會計電算化怎麼做五險分配

Ⅰ 計提五險一金怎麼做會計分錄

根據會計准則，對於個人承擔的社會保險費應計入「其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）」科目，單位承擔部分應計入「應付職工薪酬——社會保險費」科目。同理，對於個人承擔的住房公積金應計入「其他應付款——住房公積金」科目，單位承擔部分應計入「應付職工薪酬——住房公積金」科目。

計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險（單位承擔部分）

借：管理費用

銷售費用

研發支出

製造費用

生產成本

貸：應付職工薪酬——養老保險

應付職工薪酬——醫療保險

應付職工薪酬——失業保險

應付職工薪酬——生育保險

應付職工薪酬——工傷保險

拓展資料：

五險一金中的五險是指企業按國家規定為單位職工繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費、生育保險費、工傷保險費；五險一金中的一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，繳納方式為單位和個人各承擔一部分。

計提及繳納五險一金的會計處理 按照新會計准則「會計科目和賬務處理」對「應付職工薪酬」的規定：本科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」。

Ⅱ 會計電算化怎麼設置工資項目公式

這個公式你寫的不正確，請在公式設置框中錄入：基本工資*0.05即可，不需要到IFF條件語句。

Ⅲ 五險一金的會計分錄怎麼做

五險一金的賬務處理：

計提時：

借：生產成本、管理費用等

貸：應付職工薪酬—社會保險費單位部分

應付職工薪酬—住房公積金單位部分

發工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分：

借：應付職工薪酬—工資薪金

貸：銀行存款

應交稅費—個人所得稅

應付職工薪酬—社會保險費個人部分

應付職工薪酬—住房公積金個人部分

繳納五險一金時：

借：應付職工薪酬—社會保險費單位部分

應付職工薪酬—住房公積金單位部分

應付職工薪酬—社會保險費個人部分

應付職工薪酬—住房公積金個人部分

貸：銀行存款

對於企業為職工繳納的補充養老保險、補充醫療保險的會計處理也是按照上述辦法進行。

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Ⅳ 做賬五險一金怎麼交

相關的會計分錄：
1.分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。
一、五險的會計賬務處理
(一)個人負擔部分
發放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)
貸：庫存現金(實際發放的金額)
(二)企業負擔部分
提取時
借：管理費用--社會保險費
貸：其他應付款--社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)
(三)交納時
借：其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)
貸：銀行存款(總交納的金額)
二：住房公積金的賬務處理
1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)
提取時：學會計論壇
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
上交時：
借：其他應付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
2.個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬--工資
三、養老保險的會計核算
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費(註：單位承擔的部分)
其他應收款——養老保險費(註：個人承擔的部分)
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付工資
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付工資
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
四、失業保險和住房公積金的處理與養老保險相同。
五、醫療保險的處理基本與養老保險相同，只是單位承擔的部分，是從福利費中開支的。
做賬技巧(附)
1、計提單位社保金
借：管理費用-社保金-養老保險金
借：管理費用-社保金-失業保險金
借：管理費用-社保金-工傷保險金
借：管理費用-社保金-醫療保險金
借：管理費用-社保金-生育保險金
借：管理費用-社保金-住房公積金
貸：應付職工薪酬-單位交納社保
同時做個人部分
借：應付職工薪酬-代扣個人社保-養老保險金
借：應付職工薪酬-代扣個人社保-失業保險金
借：應付職工薪酬-代扣個人社保-醫療保險金
借：應付職工薪酬-代扣個人社保-住房公積金
貸：其他應付款-代扣個人社保-養老保險金
貸：其他應付款-代扣個人社保-失業保險金
貸：其他應付款-代扣個人社保醫療保險金
貸：其他應付款-代扣個人社保住房公積金
2、交納時：
借：應付職工薪酬-單位交納社保
借：其他應付款-代扣個人社保-養老保險金
借：其他應付款-代扣個人社保-失業保險金
借：其他應付款-代扣個人社保醫療保險金
借：其他應付款-代扣個人社保住房公積金
貸：銀行存款等
3.發放工資：
借：其他應收款-代扣個人社保-人名(已經預繳但次月已辭職無工資或不夠扣款的人員在工資表中已負數列式企業代繳的五險一金個人部分)
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-代扣個人社保-養老保險金
貸：應付職工薪酬-代扣個人社保-失業保險金
貸：應付職工薪酬-代扣個人社保-醫療保險金
貸：應付職工薪酬-代扣個人社保-住房公積金
4.分配工資時：
借：管理費用、成本等
貸：應付職工薪酬-工資
5、收回代扣個人社保時(辦理轉社保關系時)
借：現金
貸：其他應收款-代扣個人社保-人名
同時做(如果工資表中沒有體現代扣的五險一金個人部分就要做這個分錄否則應付職工薪酬會有借方余額，如果工資表中已經體現了代扣的個人五險一金部分就不做此筆分錄)
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-代扣個人社保-養老保險金
貸：應付職工薪酬-代扣個人社保-失業保險金
貸：應付職工薪酬-代扣個人社保-醫療保險金
貸：應付職工薪酬-代扣個人社保-住房公積金‍

五險是指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業保險；住房公積金單位、個人各負擔一半。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 會計電算化分配製造費用步驟.

1、當製造費用發生時：

借：製造費用-水電，車間人員工資等

貸：現金/銀行存款

月底結到成本：

借：生產成本-輔助生產成本

貸：製造費用-水電，車間人員工資等

將成本結轉到產成品：

借：庫存商品

貸：生產成本-輔助生產成本

銷售時將產成品結轉到主營業務成本即可：

借：生產成本-輔助生產成本

貸：主營業務成本

2、會計電算化也叫計算機會計，是指以電子計算機為主體的信息技術在會計工作的應用，具體而言，就是利用會計軟體，指揮在各種計算機設備替代手工完成或在手工下很難完成的會計工作過程，會計電算化是以電子計算機為主的當代電子技術和信息技術應用到會計實務中的簡稱，是一個應用電子計算機實現的會計信息系統。它實現了數據處理的自動化，使傳統的手工會計信息系統發展演變為電算化會計信息系統。會計電算化是會計發展史上的一次重大革命，它不僅是會計發展的需要，而且是經濟和科技對會計工作提出的要求。

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Ⅵ 會計電算化中,工資分攤制單

1、選擇業務處理--工資分攤--工資分攤設置--增加--錄入工資分攤名稱和比例，點擊下一步，出現分攤構成設置，進行詳細設置後，點擊完成。
2、選擇業務處理--工資分攤--選擇計提費用類型、部門、月份等信息。
提示：一定要把明細到工資項目選項選中，否則制單界面帶不出科目。
3、點擊確定，出現工資計提一覽表。
提示：如果本月數據已經生成的憑證，在進入這個界面，應發合計下的數據都是綠色的，表示無可制單數據。
4、點擊制單按鈕--憑證類別--生成憑證。
5、如果憑證已經生成，發現數據錯誤，要重新修改數據，則需要把這張憑證刪除。
選擇工資--統計分析--憑證查詢刪除。

Ⅶ 會計電算化系統中人員的崗位劃分和職責如何

1、電算主管：負責協調計算機及會計軟體系統的運行工作。較小單位電算化崗位的設立，可由會計主管兼任電算主管和審核記賬崗位。

2、軟體操作：負責會計核算軟體具體使用操作。

3、審核記賬：負責憑證的審核記賬。

4、電算維護：負責保證計算機硬體、軟體的正常運行，管理機內的會計數據。

5、電算審查：對電算化系統運行進行監督，防範利用電算化系統舞弊。

6、數據分析：負責對計算機內的會計數據進行分析。

7、會計檔案保管：負責會計電算化數據和程序怎麼備份，列印的賬表、憑證和各種會計檔案資料的保管。

(7)會計電算化怎麼做五險分配擴展閱讀：

任職資格

1、學歷、專業知識：具有大學本科以上學歷，財務管理專業，掌握財務、金融、法律、企業管理等專業相關知識。

2、工作經驗：具有8年以上財務工作經驗，3年以上財務工作經驗，並有高級會計師職稱。

3、業務了解范圍：全面掌握國家財政稅務政策及有關法律法規，熟悉稅務、金融工作及企業各部門的業務情況，熟悉銀行融資、信貸手續，熟悉經濟管理、統計、審計等專業知識。

Ⅷ 關於會計電算化工資分攤的問題

你回去檢查你的人員檔案，人員檔案中，你是不是用的批量引入，然後人員檔案中沒有改過來阿

估計是

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