怎麼問會計工資嗎

⑴ 會計工資待遇怎麼樣

首先說說會計的前景。
做會計初期的時候並不高，相對於很多傳統行業，會計的初期工資是比較低的。和其它當下熱門的行業：IT，銷售之類的更是無法比較，所以如果你准備從事會計行業，註定初期是拿不了多少工資的。從事會計需要的是一個積累，這就像種樹一樣。前期種下種子，並不能直接給你帶來什麼，但是隨著時間慢慢的推移，你播撒的種子越多，那麼到最後你就可以收獲的也越多，到最後你就可以擁有一片森林。
之所以說這些，其實我想說明的一點就是，如果你決定要從事會計，那麼就要做好前期較長的一段時間拿比較低的薪水的准備。如果你可以堅持下去，那麼隨著時間慢慢推移，你的待遇也會逐步提升，如果可以拿到高級會計證，甚至去考CPA，你的薪資過萬就完全不是問題了，而且還是那種各大企業都渴求的人才。不管是大企業還是小企業，乃至是一個正在創業的團隊，會計財務都是必不可少的，所以從這兩點來說，「會計行業像金飯碗」這句話是沒有問題的，從事會計的人都知道：「會計越老越吃香」，所以還有一個優點就是會計不需要吃青春飯，相反你在這個行業待得越久就越有價值。
總結一下
會計的優點：
1、工作比較輕松，工作時間也不長。
2、不用吃青春飯，並且從事會計時間越久工資待遇就越高。
3、後期的薪資待遇很可觀。
然後是不同的地區之間的薪資待遇。
說一下我自己吧，你可以參考一下。我是13年大學畢業的，學的專業是電子商務（我也算是半個轉行），到現在為止從事會計也有三年了。拿我自己為例子，現在是在杭州一家公司做財務工作，現在的薪資待遇是每個月8k，我自己只拿了中級證。總的來說待遇還是挺好的，雙休而且每天工作時間是八小時，和其它很多工作比起來我覺得應該算是不錯了。當然其它地區的薪資待遇我就不清楚了，可能在北上廣深有三年以上工作經驗的會計薪資10k的也不少吧 ？ 這個我不做發表，還是等待其他網友來幫你解答吧。

⑵ 實習生,第一個月工資不理解怎麼發的,可以問會計嘛

實習生，第一個月工資工資不理解是如何發放的，如果你想實習結束後留在這個單位最好是別問了，一般計算工資都是不會算錯的。如果實習結束不準備留在實習單位，可以問下如何計算的工資，心裡也有數了。

⑶ 我對工資有疑問如何對財務說比較合適

直接找工資核算崗啊！順序是先去找人事核對考勤、房租、水電、餐費等亂七八糟的扣項，沒問題的再去找工資核算專員核對其他工資項。我們辦公室的工資會計，工資剛發完哪幾天周圍都是人~~~前提是先去人事核對基本信息後，再去財務，不然財務不理你的~~
如果是一線生產員工，去人事核對信息可以直接找班組長或者是文員，他們會代為處理，但是去財務查工資，必須要本人去（帶廠牌或身份證），一般公司員工工資都是保密的，沒法查看他人工資的。

⑷ 想問一下會計工資發沒發,委婉,一點怎麼說

會計你好，不好意思，打擾你一下，請問這個月什麼時間發工資？

⑸ 會計的工資問題

沒有一個定數的吧，這要看當事人的資歷和能力，最重要的是經驗，剛出茅廬的會計師不一定有隻有上崗證卻從事會計多年的人錢賺得多，工作久了，什麼行業的帳多會做，那才賺錢。年輕的沒有經驗的注冊會計師只能在事務所開開驗資報告之類的。總之一句話，會計師越老越賺錢，年輕的會計只有當學徒的份，除非你有獨當一面的能力

⑹ 會計工資怎麼樣

這個問題不好回答，一般來說不高，可能都沒一個司機掙得多，如果你能做到財務經理和cfo那還是很可觀的。

⑺ 會計工作一般工資怎麼樣

出納
出納可以稱得上是「財會人中的「農民工」級別」。一般做著最底層、最基本的辛苦活。甚至，在從業人員里，一般不會稱出納為會計人員。再加上初級會計市場已經嚴重飽和，出納人的薪資水平可謂是略顯悲慘。據某研究機構調查的結果顯示，在滬出納人收入水平浮動在2K到6K之間，其中最高工資和最低工資佔比不大，主要在中間段浮動，平均薪資水平4K。
會計
一般會計在企業里被分為成本會計、總賬會計、稅務會計等等。相對於成本會計和稅務會計，總賬會計收入可能略高，並且總賬會計如果經驗豐富的話，很有機會晉升為企業的財務主管。因此成本會計和稅務會計等的收入只能說比出納好上一點。雖然會計工資也在2K到6K浮動，但是平均工資可達到5.5K。
財務主管
一般財務主管不僅要組織領導公司成本、預算、財務分析等方面的工作，還要負責建立和完善財務管理制度等相關工作。前面提到，擁有三到五年的總賬會計一般可以晉升為財務主管。由於擁有一定的從業經驗，並且工作職能相對較大，因此財務主管平均薪資10k。當然相對效益較好的企業、行業，薪資達到15k也是不在話下的。
財務經理
一般來說，財務經理要負責本部門的全面工作，組織並督促本部門人員完成各項工作目標。除此之外還要負責組織公司財務管理制度、成本管理監督等與財務有關的管理制度的擬定、修改和實施。除此之外，財務經理還要協調本公司與稅務部門、工商部門、銀行等等機構的關系。因此收入相對來說較客觀。平均薪資15k。

⑻ 面試會計時怎麼樣說薪資問題

毋庸置疑，對上班族而言，薪水是非常重要的一件事。談到待遇問題，幾乎是沒有人不關心的。
如果你是新鮮人，在面試前，一定要做相關行業的薪資調查。轉職的老鳥也一樣，談待遇前一定要做一些功課，用最簡單的方式打探一下業界行情。這些攸關個人權益之事絕對偷懶不得。試想，如果被問到想要多少待遇，卻回答「不知道」，面試官一定會覺得你一點也不關心自身權益，或覺得你很沒行情!
你至少應該對所謂的「業界行情」有基本的概念，就算同樣一個年資職務，也會因為工作地點、所屬產業不同而有差異，因此 集資料時，來源要盡可能豐富。如果你的人脈夠廣，可以請相關產業的人給你直接的建議，當然是最好不過了!
坐在面試官面前拉鋸「價格戰」。戰戰兢兢生怕說錯一個字，既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報，這本是天經地義的事情，但面對面試中的薪金問題，求職者總感到頭疼發怵

⑼ 問財務工資有沒有算好，她說別問我，我不知道，遇到這種人怎麼辦

年底公司事情都多，這個時間也是報稅期可能會計正忙還沒來的及做工資。也或許會計有什麼事正在煩躁，你正好這會問她，她可能隨口一說。不要太計較，隔斷時間再問。