注冊會計師在長春工資有多少時間

❶ 注冊會計師工資一般是多少

大多數注會人工資在30-50萬。注會的工資和工作能力和工作經驗有很大的關系，而且不同的地區，不同類型的崗位薪資也都有差別，甚至可以達到年薪百萬。
執業注冊會計師需要在會計師事務所進行專門的執業工作，因此薪資水平比較固定，在四大工作三到四年後平均年薪能有30-50萬，一般做到合夥人之後，年薪能上百萬;非執業注冊會計師的選擇比較多，所以薪資水平差異也比較大，新員工年薪在8-15萬之間，做到總經理級別的話，年薪在50-80萬之間，做得好的也有年薪過百萬的。
在一線城市，應屆生一般是4000-8000不等，如果具備1-3年的工作經驗，月薪可以過萬。應屆生在二、三線城市的工資是比較低的，普遍都是2000-4000元/月。但是工作了1-3年之後，在二線城市有6000-8000，而三線城市大概有3000-4000。

❷ 長春市注冊會計師月薪多少

兩三千吧

❸ 注冊會計師一個月薪水能有多少

截止到2020年1月21日，注冊會計師一個月薪水大約在15000元~40000元之間不等，具體需要根據實際工作單位薪酬結構情況、不同省市薪酬工資水平、不同崗位等因素而決定。

注冊會計師是屬於財會方面比較高端的人才，而且，還是比較稀缺的人才資源。注會的薪水沒有統一的標准，每個公司的福利待遇也不一樣，常見的薪資結構是「底薪+補貼+提成」。

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因為目前注會人才稀缺，所以，現在考注會恰到好處。畢竟人才總是物以稀為貴的。截至2018年12月31日，中注協有執業會員106798人，非執業會員143812人，我國對注會人才的需求量非常大，這個人オ缺口急需填補。

2017年，頒布國家執業資格目錄中，CPA納入其中，並指出必須「持證上崗＂！同年，上海率先發布《十三五人オ發展規劃》，也將CPA列為緊缺人才開發目錄；在北京，上海，廣州，天津等一線城市，給予CPA持證人一系列落戶購房，就業，醫療，子女入學等優惠政策，最高達170萬。

❹ 在長春 注冊會計師的 工資 水平

暈，剛剛回答了你的問題，結果沒有通過審核，不知道是不是因為有地址鏈接的原因吶。我也是准備考注會，所以對這個了解了下。沒有經驗的CPA確實工資就不高，普通工資的樣吧，但是有了經驗就不一樣了，升值不是一點兩點。而且注會呢，最好是先去事務所工作，那個工作強度是很大的，總是要出差的，因為項目在哪你就要去哪呀，而且現在這公司遍地是，所以一個項目接一個吧，差不多這樣子，一般會有出差的補貼或者類似項目的提成（不知道確切是叫提成不）。然後做幾年之後，基本上在事務所也算個小經理什麼的，也有了工作經驗了，就會有很多獵頭來挖，去公司做財務經理或者財務總監等。還有一種就是可以合夥開事務所了，不過那時間就要更長一點。總的來說，挺有發展前景的，最起碼這是會計里最牛的證了就能說明一切。

❺ 現在注冊會計師的工資能有多少

國際注冊會計師ACCA考試的難度是以英國大學學位考試的難度為標准,具體而言分為四等學位，第一部分F1-F4階段相當於學士學位的一班課程，第二部分F4-F9階段的難度分別相當於學士學位高年級課程的考試難度,第三部分P階段的考試相當於碩士學位最後階段的考。小編再送一個2019ACCA資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

國際注冊會計師ACCA的每門考試只是測試本門課程所包含的知識，F1-F4階段著重於為後兩個部分中實務性的課程所要運用的理論和技能打下基礎。第二部分的考試除了本門課程的內容之外,還會考到基礎部分的一些知識，著重培養學員的分析能力。第三部分P階段的考試要求學員綜合運用學到的知識、技能和決斷力。不僅會考到以前的課程內容,還會考到鄰近科目的內容。

國際注冊會計師ACCA考試科目中全球單科通過率基本在30-40%左右，中國學員通過率為50-60%。

其實，提這個問題的小夥伴顧慮想必是以下兩點;

一方面：acca其實很大的一個障礙就是英語，全英文的考試，還有就是很燒錢，大概需要2-3年的時間，有的人考下來可能要10年，當然這也就是極少數人。

另一方面：但是只要想學，那就一定可以考出來的的，從零基礎開始學習由易到難掌握知識，入門還是沒有那麼難的。選個好老師帶著學習就沒問題啦。所以高頓ACCA提醒大家國際注冊會計師ACCA的考試難度其實並不大，需要恆心！進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經

國際注冊會計師就業前景

隨著國內新會計准則實施的日益臨近，會計行業的風向也在發生著變化，手執國際會計資格，精通新會計准則的國際會計師越來越受到企業的歡迎。專家認為，在會計准則方面同國際接軌也是大勢所趨。

據了解，許多中國企業，目前正在積極實施「走出去的」全球化戰略，以壯大民族企業和品牌，因而，招募國際化人才也顯得尤為緊迫，特別是在國際資本市場的運作、海外市場的財務運營與管理等領域。正是這樣的需求讓眾多中外名企紛紛向招聘者伸出橄欖枝。這無疑傳達出一個信號，它表明今後越來越多的中國本土企業在壯大自身、實施「全球化」戰略的過程中，將急需一大批熟悉國際會計准則、掌握國際資本市場慣例、精通現代企業戰略規劃及國際化經營的財會管理人才。

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