業做貢獻了。所以，我們作會計的要爭取這5個都會，這樣就能實現財務自由，還受人尊敬，也有人請你。
你看，我咋越扯越遠了，我是想給大家講點實在的。讓大家看看現在的會計都在幹啥。最主要是讓大家知道這5種會計都怎麼做到。這和我開始講的4點都基本是相通的。
先給大家講講會計核算，這其實就是會計的基本工作。我給大家說啊，我理解的會計核算的實質很簡單，就是把公司的經濟活動說清楚這就是核算，這還不夠，就是還要在不違反規則的基礎上說清楚，你光說清楚了但違反了規則，誰給你簽字啊，事務所的會計師只看你符合不符合會計准則，你清楚了，不符合他要求，肯定不行。其實，這也是現實中的矛盾，有很多東西實際上你要說清楚，就不符合規則了，這就需要大家用立體的思維來考慮會計.你想著辦法把事情用帳本說清楚就好。
這會計核算還有一個核心就是就是讓你以外的人看明白你的帳，越簡單越明白就越好，也讓人家審計能看明白，很多人剛做會計時就是本末倒置，故弄玄虛，把很簡單的問題復雜化，搞那麼一堆表一堆率來給人看，其實，只有自己明白 ，別人問他他還顯得高深的不行。這都是初學者容易犯的錯。老闆根本不需要你這樣的人，再復雜的業務其實別人都能懂，你別用會計語言一說大家都不懂了，做會計切忌搞神秘，搞學術。你明白了這2點，再會點科目，公式，就立馬能上崗。

④ 企業會計准則的意義和作用

每個企業有著變化多端的經濟業務，而不同行業的企業又向各自的特殊性，會計准則的出現，就使會計人員在進行會計核算時有了一個共同遵循的標准，各行各業的會計工作可在同一標準的基礎上進行。會計准則的作用就是提當會計工作的基本規范。

把握會計准則，還應當注意會計准則具有「四性」。

（1）規范性。每個企業有著變化多端的經濟業務，而不同行業的企業又有各自的特殊性。而有了會計准則，會計人員在進行會計核算時就有了一個共同遵循的標准，各行各業的會計工作可在同一標準的基礎上進行。從而使會計行為達到規范化，使得會計人員提供的會計信息具有廣泛的一致性和可比性，大大提高了會計信息的質量。

（2）權威性。會計准則的制定、發布和實施要通過一定的權威機構，這些權威機構可以是國家的立法或行政部門，也可以是由其授權的會計職業團體。會計准則之所以能夠作為會計核算工作必須遵守的規范和處理會計業務的准繩。關鍵因素之一就是它的權威性。

（3）發展性。會計准則是在一定的社會經濟環境下，人們對會計實踐進行理論上的概括而形成的。會計准則具有相對穩定性，但隨著社會經濟環境的發展變化，會計准則也要隨之變化，進行相應的修改、充實和淘汰。

（4）理論與實踐相融合性。會計准則是指導會計實踐的理論依據，同時會計准則又是會計理論與會計實踐相結合的產物。會計准則的內容，有的來自於理論演繹，有的來自於實踐歸納，還有一部分來自於國家有關會計工作的方針政策，但這些都要經過實踐的檢驗。沒有會計理論的指導，准則就沒有科學性；沒有實踐的檢驗，准則就沒有針對性。

⑤ 執行新會計准則的感受

新會計准則培訓心得體會 一、轉變思想、更新觀念，提升工作業績 授課前老師給我們講解了新會計准則制訂的一些背景，新會計准則很大的一個變化點是與國際會計准則趨同，更多從報表使用者的角度考慮，怎樣讓報表使用者更真實的看到公司財務經營狀況。這是以前我所不知的，只知道會計准則修訂了，但不知為什麼這樣修訂，通過此次培訓使我對新會計准則有了一個更加全面、細致了解。 面對新的形勢、新的挑戰，作為一名財務工作者，我想首先要解決的就是觀念問題，不能僅停留在舊的思想觀念之中，要轉變思想、更新觀念，多從報表使用者的角度出發，全面系統的學習新會計准則、新稅法，認真、細致的搞好財務工作。二、要學有所思、學有所想，達到學以致用 此次培訓李老師自始至終都給我們一個提示，「請大家不要看講義，講義我可以給你們，現在重要的是你跟著我的思路進行想，因為我們的時間有限，短短兩天時間我不可能面面具到都講，只要你把我所講的例題搞明白了，然後進行舉一反三，回去之後你不就可以應用到實際工作中了嗎」。李老師給我們的這種學習方法很好，讓我們的學習起到了事半功倍的效果。同時，我也給了我們一個很好啟示，怎樣將所學應用到實際工作中去，將知識轉化為現實的生產力，提高企業經濟效益，就要求我們不僅要有所學，而且要學有所思、學有所想，以達到學以致用，服務企業的目的。三、注重學習過程的溝通與交流 學習過程中的溝通與交流，能夠有效提升我們的學習效果，避免走不必要的彎路。此次培訓課間，我結合我們公司實際，向老師咨詢了相關問題；如：新企業所得稅法對白酒行業廣告費列支的問題。從新企業所得稅法及相關實施細則中進行解讀，白酒行業的廣告費可以進行稅前列支，但當我問到老師此問題時，給的答案是不可以，因為白酒行業是一個特殊行業，是國家限制性行業，國家會陸續出台相關法規政策，提請我們企業進行關注；另外，問到職工教育經費是否需要按工資薪金總額進行計提的問題，公司實行資金中管理稅收問題，這些問題有的得到了肯定的回答，有的沒有，但通過溝通與交流，給了我們新的思路，新的想法。四、合理利用培訓資源，達到資源信息共享。 在此次培訓現場，我發現有位學員使用MP3進行現場錄音，受其啟發，建議，今後我們公司再有類似的培訓活動，也可以進行錄音，把課件帶回進行信息資源共享。（集團財務管理中心 蘇赫振） 通過兩天的學習，感覺與老師的互動交流較少，因為要講的內容很多，她必須完成規定的任務。老師的思路也很清晰，把新會計准則和新所得稅法結合起來講，更具有實用性，比單一的講更容易接受。具體內容如下： 1.所得稅會計准則的重點難點內容解析；2.資產負債表債務法與應付稅款法及納稅影響會計法的比較；3.資產負債表債務法如何確定暫時性差異；4.新會計准則與所得稅法中暫時性差異的重要內容5.金融資產會計准則與所得稅法差異及納稅調整方法；6.存貨會計准則與所得稅法差異及納稅調整方法7.長期股權投資會計准則與所得稅法差異及納稅調整方法8.固定資產會計准則與所得稅法差異及納稅調整方法9.無形資產准則與所得稅法差異及納稅調整方法10.職工薪酬准則與所得稅法差異及納稅調整方法11.股份支付准則與所得稅法差異及納稅調整方法12.或有事項准則與所得稅法差異及納稅調整方法13.收入准則與所得稅法差異及納稅調整方法14.政府補助准則與所得稅法差異及納稅調整方法15.借款費用准則與所得稅法差異及納稅調整方法重點對應納稅所得額進行了講解，①銷售貨物收入，②提供勞務收入，③轉讓財產收入，④股息、紅利等權益性投資收益，⑤利息收入，⑥租金收入，⑦特許權使用費收入，⑧接受捐贈收入，⑨其他收入確認范圍，以及對稅前扣除項目的標准進行了詳細講解，具體是①工資，②職工福利費，③工會經費，④職工教育經費，⑤保險費，⑥借款費用和借款利息，⑦匯兌損失，⑧業務招待費等項內容。希望人力資源部多給大家提供學習的機會，在短時間里可能看不到太多的收益，但對今後的工作有很大幫助。在此表示感謝！（集團財務管理中心：孟艷） 很榮興有機會參加了公司安排的外出培訓，並且有機會傾聽京城名師李景輝現場授課，此次培訓於3月19日-21日在山東濟南舉行，培訓學習時間雖然很短，但收獲不小，既學到了新知識，又開闊了視野，更重要的是認識與觀念得到了提高與更新。通過此次培訓系統地學習了新企業會計准則與新企業所得稅法的主要內容，以及新企業會計准則與新企業所得稅法存在的差異分析。一、學習新會計准則，了解新舊會計准則的變化以及會計處理。 由於對舊會計准則的掌握已根深蒂固，並且在實際工作中經常運用，因此對新會計准則的變化很難從觀念上加以改變並掌握，而通過此次學習對新會計准則的了解加深，掌握了新會計准則的主要變化，新准則「六大創新、八大變革、39項新會計准則、48項新審計准則」所帶來的根本性的變化，對我們會計人員的要求更高，需要我們更好地加以學習並在實際工作中准確地運用，對我們接受新知識、更新觀念是一次新的挑戰。二、學習新企業所得稅法，了解了企業所得稅法與新企業會計准則的差異分析及會計處理。 隨著新企業會計准則及新企業所得稅法的實施，對會計人員的要求越來越高，會計人員不能僅停留在過去的會計核算上，而要加強財務管理的學習與運用，由單純的會計核算向管理會計發展，並且即時了解國家稅收政策的變化，研究新稅法的變化，在不違反國家稅收法規政策的前提下，利用稅收優惠政策積極進行企業稅收籌劃，合理避稅降低涉稅風險，獲取資金時間價值，維護企業合法權益。 此次培訓，將新企業會計准則與新企業所得稅法結合學習，既學習了新企業會計准則的變化，又學習了新稅法的變化，同時學習了新企業會計准則與新企業所得稅法存在的差異及其處理方法，可謂一舉三得。新企業所得稅法的改變，與以前核算有很大的區別，所得稅會計准則由以前的應付稅款法及納稅影響會計法改為資產負債表債務法，它是從資產負債表出發，通過比較資產負債表上列示的資產、負債按照企業會計准則規定的賬面價值與按照稅法確定的計稅基礎，對於兩者之間的差額分別應納稅暫時性差異與可抵扣暫時性差異，確認相關的遞延所得稅負債與遞延所得稅資產，並在此基礎上確定每一期間利潤表中的所得稅費用。 通過此次培訓，深刻意識到作為新型會計人員，自己所存在的不足之處，需要在以後的工作中，多多提高，以後應加強財務管理以及稅收政策的學習，達到學以致用，並結合實際運用到實際工作中。此次培訓，時間雖短，但受益匪淺，希望以後能有更多參加培訓的機會，在提高自己綜合質素的同時也利於促進工作質量及工作效率的提高.

⑥ 闡述學習企業會計准則解釋你學到了什麼

一、中外會計開始接軌
1992年12月國家發布了《企業財務通則》《企業會計准則》《企業財務制度》《企業會計制度》（下稱：兩則、兩制）。會計界前輩稱「兩則、兩制」的實施，是中國會計的第三次改革，這次企業會計制度改革，吹響了中國會計向國際會計接軌的號角令。企業會計准則首次規定：會計核算的四個基本前提：會計主體、持續經營、會計分期和貨幣計量（國際會計上通常說會計核算的「四個假設」）；企業會計准則第一次集中、全面、系統地提出了真實性、相關性、統一性、一致性、明晰性、重要性等12項會計核算的一般原則，其中謹慎性原則要求，允許企業從應收賬款計提壞賬准備和相關資產計提減值准備；企業會計准則改革了舊企業會計制度「資金佔用=資金來源」的會計平衡公式，借鑒國際會計慣例，採用「資產=負債+所有者權益」的會計平衡公式；企業在會計核算中對各項會計要素（資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤）進行確認、計量、記錄和報告的規定；企業會計准則改變成本核算方法，以製造成本和期間費用取代完全成本法；改革會計報表，要求內資企業編制「財務狀況變動表」。參照西方會計運用流動資產與流動資金之差計算營運資金、分析企業財務狀況；固定資產計提折舊不增設折舊基金科目，也不沖減固定資金，而是從財務狀況變動表中反映營運資金凈流入。這些規定實現了我國會計標准和國際會計慣例的充分協調。
二、成本核算的重大改革
「兩則、兩制」的發布和實施，對企業成本核算也進行重大的改革，以工業企業為例：長期以來我國企業一直採用完全成本法核算產品成本，產品生產過程中發生耗費各種材料、燃料和動力、工資、車間經費、企業管理費，前3項直接計入產品成本，後2項分配計入產品成本。對於產品成本核算，企業會計准則改變了過去的完全成本法，採用國際通行的製造成本法；企業生產經營中發生的經營費用，分為製造費用和期間費用（銷售費用、管理費用、財務費用），成本核算只有製造費用計入產品生產成本；期間費用在會計期間直接列入當期損益。製造成本法，在會計上表現出來的當期凈收益與當期銷售量的關系更為合理，更易於人們的理解。以此基礎確定，各期經營成本更加客觀和真實，並能夠在一定程度上解決成本不實和虛盈實虧的問題。此外，推行製造成本法，還能夠大大簡化完全成本法繁瑣的期間費用分攤（輔助生產成本核算）工作，提高會計核算工作效率，減輕了會計人員工作量。成本核算的重大改革，中國會計的發展又前進了一大步，同時，使我們領悟到了西方會計「會計核算為什麼要從銷貨開始？」的內涵。
三、建立統一的企業會計制度
為了規范企業的會計核算行為，提高企業的會計信息質量，要求建立全國統一的會計制度已經成為共識。1993年企業會計准則的實施，稅制改革也同步進 行，比如：將「工商統一稅」等流轉稅，分設「增值稅、消費稅、營業稅、資源稅」；統一內資企業所得稅（稅率33%），均衡稅負，取消國營、集體、私營企業所得稅稅率的差別。1999年10月新修訂的《會計法》規定，國家實行統一的會計制度。2001年財政部制定《企業會計制度》的頒布實施：打破了幾十年來行業會計制度分立，建立統一的會計核算制度；《企業會計制度》按照會計要素的定義要求，制定會計核算真實性等13項一般原則，滿足了會計信息質量可靠性的要求，體現了我國會計標準的國際化潮流。《企業會計制度》所規定的會計核算與國際會計准則基本一致。
四、改革開啟了一個新的會計春天
從「兩則、兩制」到《企業會計制度》的實施，我國企業會計制度實現了初步的統一。《企業會計准則》的發布，標志著適應我國市場經濟發展要求、與國際慣例趨同的企業會計准則體系正式建立。
專家指出：「企業會計准則對會計要素的確認、計量、記錄和報告全過程作出規定，是我國30年來會計改革的重大成果。」在計劃經濟條件下，我國長期以來形成了一套傳統的財務會計計量模式，會計要素的確認、計量均由國家財務制度規定，會計制度只是按照財務制度規定進行相關賬務處理，雖然，1993年進行了財務會計制度改革，但是，長期以來國家實行統收統支，成本開支范圍由國家規定，產品由國家統一價，虧損由國家彌補。企業完成國家計劃是主要的，很少具有財務決策自主權，也就談不上會計的確認、計量，企業會計的主要任務是記錄和報告。市場經濟發展至今，企業實行了自主經營，特別是國有企業公司制改革之後，重大問題由股東大會，董事會決定，會計的角色也隨之發生了變化，客觀上要求恢復會計的本來面目，對會計要素的確認、計量、記錄和報告全過程作出明確的規定。《企業會計准則》的頒布實施，較好地解決了上述問題，這與國際慣例中的財務會計概念是一致的。
「待到山花爛漫時，她在叢中笑。」30年來，隨著國家經濟體制改革和對外開放不斷深入，我國會計改革積極配合財政、稅收、財務等改革。企業經濟體制改革，同步推進企業會計制度改革：從企業基金制度，「兩步」利改稅，到承包制，租賃經營、股份制等一系列國家對企業分配體制的改革，使國家與企業的分配格局逐步朝稅制改革方向發展。長期以來西方國家運用「稅制立法」的經濟杠桿，實行所有權與經營權相分離，企業發展自我調節，我國企業會計制度卻經過一個漫長艱苦的改革歷程。2006年2月15日財政部發布了《企業會計准則》，全國1200萬會計工作者為之振奮，但對於占絕大多數的中小型企業，日常會計業務操作只能觀賞而難為之，一般會計人員對《企業會計准則》有著「近在咫尺，遠距天涯」的感覺。然而，當年會計界卻掀起了轟轟烈烈學習《企業會計准則》的新高潮，數以千萬會計人踴躍參加第三屆全國會計知識大賽。《企業會計准則》之花，開啟了一個新的會計春天！

⑦ 關注有關會計准則的新制度、新變化，寫一篇體會

淺議新會計准則的變化 摘要:2006 年2 月，國家財政部頒布了新會計准則，成為「我國會計史上新的里程碑」。中國新會計准則體系的建立是以提高會計信息質量為前提，以滿足投資者、債權人、政府和企業管理層等有關方面對會計信息的要求，進一步規范了會計行為和會計工作秩序，維護社會公眾利益為目的。基本目標是建立與我國社會主義市場經濟相適應並與國際准則趨同，涵蓋企業各項經濟業務並可獨立實施的會計准則體系，並為改進國際財務報告准則提供了有益借鑒。實現了會計准則建設新的跨越和突破。它將推動中國向更現代的經濟模式過渡，並幫助投資者做出更明智的決定。 關鍵詞:新會計准則；變化 同現行會計准則相比，新會計准則的重要變化體現在6 個方面： 1、計量基礎有了比較大的變化 在會計基本原則和會計要素的計量這兩個方面，新基本准則出現了較大變化。新基本准則中的會計基本原則，繼續保留了重要性原則、謹慎原則、實質重於形式原則等，也強調了可比性、一致性、明晰性等原則。將「權責發生制」作為企業會計確認、計量和報告的基礎而不再作為一般原則，將「實際成本計價」原則作為會計計量屬性而不再作為一般原則，同時取消了「配比原則」和「劃分收益性支出和資本性支出」原則。由於公允價值的應用，計量成為此次准則修改中的一大亮點。美國會計准則和國際財務報告准則比較側重公允價值的應用，以體現會計信息的相關性。據悉，財政部為此多次與國際會計准則理事會討論相關問題。考慮到中國市場發展的現狀，此次准則體系中主要在金融工具、投資性房地產、非共同控制下的企業合並、債務重組和非貨幣性交易等方面採用了公允價值。總體上說，新的原則體系，是對原來基本准則中有關基本原則的變更、補充和完善，從而進一步強調了會計信息的相關性。 2、取消了發出存貨成本計算的「後進先出法」 新准則規定：企業應當採用先進先出法、加權平均法或者個別計價法確定發出存貨的實際成本，即新准則將存貨發出成本的確定方法僅包括先進先出法、加權平均法和個別計價法三種方法，取消了移動平均法和後進先出法這兩種方法。根據調查，發出存貨實際成本後進先出法不具有普遍性，不能真實反映存貨流轉情況，不能提供與企業實際發生的交易或者事項相一致的會計信息。存貨先進先出計價方法的選擇對企業的影響具體體現在存貨的價格波動上，這一核算辦法的變動，將使企業利用變更存貨計價方法來調節當期利潤水平的慣用手段不能再被使用，使所有企業的當期存貨費用反映的都是實際的歷史成本，而沒有人為調節因素，便於對企業的經營業績進行分析和比較，提高了會計信息的使用價值。 3、資產減值准備計提發生變革 我國《企業會計制度》規定年度終了，企業應計提的減值損失准備如果高於已提損失准備的賬面價值，應按差額補提損失准備；如果低於已提損失准備的賬面價值，應按差額沖回已提的損失准備；已確認並轉銷的資產減值損失，如果以後又收回，應當調整已計提的減值准備。至於如何計提、計提比例是多少，則完全由企業結合自身實際情況判斷，這給企業管理當局粉飾財務報表和經營成果提供了可能。針對借減值准備的計提和轉回操縱利潤的問題，新資產減值准則明確，計提的減值准備不得轉回，這也是新會計准則體系與國際會計准則的實質性差異之一。需要說明的是，這里的不得轉回是針對長期資產減值而言，流動資產如存貨、短期投資、應收款項等的減值問題由其他的准則來規范。值得關注的是，一些利用大幅計提減值准備進行利潤調節的公司，有可能在2006 年將減值准備沖回，否則2007 年執行新會計准則後，這些「隱藏利潤」將再也沒有機會浮出水面。從上市公司實際計提的減值准備來看，一些公司的減值准備甚至超過了當期凈利潤。這些公司若在2006年報中轉回部分減值准備，其利潤將大受影響。 4、債務重組方法發生變革 《企業會計准則第12 號——債務重組》強調了債務人處於財務困難的前提條件，並突出了債權人做出讓步的實質條件，提高了該准則適用的精確性。在會計處理上，新債務重組准則改變了「一刀切」的規定，將原先因債權人讓步而導致債務人豁免或者少償還的負債計入資本公積的做法，改為將債務重組收益計入營業外收入，對於實物抵債業務，引進公允價值作為計量屬性。按新規定，一些無力清償債務的公司，一旦獲得債務全部或者部分豁免，其收益將直接反映在當期利潤表中，可能極大地提升其每股收益水平。因此，那些負債金額較高又有可能獲得債務豁免的公司，會因此獲得較高的收益水平，值得投資者關注。 5、 所得稅處理方法發生變革 所得稅准則是本次企業會計准則體系中修訂的一項重要內容。本准則沒有按照原《企業所得稅會計處理暫行規定》那樣，將稅前會計利潤與納稅所得之間的差異分為永久性差異和時間性差異，而是直接借鑒了《國際會計准則第12 ——所得稅》的相關精神，引入了計稅基礎的概念，實行了資產負債表債務法。新所得稅准則以資產負債表為會計重心，資產負債的定義、確認和計量成為財務會計研究的核心內容，資產負債表的邏輯合理性受到重視，不允許不符合資產、負債定義的任何項目列入資產負債表。根據暫時性差異，計算遞延所得稅資產或遞延所得稅負債，由此確認的所得稅費用包括了當期所得稅費用和遞延所得稅費用。適用稅率發生變化的，應對已確認的遞延所得稅資產和遞延所得稅負債進行重新計算，除直接在權益中確認的交易或事項產生的遞延所得稅資產和遞延所得稅負債以外，應當將其影響數計入變化當期的所得稅費用。 6、企業合並報表會計處理方法發生變革 (1) 企業合並會計處理方法的變革。同一控制下的企業合並以賬面價值作為會計處理的基礎，放棄使用公允價值，以避免利潤操縱。目前中國的企業合並大部分是同一控制下的企業合並，合並對價形式上是按雙方確認的公允價值確認，而實質上並非是雙方都認可的價值，盡管公允價值是要經過中介機構評估確認，但是人為操縱因素過多地干擾了公允價值的實現。因此，相當一些上市公司通過合並重組一夜暴富，甩掉了虧損帽子的事例屢見不鮮。因此新會計准則規定企業合並對價按資產賬面價值進行會計處理，是從我國資本市場的現狀和市場經濟發展的實際出發，謹慎地使用公允價值，規范企業盈餘管理行為，提高企業利潤的可信度。 (2)合並報表基本理論的變革。與《合並會計報表暫行規定》相比，新的合並財務報表准則所依據的基本合並理論已發生變化，從側重母公司理論轉為側重實體理論。合並報表范圍的確定更關注實質性控制，母公司對所有能控制的子公司均需納入合並范圍，而不一定考慮股權比例。所有者權益為負數的子公司，只要是持續經營的，也應納入合並范圍。這一變革，對上市公司合並報表利潤將產生較大影響，同時使上市公司利用母公司或子公司進行利潤操縱的行為得到很大程度的限制。 新會計准則以先進、科學的理念為指導, 立足中國的實際, 在借鑒國際會計准則的基礎上充分考慮了中國的國情,較好地處理了會計的國際化和中國特色的關系。頒布和實施新的會計准則體系,結束了我國會計「制度」和「准則」兩張皮的歷史,必將對我國的會計事業和經濟發展產生重大而深遠的影響。財政部副部長王軍表示：「新准則實施後，我國企業會計信息和審計質量得到了明顯提升，財務報告決策地位和會計審計水平有了較大幅度提高，對於我國資本市場的長遠健康發展和企業改革的深化意義重大。」我們要應用好新會計准則，對於實際工作中出現的新情況、新問題，要敢於面對。這就要求會計人員應當認真學習和領會新會計標準的精神實質，不斷提高自身的專業知識和業務水平，以此來提高自身的職業判斷水平。使我國的企業通過執行新會計准則在優勝劣汰的變革中隨機應變，最終成為適應國際大環境的贏家.

⑧ 請問企業會計准則的心得體會怎麼寫

一個最簡單的方法，在網上搜索，找一個模板，然後再修改就可以了。

⑨ 學習新企業會計准則的幾點心得

1.根據我國會計環境進行調整。新准則增加了39號准則-公允價值計量，將公允價值計量獨立作為一號准則提出是順應我國市場經濟發展的需要，為規范公允價值計量提供了指引。新准則充實了離職後福利，區分設定提存計劃和設定受益計劃，完整地規范了離職後福利的會計處理，將離職後福利在員工提供服務期間進行分攤是對權責發生制原則的進一步落實，同時在離職後福利的處理中引入現值的概念，將貨幣時間價值和風險納入考慮范疇。在常見的3類職工薪酬的基礎上，引入其他長期職工福利，有助於囊括實務中可能存在的其他職工薪酬，以完整規范與職工薪酬相關的會計處理問題。
2.我國會計准則與國際財務報告准則持續趨同。2008年國際金融危機後，國際會計准則理事會制定和修訂了《國際會計准則第1號-財務報表列報》、《國際會計准則第19號-雇員福利》、《國際財務報告准則第10號-合並財務報表》、《國際財務報告准則第11號-合營安排》等8項國際會計准則；2014年以來我國財政部新發布的會計准則有財務報表列報、職工薪酬、合並財務表、合營安排等7項准則，我國會計准則與國際會計准則趨同是方向。
3.學無止境，見賢思齊。老師們滔滔不絕，自信而敏銳，不僅對中國的企業會計准則有很深的研究，而且對國際會計准則和美國會計准則都有自己獨到的認識，專業精湛，讓我不由自主的想到了見賢思齊四個字。經濟是相互關聯的，以後在學習准則及相關專業知識時不能僅僅局限於學習准則本身，要結合國際及我國的宏觀經濟、社會環境以及我國的社會發展階段來理解相關准則和知識。