勞務費怎麼做會計分錄

A. 請問支付員工勞務報酬所得如何做會計分錄

1。發放在職職工工資：

借：應付職工薪酬：----部門（在冊人員工資）

製造費用----其他（招聘人員、臨時工工資）

營業費用------差旅費（外勤補貼）

管理費用-----電費（扣個人水電費）

貸：其他應付款-----長期服務金/養老金/公積金 應交稅費-----個人所得稅

2。發放現金工資：

借：應付職工薪酬----工資

貸：庫存現金

3。工資分配：

借：生產成本----xxx（某產品）

製造費用

管理費用

貸：應付職工薪酬----工資

拓展資料：

一、勞務報酬所得

勞務報酬所得是指個人收入調節稅的征稅對象之一。是個人獨立從事設計、安裝、制圖、醫療、會計、法律、咨詢、講學、新聞、廣播、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術服務等項勞務的所得。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領取的，則屬於工資、薪金所得，不屬於勞務報酬所得。

二、勞務報酬所得與工薪所得的區別

僱傭與非僱傭。工薪所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關的其他所得。

勞務報酬是指個人獨立從事勞務取得的所得(即個人與被服務單位發生直接勞務關系)，提供勞務的個人與被服務單位沒有穩定的、連續的勞動人事關系，也沒有任何勞動合同關系，其所得也不是以工資薪金形式領取的。

B. 勞務費支出會計分錄怎麼做

例如你付給A勞務費，無論是通過電匯、轉帳支票還是現金支票讓他自己去取現。


借：預付帳款——A

貸：銀行存款

借：營業費用/管理費用等等

貸：預付帳款——A

一定要通過A的往來過一下，這樣可以知道付給誰了。

如果是付現金，第一個分錄「貸：現金」

具體是歸為什麼費用，要看具體是哪個部門支付的勞務費，如果是總經辦之類的應該歸為管理費用，如果是財務部應該歸為營業費用等等。

(2)勞務費怎麼做會計分錄擴展閱讀：

給客戶的勞務費如何入賬

1、給客戶的勞務費計入管理費用-勞務費科目

2、具體會計分錄是：借：管理費用-勞務費 貸：銀行存款

首先要明白支付勞務費和支付工資是不一樣的,支付勞務費通常情況下我們放入"生產成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目下.

支付方法有現金支付、銀行轉賬、電匯、支票等形式.用現金就是貸庫存現金,用銀行轉賬就是貸銀行存款.

如果你的公司性質就是勞務公司,那這個費用肯定要計入你們的主營業務成本了.如果是一般企業不經常支付的勞務費就計入其他業務支出,後勤部門等就計入管理費用,根據不同的用途分別計入不同的科目.

例如計入管理費用.

借:管理費用-勞務費

貸:庫存現金/銀行存款

如果計入勞務成本

借:勞務成本

貸:勞務收入/銀行存款/庫存現金

當然具體的分錄科目還是要根據實際情況和使用用途來分別計入不同的會計分錄里。

C. 勞務費會計分錄

這個簡單，例如你付給A勞務費，無論是通過電匯、轉帳支票還是現金支票讓他自己去取現。

借：預付帳款——A
貸：銀行存款

借：營業費用/管理費用 等等
貸：預付帳款——A

一定要通過A的往來過一下，這樣可以知道付給誰了。
如果是付現金，第一個分錄「貸：現金」
具體是歸為什麼費用，要看具體是哪個部門支付的勞務費，如果是總經辦之類的應該歸為管理費用，如果是財務部應該歸為營業費用。等等。

D. 工程勞務費怎麼做會計分錄

1、如果是支付工程勞務費
借：在建工程（工程施工等科目）~勞務費
貸：銀行存款
貸：應交稅費~應交個人所得稅（需要代扣代繳個人所得稅時）
2、如果是收到工程勞務費
借：銀行存款（庫存現金等科目）
貸：主營業務收入（其他業務收入等科目）
貸：應交稅費~應交增值稅

E. 勞務費會計分錄應該怎麼做

例如你付給A勞務費，無論是通過電匯、轉帳支票還是現金支票讓他自己去取現。

借：預付帳款——A
貸：銀行存款

借：銷售費用/管理費用 等等
貸：預付帳款——A

一定要通過A的往來過一下，這樣可以知道付給誰了。
如果是付現金，第一個分錄「貸：現金」
具體是歸為什麼費用，要看具體是哪個部門支付的勞務費。

F. 勞務費會計分錄

1、收到勞務費收入

借：現金(或銀行存款)

貸：其他業務收入(或主營業務收入)

2、發生的勞務費支出

借：其他業務支出(或主營業務成本)

貸：銀行存款(或應付工資等)

3、提稅金

借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)

貸：應交稅金--營業稅、城建稅

貸：其他應交款--教育費附加

4、結轉稅金

借：本年利潤

貸：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)

(6)勞務費怎麼做會計分錄擴展閱讀：

稅法規定

1、個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅。應交稅款=（勞務報酬收入-費用扣除額）*稅率。根據題中情況，相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。

2、勞務報酬項目應交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照稅法規定，向其主管稅務機關交納。

3、帳務處理問題。根據會計制度、稅法及相關法規的規定，企業支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入「管理費用——勞務費」科目，並不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費。

不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應交企業所得稅時，勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標准（注意，不是工資標准，如計稅工資標准等）內，據實扣除。

工資薪金所得, 適用超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。稅率表：

級數含稅級距稅率(%)速算扣除數，稅法規定：勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的。

用收入減去收入額的20% ， 稅率為20% 。例如：A銷售人員當月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元個稅； 當月提成5000元，則要交5000*（1-20%）*20% = 800 元個稅。

單次應納稅所得額不超過2萬的：應納稅額=應納稅所得額*20%。單次應納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的：應納稅所得額*30%-2000。單次應納稅所得額超過5萬的：應納稅額=應納稅所得額*40%-7000。