會計稅務高風險怎麼解除
1. 稅務局往往是通過指標異常來發現潛在問題，發現問題後先向企業質詢，如果企業應對不得當，理由不合理，那麼就可能引發稽查風險。
2.當稅務質詢時，作為企業首先要確認稅務機關提示了何種「異常」指標、信息？對於稅務機關提示的問題指標，企業是否已經作過分析？如果已分經分析了，那麼心裡就有底。如果稅務機關提示的「問題」與本企業所認為的「問題」的性質、趨勢和量級上有差異，在這種情況下就要密切關注了。
㈡ 稅務會計要承擔稅務風險么
一、應收賬款逾期二年，將失去勝訴權
風險：應收賬款逾期超過兩年以上，可能無法收回，即使起訴，法院也不予以支持。
法律規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為兩年，法律另有規定的除外。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。訴訟時效因提起訴訟當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起訴訟時效期間重新計算。超過訴訟期間，當事人自願履行的，不受訴訟時效的限制。（詳見《民法通則》）
也就是說，此條款應用到應收賬款上，當約定的還款期限過了以後，必須在兩年以內起訴，法律才可保護其合法權益；若超過了兩年的訴訟時效期限，盡管其仍享有並可以行使起訴權，但失去了勝訴權，法院將以訴訟請求已超過訴訟時效為由駁回起訴。喪失勝訴權後原債務轉化為自然債務，法律不再予以強制力保護，只能靠欠款單位的信用以及道德來約束。
㈢ 請教：財稅風險應該如何控制
（一）健全企業制度，完善企業經營決策。稅務風險伴隨著企業的生產與發展。若要規避風險，必須從業務抓起。首先應加強內部控制制度的建設與完善，制定各種科學的管理制度、行為准則和嚴格的內部業務工作流程，進而約束企業每一名員工和管理者的行為活動，從源頭上避免不合規業務和不合規財務，杜絕各種各類違法違規行為發生的可能。制定相應的程序制度來監督管理人員的決策過程，規范業務人員在從事業務、簽訂合同等具體工作時應遵循的基本行為准則，加強會計活動內部監管，保證會計信息的真實性與可靠性，使得企業生產經營活動全程的每個細節都符合稅法規定，從根源上避免會計核算為減少企業成本而掩蓋業務缺陷的不良行為發生，降低稅務風險。
（二）加強政策學習和稅務人才培養。業務精湛、道德高尚的財務人才始終是企業規避稅務風險的重要因素。財稅人員應具備持續發展的潛力和創造力，養成終身學習的習慣和樂於鑽研的精神，善於歸納總結、完善提高，不斷提高納稅籌劃能力和稅務風險防治能力，形成良好的職業習慣和職業判斷能力。當國家稅收政策不斷修訂，這些良好素質都能促使財會人才時刻關注政策局勢變化，不斷學習研究新的稅收政策和納稅籌劃方法，從而規避稅務風險，做到防患於未然。
（三）及時評估稅務風險，嚴密監控，避免風險過高。事前的規劃和預防，勝過出問題後再修補。對於稅務風險的防控，最重要、也是最有效的方法就是建立稅務評估系統，實時監控稅務風險高低，並在事前積極採取措施來規避風險，避免風險帶來的一系列損失。企業經營環境日益復雜多變，應保持清晰的頭腦，時刻拉緊風險這根弦。積極識別評價企業未來可能遭遇的各種稅務風險，採用多種分析方法，全面檢測企業內部發生的各項經營數據、財務數據，研究外部環境變化可能帶來的風險隱患。評估潛在稅務風險發生的可能性、嚴重程度及其可能帶來的破壞性，掌握風險的所有負面效應。
與風險評估緊密相連的重要工作便是風險監控。對企業經營業務和環節進行研判，分析稅務風險產生的關鍵點所在，從而在這些事項發生之前，進行系統性的謀劃，盡可能實現稅務零風險。此外，重視納稅籌劃，認真研究合理避稅的途徑，盡量減少企業多繳稅的風險。
㈣ 法人失聯，國稅把財務人員鎖定為高風險人員，怎麼解除
前台說明情況就可以解除。
㈤ 稅務高風險怎麼消
您可以採取靈活用工方式來解決。
北京眾薪科技專注靈活用工，眾薪集團總部位於北京，是由多家資深稅務、法務、人力資源等行業公司以及專業咨詢機構順應時代發展，創新轉型而打造出來的綜合性集團公司。眾薪提供人力資源業務外包、薪酬方案、商業保險、人力咨詢、財稅咨詢等產品服務，其中整體薪酬解決方案旨在優化用工模型和成本結構，助力企業降低運營成本、提升員工福利。已累計為1000+客戶提供專業的人力資源外包服務，服務總人次100萬+。業務覆蓋互聯網、共享經濟、物流配送、餐飲、教育、建築、新零售、金融等多個行業。
㈥ 會計被稅務局列為黑名單後該怎麼辦
接受處罰，繳納罰款，解除非正常狀態以後才可以辦理涉稅業務。
㈦ 出現風險納稅人，如何解除稅務異常
你好，出現風險納稅人，如何解除稅務異常，首先應該去稅務大廳或者所屬稅務專管員查明原因，然後根據具體問題再來解決。
㈧ 「風險納稅人，不允許抄稅」，為什麼會成為風險納稅人如何解除風險
原因：
1、企業「失聯」，電話通知找不到企業的法人或會計；
2、企業欠稅，存在未交稅金；
3、稅務機關通過金稅系統比對，發現企業有虛開或接收虛開的現象；
4、稅務機關通過金稅系統比對，發現企業有失控票。
5、稅務機關通過系統評估的其他風險因素。
解除風險辦法：攜帶有關證件，到辦稅大廳處理清有關問題後即可解鎖恢復正常。
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收稅的風險管控：
（一）制定目標規劃。要結合稅收形勢和外部環境，確定稅收風險管理工作重點、工作措施和實施步驟，形成系統性、全局性的戰略規劃和年度計劃，統領和指導稅收風險管理工作。
（二）收集涉稅信息。各級稅務機關要落實信息管稅的工作思路，將挖掘和利用好內外部涉稅信息作為稅收風險管理工作的基礎。
注重收集宏觀經濟信息、第三方涉稅信息、企業財務信息、生產經營信息、納稅申報信息，整合不同應用系統信息。建立企業基礎信息庫，並定期予以更新。對於集團性大企業，還要注重收集集團總部信息。
（三）開展風險識別。各級稅務機關要建立覆蓋稅收征管全流程、各環節、各稅種、各行業的風險識別指標體系、風險特徵庫和分析模型等風險分析工具。
統籌安排風險識別工作，運用風險分析工具，對納稅人的涉稅信息進行掃描、分析和識別，找出容易發生風險的領域、環節或納稅人群體，為稅收風險管理提供精準指向和具體對象。
（四）確定等級排序。根據風險識別結果，建立風險納稅人庫，按納稅人歸集風險點，綜合評定納稅人的風險分值，並進行等級排序，確定每個納稅人的風險等級。結合征管資源和專業人員的配置情況，按照風險等級由高到低合理確定需採取措施的應對任務數量。
（五）組織風險應對。要按納稅人區域、規模和特定事項等要素，合理確定風險應對層級和承辦部門。風險應對過程中，可採取風險提醒、納稅評估、稅務審計、反避稅調查、稅務稽查等差異化應對手段。風險應對任務應扎口管理並統一推送下達。
（六）實施過程監控及評價反饋。要對稅收風險管理全過程實施有效監控，建立健全考核評價機制，及時監控和通報各環節的運行情況，並對風險識別的科學性和針對性、風險等級排序的准確性、風險應對措施的有效性等進行效果評價。
要將風險應對效果納入績效考核體系。加強對過程監控和評價結果的應用，優化識別指標和模型，完善管理措施，提出政策調整建議，實現持續改進。要全面歸集分析稅務總局定點聯系企業稅收風險的性質及成因，提出風險防控建議，反饋給企業集團。
㈨ 會計證進了稅務局的黑名單了，我應該怎麼辦
會計證進了稅務局的黑名單了，可以去會計證去查一下有沒有被吊銷。如果沒有被吊銷可以繼續干這行。
會計從業資格證書是具有一定會計專業知識和技能的人員從事會計工作的資格證書，是從事會計工作必須具備的基本最低要求和前提條件，是證明能夠從事會計工作的唯一合法憑證，是進入會計崗位的「准入證」，是從事會計工作的必經之路。它是一種資格證書，是會計工作的「上崗證」，不分級，由於會計是一項政策性、專業性很強的技術工作，會計人員的專業知識水平和業務能力如何，直接影響會計工作的質量，從事會計工作的人員必須具備必要的專業知識。因此，凡是從事會計工作的會計人員必須取得會計從業資格證書，才能從事會計工作。
㈩ 公司有稅務風險怎麼辦
1、完善企業內控制度。
為避免稅務風險，企業財務工作者須把握財務會計與稅法規定之間的差異，盡量做到正確納稅，這一客觀要求具體表現為企業內部控制制度的完善，即企業應致力於管理水平的提高和風險意識的增強，在嚴格把握傳統財務內控手段的前提下，對現代化知識技術充分利用，建立一套操作性強、便於控制的內部財務報告組織信息系統。
2、加強信息管理建設。
企業應建立稅務風險管理的信息與溝通制度，明確稅務相關信息的收集、處理和傳遞程序，建立和完善稅法的收集和更新系統，及時匯編企業適用的稅法並定期更新。企業可以利用計算機系統和網路技術建立內、外部的信息管理系統，確保企業內、外部信息通暢，將信息技術應用於稅務風險管理的各項工作，建立涵蓋風險管理基本流程和內部控制系統各環節的風險管理信息系統。
3、優化外部環境。
一是強化納稅服務，營造和諧征納氛圍，堅持以人為本，牢固樹立納稅服務意識，保障納稅人的合法權益，進一步完 善納稅人與稅務機關發生爭議的稅務行政復議制度。二是認真開展稅法宣傳，提高納稅人的稅法遵從度，稅收宣傳的目的是讓人們知法、懂法、守法，而只有在知法、懂法的前提下才能談到守法。三是做好行政協調工作，逐步建立起以「政府領導、稅務主管、部門配合、司法保障、社會參與」為主要內容的社會綜合治稅體系。
4、營造良好的稅企關系。
國家稅收具有財政收入職能和經濟調控職能，我國制定不同類型的且具有相當大彈性空間的稅收政策、而且由於全國各地具體的稅收征管方式不同，稅務執法機關擁有較大的自由裁量權，企業進行稅務籌劃的合法性還需要稅務行政執法部門的確認。這種情況下，企業需要注重對稅務機關工作程序的了解，隨時關注當地稅務機關稅收征管的特點和具體方法，經常與稅務機關保持友好聯系，加強聯系和溝通，爭取在稅法的理解上與稅務機關取得一致，特別在某些模糊和新生事物上的處理得到稅務機關的認可，從而避免稅務風險。在進行稅務籌劃時，一定要針對具體的問題具體分析，針對企業的風險情況制定切合實際的風險防範措施，為稅務籌劃的成功實施做到未雨綢繆。
5、管理人員應提高稅務風險意識。
作為企業管理層，應該高度重視納稅風險的管理，不但要體現在制度上，更要體現在領導者管理意識中。由於稅務籌劃具有特殊目的，其風險是客觀存在的，面對風險企業領導者應時刻保持警惕，針對風險產生的原因，採取積極有效的措施，預防和減少風險的發生。
6、加強對政策的學習，准確把握稅收政策。
成功的稅務籌劃應充分考慮企業所處外部環境條件的變遷、未來經濟環境的發展趨勢、國家政策的變動、稅法與稅率的可能變動趨勢、國家規定非稅收因素對企業經營活動的影響，綜合衡量稅務籌劃方案，處理好局部利益與整體利益、短期利益與長遠利益的關系，為企業增加效益。我國稅收政策變化較快，許多稅收優惠政策具有一定的時效性和區域性，這就要求企業在准確把握現行稅收政策精神的同時關注稅收優惠政策對企業經營效益的影響。通過稅收政策的學習，密切關注稅收法律政策變動，審時度勢，正確利用國家稅收政策，降低不必要的納稅成本。