建築會計怎麼面試

⑴ 明天去一個建築企業面試加筆試，關於會計，誰知道大概要考些什麼和面試官大概會問哪些問題。急！！！！！

1.根據最近的經驗
會計應聘的專業題一般會集中在財務會計，而財務會計中又集中在
一、股權處理（成本法；權益法）；二、固定資產處理；三、現金流量表部分

2.面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。

問題一：「請你自我介紹一下」

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：「談談你的家庭情況」

思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：「你有什麼業余愛好？」

思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

問題四：「你最崇拜誰？」

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：「你的座右銘是什麼？」

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」

問題六：「談談你的缺點」

思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：「談一談你的一次失敗經歷」

思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八：「你為什麼選擇我們公司？」

思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」

思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」

思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」

思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

問題十二：「我們為什麼要錄用你？」

思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」

問題十三：「你能為我們做什麼？」

思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」

思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」

思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」

問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」

思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。

⑵ 建築公司面試會計工作應該注意什麼呀

1、能吃苦耐勞，必要時需要下工程現場。
2、了解工程施工、工程材料的基本概念、性質、行情。
3、精通建築行業會計相關法規，有經驗。
4、表現出干練、豁達。

⑶ 應聘會計時怎麼回答：對建築行業財務工作的認識及對工作期望、目標

1.你以前做過嗎?2.簡單介紹一下你自己3.講一下會計整月都做些什麼,從哪裡做起,怎麼做的?4.你能承受工作壓力嗎5.結婚了嗎?有男朋友嗎?(因為許多招會計的要已婚或是單身的)6.原來那單位是什麼原因辭的職?7.怎麼樣才能合理避稅?8.怎麼核算成本的呢?9.你認為自己做的最順手的時候是哪份工作?或是在哪裡做的?為什麼?10.其他一般這些問題都會問到的.

⑷ 建築工程會計單位總會面試都問啥啊 急

贊成荷葉跳珠的.做會計不管是哪單位,還是以會計為主,不會涉及預決算,建築工程單位的會計有其特殊性,你要對建造合同方面的會計處理比較熟悉才行!

⑸ 面試一個建築設計院的會計，我是一名應屆畢業生，問我為什麼選擇這個公司，我的優勢是什麼，要怎麼回答啊

如果是性格開朗一點的，你可以說，我的優勢是熱情、大方，能很快融入新環境，並與同事相處融洽。如果性格稍微內向，你可以說，我的優勢是內斂沉穩，遇事冷靜。要把自己的專業說一說，說對會計有基本的認識，但是認識還不夠，需要在實踐中向各位同事學習。要肯定自己，還一定要表現的謙虛、得體。
建築設計院面試問題有很多，不同的設計院也有不同的問法，但是就一般而言，我感覺也就主要包含五個基本的問題和一個隨意的話題：

第一，會問你都做過哪裡案例。就需要你詳細解釋一下你的案例。沒有的就說說自己學校的成績吧。--主要看你的學習能力怎樣。

第二，會問你為什麼選擇來我這里。這個你仔細考慮吧。建議多了解點你准備去的那個公司。--看你是否細心。

第三，會問你對自己這個專業的看法。---看看你對本專業了解多少，有多深水。

第四，問你對工作的打算。---了接你的工作態度，知道你在工作中的表現。

第五，會問你對生活的看法。---了解你的人生管理，知道你的性格。

第六，談些隨意的話題。--主要看你處事的態度。

這是些常規的面談，這個過程中你的各種動作，表情，表現，以及小動作、口頭禪基本上都會表現出來了

⑹ 如何面試會計

對於，會計而言，確實存在越老越吃香的現象，就像醫生、教師一樣，經驗很重要，證書也蠻重要的會計工作的面試，一般面試單位注重三點：職業水平、工作能力、談吐與應變能力。
職業水平多以會計類各種證書說明，如初中級職稱證書、稅務師、注冊會計師、CMA管理會計師等；
工作能力多以從業經驗說明，如是否對小規模與一般人的會計處理有過一年以上的經驗、對於企業成本內控有何做法、對財務預算的制定與執行如何跟蹤管控等等；
談吐與應變能力，就看溝通水平，如何將以上的從業經驗與財務管控水平表達處理。
所以，做會計，要不斷考證，拿下財會行業的各種證書，積累小規模與一般人的工作經驗，多學習多溝通，祝你找到好工作，有個好前程！期望我的回答給予你一定的幫助，如果滿意的話請採納！謝謝~

⑺ 准備應聘建築公司的會計，請問具體是做什麼的

一般情況下建築公司的會計所涉及的業務也無非是常見的會計業務，比如:工資方面的表格製作，納稅的申報，相關費用報銷，記賬平賬一類。可能與其他行業會計不同的就在於，材料款項上，對於應收預付的材料以及料款是建築工程類業務所特有的幾張特點。

⑻ 急~~建築公司會計面試

建築業的會計相對比較簡單，但不知你面試具體什麼崗位，稅收上主要是在開發票確認收入時要交收入3%的營業稅，按營業稅的7%交城建稅（江寧是5%），教育費附加4%，稅花稅按收入的萬分之3交，稅花稅是分包一次交一次。所得稅每季度交一次，年底一次性做匯算清交。其他的賬務主要是期間費用，按每一個工程項目設「工程施工」算成本。

⑼ 明天要去一個建築建設集團面試會計了，我是2014年的會計畢業生，沒有什麼實際經驗，請問應該如何准備呢

沒有實際經驗，說啥都是多餘的，擺正自己的心態，接受從基層做起，可能還要去工地。因為建築行業不同於一般的工業企業，科目也和學習過的不同，因為學習的時候一般學的是工業會計，建築施工單位的科目與工業企業有所不同，個人覺得還是要了解下的，其他的就只能靠你自己，應該具備一些面試的技巧。