會計企業工資表怎麼做
工資表的構成一般包含：
應發工資 - 五險 - 個稅 =實發工資
應發工資是每個員工本月按照出勤計算 加上 加班加點工資後得出的
應發工資 減去員工的保險 如果還涉及個稅 再計算出個稅 後 就是實發工資
Ⅱ 會計做工資表
可以，因為企業發工資時從個人工資當中扣的各種保險（包括養老保險）是企業代扣代繳的。企業繳了後有正規的入帳憑證，所以扣保險時不需要什麼實際的票據。
Ⅲ 工資表怎麼做
基本工資 上午提成 下午提成 合計
Ⅳ 公司製作的工資表怎麼做會計記賬憑證,含有工資表的會計記賬憑證又是什麼
公司製作的工資表，支付時，借：應付職工新酬——工資
貸：銀行存款（庫存現金）
結轉時，錯：管理費用——工資
製造費用——工資
生產成本——直接人工
貸：應付職工新酬——工資
Ⅳ 如何做工資表
您是會計吧，如果是，還要標明實發工資和應付工資，代扣代繳款項。 出納是負責收付現金的業務，在一定的場合下，法律不允許其擔任編制報表的工作和入賬業務。尤其是企業財務狀況報表和現金流量報表。 我是學會計專業的，有什麼有關事件，我也許可以有所幫助。您等會兒，稍後解答。 首先一個簡單的工資表，包括姓名、部門、匯總成實際工資的各小項金額、需要扣除的各項金額、實發工資等項。這就是一個簡單的工資條實例。 在這個例子中，第一行中輸入了各項目的名稱，前幾列中列出了職工的編號、姓名和部門等內容，其他單元格中填充的是具體數據。 要算應付工資，應付工資=計時工資 計件工資 經常性獎金 工資性津貼 實發工資=應付工資-代扣款項合計（包含稅） 當一個月的工資表建立好之後，在下一個月，表中的很多數據直接可以應用，比如第一行的各項，編號、姓名和部門等列的內容，都不會發生大的變化，除非是有人員調動或工資調整，這樣就可以將其直接作為下一個月工資的原始數據來用，而且工資金額、計算公式等也可以直接應用。怎樣能使下個月能夠快速建立工資表呢？我們可以把當前的工作表保存為一個模板文件，在下次編輯時，直接打開這個模板文件，改動浮動工資、獎金和扣款等項的內容，就完成了下個月的工資表。首先看所得稅演算法，因為不同的應稅所得額有不同的稅率和速算扣除數。（要計算日工資率） 接下來要用到電子表格的數據計算（條件函數IF（），具體格式為「=IF（條件，真值，假值）」，這里「條件」是一個邏輯表達式，「真值」和「假值」都是數值或表達式。） 利用自動填充功能，就快速求出了所有職工的應稅額。 在實際發放工資時，會將工資按部門統計，這時會用到數據透視表，根據數據透視表我們就可以快速生成匯總表。難免有所缺漏步驟，請見諒，謝謝。
Ⅵ 我是會計新手 我應該怎麼做工資表
你該了解先了解前任的工資表是怎麼做的以及你單位工資是怎麼核算的 是計件還是計時 是否工效掛鉤 還是其他別的 .不同的核算方法下 工資的計算也不一樣的 .級別工資最簡單 效益工資和計件就很麻煩 不過 你都設置好了公式 應該在下一個月再作時 要容易簡單些.
Ⅶ 企業工資表怎麼做
工資表的製作
工資表的製作
目標
介紹利用EXCEL軟體，不寫程序，快速製作工資條、工資明細表和工資匯總表的方法，同時給出了扣除所得稅的工資條的做法。
難度分析
在手工條件下，編制工資發放明細表和匯總表是會計工作中較復雜的事，單位職工越多，工作量越大，就越容易出錯。利用EXCEL軟體，不寫程序，快速製作工資條、工資明細表和工資匯總表，既減輕工作負擔，提高工作效率，又能規范工資核算，為查詢、匯總、調資等提供條件。
工資表的建立
一個簡單的工資表，包括姓名、部門、匯總成實際工資的各小項金額、需要扣除的各項金額、實發工資等項。這就是一個簡單的工資條實例。
在這個例子中，第一行中輸入了各項目的名稱，前幾列中列出了職工的編號、姓名和部門等內容，其他單元格中填充的是具體數據。
最初建立工資表要注意下面幾點：
當一個月的工資表建立好之後，在下一個月，表中的很多數據直接可以應用，比如第一行的各項，編號、姓名和部門等列的內容，都不會發生大的變化，除非是有人員調動或工資調整，這樣就可以將其直接作為下一個月工資的
Ⅷ 會計上怎麼作工資表
個稅是根據國家規定的稅率稅目表中規定的比例來計算的，而「三金」是按照應發工資一定的比例來計算的。