初級會計職稱能加多少工資

『壹』 有了初級會計證一般工資多少錢

初級會計的就業選擇面較廣，但受到種種原因的影響，大家的待遇水平存在一定差異，一般情況下，初級會計的工資會在2K-8K之間，下面小編就和同學們分析一下影響工資的具體原因。

一、影響薪酬的自身原因

1.是否持有初級會計師證書

一方面，就目前的形勢而言，初級會計職稱是會計新人的標配，沒有它，在求職時同學們就要付出許多額外的努力；另一方面，沒有初級會計職稱，招聘方也會覺得大家不夠優秀，很多待遇優厚的正規企業都把持有初級會計師證寫在了招聘簡章中，如果沒有就不接收你的簡歷。因此，是否持有初級會計師證是影響大家薪水的一個原因。

2.初級會計考試的成績如何

個人能力也是影響薪水的一個重要因素，一樣參加了今年的初級會計考試，但有的同學雙百登頂，表現出了優秀的個人能力和專業技能水平，能者多勞，而多勞自然會多得。因此，同學們在備考的時候一定要對自己負責，不能把及格當成自己的最終目標。

二、影響薪酬的外部原因

除了同學們自身的原因，大家的待遇水平也會受到一些外部原因的影響。

1.工作地點

就大環境來看，一二線城市的薪資待遇明顯更具競爭力，通常在4K-8K之間，而三線以下城市的待遇水平則稍低一些。

2.行業狀況

金融、房地產、互聯網等行業的發展勢頭較好，對會計類人才的需求量大，重視程度也高，相應的薪酬待遇也會比較優厚。

3.公司業績

經營狀況良好的公司，員工的福利待遇也會比較好，同學們在求職的時候，除了工資待遇也要關注公司的發展前景，盡量選擇對自己最有利的工作崗位。

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『貳』 考過初級會計證後月薪能拿多少錢

就薪資而言，會計人員一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。
同時會計行業是個看經驗的行業，經驗越多，在會計行業裡面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經驗。
初級會計師是個職稱，也就是考助理會計，以前需要你考了會計從業證以後才能考，現在國家取消了會計從業資格考試，初級會計職稱就成了會計行業的准入門檻，而且考試也越來越嚴格。

『叄』 為什麼有會計初級職稱證書能加薪

因為有了初級會計職稱證書，等於你的理論知識掌握程度又高了1個級別。 基本上沒有不加薪的，不加薪的都會跳槽了，會計本身是企業的核心人物，企業不主動輕易換會計，因為會計人員掌握了企業的很多秘密。 加薪的原因，就好像1個是高中學歷，1個是大專學歷，一般來說，肯定是大專學歷的人底薪會開得高一些。 同樣，其實並不是初級職稱就代表了你的能力高於只有會計從業資格證的。 也有可能別人只有會計從業資格證的，工資比你還要高N倍，因為有可能別人的實際會計工作實操技能比你更強，更有經驗。只是說每個人有了初級會計職稱是一定能夠得到加薪的。

『肆』 考完初級會計職稱後，能為工資增加多少錢

看你工作能力的，有證書，還需要能力，工作效率，等等，一般都能漲浮

『伍』 取得初級會計職稱能要求單位加工資嗎

可以試試，成功加薪的難度較大。

初級會計職稱從市場保有量和其自身的含金量來說，不具備絕對優勢要求企業加薪。

一、那麼作為會計如何提高自己的薪資？

會計人員一方面可以通過內部輪崗增加不同崗位的經驗積累；另一方面，需要會計人員主動思考，在現有崗位上做出創新性的貢獻，體現出自己的價值。

誰都沒法否認，會計工作有些枯燥乏味。每月的報銷、收付款、結賬、報稅、出報表、做分析，都是例行性工作，月與月之間不會有太大的差異。會計工作用句藝術點的話說，就是每天重復單調的歌。以記賬為例，如果公司沒有新的經濟業務發生，2月的憑證與1月的憑證差不多就是復寫。

一個會計人員經過兩年左右的時間，就會進入工作舒適區，一方面應付工作得心應手，另一方面又會感到莫名的恐慌，總擔心自己的工作沒有積累，未來缺乏成長空間。應該說，這樣的顧慮與擔憂不是杞人憂天，十年的工作履歷就一定有十年的工作經驗嗎，不一定。如果一項工作兩年就能出徒，工作十年實際是用兩年的經驗混了八年。這樣的工作履歷是不會有含金量的。

稍具規模的公司，財務部門都會有明確的崗位分工，崗位分工越細，工作上手就越快，會計人員的經驗積累也就越有限。怎麼破解工作經驗單一的問題呢？

所以會計人員一方面可以通過內部輪崗增加不同崗位的經驗積累；另一方面，需要會計人員主動思考，在現有崗位上做出創新性的貢獻，體現出自己的價值。

二、會計的創新性工作包括哪些？

對會計人員而言，什麼是創新性工作呢？可以妹把它分為了5種類型。

1.從無到有的工作

如果你到了一個公司，發現財務部既不組織開展預算，也不做財務分析。你能把這些工作推動起來，實現從無到有，這自然屬於創新性工作。實際上，在財務管理基礎薄弱的公司，會計人員更容易在從無到有的工作推動中體現自身價值。

2.對基礎薄弱的工作進行改進

大多數情況下，我們需要推進的工作都會有一個基礎，只是這個基礎太弱了。譬如稅收籌劃、內控建設、流程規劃、制度建設……，如果會計人員能發現其中的不足，加以改進、完善，這等於是站在前人的肩膀上搞創新。

3.制定新的制度流程

公司業務推進的過程中，會有很多問題是之前沒有考慮到的或沒有考慮成熟的，如果會計人員能對這些問題加以梳理，總結出其中的規律，並提煉出系統性的解決方法，這將是一個暫新的高度。能獨立編寫財務制度的會計人員需要有豐富的實踐，需要有縝密的思維，也需要有良好的文字表達能力。

4.工作經驗總結輸出

雖然會計工作例外事項與新生事項不多，如果會計人員能有深度思考，也可以在簡單重復的工作當中找到規律，使之表格化、流程化、模板化、標准化，這四化是職業化的體現。

舉個例子，費用報銷是最基礎的工作，審核報銷憑證都需要注意什麼，最容易出問題的點是什麼，你做過總結嗎？如果能對此做個總結，將規則與問題點提煉出來，就能做成很好的培訓課程。既可以指導會計新人，也可以告訴業務人員如何正確報銷費用。

5.幫助業務改進管理

財務如果不容融入業務，財務所能提供的服務只能是低價值的。如果會計人員能通過對財務數據的分析，發現業務環節存在的問題，一起幫助業務解決問題，這是最容易得到認可的舉動。財務人員在成本控制、本量利分析、存貨管理、應收管理、資金管理等方面是可以發聲的，也容易做出成績。

『陸』 在事業單位如果考取了初級會計職稱，能加多少工資

這個需要看個人所在事業單位的要求，具體的不同事業單位以及不同的地區都有不同的規定，建議咨詢事業單位人事處。
初級會計職稱考試又稱助理會計師考試、初級會計專業技術資格考試，是由全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試，原則上每年舉行一次。在國家機關、社會團體、企業、事業單位和其他組織中從事會計工作，並符合報名條件的人員，均可報考。
對考試合格者頒發人事部統一印製，人事部、財政部用印的《會計專業技術資格證書》，該證書在全國范圍內有效。該考試所涉及的知識基礎、實務，是出納、會計助理、會計等初級財務人員的必備知識。報考初級會計專業技術資格。需要根據《暫行規定》，在一個考試年度內通過全部科目（經濟法基礎與初級會計實務）的考試，方能取得會計專業技術資格證書，因此必須一次報考兩個考試科目。
用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得會計專業技術資格的會計人員中擇優聘任。

『柒』 一般初級會計職稱工資多少

這也得看你是做行業的，不同行業同等職位工資耶是會有所不同滴~~不過年薪差不多也在3萬左右吧！

『捌』 有初級會計職稱就能加工資嗎，這是國家規定的嗎

不一定，也不是國家規定。
關鍵是看用人單位的規定，每個用人單位的規定也是不一樣的。
有一部分的企業規定：根據學歷、職稱的不同，分別給予一定等級的補貼或調薪。
通常情況下，外企、國企，在這方面是有一定的標準的。民企相對少一些。

『玖』 初級會計職稱能為工資增加多少錢呢

說實話，初級職稱的影響不大，除非是某些崗位有這個固定要求，一般的企業要求會計證，或者是中級職稱的比較多。