去哪裡能招建築行業會計
① 大家好，請問：建築行業的會計好做嗎
我是建築行業市政類的，建築行業的會計不難做，但是前途有限吧，建議你做做造價，有會計的底子會學的快點。
② 小弟要去工地當會計了，哪位前輩能給一些忠告
我原來也是做建築企業的項目會計的。經驗和教訓也談不上，和你說說需要注意的地方。
一、付款時
（1）要注意你們的付款手續是否完備，特別是付工程款時預算人員做的決算單你要仔細跟合同進行比較，看決算是否正確。如付款截點、單價（特別是分包單價是否含稅）、付款比例。
（2）對方提供的票據等報銷憑證是否符合你們公司的規定，客觀的說除了在稅務代開的發票外，其他的發票大部分都是假票。
二、收款時
（1）要按合同在收款時提供發票給建設方，一般要提前准備。
（2）要提供預算人員做的對工程的決算書。
三、日常管理
（1）注意保管好現金和相關憑證，現場環境較為復雜，閑雜人員較多，要注意財務和資料安全。
（2）借備用金一定要負責人簽字，這是項目日常管理最需要注意的地方。項目借款較多較頻繁，一定要手續完備，並且要做好登記，事後及時催還。
（3）工地上給相關人員塞錢、送禮實有發生，最好不要親自經手。
四、成本分析。個人認為這是項目會計工作中最難的，不是每個公司都讓項目會計做。但是這絕對是你以後發展的方向。我曾經看到過一個上市公司的成本分析。裡面算到了每根柱子要多少材料、多少人工，需要多少成本，實際用了多少，差異多少、差異出在什麼地方。只要你到了這個水平，就不是別人挑你而是你挑別人了。
現在就說這么多吧，有機會再交流吧！好好加油！！！
③ 建築公司招聘會計怎麼進
還可以把到時候追著你要工程款得人要求著你請吃請喝的%D%A追問：%D%A呵呵，我在河北二建，只是剛進入的不會遇到的%D%A回答：%D%A恩，多做2年，變小頭目了，就有了！%D%A
④ 我想找個建築行業的會計，沒有初級，沒有建築行業的經驗，之前在一般納稅人呆過兩年，出差，呆工地無所謂
首先你要確實你能不能堅持一直顛沛流離，長年跟著項目跑回不了家？
除了長期在外，工作時間長，不會太累，一般也就盤點時會下工地，不過日常生活很一般。
工作好不好找沒試過，至於工資呢，一般名企的該類職業5k_6k ，福利也一般。
最後，提醒一下，建築行業會計和商業，工業會計完全是兩回事，你要轉行回其它會計估計得重新學習刷經驗。老何建議，女生不太適合這個行業。
來自職Q用戶：愚者老何
您之前兩年主要工作內容是什麼呢 您對薪資要求多少呢 來自職Q用戶：匿名用戶
⑤ 會計專業的畢業生如何進入建築行業
現在日子難過啊。首先你不是本專業的，就必須從基礎做起，去找個老師帶著，一邊學習現場經驗，了解房子是怎麼修起來的，一邊學習專業知識，如何看圖，某過程的施工工藝等等。現場一線工作不是一般辛苦，日曬雨淋就不說了，能不能混出頭也未知，現在這個行業的人數太多了，一抓一大把
⑥ 建築公司會每個項目當地招聘會計 還是外派會計
建築行業外派會計現象還是很正常的，因為建築企業管理總部往往距離建築現場較遠，每個項目上往往都會有項目會計，最起碼會有個項目出納。
具體該公司是否欺詐，希望你擦亮你的眼睛。另外，正規的建築企業往往不會扣押應聘者的證件。而且待遇什麼的會說的比較清楚，不會含糊其辭。
這個不一定的，比如本地的會計不想去其他地方的項目上可以離職，項目上不需要會計了可以離職，這個需要和公司商量的，公司一般也需要一直跟著公司的，因為有經驗，效率也會高一點。社保看看公司怎麼交的，最好在本地交。
⑦ 我想從事建築工程類的會計工作請問對於這個行業必須熟悉哪些專業知識
建築類的和工業的不一樣，你要先學習一下施工企業會計，因為建築類企業涉及的稅很多，如果是房地產，你要專門看一下涉及的稅法，有專門講房地產企業稅務問題的書
⑧ 建築行業的會計是不是得跟著項目走，全國各地地跑，招聘信息上寫著工作地點是內地，意味著不只一個地方嗎
建築行業最大的特點是流動。
你提的問題非常正確，內地就說明在全國各地，城市和鄉村。
因為一個地方的建築工程幹完了，就又要到另一個地方去干。而項目流動，項目部的財務也就跟著流動，這是建築企業的特點，到目前都沒有辦法改變。
我們這些建築企業的人，自己經常說有免費的旅遊。一個項目少則幾個月，多則幾年，總是遠離自己的家庭，不過女同志也會有一定的照顧，那也只僅於夫妻同時在一個項目上面。
但什麼事情都要從基層做起的，如果您在基層干好了，以後從項目部財務，提升到公司財務部門，那就意味著不要到處流動了。
⑨ 建築公司會到每個項目當地招聘會計嗎
無論什麼地方，都可能有騙子公司和托。
沒有面試，直接錄用，要求到異地。不去！必須是傳銷。
沒有網址，或者是名不副實的網址，這樣的公司我們都不能了解，那怎麼去為他工作，不去！記公司什麼情況，生產什麼產品，說是必須要在培訓的時候才能說。
騙子公司多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務樓，試想如果你公司這么牛還在居民樓里擺什麼譜？
介紹很短，大多以本公司正處於急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網址，沒有其他資料可以了解的，不要去。
對學歷、英語、計算機幾乎沒有要求，那證書什麼就是擺設，這么不重視人才你說還能去嗎？
在電話里就會向你吹噓這個工作是多麼的賺錢，那個所謂的經理會向你吹噓她自己的經歷：我來公司才3個月，現在工資就是一個月15000甚至更好，我靠，這也能相信，有這樣的待遇，都是經理級人物了還不會多聘用幾個人來打電話了，非得自己親自花功夫來請你相信，讓你發財嘛？不去！
面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優秀，很快就通知你去培訓，很顯然不要去！
那些要麼扣你證書，要麼扣你幾分之幾工資等多少多少年之後再給你之類也是堅決不能去的。