會計事務所工資一般是多少
審計和會計在工資上其實是差不太多的。不管學會計還是審計，只要你cpa過了，效果差不多。做到某一個層次，會計人員和審計人員之間的流通性很大，現在許多老的審計人員都是會計改過去的，而審計做的好的話也可跳到企業做財務主管。
審計師的平均薪酬高於社會平均收入水平。但是一名剛剛入行的審計人員一般只拿2000元左右的月薪。薪資水平雖然不是很高，但是看這項職業，要從長遠來看，隨著經驗的不斷豐富，薪水也會不斷提高。在上海、廣州、深圳等經濟相對發達地區，普通的審計員平均年薪在4—6萬元，高級審計師年薪約20萬元左右。
會計人員的一般工資是：實習生工資一般是在2500-3500，工作一年以上的薪資4500左右，工作3-5年且有初級職稱或是熟手會計4500-8000薪資不等，會計主管薪資一般是6000起步。
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Ⅱ 會計事務所工資
這需要看你職業規劃： 會計師事務所是依法設立並承辦注冊會計師業務的機構。注冊會計師執行業務，應當加入會計師事務所。在我國可分類為有限責任公司，合夥制兩種形式，在國外還有有限責任合夥制(LLP)，主要從事審計業務和財務咨詢
Ⅲ 會計實習生在會計事務所的工資是多少啊
首先，當事人所說的會計實習生，應該是指畢業後的見習生，因為如果還沒有畢業的實習生，通常是沒有工資的，雙方建立的關系不是勞動關系，不遵從勞動合同法，也就沒有按照我國法律法規規定的工資要求。
見習生與實習生的不同之處在於，實習生是畢業前在單位進行實習的人員，一般來說沒有工資，並且不享受五險一金待遇，見習生是畢業後被單位正式聘用的，享受基本工資及五險一金待遇的人員。
會計見習生，即高校畢業生被會計事務所錄取並到所屬會計事務所報到後，會計事務所會結合本單位實際情況，組織見習生入職培訓工作，並按照「專業對口、學用一致」的原則將見習生分配到各部門進行見習，根據《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（即」三方協議「）的規定，見習期通常為一年。
會計見習生在見習期間按照見習期的工資標准發放工資、津貼等，比會計事務所一般員工的工資標准要低，見習期間同樣享有五險一金。會計見習生見習期滿後，會計事務所會對其見習情況進行考核，考核合格，然後按規定程序辦理定職手續，聘任相應的職務，自見習期滿的次月一日起執行。對見習期滿考核不合格的見習生，會計事務所可能根據情況延長見習期半年至一年，延期後考核仍不合格，繼續培訓直到合格，也可按法定程序解除勞動合同。
一般說來，一線城市，在事務所見習生和試用期一個月一千八，轉正兩千多一點，北上廣深可能會更多一點。
在2016年7月22日上午人力資源和社會保障部的新聞發布會上，人社部新聞發言人李忠介紹說，截至2016年6月底，全國共有6個地區調整了最低工資標准，平均調整時間間隔為18.7個月，平均調增幅度為11.1%。全國月最低工資標准最高的是上海的2190元，小時最低工資標准最高的是上海的19元。
見習生實際上已經與單位建立勞動關系，其簽訂的勞動合同需要遵從勞動合同法，在我國現階段，已經不實行高校畢業生分配工作的制度，因此原來的見習期制度已基本不適用。高校畢業生（勞動者）與企業通過市場招聘等雙向選擇而建立的勞動關系，則其行為受現行國家勞動法律法規保障政策調整，用人單位不應以見習期制度為由來設法規避勞動法規定的法定義務和責任。自2008年1月1日起，凡在中國境內的企業與勞動者訂立勞動合同，必須適用國家《勞動合同法》及其《實施條例》的法律條款。
因此，根據我國勞動合同法規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
因此，即使見習生，其工資標准也不得低於本單位工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。在上海即至少不低於2190元。
Ⅳ 注會在會計師事務所工資一般多少，工作四年
會計師事務所就算個體戶聯盟，拿不到項目光有證書，你的收入會讓你很失望。
注冊會計師是考試難如天，工資未必比民工強。
Ⅳ 在會計師事務所干每月多少工資
「四大」待遇之高，僅次於少數幾家外資公司，僅以PWC當前的月薪為例，新人首年十三薪約為71500元，扣卻稅、金，每月到手約為四千左右，按照職級遞增每年漲幅可達30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事實上，影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費，相當可觀：畢馬威和德勤的差補是180元/天，而安永和普華略遜，為150元/天。「四大」內部統一採用overtime即OT制，以其工作強度，以全年加班300小時為例(保守估計)，每小時加班工資平均按50CNY(綜合1.5倍、2倍、3倍的情況)，全年可得加班費，在萬元之上。
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Ⅵ 注冊會計師的年薪一般為多少
截止到2020年1月21日，注冊會計師的年薪在16萬元~35萬元之間不等，具體需要根據不同省份城市、不同公司、不同崗位等因素而決定。
對注冊會計師需求量最大的自然要數會計師事務所了。最著名的自然要數「四大」了，四大會計師事務所大學畢業生的新入職參考工資：普華永道10萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到13萬RMB/年，經常在外工作的可能接近16萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。
(6)會計事務所工資一般是多少擴展閱讀：
如果是在企業做財務工作，起薪和薪資上限都是有限的，高一般在50萬左右，低一般在5萬左右，水平隨企業規模的變化而發生變動。如果是國企的話，薪資水平可能會再低一些，所以如果這時候你說考出CPA年薪就能50萬的話，只能是理想狀態下的最高薪，有點不切實際。
相比較企業，政府機關的薪資水平可能要更低一些，年薪在5—20萬是比較常見的現象，取常見薪資的最高值20萬就已經算是高薪。在此基礎之上，考出注會還希望年薪30萬的話，幾乎是很難的事情。
Ⅶ 大家說說會計事務所的一般工資為多少
如果是大型會計師事務所，還沒轉正的情況下，就是實習生嘛，本科生就40-60塊錢一天；研究生多一點，80-100吧，沒有加班費、沒有外勤補貼和獎金提成，不會再多了。小所不了解，可能白幹活都有可能。
實習生就這樣，通常是還沒畢業的大三大四學生才是實習生。應屆畢業生一定要經過實習期才能轉正。
如果是畢業之後有了一定的工作經驗再進事務所，那就是試用期了，通常就不需要實習。這個就面試的時候談工資吧。
通常剛出道的審計員工資：
在會計師事務所群的群共享里看到過一個內資八大的待遇數據。
1、瑞華 作為國內第一大事務所，助理起薪2800-3600 ，外地差補50一天，內地差補30一天，餐補25一天，交通補助50一天，通信補助100一月，一年到手大約4-5萬；
2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年無項目提成，年底會有獎金發放；
3、致同 Local中薪酬最高，偏外資，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大約6-7萬；
4、天職國際 固定年薪制，助理起薪4.2 k +獎金，一年大約6萬；
5、大華 底薪+項目提成，第一年助理起薪3.8k；
6、信永中和 底薪+項目提成，助理起薪3-4k,加班35\時，一年頂多5萬；
7、大信 底薪+項目提成，助理起薪3k+差補40-70\天；
8、天健 助理起薪大約也就3k，有提成，差補50-80\天
以上，僅供參考吧。
第一年基本工資普遍3000-4200左右，沒有提成；出差補貼40-100一天（具體看所里和部門的規定），年終獎幾千塊到萬多不等，看部門，也可能兩萬、三萬，看你本事。幹事務所這行，剛出來底薪都那麼低，等能力受到認可了，收入就高了，工資就成了零花錢，主要收入靠獎金提成。過節補貼800-1200不等。出差很多，出差補貼是收入的一大塊，因為大型會計師事務所的一年有三分之一的時間在出差。
Ⅷ 有注冊會計師證在會計事務所里一個月一般工資是多少呀，
待遇需要具體看個人能力和應聘單位的效益。注冊會計師如果個人綜合能力加上管理水平不錯，善於溝通的話一般可以做到發行企事業單位財務總監的位置，年薪大概在10-20萬之間。如果在事務所做，可能會更好，有些項目經歷年薪40.50萬。如果只有證書沒有經驗待遇一般是3000-5000。所以會利用證書的人，才會體現真正的價值。
Ⅸ 會計師事務所一般的工資都有多少
(一)四大會計師事務所
一般來說，四大的年薪可以達到10萬左右，如果被外派出差，或者工作績效突出，這樣可以獲得13萬左右的年薪。如果經常被外派出差，這樣也有可能有將近20萬的年薪。隨著工作能力的提高，還可以升值加薪，最好的發展前景是成為合夥人，年薪過百萬。
(二)內資會計師事務所
現階段，我國有很多家內資會計師事務所，但是工資待遇方面比起四大，還是低了一些。不過，工作強度相應地也會輕一些。對應屆畢業生而言，如果持有注會證書，可以獲取很多的工作機會。在事務所工作，年薪大概是25-35萬元。
(三)整體薪資情況
目前，我國對注會的需求很迫切，注會在我國仍屬於高端會計人才，在未來十年，我國會持續這樣的現狀。在求職中，不少招聘網站上明確提出對「注會證書」的要求。薪資水平大概是在6000-10000元月。對應屆畢業生來說，這還是很不錯的薪資待遇。
Ⅹ 去會計師事務所的薪水發展怎麼樣
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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