會計報考費計入哪裡

A. 投標報名費應該計入什麼會計科目

中標後的投標保證金分為兩部分，一部分退回來計入其他應收款，另一部分為中標服務費報銷計入當期費用（營業費用或者管理費用都可）

B. 考試費計入哪個會計科目

考試費計入哪個會計科目分兩種情況：

第一種，如果是公司報銷員工考試費則：
借：應付職工薪酬-職工教育經費
貸：銀行存款

第二種，如果是代收代繳：
代收時
借：庫存現金
貸：其他應付款
代繳時
借：其他應付款
貸：庫存現金

C. 考試報名費屬於哪種會計科目啊

借：現金/銀行存款
貸：主營收入/營業外收入/其它業務收入
依實際情況選擇

D. 報名費計入什麼會計科目

計入管理費用-報名費或者應付職工薪酬-職工教育經費。具體根據你公司業務情況選擇

E. 會計職稱報考費用，會計人員繼續教育費用可以入賬嗎

看單位的福利制度了
有的是給報銷的
有的則不可以
需要考生個人承擔

F. 如何支付會計網上報名的費用

您好，會計網為您服務！

一般選擇好報名科目，資料都正確的話就會提示網上報名了！需要有一個綁定網銀的銀行賬戶！

G. 會計科目 報名費

可以入營業外收入，實際考試產生的費用進營業外支出。
實際上和所有者投入的資產量也有一定關聯，從理論上說，投入資產量少，生產的產量就少，人員招聘相對就少，招聘費用就小些，投入資產量多，生產的產量就多，人員招聘相對就多，招聘費用就大些，。
而且理論和實踐上操作還是有區別的，如果全部按書上的來操作，一是工作量大，二是對企業來說也不劃算，所以操作上要理論聯系實際比較好點。

H. 員工的培訓，考試，及車費分別應計入哪個會計科目

與員工培訓相關的費用（包括培訓費、考試費、往返車費等）都可以從職工教育經費中開支，歸屬於「職工薪酬」的一部分。應計入應付職工薪酬——職工教育經費。

支出時：

借：應付職工薪酬——職工教育經費

貸：銀行存款

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

(8)會計報考費計入哪裡擴展閱讀：

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

I. 會議報名費計入哪個會計科目

如果是你收取會議報名費計入：主營業務收入或營業外收入
如果是你支出會議報名費計入：管理費用——會務費 或 銷售費用——會務費

J. 公司會計考職稱的報名費會計分錄怎麼做

公司對於財務人員報考會計職稱一般都給予一定的補助，這也是財務人員繼續學習深造的一種方式，通過會計職稱考試，財務人員能夠學到更多的理論知識，然後結合實際工作，可以更多的提高財務人員的專業能力，為公司提供更好的財務服務起到一定的作用，因此公司對於報考會計職稱的費用也會做到職工教育費進行列支，報銷會計職稱報名費的會計分錄如下（以前公司每月都計提了職工教育經費）：
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：庫存現金（或銀行存款）
如果公司沒有計提職工教育經費，那麼會計分錄如下：
借：管理費用——職工教育經費
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：庫存現金（或銀行存款）