會計初級職稱事業單位工資能漲多少

① 事業單位工資能漲多少

我們可以根據前一段時間的國家公務員工資最新消息來看：

1、基本工資規定如下：
辦事員2800元;
科員3000元;
副科級3100元;
正科級3300元;
副處級3600元;
正處級4000元;
副廳級4400元;
正廳級5000元;
副部級5500元;
正部級6000元。
2、工齡工資計算方式如下：
年增加60元，
按虛年計算，
每個月發一次，
三年一改革。
3、獎勵工資計算方法：
每月獎勵300元，考核不合格，次年一月份停發一年，至考核的第二年一月份再次發放。
4、補助工資計算方法：
其中車補是隨工資每月發放的，標准=基本工資÷5.逢一進十。
取暖補助費，每年規定時間發，標准= 基本工資÷3,逢一進十。
正常出勤補助，正常，每天30元。不到，每次扣30元，經領導批準的病假、事假和規定的節假日等0元，三年一調。
山區補助計算方法，農村和山區的公務員可以享受山區補助，標准= 基本工資÷10.按月份發放，三年一調。
地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、廢止。
5、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;
本科以副科級確定;
碩士以正科級確定。
6，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。
三年一調
下面就算一算一個30年工齡的「副處科」，
每月領的錢(百分之百領到該職務的工資，如副處非領導職務)的收入，沒有算、也無法算「三年一調」的錢，還有「一進十」的收入。
基本工資：副處級3600元;
工齡工資：60元/年X30年=1800元;
獎勵工資：每月300元;
車補：3600÷5=720元.;
取暖補助：3600÷3÷12=120元;
出勤補助：22.5X30元/天=675元;
山區補助：(除了幾個大城市，都是山區)：3600÷10=360元
地區差別補助：另行通知

② 評上初級職稱能加多少工資

告訴你最簡單的道理：事業單位里相同時間畢業、相同時間評上相同職稱的，工資一樣，漲得一樣；其中有一個不相同，工資就漲得不一樣。

③ 在事業單位如果考取了初級會計職稱，能加多少工資

這個需要看個人所在事業單位的要求，具體的不同事業單位以及不同的地區都有不同的規定，建議咨詢事業單位人事處。
初級會計職稱考試又稱助理會計師考試、初級會計專業技術資格考試，是由全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試，原則上每年舉行一次。在國家機關、社會團體、企業、事業單位和其他組織中從事會計工作，並符合報名條件的人員，均可報考。
對考試合格者頒發人事部統一印製，人事部、財政部用印的《會計專業技術資格證書》，該證書在全國范圍內有效。該考試所涉及的知識基礎、實務，是出納、會計助理、會計等初級財務人員的必備知識。報考初級會計專業技術資格。需要根據《暫行規定》，在一個考試年度內通過全部科目（經濟法基礎與初級會計實務）的考試，方能取得會計專業技術資格證書，因此必須一次報考兩個考試科目。
用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得會計專業技術資格的會計人員中擇優聘任。

④ 考過初級會計證後月薪能拿多少錢

就薪資而言，會計人員一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但總體來說初級會計職稱的工資一般都維持在3000+左右。
同時會計行業是個看經驗的行業，經驗越多，在會計行業裡面時間越久，就越吃香，工資也就可能越高。所以從事會計的考生和學員們，想要獲得更高的工資就要不斷向上努力，不斷給自己積累經驗。
初級會計師是個職稱，也就是考助理會計，以前需要你考了會計從業證以後才能考，現在國家取消了會計從業資格考試，初級會計職稱就成了會計行業的准入門檻，而且考試也越來越嚴格。

⑤ 事業單位初級職稱能漲工資嗎

是可以漲工資的，在事業單位，主要就是職稱，職稱上了，研究實習員；助教；助理工程師、技術員；助理農藝師、農業技術員；醫（葯、護、技）師、醫（葯、護、技）士；

助理實驗師、實驗員；助理統計師、統計員；助理經濟師；助理會計師、會計員；助理編輯、見習編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。

(5)會計初級職稱事業單位工資能漲多少擴展閱讀

（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力，並且上一年度考核為合格以上。

⑥ 初級會計職稱能為工資增加多少錢呢

說實話，初級職稱的影響不大，除非是某些崗位有這個固定要求，一般的企業要求會計證，或者是中級職稱的比較多。

⑦ 事業單位初級會計職稱給漲工資嗎

一、初級崗位
財務會計：應收、應付會計，核算、稅務專員，成本會計，月薪4-6K,三線以下城市不足3K
管理會計：預算、成本分析專員，月薪5-8K
從最基礎的會計來看，管理會計的起點明顯要高，收入相對更多。會計的入門門檻越來越低，基層工作上手並不算難，從業人數基數龐大，以至於基礎會計的收入沒有任何優勢。如果不想只拿微薄的一點工資，就要提高自己的技能。

二、高級職位
財務會計：稅務主管/經理，總賬會計，月薪7-1.2K
管理會計：成本、預算分析主管/經理，月薪1.2-2.5K
從基層會計往更高的級別發展，最為重要的還是個人的能力提升。從職位來看，稅務主管和總賬會計只是對企業現存在的數據進行分析，找出並解決問題。而作為成本預算分析主管來說，需要在業務發生之前，對於成本做出精確的預算分析，規避相關風險，提出建設性建議，幫助決策，所扮演的角色會更相對重要一點，需要的專業能力更為復雜。

三、管理職位
財務會計：會計經理，年薪15-20W
管理會計：資金、內部審計經理，年薪25-35W財務分析高級經理，年薪30-60W
在當前，財務管理人員創造價值的戰場已經轉移，戰略決策支持和運營過程管理與控制才是最產生價值的領域。這就是管理會計所擅長的領域，也是國內急劇缺乏的人才。因此在管理領域，管理會計要比財務會計有更大的發揮，可擔任的角色更多。能夠站在業務的角度分析財務問題，創造更大的價值，相應獲得的報酬更為豐厚。

四、高級管理崗位
管理會計：財務總監，年薪年薪60-80W首席財務官，年薪100W以上
作為會計人員都十分嚮往的財務總監和首席財務官，自然會對任職者有著超高的要求。如今很多五百強公司都把CMA證書作為財務總監或者CFO的一個非常重要的考量標准。作為一名全方位的高素質綜合型管理人員，管理會計的很多內容都可以在工作得到應用，這是財務會計不太會涉及的地方。因此，想要成長為一名財務總監或者CFO,管理會計可以說是一條非常合適的道路。

⑧ 事業單位工人初級工 中級工能漲多少

您好，事業單位工人初級工到中級工的工資是：中級工575元，高級工615元。工齡按年頭漲和升職稱無關。僅供參考。

⑨ 一般在事業單位做會計的工資待遇是多少

會計工資由於地區不同，而各不相同。

一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。

出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。

財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。

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