企業繳納社保會計分錄
❶ 單位交社保如何做賬務處理
單位交社保應計入管理費用科目。
1、計提工資時的會計分錄
借：管理費用 職工工資
貸：應付職工薪酬 工資
2、計提公司承擔的社會保險的會計分錄
借：管理費用 社會保險
貸：應付職工薪酬社保
3、繳納社會保險的會計分錄
借：應付職工薪酬 社保
應付職工薪酬 工資
貸：銀行存款
4、發放工資的會計分錄
借：應付職工薪酬 工資
貸：銀行存款
(1)企業繳納社保會計分錄擴展閱讀
用人單位為員工辦理社保停保減員的操作流程
1、用人單位為員工辦理社保停保減員時，需先在市人社局人力資源網辦理失業登記備案手續，
2、登錄「市電子稅務局」，選擇模塊 「特色業務」-「社保業務」-「單位人員減員申報」-「社保減員申報」進行操作。辦理網上單位減員的時間為每月的4日-月底。
3、稅務機關以人社部門推送的失業登記備案信息為准，一定要先辦理失業登記才能辦理停保減員，要不系統會跳出提醒，辦理不了停保減員的。
4、死亡減退的，稅務登記機關不予受理網上減員業務，參保單位應攜帶死亡證明或戶口注銷證明原件到稅務機關櫃台辦理。
❷ 企業繳納社保怎麼做會計分錄
企業繳納社保相關分錄：
企業分配工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款上交個人所得稅
上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
❸ 公司繳納社保怎麼做會計分錄
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）
庫存現金（實發數）
補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。
(3)企業繳納社保會計分錄擴展閱讀
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
❹ 繳納社保費的會計分錄
分析如下：
1、繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
貸：銀行存款/現金
2、計提時：
借：管理費用--社會保險費(單位部分)
貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
3、發放工資時：
借：應付職工薪酬--工（應發數）
貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 銀行存款/現金 （實發數）
(4)企業繳納社保會計分錄擴展閱讀
會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環節。會計核算中，不論發生什麼樣的經濟業務，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規則。
通過填制記賬憑證來確定經濟業務的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事後檢查。會計分錄有簡單分錄和復合分錄兩種。
❺ 繳納社保費的會計分錄怎麼做
計提社保、工資
借：管理費用——工資
——社保費
貸：應付職工薪酬——工資
——社保費 （單位承擔的部分）
發放工資、代扣社保
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款 （實發工資）
其他應付（收）款 （個人承擔的部分）
繳納社保
借：應付職工薪酬——社保費 （單位承擔的部分）
其他應付（收）款 （個人承擔的部分）
貸：銀行存款
(5)企業繳納社保會計分錄擴展閱讀：
會計分錄不同於記賬憑證：
記賬憑證要求要素齊全,並有嚴格的審核與編製程序,而會計分錄則只是表明記賬憑證中應借應貸的科目與金額，是記賬憑證的最簡化形式。會計分錄通常只是為了講解方便而出現在書本之中，在會計實務中是很少出現會計分錄的。
初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
(一)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
(二)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
職工薪酬包括：
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經費和職工教育經費;
(六)非貨幣性福利;
(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
企業繳納的基本養老保險費，由社會保險經辦機構委託企業的開戶銀行以「委託銀行收款（無付款期）」結算方式按月扣繳，按企業職工工資總額的20%繳納。職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時代為扣繳，按個人上一年月平均工資的8%繳納。
❻ 社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時:
借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
貸:銀行存款
計提時：
借:管理費用--社會保險費(單位部分)
貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
發放工資時:
借:應付職工薪酬--工資(應發數)
貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)
(6)企業繳納社保會計分錄擴展閱讀：
格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
❼ 企業為員工辦理繳納社保，如何做會計分錄
企業繳納社保相關分錄：
企業分配工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❽ 繳納社保怎麼做會計分錄
1、繳納社保時
借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）
其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
2、計提時
借：管理費用－社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）
(8)企業繳納社保會計分錄擴展閱讀
1、納費檢查的主體是各級地方稅務機關。
2、納費檢查的客體是納費人、代扣代繳義務人實際應繳費基數與納費申報數或核定數是否一致，是否存在漏費和偷費現象。
3、納費檢查中發現未按規定繳費的，由地稅機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。
4、地稅機關進行檢查時，必須首先開具《社會保險費納費檢查通知書》，提前3日以書面形式通知被檢查單位。
❾ 企業繳納社保會計分錄
社保是按照工資基數來的。
社會保險分為養老保險，醫療保險，失業保險等，目前國家規定只要是簽了就業合同的就必須參加社會保險。
比例是：養老保險 單位20％ 個人8％
醫療保險 單位 6％ 個人2％
失業保險 單位 2％ 個人1％
月末計提時（一月份）： 借：管理費用—工資 3200
貸：應付工資薪酬 3200
待二月份發放工資時 ： 借：應付工資薪酬 3200
貸：其他應收款—代扣個人部分（金額）
現金 （金額）
拿到企業配繳金額時計提：借：管理費用（企業部分）（金額）
貸：應付職工薪酬 （企業部分）（金額）
二月初繳納社保時 ： 借：應付職工薪酬 （企業部分）（金額）
其他應收款—代扣個人部分（金額）
貸：銀行存款（企業+個人）（金額）