單位要求設置會計崗位請示怎麼寫
① 增加人員編制申請報告
1、單位介紹，含單位性質、崗位設置情況
2、單位業務變化、崗位變化情況，以及人員缺口情況
3、根據按崗設員的原則，確定人員數量；同時寫明崗位人員素質要求。
4、請示語及落款部門
拓展資料：
《人員增補申請單》的填寫
1、當部門有員工離職、工作量增加等出現空缺崗位需增補人員時，可向人力資源部申請領取《人員增補申請單》；
2、《人員增補申請單》必須認真填寫，包括增補原由、增補崗位任職資格條件、增補人員工作內容等，任職資格必須參照《崗位描述》來寫。
3、填好後的《人員增補申請單》必須經用人部門主管的簽批後上報人力資源部。
4、人力資源部接到部門《人員增補申請單》後，核查各部門人力資源配置情況，檢查公司現有人才儲備情況，決定是否從內部調動解決人員需求。
5、若內部調動不能滿足崗位空缺需求，人力資源部將把公司總的人員補充計劃上報總經理，總經理批准後人力資源部進行外部招聘。
資料來源：網路-招聘工作流程
關於申請對XX部門工資管理使用情況進行審計的報告
財務部：
因工作需要（或其他理由），並請示XX（領導或共同上級部門）同意，需對XX部門X年X月至X年X月期間工資管理使用情況進行財務審計，請你部門予以安排。
特此申請。
申請單位
年月日
③ 會計崗位設置要求
各單位會計工作崗位的設置應與本單位業務活動的規模、特點和管理要求相適應。通常，業務活動規模大、業務過程復雜、經濟業務量較多的管理較嚴格的單位，會計機構會相應較大，會計機構內部的分工會相應較細，會計人員和崗位也相應較多；
相反，業務活動規模小、業務過程簡單、經濟業務量較少和管理要求不高的單位，會計機構相應較小，會計機構內部的分工會相應較粗，會計人員和崗位也相應較少，因此，會計崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。
一般而言，小型企業大都「一人一崗」和「一人多崗」，而大、中型企業「一崗多人」的情況則比較普遍。
會計機構內部牽制制度國際上也稱為會計責任分離，實質上是我國傳統的「錢、賬分管」制度。內部牽制制度，是指凡涉及款項或者財務的收付、結算以及登記工作，必須由兩人或者兩人以上分工辦理，以相互制約的工作制度。
④ 會計崗位設置要求不相容職位相分離，小規模單位怎麼實施
個體會可不設會計：核定徵收，定額徵收。
或者稅務局指定兼職會計。
或者稅控讀卡器申報。
具體情況稅務局會找出辦法、進行申報方式確定。
一般小企業都有不規范的情況
⑤ 各單位應當根據會計管理要求設置會計工作崗位 對還是錯啊
各單位應當根據會計管理要求設置會計工作崗位，這種描述是不正確的。
設置會計工作崗位的基本原則：
1.根據本單位會計業務的需要設置會計工作崗位
各單位會計工作崗位的設置應與本單位業務活動的規模、特點和管理要求相適應。通常，業務活動規模大、業務過程復雜、經濟業務量較多的管理較嚴格的單位，會計機構會相應較大，會計機構內部的分工會相應較細，會計人員和崗位也相應較多；相反，業務活動規模小、業務過程簡單、經濟業務量較少和管理要求不高的單位，會計機構相應較小，會計機構內部的分工會相應較粗，會計人員和崗位也相應較少，因此，會計崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。一般而言，小型企業大都「一人一崗」和「一人多崗」，而大、中型企業「一崗多人」的情況則比較普遍。
2.符合內部牽制制度的要求
會計機構內部牽制制度國際上也稱為會計責任分離，實質上是我國傳統的「錢、賬分管」制度。內部牽制制度，是指凡涉及款項或者財務的收付、結算以及登記工作，必須由兩人或者兩人以上分工辦理，以相互制約的工作制度。
在一個單位中，會計的舞弊行為大多牽涉到對現金的貪污、挪用，所以，會計機構內部牽制制度的目的主要是保證貨幣資產的安全。根據規定，會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人，但出納人員不得兼管稽核。會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，這是會計機構內部牽制制度最基本的要求，這是因為出納人員是各單位專門從事貨幣資金收付業務的會計人員，根據復式記賬原則，每發生一筆貨幣資金收付業務，都要登記收入、費用或者債權、債務等有關賬簿，如果把這些賬簿登記工作都由出納人員一人承擔，將會給貪污舞弊行為以可乘之機。同樣，為防止利用抽換單據、塗改記錄等手段進行舞弊，稽核、會計檔案保管工作當然也不得由出納人員擔任。因此，各單位應當建立內部牽制制度。
3.對會計人員的工作崗位要有計劃地進行輪崗，以促進會計人員全面熟悉業務和不斷提高業務素質。
會計人員輪崗，不僅是會計工作本身的需要，也是加強會計人員隊伍建設的需要。定期、不定期地輪換會計人員的工作崗位，有利於會計人員全面熟悉會計業務，不斷提高業務素質，同時，也有利於增強會計人員之間的團結合作意識，進一步完善單位內部會計控制制度。
4.建立崗位責任制
會計機構內部崗位責任制，是指明確各項具體會計工作的職責范圍、具體內容和要求，並落實到每個會計工作崗位或會計人員的一種會計工作責任制度。會計崗位責任制是單位會計人員履行會計崗位職責，提高工作效率的有效保證。因此，各單位應當建立會計崗位責任制。
⑥ 我是一名會計單位讓寫申請該崗位的原因
了解自己的崗位是正常的考核標准~還是寫一下的好~
⑦ 關於上報更換財務人員的申請怎麼寫
按照我們公司的大致模式給你寫一份啊，僅做參考
公司領導：
XX擔任公司財務部XX職位，將於XX年XX月XX日退休。根據財務部初步安排，由XX負責接替其崗位，在XX年XX月XX日前完成工作交接。妥否，請批示！
XX年XX月XX日
⑧ 我們部門的出納要調成會計，調崗理由怎麼寫
為什麼要把她調崗在會計職位上，如實寫出來就行，在稍微美化一下
⑨ 增加人員申請報告範文
如果增加財務人員，以下請參考：
公司領導：
根據《會計法》和《內部控制制度》的要求，結合公司財務管理制度，按照企業對財務崗位的具體要求，財務部門需要基本設置以下崗位人員：財務機構負責人、出納、材料稽核、往來核算、固定資產核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。另外，按現代公司財務發展的要求需要編制財務決算和預算，各種專項財務預測和分析，也需要有專人負責核算。公司財務部門目前財務人員僅有？？人，為了健全企業財務制度，加強財務管理，特請示公司領導增加財務人員？？名。
妥否，請批示。
財務部
年月日