中秋節月餅怎麼做會計分錄

Ⅰ 請教高手，中秋節單位發放的月餅，水果，怎麼做賬務處理。

應該計入「應付職工薪酬-非貨幣性福利」。還有要記得這塊非貨幣性福利要摺合成現金申報個人所得稅。

Ⅱ 中秋節買月餅後剩下的余額怎麼做會計分錄

中秋節月餅：
（1）購買時會計分錄：
借：應付職工薪酬-非貨幣性福利（或者應付福利費）
貸：銀行存款（庫存現金）
（2）發放時會計分錄：
借：管理費用等相關科目
貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利（或者應付福利費）
（3）計算扣繳個人所得稅時會計分錄：
借：其他應付款
貸：應交稅費-應交個人所得稅
你要沖：應付職工薪酬-非貨幣性福利（或者應付福利費）

Ⅲ 中秋給員工購買月餅，購月餅的錢，怎麼做會計分錄

如果是老闆個人掏錢給員工買月餅，你作為公司的會計不需要做分錄。

如果公司給員工購買月餅分錄如下：

1、取得專用發票，發放福利的分錄：

借：應付職工薪酬-福利費

應交稅費-應交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款

2、取得專用發票，進項稅額轉出的分錄：

借：應付職工薪酬-福利費

貸：應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）

(3)中秋節月餅怎麼做會計分錄擴展閱讀

1、作為福利費的月餅對應的進項稅額不得抵扣。根據《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第四條規定：「將自產、委託加工的貨物用於集體福利或者個人消費，視同銷售貨物。」

若公司是將自產的月餅用於職工福利，則作為視同銷售處理，需要計算增值稅銷項稅額；若公司是將外購的月餅用於員工福利，則這部分的增值稅的進項稅額需要轉出。

2、發放職工的月餅屬於個人性福利，應並入當期工資代扣個稅。根據《個人所得稅法》第十條規定：「個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券。」

所以企業發放月餅屬於職工獲得非貨幣性福利，應按照公允價值並入發放當月的職工個人的「工資、薪金」收入中，計算扣繳個人所得稅。

3、根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定：「企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。」

購入月餅的費用是記做企業員工的福利費，如果明年企業所得稅匯算清繳時福利費超過工資薪金總額的14%，則超過部分的金額還要調增應納稅所得額。

Ⅳ 中秋節購的月餅怎麼做會計分錄

1.中秋節購月餅送禮:
借:銷售費用-招待費
貸:現金(銀行存款)
發給職工:
借:管理費用-福利費
貸:現金(銀行存款)
2.每個月交的房租:
借:製造費用-租賃費
貸:現金(銀行存款)

Ⅳ 中秋發放月餅等福利會計分錄怎麼做

1、公司在中秋端午等時候發放月餅粽子和食品等福利：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

發放月餅粽子和食品等福利，應作如下賬務處理：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款(月餅粽子和食品不用入庫，價稅合計)

2、公司本身就是月餅製造廠，公司決定發放非貨幣性福利時，應作的賬務處理：

借：生產成本管理費用

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

實際發放非貨幣性福利時，應作如下賬務處理：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：主營業務收入應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)借：主營業務成本貸：庫存商品

Ⅵ 中秋福利費計入什麼科目買月餅給客戶的怎麼做分錄，給員工的怎麼做分錄

1、送客戶月餅：

借：管理費用——業務招待費

貸：銀行存款/現金

2、給員工月餅：

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費

(6)中秋節月餅怎麼做會計分錄擴展閱讀

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

會計分錄的方法有以下：

1、層析法

將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。

2、業務鏈法

根據會計業務發生的先後順序，組成一條連續的業務鏈，前後業務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。

3、記賬規則法

利用記賬規則「有借必有貸，借貸必相等」進行編制會計分錄。