在哪裡查看會計師事務所的實力
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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2. 有沒有世界上比較權威的會計師事務所的排名,越新越好!!!謝謝
世界上比較權威的會計師事務所的排名就是「四大」。「四大」是指：普華永道(PWC)、畢馬威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)
普華永道（Price Waterhouse Coopers）
基本情況
原來的普華國際會計公司（Price Waterhouse）和永道國際會計公司（Coopers ＆ Lybrand）於1998年7月1日合並而成，1999年1月公布的全球年收入為131.30億美元，現全球共有合夥人8979人、專業人員42954人，在全球共有辦事機構1183個。
主要國際客戶
埃克森、IBM、日本電報電話公司、強生公司、美國電報電話公司、英國電信、戴爾電腦、福特汽車、雪佛萊、康柏電腦和諾基亞等。
中國業務
到1998年底為止，普華永道國際會計公司在中國北京和上海有兩家中外合作會計師事務所。此外，1996年12月，普華國際會計師公司吸收北京的張陳會計師事務所為其中國成員所。1997年11月，永道國際會計公司吸收廣州羊城會計師事務所為其聯營所。
畢馬威（KPMG）
基本情況
1999年1月公布的畢馬威國際會計公司年收入為90億美元，在全球共有合夥人6561人、專業人員59663人，辦事機構844個。
主要國際客戶
美國通用電氣、殼牌公司、輝瑞制葯、雀巢公司、賓士公司、百事可樂、花旗銀行等。
中國業務
1983年10月在北京設立了第一家常駐代表機構，現在廣州、上海和深圳設有常駐代表處。1992年7月畢馬威國際會計公司與北京的華振會計師事務所合作開辦了畢馬威華振會計師事務所，並於1998年12月在上海設立了上海分所。
德勤(Deloitte & WEF)
基本情況
1999年1月公布的德勤會計師行年收入為74億美元，全球共有合夥人5145人、專業人員52520，辦事機構695個。
主要國際客戶
微軟公司（Microsoft）、美國通用汽車公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克萊斯勒公司（Chrysler）等。
中國業務
1983年10月在北京設立了第一家常駐代表機構。現在廣州、大連、天津、南京都有常駐代表處。1992年12月與上海會計師事務所在上海合作開辦了中外合作會計師事務所滬江德勤會計師事務所，並於1998年6月在北京設立了北京分所。
安永(Ernest & Young)
基本情況
1999年1月公布的安永國際會計公司年收入為91億美元，全球共有合夥人6000人、專業人員57000人，辦事機構674個。
主要國際客戶
英特爾、可口可樂、沃爾瑪、英國石油、時代華納、美洲銀行、麥當勞等。
中國業務
1992年7月，安永國際會計公司與北京的華明會計師事務所在北京合作開辦安永華明會計師事務所。
3. 會計師事務所的數據，哪裡最全面
用CVSource投中數據。基本涵蓋了你所需要的律所信息。CVSource依靠專業的數據運營分析團隊和新聞編輯團隊，結合大數據採集技術，可及時採集與定期更新多維度數據，探究數據價值，優化決策。同時還通過豐富的信息標簽、精準的行業分類、多維度的分析模型來實現精細化數據運營。通過對數據邏輯關系的探索與數據內容的交叉分析驗證來保證數據質量。不僅如此，研發的公司投中信息深耕私募股權領域近10年，作為領域研究的先行者和引導者，藉助行業經驗不斷加深對用戶場景的理解，轉化為產品功能，進而幫助更多用戶造就行業深刻洞見。而開發團隊呢，都是來自BAT資深產品研發團隊，產品品質值得信賴。因此，無論從數據的品質還是數量來看，CVSource都是非常有優勢的。
4. 2014年【上海】會計師事務所綜合評價排名哪裡可以查看
有全國的就可以了，在全國里看看那些事山海的。基本大的事務所都是全國全國建分所，沒有說一定哪一家就是開在上海的。這種全國建分所的叫做網路事務所，共用品牌、管理制度、質量復核制度等，實際對外就是一家公司，所以一般在排名上也是按照品牌來而不再區分地域。
不知道你的論文是寫什麼的，文字上沒有明確限制的話，用全國的事務所排名數據也可以的。
5. 中國會計師事務所排名怎麼查詢
可以到中注協網站------行業信息查詢----會計師事務所綜合信息評價中查找，但實際意義不大，國內事務所有太多的分支機構，數據可能很好看，排名可能也比較靠前，但你進入的只能是下面的某省市的分所，分所的好壞從這里是看不出來的。當然你也可以到你所在省的注協網站查詢省內事務所的排名。
6. 想知道會計事務所的情況
討論事務所敲門磚的問題，談談個人看法。直言之處見諒！
大學畢業2年，基本沒有實踐經驗。2年前的CPA考試成績不高，尚未通過CPA考試全部5門課程。應該說，除了上海財大的牌子尚且不錯外，其他硬體不算高。
雖然股市天天創新低，但新股總在不斷發行，上市要求的公司也越來越多，事務所對人才的需求也是有增無減。
您應該是個小夥子吧！恭喜你，對於事務所，男生的門檻比女生低，畢竟事務所越大，出差的機會越多，忙的時候無法保證上下班的朝九晚五。出差的時候的食宿不用操心，但工作強度工作壓力是非普通的公務員、銀行職員之類的工作所能比擬的。
如若財務是你想作的事，其中又無對財務工作的誤解，那麼你還有一個優勢，就是愛好，或者說是「想」。有想才會有好奇心，才會更加上心。而事務所工作所要求的責任心，上進心，恆心，無不要求一個人的努力不是心血來潮，無不要求一個人的使命感非逢場作戲。
盡心二字，是用時間、精力甚至青春換來的。
事務所是一個需要靠技術吃飯，講究執業資格和執業水平的地方。若入所3年尚不能通過CPA的全部考試，那麼很可能要面對外勤時你的組長就是同時入所的夥伴的尷尬，那時會面臨來自於考試與工作更大的壓力。
事務所的艱苦不是沒有美食，更多是無瑕顧及美食；事務所的艱辛不是無處安身，更多是寢食難安；事務所的艱難不是簡單的身疲，更多是紛繁的心累。
若這些簡單的介紹絲毫不影響你前進的腳步，那麼就去遞交個人簡歷吧！
還有幾句話，希望算是贈言吧！只要非被迫的選擇，每一個都必須為自己的選擇負責任。既然已經選擇，先做好再談進退。永遠看身後退路的人是無法真正知道進取的。
祝你成功！關於補充問題的補充回答：
至於上手書籍，我的原則是切勿誤導。會計的用書以財政部《企業會計准則》及其指南、講解為優；審計則《獨立審計准則》及其指南為上。
審計不僅僅是知其然，更是知其所以然。在事務所不僅僅鍛煉的是業務，更是專業精神和敬業的態度。既然要體驗，太小的事務所就不用浪費時間了，實在學不到什麼東西。至少是進入業務包括多家上市公司年度審計的事務所才談得上更系統規范地學習。講究學習的方法，適當地作筆記，勤於歸納總結，保證每一次的錯誤都不重犯。
要懂得審計的風險，懂得一項審計業務是團隊共同完成的，雖然簽字的CPA就2個人，但風險是整個事務所的，學會愛惜集體的羽毛。
要懂得付出，懂得不計較。這樣說，只是讓你明確你要的是什麼。所謂剝削你的人，很早以前他們也被剝削，只是他們抓住了機會。所以你要做的也是抓住機會，而不是老去關心戶頭里發了多少錢。太關心的東西往往得不到。要忽略與學習無關的東西，專心做最重要的事。不是裝成不關心，要真的這么想。賺錢來日方長，眼下談錢，是把精力用錯了地方。
做個勤快的小夥子，幫女同事拎行李，領導打手機時手上的重物要輕聲請示後接過來，不要怕拍馬屁，幫助需要幫助的人，不是溜須拍馬。
做事先做人。坦盪做人，專心做事——是人的根本。
7. 哪裡能查到上市公司是那家會計師事務所審計的
每個上市公司出年度報告同時會發布一個審計報告,看這個審計報告就知道是哪家審計的.
8. 會計師事務所資質在哪查詢
各財政部門可查詢。
財政部和省級財政部門應當加強對會計師事務所和注冊會計師的政策指導，營造公平的會計市場環境，引導和鼓勵會計師事務所不斷完善內部治理，實現有序發展。
省級財政部門應當推進網上政務，便利會計師事務所執業許可申請和變更備案。
(8)在哪裡查看會計師事務所的實力擴展閱讀：
優化服務
一是要求省級財政部門推進網上政務，便利會計師事務所執業許可申請和變更備案，減輕申請人負擔。
二是優化了地方財政部門辦理會計師事務所事務所（分所）執業許可的程序和時限，並大幅簡化了申請材料。
三是明確規定會計師事務所年度報備和業務報備通過財政會計行業管理信息系統辦理，地方財政部門不得自行增加報備信息，不得要求會計師事務所報送紙質材料，並與注冊會計師協會等實行信息共享等，減輕事務所報備負擔。
四是明確財政部和省級財政部門要加強對會計師事務所和注冊會計師的職業培訓、政策指導，引導和鼓勵會計師事務所不斷完善內部治理，提高執業水平，實現有序發展。
9. 中國會計師事務所排名
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程