貴州會計人員工資多少
A. 會計人員的工資一般是多少
根據所在城市不同,一二線城市每月6000元左右,三四線城市4000元左右,其他小城市2500元左右!
B. 會計一個月工資多少
會計工資由於地區不同,而各不相同。
一般普通會計的工資水平都不會太高,平均工作需要根據所在城市來定,一般一線城市在6000元左右,二三線城市在4000元左右,四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元,也有一些單位比較高,但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元,會計主管4500-7000元,這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估,所以工資比較透明。
財務經理6000-15000,財務總監10000-30000,這兩個崗位不但涉及個人能力,還需要一定的人脈和豐富的經驗,所以幅度很大。
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C. 會計的工資一般是多少
普通持有會計證的會計工資一般在2000-2500元,待遇普遍不高,如果持有注會證那麼待遇會翻好幾番,持中級證的待遇通常也會翻一翻。
勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定,勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日 工 資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資,有兩個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。
《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的,適用國家有關規定。
D. 普通會計人員工資一般有多少
普通會計人員工資一般在3000-4000元,這是我身邊的會計工資現狀。
E. 會計多少錢一個月工資
城市單位不同會計工資也不同,一般5000左右吧。
F. 普通的會計人員工資大概有多少
一般會計應·有·多少工資嗎?這就要看你的資歷和能力及所在地區了,在廣東2-3城市地區,1.一般剛出學校的作會計,工資一般在2000-2500元;2.工作了3-5年有初級職稱的或是熟手會計,工資一般為2500-3000元;3.有·中級會級師職稱,做會計主管,工資在3500-5000元;
因此,做為一名會計,要擁有專業理論知識,在實際的工作中努力提高自已決問題的能力,相信和挑戰自已,去追求向新奮斗目標 和人生價值。
G. 會計工資一般多少
大多數情況下的事情,只有最基礎的證書沒會計經驗的話,本科畢業一線城市會計工資2500—3000左右(除了國企事業單位公務員)二三線城市會計2000—2800左右,本科以下學歷一線城市會計1800—2500左右,二三線城市會計1500—2300左右。
當然也有的會計能力很好,做兼職會計,一個月能掙10000多甚至更多也是常有的事。
總體上看,大部分會計從業者工作年限偏高,工作3年以上的人數佔比高達80%,會計工作很穩定,值得大家託付一輩子。這也是很多人一直不願意跳槽到其他行業的主要原因。
值得一提的是,大家從事了會計工作之後,特別是大學剛畢業的同學,盡量慎重跳槽,如果你沒經驗就必須沉下心來慢慢磨練、積累,要有定力。不要認為跳槽次數多了,資歷就比別人深,記住,HR是不會買賬的!最重要的一點,任何企業都不會器重不夠忠誠的會計,因為你帶走了太多的秘密
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