直接人工分配怎麼做會計分錄
1、計提工資會計分錄的處理：
（1）對於生產工人的工資，則計入生產成本，分錄如下：
借：生產成本
貸：應付職工薪酬
（2）對於車間管理者的工資，則計入製造費用，分錄如下：
借：製造費用
貸：應付職工薪酬
2、次月發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
(1)直接人工分配怎麼做會計分錄擴展閱讀
1、生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。
2、應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。
3、因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。
4、外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。
5、非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。
B. 分配結轉本月發生的製造費用,如何做會計分錄
借：生產成本-製造費用
貸：製造費用-各明細科目
C. 分配工資該做什麼會計分錄
分配工資費用的會計分錄：
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
製造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
實際發放：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
企業通過「應付職工薪酬」科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
「應付職工薪酬」科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。
D. 會計何時編制分配人工費用的會計分錄怎麼編制
一般來講，會計總是在月底的時候來分配人工費，用其實人工費用的編制主要是根據嗯企業的生產情況，來把車間管理人員的工資給分配到具體的產品中去。
E. 直接材料,直接人工分配的一般會計分錄如何
直接材料，直接人工計入的科目依據成本項目的不同而有所差異
（1）如果是用於產品生產計入生產成本
借：生產成本
貸：原材料
應付職工薪酬
（2）如果是用於產廠房建設計入在建工程
借：在建工程
貸：原材料
應付職工薪酬
一次類推，用於銷售，則計入銷售費用。用於行政部門，計入管理費用……
望採納，歡迎追問！
F. 月末分配本月工資的會計分錄如何寫…非常感謝…
分錄如下：借：生產成本－直接人工 製造費用－工資 管理費用－工資 銷售費用－工資 貸：應付職工薪酬－工資
G. 大一基礎會計分錄題！求大神~~~ 按直接人工費用比例分配怎麼算
借：生產成本——甲產品4000
——乙產品6000
貸：製造費用10000
H. 關於產成品 原材料 直接人工的會計分錄
原材料到產成品之間的消耗會計分錄分兩個步驟：
第一步，領用材料，分錄為：
借：生產成本
製造費用
貸：原材料
第二步，加工成產成品
先把製造費用分解，分錄為：
借：生產成本
貸：製造費用
再結轉完成產品，分錄為：
借：庫存商品
貸：生產成本
I. 直接材料、直接人工計什麼會計分錄
1、采購
借：原材料 / 庫存商品 應繳稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：庫存現金 / 銀行存款 / 應付賬款
2、材料領用
借：生產成本
貸：原材料
3、計提工資
借：生產成本 / 製造費用
貸：應付職工薪酬—工資
其他應付款—社保支付時
借：應付職工薪酬—工資
貸：現金 / 銀行存款
4、發生的水電費、機物料消耗等
借：製造費用
貸：現金 / 銀行存款 / 應付賬款
5、計提折舊
借：製造費用 （車間用） 管理費用 （管理部門使用） 營業費用 （銷售部門使用）
貸：累計折舊
6、月末，結轉製造費用
製造費用分攤可按材料消耗或人工成本或實做工時或機器工時某產品製造費用分配率 = 該產品消耗材料 / 本期材料消耗總額某產品應分攤的製造費用 = 該產品製造費用分配率 × 本期製造費用總額借：生產成本 貸：製造費用