問會計的職業規劃怎麼回答

『壹』 應聘會計，被問到職業規劃怎麼說

會計職業規劃：

第一階段：著重放在基礎工作的夯實上。全面、扎實的做好本職工作，基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從一個學生到職業人的轉變的重要條件。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計

第二階段：應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。調整自己的知識結構，財務經理除了要有豐富的專業知識，還要熟悉企業全面的經營管理工作，並積極介入企業各項決策。

第三階段：成為一個優秀財務經理。一個優秀財務經理需要具備基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力等。協調上下級的關系，打造培養團隊，輔助CEO決策當好參謀，都是這一時期重點要鍛煉和培養的。

如果想要備考會計證可以找恆企教育，恆企教育業務涵蓋了財經類職業教育、設計類職業教育、IT類職業教育、學歷輔導、職業資格培訓、產教融合、公共培訓、高端課程研發、圖書文化出版等多個領域，致力於為社會培育優質人才。

『貳』 在面試時，遇到問及會計職業規劃如何巧妙回答

拿出你的自信來給面試官看，落落大方，給他\她一種你很有能力很有信心能在這方面發展的印象來，這樣你就能得很高的分。但是你心裡得有數哈，專業知識必須要扎實啊，能說是要能做才行啊。不熟練不是問題，這個可以後期工作中慢慢鍛煉出來的。

『叄』 應屆生應聘財務，會計崗位，可能會問到你的職業規劃如何，怎麼回答比較合適，吸引面試官

會計面試常見問題：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

『肆』 應聘會計時，HR問職業規劃時，該怎麼回答

整體來看，截止2015年底全國中小企業數量5000W家左右，會計從業人群截止2015年將近2000W人，其中95%是財務會計，只有5%是管理會計，且其真正達到CFO級別的只有0.15%左右。

『伍』 財務人員被問到未來的職業規劃是什麼，我該如何回答呢

問這種問題的人本身就有點外行，我說這句話時包括了曾經的自己。
因為這種問題就像問一個小學生未來想成為什麼家一樣脫離實際。
職業規劃不是光靠員工自己完成的，也得看企業什麼平台。你一個小的家族企業，我說我未來要做董事長，現實嗎？
回到正題吧，這個問題回答的思路很簡單，表示你希望一直在這個職業方向上發展，而且野心不要太大就好。你說財務總監和人事經理都有可能面試你，我不知道你到底是一個主管級還是經理級。
假設是主管級吧。我希望在入職的三至五年內努力工作，認真學習和提高自己的業務水平，適應公司的企業文化和規章制度，爭取早日具備勝任財務經理的能力，並不斷以更高的標准要求自己。
其他崗位的答案也類似，往這個模板上套都沒有錯。

『陸』 我在面試財務會計時，被問到職業規劃，我想請問一下該怎麼答

1、首先從會計專業角度：很多人說會計實踐最重要，沒錯，是重要，但那是因為好多人是什麼也不會當學徒學出來的，沒有一定的理論將來是沒法往高層次發展的——會計屬於管理，從會計的角度對企業的發展提供建議；
2、會計要想做好特別是將來要發展，要求綜合知識，涉及會計、管理、財務、營銷等；
3、一定要表達出你在理論和實踐方面的發展規劃，但是把自己目前定位搞清楚，不用謙虛更不要心高氣傲，讓對方覺得你會穩定進取對自己有長遠打算就好——根據企業實際情況，企業如果很一般你非說你將來考注會，人家覺得你肯定是要打算有能力了就跳槽，視具體情況來說；
4、剛開始接觸工作我肯定從基礎簡單崗位做起，盡快熟悉工作，同時希望在已有工作熟悉之後能請領導根據個人能力調整一個更有挑戰性的崗位。如開始從出納、報賬等崗位開始學習，之後希望可以從事成本會計、總賬會計、預算管理這樣的崗位。等綜合能力提升到一定程度，可以考慮從事企業投資管理、稅收籌劃管理、經濟運營管理這樣的崗位。

『柒』 面試中會計職業規劃怎麼回答

一、面試官會問你的職業生涯規劃是什麼樣的，大多會這樣問，你未來5年有什麼樣的計劃，這個時候,建議你不但要說5年的規劃是什麼樣的，更要談談你10年，乃至一生的規劃。

二、職業生涯規劃，談得越多，越詳細就越好，實在不知道如何回答，你可以談談你覺得5年後你一天的生活會是什麼樣。

三、方法與策略：

這個問題的背後是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是：

1、你是有備而來的，因為對自己是有職業生涯規劃的，所以求職投簡歷都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。

2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。

3、你有著良好的職業生涯規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。

四、答：

1、 社會一般環境： 中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境： 由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

3、要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為准備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

五、效果及分析：

Lily真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得她很是培訓助理的不二人選，同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而她在數十個候選人中脫穎而出，順利拿到了這個offer。如今一年多過去了，Lily按照自己當初設定的發展目標有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜訊，她已經破格提拔為公司培訓部的主管。聽到這樣的消息，讓向陽生涯每一位夥伴都感到十分欣慰。

六、專家點評：

其實求職面試遠沒有想像中那麼難。頂級就業力專家閆嶺強調：能夠做好工作的人，並不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何復雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的游戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。