雲管理會計師就業前景及待遇怎麼樣

1. 管理會計就業前景怎麼樣

財務會計和管理會計最簡單易懂的區別是：財務會計是底層基礎，管理會計是上層發展。財務會計的職能也就是人們常說的「做賬」：賬務處理、做憑證、做報表，這些最基礎的會計職能。但管理會計更側重財務管理，甚至企業管理方面，比如：預算管理、投融資分析、成本管理、業績評價等等。雖然管理會計聽起來很高大上，但它的基礎還是財務會計，所以一名優秀的管理會計人員一定是對財務會計有著深入、透徹的理論理解和豐富的實際經驗的。
如果從發展趨勢來看，中國學術界近幾年開始越來越加強對管理會計的研究和運用，未來企業對管理會計崗位的重視程度一定會日益加強。但如果從畢業後的就業問題來看，可能財務會計會更容易一些，畢竟剛畢業的會計人員都是從底層崗位做起的。個人更傾向選擇財務會計，其實在財務會計學習中也會接觸到一些管理會計理論，更多更深入的學習研究其實可以在今後踏上工作崗位後，結合工作實際情況再視情況決定。

2. 不知道考了管理會計師之後前景怎麼樣如果前景好，我也要考管理會計師。

管理會計師趨向管理會計，在人工智慧時代飛速發展的大環境下，各個行業基礎性，重復性的工作受到不同程度的威脅。從發展趨勢來看，管理會計師 占據一定的優勢。CNMA是是國家發展的有中國特色的管理會計，也是國家的巨大努力。多年來，它還在財政部處理了此管理 會計的關鍵問題。
首冠教育認為管理會計師的主要優勢有：:
一北國會是財政部指定實施 「全 國會計領軍人才「培訓項目的機構， 管理會計師權成培訓機構；
二是北國會計編制管理會計師全 國統 一考試大綱；
三，就管理會計師證書合金量言，考試合格的高級管理公計師，經推薦可直接參加學習並通過考試獲行CGMA高級管理會計文憑(Ad Dip MA)」，全 球認可 。所以說CNMA的含金量還是很高的。

3. 考了管理會計師之後前景怎麼樣

你好！現在管理會計師人才還是比較缺乏的，就業前景也十分可觀

4. 現在的管理會計師有什麼前景嗎

管理會計師是財政部立項支持的項目，隨著會計證的取消，管理會計師是大趨勢，到2020年全國要培養出3萬人的管理會計師，並進入管理會計師人才資料庫，為以後的管理會計師人才發展做准備，學習管理會計肯定是有用的。

5.  考了管理會計師之後，其發展前景怎麼樣

管理會計師前景非常樂觀。為什麼這么說呢？有以下幾點：
首先，目前電算化很普及，所以財務實務操作人員需求已基本飽和；其次，管理型的財務人員緊缺，迫切需要管理型的財務運作人員，所以國家大力培養這方面的人才，那麼她們的前景不可估量。就業前景非常好。
以上內容僅供參考，謝謝！

6. 學習雲會計就業前景

你好
學習會計好處還是比較多的：
1、工作穩定，工齡越大業務水平越高，工資待遇也會更高，讓你的夢想不再是空談。
2、 就業空間廣，如會計、助理會計、報稅員、助理人員、出納、工資核算員、統計員、文秘均可。
3、 發展空間大，可以從一般財務會計人員發展為有經驗的會計主管、財務主管、財務總監甚至更高職位。
4、 專業性強，從事的是一項專業、中高層的經濟管理活動；形象好，地位高，受人尊重。
5、 會計證全國通用，走到哪裡都不用擔心，隨時可以持證上崗，而且工作輕松不用體力勞累，辦公環境好。
6、 學習門檻較低，初中以上學歷即可。只要肯認真努力學習，並持之以恆，就可以成為一個具有扎實專業知識的會計人員。
7、學習會計能很好地掌握會計、金融、理財等知識，並能在日常生活中得到運用，可以為本人或家人從事經商、炒房、投資等理財活動提供參考意見，對個人創業也是非常有利的。
8、學習會計可以鍛煉人的邏輯思維，提高行事決策力，使人思維更加縝密。
9、會計注重的是專業能力和個人品德修養，所具備的這一良好的職業形象，在交友、婚姻等方面上都有極大的優勢。
10、學習會計，正在成為一種時尚，市場經濟下從事其他職業也是需要一些會計、金融知識，對於會計工作者或者其他職業者進修會計知識都是益處多多。
友情提醒：行業的入門簡單，競爭也激烈，中高層管理嚴重缺乏，而且薪水待遇前景都是很不錯的。建議多在行業穩定的做2-5年，以後自然會穩定下來，取得不錯的發展。
希望可以幫到你、

7. 管理會計師的薪資待遇怎麼樣

四大八大會計師事務所薪酬體系是怎樣設置的?

小編今天特意給你們整理了

2017年最新四大八大會計師事務所的薪酬體系 供你們參考

我自己也統計了一版，內容都是一樣的。

最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經過時超過三年的項目和薪酬消息就不要再放出來誤導大家了

更新：最新2017年各家本科應屆生的薪資漲到了8250元

那些什麼四大各自的招聘特點也都是扯淡，不知道從哪裡得出的結論。

四大的員工80%都是會計財經類專業畢業的，剩下20%各種專業都有涉及，學校目前財經類院校和海外留學研究生機會更大一些，就是這樣。

作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會計師事務所的薪酬體系。

在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級劃分及晉升體系：

初級審計師(Associate,Accountant/從業年限1-2年)：

初級審計師是應屆畢業生進入四大後的第一個職級，通常需要從業滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的CPA科目數量)後可升為高級審計師(Senior Associate)。初級審計師內部又分為Associate Year 1和Associate Year 2兩個子職級。A Year 1主要負責項目組中的基礎支持工作，如准備各類詢證函，抽憑測試的執行，文件歸檔整理等，而A Year 2則是項目組負責大部分財務報表科目審計工作的中堅力量，可基礎到除收入、成本、所得稅及權益等復雜科目以外的所有財務報表科目審計工作，工作內容也從簡單的執行擴展到科目審計程序的規劃和選取。

高級審計師(Senior Associate/從業年限3-5年)：

高級審計師內部分為SA Year 1至SA Year 3三個子職級。從SA Year 1開始，高級審計師已可以成為項目組現場工作的負責人，除負責較為復雜的財務報表科目審計程序的執行外，需要更多的參與到項目組日常管理，審計風險的識別與應對，整體審計策略的規劃和選取等更高一級的工作中，是審計經理的左膀右臂。高級審計師升任審計經理通常需要考核合格並獲得CPA證書。

經理/高級經理(Manager/Senior Manager/從業年限6-12年)：

升為經理/高級經理意味著你要負責整個審計項目的所有事項，工作重點已不再是具體工作執行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經理/高級經理向合夥人匯報工作。

合夥人(Partner/從業年限至少12年以上)：

四大的合夥人分為授薪合夥人(Salary Partner)和權益合夥人(Equity Partner)，授薪合夥人可以理解為領工資的高級打工仔，而權益合夥人則可以理解為事務所的股東，能更多的分享事務所權益的回報。

那麼說回薪酬體系的話，職級體系決定了不同職級的薪酬規模和規則各有不同，同時影響個人薪酬的還有KPI的評分，這里重點介紹薪酬基數及規則，數字有可能不精確，也不針對不同評分做細化：

初級審計師：

A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理/高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人的薪酬不做討論。

另需強調的是，四大是絕對的模範個人所得稅納稅人，絕不會在任何方面協助員工合理避稅，所以每個月看到工資單上的個稅數字時，心都在流血。

四大，全稱四大會計師事務所，分別是：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網路遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。

「四大」第1年：審計助理

基本月薪：7K表現出色預計月薪：10K

「四大」第2年：審計

基本月薪：8K表現出色預計月薪：12K

「四大」第3年：高級審計師第一年

基本月薪：10-12K表現出色預計月薪：16K

「四大」第4年:高級審計師第二年

基本月薪：13-15K表現出色預計月薪：30-40K

「四大」第5年：高級審計師第三年

基本月薪：17-21K表現出色預計月薪：40-50K

「四大」第6年：經理

基本月薪：33k-70k

這個階段加班費不會很多不過工作滿一年後會額外獲得12-15W的獎金

「四大」第7-10年：高級經理

基本月薪：100K-155k做到這個位置，他們下一步需要規劃的是怎麼成為合夥人。

「四大」第12年+：合夥人

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。

04 分享一下國內第一大所的

審計員9個級別，助理經理10個級別，然後就是經理，高級經理，授薪合夥人，合夥人，一般應屆本科入職審計員5基本工資3500，審計員級差220，助理經理0工資5000，助理經理1工資5500，助理經理級差330，經理級差440。

此外，各部門根據績效不同，年終獎不同，0到24個月的獎金都有可能，主要看部門合夥人。

感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個月發發工資算起來也還說得過去。

內資所工資不那麼透明，同級別不同部門收入差異比較大。

所以內資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補貼啊、差補啊、項目提成啥的，逢年過節過節費、年終獎看老闆，所以不是很透明。

前後待過兩個內資所，只能說內資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個高的，都是提成!!!

但真正發提成的時候就是看合夥人的了，有的多有的少。PS:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的項目很多，但拿到的還不如那些做得少進來早的。所以呆了一段時間還是離職了

8. 管理會計師工資待遇怎麼樣

美國注冊管理會計師的工資薪水方面一直都是大家關心的問題。不同的人有不同的認識，一般人都認為CMA證書持有者的工資很高，但是行業中和美國注冊管理會計師自己又是怎麼看的呢?他們眼中的CMA證書持有者工資高不高呢?接下來就從不同的角度來了解美國注冊管理會計師的工資怎麼樣。

一、一般人眼裡看美國注冊管理會計師的工資

美國管理會計師協會(IMA?)公布了最新全球薪酬調查結果，發現盡管過去一年經濟環境充滿挑戰，企業面臨競爭壓力加劇，財務專業人士依舊獲得加薪，亞洲地區平均加薪幅度為5%-15%。持有美國注冊管理會計師(CMA?)認證的財務專業人士平均年薪為62005美元，平均總薪酬為77630美元，比非持證者分別高出45%和48%。CMA持證者目前的平均年齡是45歲，美國的平均年薪是17.5萬美元，全球平均年薪是15.5萬美元，是美國年薪最高的財經專業資格之一。管理會計師和財務專業人士的平均工資和總薪酬都超過了注冊會計師。注冊會計師收入在2003年的調查中居於首位，現在降至第6位;而管理會計師和財務專業人士分居一、二位。
二、行業人眼裡看美國注冊管理會計師的工資

CMA證書只是敲門磚，剛剛拿到CMA證書的人不可能出來就年薪幾十萬。能有幾萬就不錯了。但是如果個人能力強的話，隨著工作經驗的累積，年薪上漲是必然的。如果能力和經驗都有了，在北京上海深圳年薪是15萬--30萬。中小城市則是3萬--10萬，差距非常大。只要考過了CMA證書，CMA資格認證面向范圍十分廣泛，企業財務總監、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內部審計師、風險投資經理、預算分析師、財務規劃師、一般會計人員、大學高年級學生和研究生等都可以考這個證書。除了這些，由於管理會計是注重企業經營決策，企業的中高層管理者以及信息管理方面的人士也都很適合學習CMA，如CEO、行政總監、董秘、市場營銷人士、供應鏈管理人士等。

三、美國注冊管理會計師自己看CMA證書的工資

美國注冊管理會計師的工資和他的付出是成正比的。剛到會計師事務所，即使有CMA證書，也必須做從基層做起，大部分國內所的工資都是底薪加提成，在沒有提成的情況下可能也就3000-4000左右吧，當然這樣的情況在你有提成就可以改觀，但是什麼時候可以有，有多少要看領導的安排。另外，企業相比事務所比較空，是個不錯的選擇，事務所太忙，往往倒不利於考試，所以也不錯。

通過上面的了解，我家心裡原本的那個對美國注冊管理會計師工資的看法有所改變了或者說更加具體了。只有從不同的角度看待一件事情才會看的更加明白。最後在這里，祝願今年參加美國注冊管理會計師考試的考生都取得好成績。

9. 管理會計師就業前景怎麼樣

整體來說對各大城市乃至三線城市來說，會計人才都是有很大需求，對於薪資來說，三六九等都有，目前大多數人考慮考注冊會計師來提升自己在行業內的認可，注冊會計師年薪不菲，同時越來越多非會計專業的人也在努力追逐此認證。