初級會計月薪多少

❶ 考過初級會計證後月薪能拿多少錢

就薪資而言，會計人員一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。
同時會計行業是個看經驗的行業，經驗越多，在會計行業裡面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經驗。
初級會計師是個職稱，也就是考助理會計，以前需要你考了會計從業證以後才能考，現在國家取消了會計從業資格考試，初級會計職稱就成了會計行業的准入門檻，而且考試也越來越嚴格。

❷ 初級會計一個月工資多少

會計工資由於地區不同，而各不相同。

一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。

出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。

財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。

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❸ 有初級會計證月薪多少

初級會計證還是比較好考的，有初級會計證的還要分有無工作經驗和所在地區，根據2020年2月的工資標准，以3-5年工作經驗的會計，工資在3500元—15000元不等，如果是有大型工廠、國企、上市公司工作經驗，工資還會更高一些。

另外一部分就是在企業和事業單位，首先是在他們的財會部門里邊，從事基礎性的具體的工作。經過幾年的成長，像在事務所里邊工作的會計人員，經過幾年的成長，可能會成為經理，甚至於成為會計師事務所的合夥人。

會計工作需要的能力

1、業務能力

會計是個專業性較強的工作，如果會計基礎不扎實，那麼在賬務處理中容易出錯，走錯帳，以至於財務管理混亂，稅務查賬的時候也會罰得多。所以，一個好會計不僅要會計基礎扎實，業務精通，同時也要精通稅法，法律等各經濟方面。

2、溝通能力

會計除了管好自己的公司內部的財務以外，還需要和外界溝通辦事。比如銀行，稅務，工商，統計等，很煩瑣。有時候碰到拖著不辦的部門，那麼良好的溝通能力是很重要的。同時，財務部是一個公司很重要的部門，連接著各部門，因此和內部各部門以及上級領導的溝通也是重的。

❹ 有初級會計證月薪多少 好找工作嗎

初級會計職稱是對會計從業人員的基本要求，也是進入行業的門欄。

初級會計證書可以對社會各界人員有著深遠的影響，它可以是初入社會的畢業生證明能力的敲門磚，也可以是已經加入職場的會計人升職加薪的籌碼；還可以是考慮跳槽轉崗的職場人今後的金飯碗。

除此之外，初級會計考試還能給我們帶來更多價值，比如技能補貼，山東、廣西、北京等多地為了鼓勵會計人員不斷學習進步，特向企業職工發放職業技能提升補貼，每個地區補貼費用不等，以濟南補貼標准為例，按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元。

初級會計已過科目可抵繼續教育學分，據財政部《會計專業技術人員繼續教育規定》：參加全國會計專業技術資格考試等會計相關考試，每通過一科考試或被錄取的，折算為90學分。提升職場能力，在職場中，要想想成為綜合型管理人才，就難免會跟財務方面有所交集，這時候考下初級會計證書是非常有用的。

初級會計歷年試題領取，配詳細解析

❺ 初級會計師工資大概有多少

同學你好，很高興為您解答！

會計師的薪金是個敏感的話題，不僅因為企業性質不同，給予會計師的薪酬必將有所不同，而且企業認為薪酬既屬於企業的商業秘密，也屬於個人隱私，常常不願意透露。

以國際四大會計師事務所從事審計工作的專業人員介紹來說，一般情況下，新人可在進入企業2-3年後升任為高級審計員；再經過2年左右升任為經理；之後3年左右升任為高級經理；再經過3-4年可升為合夥人。

剛剛畢業的進入國際四大會計師事務所的學生月薪大約是5000元人民幣；經理級每個月的薪酬大約是2萬至4萬元人民幣；越往上升月薪會越高。薪酬的組成普遍為每年13至14個月的月薪，外加分紅、福利和獎金。

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

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高頓祝您生活愉快！

❻ 初級會計工資高嗎

會計工資由於地區不同，而各不相同。

一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。

出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。

財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。

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❼ 初級會計工作薪資一般多少

會計工資由於地區不同，而各不相同。會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
初級會計職稱考試又稱助理會計師考試、初級會計專業技術資格考試，是由全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試，原則上每年舉行一次。
在國家機關、社會團體、企業、事業單位和其他組織中從事會計工作，並符合報名條件的人員，均可報考。
對考試合格者頒發人事部統一印製，人事部、財政部用印的《會計專業技術資格證書》，該證書在全國范圍內有效。該考試所涉及的知識基礎、實務，是出納、會計助理、會計等初級財務人員的必備知識。報考初級會計專業技術資格。需要根據《暫行規定》，在一個考試年度內通過全部科目（經濟法基礎與初級會計實務）的考試，方能取得會計專業技術資格證書，因此必須一次報考兩個考試科目。
用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得會計專業技術資格的會計人員中擇優聘任。

❽ 初級會計工資一般多少

經常會有外地的會計人問我，在北京，外企會計的平均薪水是多少？這還真不好說，縱使是統計局，也只能給出一個大致的平均數，而這對求職者定薪沒有太大的幫助。
求職應聘時，會計人到底該如何要薪酬、要多少薪酬呢？這個問題其實可以分解為兩個方面。
其一，求職者的薪酬底線是多少；
其二，招聘單位能給出多少薪酬。
先看前者。料來許多人都會說多多益善，即使千萬年薪也能接受。但這里要考慮的不是個人慾望，而是最低要求。最低要求也不是說節衣縮食的生活所需，而是說要保持目前的生活狀態需要一個怎樣的薪酬水平，即可接受的薪酬水平是多少。
如果求職者在原單位幹得不錯，想跳槽只是為了謀求更好的發展，那麼，我建議，可接受的薪酬水平應該定在現有薪酬的1.5倍至2.0倍為好。跳槽總是要付出代價的，比如年終獎、違約金等，只要情況不是極為特殊，總得要對這些損失做出補償。
如果求職者找新工作是為了解決失業問題，那可接受的薪酬水平直接等於原有薪酬即可。當然，如果求職者的生活不依賴這份收入，也可將原薪酬乘以1.5或者2.0作為自己的底線。然而，一般來說，跳槽後的頭一年，求職者的收入有所下降屬正常現象。
再看後者，招聘單位能給出多少薪酬呢？很多事務所在招會計時， 定的職位級別和薪酬都較明晰，這些也不是不可公開的秘密，可以打聽到，但在企業，情況就不同了。
一些企業能給會計的薪酬，通常取決於它們的盈利狀況和老闆的慷慨程度，而會計的工作量和實際能力貌似不是最重要的因素。企業能付給會計的薪水，在企業管理類人員中屬中上水平，不會太低，但也不會太高。至於外語好、證書多、學歷高的會計，薪水固然會高一些，但也要碰上盈利能力不錯的企業，因為它們可以拿出優越的薪酬，在眾多的求職者中盡量挑選較優秀的人。當然，它們的崗位也未必需要會計們具備多項技能。
筆者也曾見到這樣一種現象，在某科研機構，普通出納都要求碩士學位，原因是「這里博士如雲、博後遍地」，他們不認為和碩士以下學歷的人能談得來，而這里出納的薪酬卻沒有給得很高。
還有一種特殊情況就是，一些盈利狀況差、老闆也並不慷慨的企業，有時急需高水平會計人才來管理，不得已也會給出較高的薪酬。
常見晚報的角落裡有招聘啟事，3000元月薪的會計，要求能應付工商稅務、與銀行關系熟絡。
總之，求職時提出的薪酬要求，最好別低於原有薪酬。曾有一份不錯的簡歷，求職者所要薪酬比上一份工作的薪酬還低3000元。
招聘者很疑惑，這個人是在填寫資歷時說謊了，還是其中出了什麼特殊的情況？他為何願意接受更低的薪水呢？結果，這個求職者沒有被錄取。