建築工地的會計怎麼做賬
『壹』 建築業會計賬務處理應如何做
建築業會計賬務處理應如下:
1、建造成本包括直接成本和間接成本。
直接成本項目包括:
1)人工費、
2)材料費、
3)機械使用費、
4)其他直接費。直接費發生時直接計入「工程施工—合同成本」明細科目。間接費發生時計入「工程施工—間接費」,期末分配轉入「工程施工—合同成本」。
2、施工企業按合同規定與建設單位結算工程價款,應向建設單位報送「工程價款結算賬單」也叫「中期支付申請單」等。經監理工程師審核和建設單位批准,施工企業會計憑批準的「工程價款結算賬單」作為原始憑證,編制記賬憑證,會計處理:
借:應收賬款
貸:工程結算
借:營業稅金及附加
貸:應交稅費—應交營業稅、城建稅、教育附加
3、當建設單位支付工程價款時,施工企業會計處理:
借:銀行存款
貸:應收賬款
註:收取工程款不應確認會計收入
(1)建築工地的會計怎麼做賬擴展閱讀:
周轉材料報廢時,應分別以下情況進行賬務處理:
(一)採用一次轉銷法的,將報廢周轉材料的殘料價值作為當月周轉材料轉銷額的減少,沖減有關成本、費用,借記「原材料」等科目,貸記「工程施工」等科目。
(二)採用其他攤銷法的,將補提攤銷額,借記「工程施工」等科目,貸記本科目(周編轉材料攤銷);將報廢周轉材料的殘料價值作為當月周轉材料攤銷額的減少,沖減有關成本、費用,借記「原材料」等科目,貸記「工程施工」等有關科目。
同時,將已提攤銷額,借記本科目(周轉材料攤銷),貸記本科目(在用周轉材料)。
『貳』 建築行業會計怎樣做帳務處理.
建築行業會計做賬流程:
1、取得或編制其他應付款明細表,復核其加計數是否准確,並與明細賬、總賬和報表有關項目進行核對。
2、實施分析性復核。
3、抽取其他應付款進行函證。
4、對發出詢證函未能收回的或回函結果與企業賬面記錄不符的,採用替代程序,審查下一年度明細賬,或追蹤至其他應付款發生時的經濟業務憑證等。
5、抽查明細賬、記賬憑證及原始憑證
(1)檢查入賬是否符合現行制度規定。查明是否有將應付賬款、應付票據、預收賬款和短期借款等其他一些本不屬於其他應付款范圍的內容放在其他應付款中核算。
(2)檢查相關經濟業務是否真實、合法。查明企業有無將應屬企業本期收益和費用的項目通過其他應付款科目來核算,或在其他應付款科目項下坐收坐支。
(3)檢查長期掛賬的其他應付款,查明原因,並做出記錄。
(4)檢查債權人不明確和數額異常的其他應付款項目。
(5)檢查應付股東、高級管理人員、董事、聯營企業和關聯企業的款項。檢查企業有無利用其他應付款截留收入、虛掛費用或隱瞞盈虧。
(6)檢查出現借方余額的其他應付款項目,查明原因,必要時作重分類調整。
6、詢問管理人員並利用分析性復核結果,檢查其他應付款的完整性。
7、檢查其他應付款是否已在資產負債表及其附註中恰當披露。
8、完成其他應付款審定表。
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建築行業會計做賬的作用:
1、導向作用
建築行業會計做賬的導向作用主要體現在績效指標的導向作用,績效指標就是為員工在工作中明確目標,指導工作。
2、約束作用
建築行業會計做賬有些會明確告訴員工那些是應該做,自己所做的工作是否與績效指標相符合,約束員工日常行為和管理規范以及工作重點和目標。
3、凝聚作用
一旦建築行業會計做賬,員工就會利用各種資源,凝聚一切可利用的力量來實現和完成績效目標,可以把大家凝聚在一個共同的目標和方向。
4、競爭作用
建築行業會計做賬的設定就要求員工要通過努力工作才能完成的目標,績效指標明確員工努力的方向和目標,這樣就提供了員工之間,部門之間,企業與外部之間的競爭的目標和對比標准,使員工為完成績效考核指標互相競爭。
參考資料來源:網路-會計做賬
『叄』 施工會計怎樣做賬
工地會計的做賬流程:
1.審核原始憑證
(1)原始外部憑證。經營者在業務發生或完成時從其他公司取得的憑證,如供應商發票、銀行收款通知單等。
(2)自製原始憑證。單位自行編制、相關部門或人員填寫的憑證,如材料入庫、領料單、工資結算、收款回單、銷售發票、成本計算表等。
2.填制記賬憑證
可以在月底前填寫同一種類的原始憑證,也可以隨時填寫。但不要顛倒時間順序。按照貸款必須等於貸款的記賬規則編制會計分錄。
3.復核
就是看看有沒有錯誤。
4.記賬
根據記賬憑證,小企業所需的賬簿有:現金日記帳;銀行日記賬;總賬;三欄式明細賬。
5.編制會計報表
6、納稅申報
(3)建築工地的會計怎麼做賬擴展閱讀:
工地會計做賬的作用:
1、導向作用
會計核算的導向作用主要體現在績效指標的導向作用,績效指標就是為員工在工作中明確目標,指導工作。
2、約束作用
有些會計會明確告訴員工應該做什麼,工作是否符合績效指標,並限制日常行為、管理規范、工作重點和目標。
3、凝聚作用
一旦會計核算,員工就會利用各種資源,凝聚一切可利用的力量來實現和完成績效目標,可以把大家凝聚在一個共同的目標和方向。
4、競爭作用
會計核算的設置要求員工努力實現目標,績效指標明確了員工努力的方向和目標,為員工、部門、企業和外部之間的競爭提供了目標和比較標准,使員工相互競爭,完成績效考核指標。
『肆』 建築施工企業會計怎麼做賬
建築行業工程施工項目有三個階段:准備期、施工期、結算期。對於財務人員來講,施工企業在工程前期,主要是日常業務的會計核算,提示大家注意相關和核算細節;施工企業在施工過程中的會計核算,工程款的收付和進度結轉是重點,所以財務人堝要做好「營改增」後會計科目的設置及日常稅務核算工作;工程項目的結算期需要注意的問題:包括施工企業內部溝通、保證金保函的徹底收回、賬務全面梳理等需要注意的問題。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計做賬方法:
1、建造成本包括直接成本和間接成本。
直接成本項目包括:1)人工費、2)材料費、3)機械使用費、4)其他直接費。直接費發生時直接計入「工程施工—合同成本」明細科目;
間接費發生時計入「工程施工—間接費」,期末分配轉入「工程施工—合同成本」。
2、施工企業按合同規定與建設單位結算工程價款,應向建設單位報送「工程價款結算賬單」也叫「中期支付申請單」等。經監理工程師審核和建設單位批准,施工企業會計憑批準的「工程價款結算賬單」作為原始憑證,編制記賬憑證,會計處理:
借:應收賬款
貸:工程結算
借:營業稅金及附加
貸:應交稅費—應交營業稅、城建稅、教育附加
每個分類明細賬目都是有其規定的,不可亂入賬或者錯入賬,找一個專業的培訓機構幫助更快地學習,助力掌握會計知識。恆企教育業務涵蓋財經類職業教育、設計類職業教育、學歷輔導、職業資格培訓等多個領域,基於全國線下教育網點和線上教學,提供O2O個性化終身教育服務。
『伍』 我是一名建築工地上的會計新手,做賬時,根據什麼做賬
工具,辦公桌,不符合固定資產條件的列入低值易耗品,鍋碗直接計入費用。購買的材料時:
【(1)本月購進原材料的貨款為6 000元,增值稅為1 020元;發生的保險費為540元,入庫前的挑選整理費用為200元;】
根據題意,購進的原材料沒有驗收入庫的情況下,
做會計分錄如下:
借:材料采購 6740【發生的保險費為540元,入庫前的挑選整理費用為200元都計入材料采購成本】
應交稅費—應交增值稅(進項稅額) 1020 【可以抵扣進項稅額】
貸:銀行存款 7760
【(2)驗收入庫時發現數量短缺20%,其中5%屬於合理損耗,15%尚待查明原因】
【5%屬於合理損耗】合理的途耗應當計入材料的采購成本中
【15%尚待查明原因和需要報經批准才能轉銷的損失,應當 】
借:待處理財產損溢——待處理流動資產損溢 1053
貸: 材料采購 900
貸:應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉出) 153
【注意】在查明原因後,再分別處理。
『陸』 工程會計怎麼做賬
工程會計做賬:
購入或領用工程物資
借:工程物資——專用材料
工程物資——專用設備
貸:銀行存款
領用及退還
借:在建工程
貸:工程物資——專用材料
工程結束後,退還剩餘工程物資
借:工程物資——專用材料
貸:在建工程
關於自營工程的賬務處理
領用工程物資
借:在建工程——建築工程
貸:工程物資
領用本企業原材料
借:在建工程——建築工程
貸:原材料
應交稅金——應交增值稅(進項稅額轉出)
領用本企業商品產品
借:在建工程——建築工程
貸:庫存商品
應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)
報產值時:
借:應收賬款
貸:工程結算
確認合同成本時:
借:主營業務成本-工程施工-合同毛利
貸:主營業務收入
『柒』 工地會計具體怎麼做賬
工地會計的做賬流程:
1.審核原始憑證
(1)外來原始憑證。由業務經辦人員在業務發生或者完成時從外單位取得的憑證,如供應單位發貨票、銀行收款通知等。
(2)自製原始憑證。單位自行制定並由有關部門或人員填制的憑證,如收料單、領料單、工資結算單、收款收據、銷貨發票、成本計算單等。
2.填制記賬憑證
可以到月底把同類的原始憑證匯總填制記賬憑證,也可隨時發生隨時填 . 但不要把時間順序顛倒了。根據有借必有貸,借貸必相等的記賬規則,編制會計分錄。
3.復核
就是看看有沒有錯誤。
4.記賬
根據記賬憑證登記入賬,小規模公司必備的賬本:現金日記賬;銀行日記賬;總賬;三欄明細賬。
5.編制會計報表
6、納稅申報
(7)建築工地的會計怎麼做賬擴展閱讀:
工地會計做賬的作用:
1、導向作用
會計核算的導向作用主要體現在績效指標的導向作用,績效指標就是為員工在工作中明確目標,指導工作。
2、約束作用
會計核算有些會明確告訴員工那些是應該做,自己所做的工作是否與績效指標相符合,約束員工日常行為和管理規范以及工作重點和目標。
3、凝聚作用
一旦會計核算,員工就會利用各種資源,凝聚一切可利用的力量來實現和完成績效目標,可以把大家凝聚在一個共同的目標和方向。
4、競爭作用
會計核算的設定就要求員工要通過努力工作才能完成的目標,績效指標明確員工努力的方向和目標,這樣就提供了員工之間,部門之間,企業與外部之間的競爭的目標和對比標准,使員工為完成績效考核指標互相競爭。
參考資料來源:網路-會計做賬