會計里酒店工人的工資是多少

㈠ 會計的工資一般是多少

會計工資由於地區不同，而各不相同。

一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。

出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。

財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。

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㈡ 酒店裡做會計工資高嗎

我是干酒店的！
我看您是想問這兩個專業學出來哪個工資高吧
我個人建議為後者
酒店管理這個專業是我學的，實質內容沒多少，而且工作靈活周期短，輪資歷與年限的，不好！
還是後者吧！考個會計師不錯滴，關鍵是看你個人的喜好問題！工作嘛雖然不是理想，但也不能一看就討厭啊！
您說呢？

㈢ 酒店財務會計工資收入多少

普通會計1500-2000元，財務經理3000-8000元，總監年薪10萬吧，這是太原的行情

㈣ 酒店員工工資入什麼科目

酒店員工的工資收入應該計入的會計科目是：應付職工薪酬。

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」；

「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

賬務處理

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

(4)會計里酒店工人的工資是多少擴展閱讀：

企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。

（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

參考資料來源：網路-應付職工薪酬

㈤ 會計人的月薪一般是多少

僅供參考：

出納

出納可以稱得上是「財會人中的「農民工」級別」。一般做著最底層、最基本的辛苦活。甚至，在從業人員里，一般不會稱出納為會計人員。再加上初級會計市場已經嚴重飽和，出納人的薪資水平可謂是略顯悲慘。據某研究機構調查的結果顯示，在滬出納人收入水平浮動在2K到6K之間，其中最高工資和最低工資佔比不大，主要在中間段浮動，平均薪資水平4K。

會計

一般會計在企業里被分為成本會計、總賬會計、稅務會計等等。相對於成本會計和稅務會計，總賬會計收入可能略高，並且總賬會計如果經驗豐富的話，很有機會晉升為企業的財務主管。因此成本會計和稅務會計等的收入只能說比出納好上一點。雖然會計工資也在2K到6K浮動，但是平均工資可達到5.5K。

財務主管

一般財務主管不僅要組織領導公司成本、預算、財務分析等方面的工作，還要負責建立和完善財務管理制度等相關工作。前面提到，擁有三到五年的總賬會計一般可以晉升為財務主管。由於擁有一定的從業經驗，並且工作職能相對較大，因此財務主管平均薪資10k。當然相對效益較好的企業、行業，薪資達到15k也是不在話下的。

財務經理

一般來說，財務經理要負責本部門的全面工作，組織並督促本部門人員完成各項工作目標。除此之外還要負責組織公司財務管理制度、成本管理監督等與財務有關的管理制度的擬定、修改和實施。除此之外，財務經理還要協調本公司與稅務部門、工商部門、銀行等等機構的關系。因此收入相對來說較客觀。平均薪資15k。

㈥ 酒店工作人員的工資大概都多少

關鍵是看什麼檔次的酒店，還要看什麼崗位的職務，差別是很大的。

㈦ 酒店出納工資月均大概是多少

酒店出納平均工資大概在3000元左右，依據每個酒店制度的不同分發工資。

酒店出納的崗位職責：

1.貫徹執行國家法律、法規和財務制度，依據審核後的合法收付憑證辦理現金收付和銀行結算業務。

2.根據審核無誤的收支憑證及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數字准確、日清月結、嚴禁白條低庫。

3.及時處理各種原始核算單據資料，傳遞會計憑證，不得積壓。

4.嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金賬面一致。

環球青藤友情提示:以上就是[ 酒店出納工資月均大概是多少? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家！

㈧ 請問 聘用一個酒店的會計要多少錢工資

應該能有4000-5000元一個月吧。
想要從事會計行業工作，得有會計上崗證書哦（正規的公司都需要），另外會計是一個非常吃香的行業，不過前提是經驗；會計行業是一個比較看重證書的行業，經驗+證書是會計行業高薪離不開的寶典！

㈨ 請問一下計算酒店本月的員工工資是怎麼做會計分錄的

1、在月末計算計算酒店員工工資時，要通過應付職工薪酬科目核算，此時，員工的工資還沒有 發放，會形成企業對員工的負債。
借：營業成本、管理費用等
貸：應付職工薪酬
2、下月初發放的時候：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
特此回答！