企業財務會計中為員工租房分錄

1. 給員工支付的房租該計入什麼科目

給員工支付的房租該計入管理費用、銷售費用等科目會計科目，會計分錄主要分公司從外面租用或者房子歸屬公司所有租給員工兩種情況。
①公司從外面租用，給員工支付的房租會計科目如下：
借：管理費用——職工福利費
貸：銀行存款等
②如果房子是公司自己所有，直接租給員工，給員工支付的房租會計科目如下：
借：生產成本
管理費用
在建工程等
貸：應付職工薪酬——非貨幣福利
借：應付職工薪酬——非貨幣福利
貸：累計折舊

其他支付房租，對於行政管理辦公用房的房租應計入管理費用科目，用於銷售的門市租金，應計入銷售費用科目等，房租根據不同的用途，計入會計科目不一樣。

2. 公司為員工付房租 會計分錄

借：預付賬款-房租

貸：現金等

如果這個錢你要扣職工的，當月攤銷時：

借：應付工資

貸：預付賬款-房租

如果直接有公司承擔，當月攤銷時：

借：管理費用-租金（或福利費）

貸：預付賬款-房租

如果發票抬頭開給公司的應該先計入「應付職工薪酬——應付福利費」，再結轉到「管理費用——福利費」中（因為《小企業會計准則》「應付職工薪酬」科目包括了福利費、社保金、公積金等所有為企業職工支付的款項）； 如果發票抬頭開給個人的應計入「應付職工薪酬——工資薪金」並算在個人工資薪金所得計繳個人所得稅。

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會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。

在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。

3. 公司給員工租房賬務處理

這個應該屬於福利費，根據職工所在不同部門，可以將此部分費用分別計入管理費用、銷售費用和製造費用下的明細科目。但是記住要通過應付職工薪酬-福利費來進行歸集。下面以管理費用為例：

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-福利費

借：應付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款等

(3)企業財務會計中為員工租房分錄擴展閱讀：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。

借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益。

同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益。

並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益。

並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

4. 公司為員工租房如何記賬

該會計分錄為:
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利

借：應付職工薪酬--職工福利
貸：銀行存款

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
參考《企業所得稅若干問題的規定》的通知（大地稅發〔2004〕198號）第九條規定，企業承租包括投資者在內個人的房屋給職工住，確屬租賃性質的，應按雙方簽訂的合規的書面租賃合同，憑合規的租賃業發票，可以扣除租賃費用，其他個人費用不允許扣除。
根據上述規定，企業為員工租房，與公寓直接簽訂租賃協議並取得發票，可以作為職工福利費。若員工以個人名義簽訂租房協議，租金發票應開具給員工，稅法上不能作為企業的費用來處理。企業以貨幣形式向職工提供住房補助，或以非貨幣形式提供住房的支出均應列入職工福利費的內容。如採用以個人名義報銷的方式，由於房租發生的主體不是企業而是員工，因此作為企業發生的與生產經營無關的支出，不允許從稅前扣除。

5. 企業從應付職工工資中代扣職工房租，要怎樣做分錄啊

代扣房租的過程是在實際發放工資時進行的，具體的會計分錄是：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款-代扣房租
應交稅費-代扣代繳個人所得稅
現金

6. 公司為員工租房怎麼做分錄

1、稅金應該由房主負擔。如果你公司負擔的話，應該計入「營業外支出」科目，並且，稅金不能稅前扣除。
2、會計分錄：
（1）可以直接做一筆分錄
借：管理費用--職工福利費 XXX
借：營業外支出 XXX
貸：庫存現金 XXX
（2）按你做的分錄也可以。把「管理費用-房產稅50 」改為「營業外支出」科目。

7. 公司幫員工租房押金和租金分別記在哪裡如何做會計分錄

押金計入其他應收款、租金看員工類型：管理的入管理費用、銷售入銷售費用、工人入製造費用，對應科目都是應付職工薪酬
例如：幫公司管理人員租房，支付押金1000，租金500
借：其他應收款 1000
貸：銀行存款 1000
借：管理費用 500
貸：應付職工薪酬 500
付款時 借：應付職工薪酬 500
貸：銀行存款 500

8. 公司出錢租房給員工的會計科目

本身交押金的時候做的分錄是:借:其他應收款-押金
貸:銀行存款
現押金不退了,做分錄:借:營業外支出
貸:其他應收款-押金
沖減其他應收款.

9. 公司為員工租房如何會計處理

這個應該屬於福利費，根據職工所在不同部門，可以將此部分費用分別計入管理費用、銷售費用和製造費用下的明細科目。但是記住要通過應付職工薪酬-福利費來進行歸集。下面以管理費用為例：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款等
如果公司規模小或者無法區分各部門應分攤的費用，也可以統一直接入管理費用。